н/п 1-кп/640/147/15
ВИРОК
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.11.2015 Київський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Лиман Зміївського району Харківської області, українки, громадянки України, освіти середньо спеціальної, одруженої, не працюючої, раніше не судимої, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , к.т. НОМЕР_1
у вчинені злочину, передбаченого за ч.1 ст. 367 КК України, -
ОСОБА_4 працюючи згідно наказу від 22.08.2011 № 185-вк на посаді головного бухгалтеру Державного підприємства «Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» (далі - ДП «ДНЦЛЗ»), розташованого за адресою: м. Харків, вул. Астрономічна, буд.№33, та, будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядними та адміністративно-господарськими функціями щодо керівництва бухгалтерією підприємства, а саме відповідно до своєї посадової інструкції від 22.08.2011 року вона повинна була:
- п.2.1 забезпечувати ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства й технології оброблення облікових даних; |
- п.2.2 організовувати роботу бухгалтерської служби, котролювати відобрабраження на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
- п.2.5 забезпечувати складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам;
- п.2.6 