1-кп/639/569/16
ВИРОК
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
01 березня 2016 року м. Харків
Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
секретаря ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Харкові обвинувальний акт по кримінальному провадженню за обвинуваченням:
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Харкова, українця, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, не працюючого, раніше не судимого, зареєстрованого та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,
у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, суд,
встановив:
ОСОБА_4 , призначений згідно наказу від 01.06.2011 №34 на посаду директора ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік» на підставі рішення наглядової ради ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік» (протокол №1 від 31.05.2011), тобто він, як директор підприємства, здійснював адміністративно-господарські функції, пов`язані з управлінням та розпорядженням майном, а також здійснював адміністративно-розпорядчі функції щодо керівництва трудовим колективом найманих робітників. При цьому згідно п. 2.7 Розділу 2 посадової інструкції директора ПАГ «ХЛФЗ «Червоний хімік», які введені в дію наказом по ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік» №31/1 від 01.06.2011, до обов`язків директора входить: організація виробничо-господарської діяльність підприємства на підставі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових та трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів виробництва, шляхом досягнення високих техніко - економічних показників, зросту технічного рівня та якості продукції, раціонального та економічного витрачання всіх видів ресурсів.
Однак ОСОБА_4 , будучи посадовою особою під час здійснення господарської діяльності ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік», в період з 3 січня 2015 року по серпень 2015 року включно, при наявній щомісячній заборгованості по виплаті заробітної плати найманим підприємством працівникам, маючи реальну можливість її виплати, діючи умисно, в порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 15, 16, 24 Закону України "Про оплату праці, Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно забезпечення виплати заробітної плати» №2103-ІУ від 21.10.2004, вчинив не виплату щомісячної заробітної плати працівникам ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік» більше ніж за один місяць.
Так, станом на 01.01.2015 заборгованість по заробітній платі перед 23 працівниками підприємства становила 174439,40 грн.
За період з січня 2015 року по серпень 2015 року включно працівникам ПАТ ХЛФЗ «Червоний Хімік» згідно відомостей на виплату заробітної плати нараховано до виплати 465550,32 грн. Виплачено заробітної плати за період з січня 2015 року по вересень 2015 року згідно відомостей на виплату грошей та видаткових касових ордерів - 403080,08 грн.
3а період з січня 2015 року по серпень 2015 року включно підприємством з відома директора ОСОБА_4 витрачено 403080,08 грн. коштів на виплату нарахованої заробітної плати та часткове погашення накопиченої по ній заборгованості за минулий період. Однак, утворена наростаюча щомісячна заборгованість по заробітній платі за період січня-серпня 2015 року, яка станом на 01.09.2015 становила 236909,64 грн. директором ПАТ «ХЛФЗ «Червоний Хімік» ОСОБА_4 умисно не була погашена, а наявні грошові кошти на банківському рахунку витрачені безпідставно в загальній сумі 267133,83 грн., а саме: на поповнення обігових коштів, поточного рахунку - 161100,00 грн. та сплату за судовими матеріалами, у зв`язку з підготовкою скарг - 106033,83 грн.
При цьому ОСОБА_4 , усвідомлюючи протиправність свого діяння та настання наслідків, пов`язаних з неотриманням заробітної плати найманими підприємством працівниками за виконані об`єми робіт, діяв умисно, в порушення частин першої та другої ст. 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці», тобто виплата заробітної плати працівникам підприємства проводилась не регулярно, рідше двох разів на місяць в проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше ніж сім днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В результаті зазначених порушень, а також порушення ст. 97 КЗпП України оплата праці у зазначений вище період 2015 року працівникам підприємства ПАТ «ХЛФЗ «Червоний Хімік» з відома директора ОСОБА_4 здійснювалась не в першочерговому порядку, що призвело до накопичення заборгованості по заробітній платі на загальну суму 236909,64 грн.
Допитаний в судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_4 , свою провину у скоєнні кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 175 КК України визнав повністю, щиро покаявся у скоєному, погодився з кваліфікацією вчиненого ним діяння та пояснив суду, що він призначений згідно наказу від 01.06.2011 №34 на посаду директора ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік» на підставі рішення наглядової ради ПАТ «ХЛФЗ «Червоний хімік», та як директор підприємства, здійснював адміністративно-господарські функції, пов`язані з управлінням та розпорядженням майном, а також здійснював адміністративно-розпорядчі функції щодо керівництва трудовим колективом найманих робітників.
Станом на 01 січня 2015 року, заборгованість підприємства по заробітній платі перед 23 працівниками підприємства становила 174439,40 грн.
За період з січня 2015 року по серпень 2015 року працівникам ПАТ ХЛФЗ «Червоний Хімік» було нараховано до виплати 465550,32 грн., а виплачено заробітної плати за це період - 403080,08 грн.
3а вказаний період підприємством з його відома витрачено 403080,08 грн. коштів на виплату нарахованої заробітної плати та часткове погашення накопиченої по ній заборгованості за минулий період. Однак, щомісячна заборгованість по заробітній платі за період січень-серпень 2015 року, яка станом на 01.09.2015 становила 236909,64 грн., не була погашена, а наявні на рахунку підприємства грошові кошти витрачені в сумі 267133,83 грн., на поповнення обігових коштів, поточного рахунку та сплату за судовими матеріалами.
Така ситуація на підприємстві склалася через відсутність коштів та заказів з боку Білоруського партнера, а також направлення ним наявних коштів підприємства на інші ніж оплата праці робітників потреби підприємства.
З 1 вересня 2015 року він звільнений з посади директора підприємства та на теперішній час перебуває на обліку біржі праці.
Потерпілі ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , та ОСОБА_21 в судове засідання не з`явились, надали до суду заяви з проханням про розгляд справи за їх відсутності, будь - яких претензій до обвинуваченого не мають.
Враховуючи те, що обвинувачений ОСОБА_4 та інші учасники процесу не оспорюють всі обставини по справі, судом встановлено, що обвинувачений правильно розуміє зміст цих обставин і не наполягає на дослідженні всіх доказів у справі, у суду відсутні будь-які сумніви у добровільності та істинності його позиції, з урахуванням думки прокурора, заяв потерпілих про розгляд справи за їх відсутності, суд провів судовий розгляд справи щодо всіх її обставин із застосуванням правил ч. 3 ст. 349 КПК України, обмежившись допитом обвинуваченого ОСОБА_4 та вивченням матеріалів справи, які характеризують особу обвинуваченого, визнавши недоцільним дослідження інших доказів по справі.
За таких обставин, суд вважає доведеною провину обвинуваченого ОСОБА_4 і кваліфікує його дії за ч. 1 ст. 175 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства.
Пом`якшуючими покарання обставинами відносно обвинуваченого ОСОБА_4 , відповідно до вимог ст.66 КК України, суд визнає його щире каяття у скоєному, та активне сприяння розкриттю злочину.
Обтяжуючих покарання обставин, відносно обвинуваченого ОСОБА_4 , відповідно до вимог ст.67 КК України, судом не встановлено.
Вивченням даних про особу обвинуваченого ОСОБА_4 встановлено, що він із вищою освітою, одружений, офіційно не працює, раніше не судимий, має постійне місце реєстрації та мешкання в м.Харкові, за місцем мешкання характеризується позитивно, на обліку у лікарів психіатра та нарколога не перебуває.
При призначенні обвинуваченому ОСОБА_4 покарання, суд враховує характер і ступінь тяжкості вчиненого ним кримінального правопорушення, яке є злочином невеликої тяжкості, дані про особу обвинуваченого, обставини, які пом`якшують його покарання, і вважає необхідним призначити йому покарання у вигляді штрафу в дохід держави у мінімальних розмірах встановлених санкцією ч.1 ст. 175 КК У країни.
Виходячи з вимог ст. 65 КК України, суд приходить до висновку, що вказане покарання є необхідним та достатнім для виправлення обвинуваченого і, попередження вчинення ним нових злочинів.
Запобіжний захід відносно ОСОБА_4 , в ході досудового та судового слідства не обирався.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 349, 373, 374 КПК України, суд,
ухвалив:
ОСОБА_4 визнати винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України та призначити йому покарання у вигляді штрафу в розмірі 500 (п`ятисот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, - 8500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень, з позбавленням права обіймати адміністративно господарчі посади на 1 (один) рік.
Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м. Харкова протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Вирок, якщо інше не передбачено цим Кодексом, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя ОСОБА_1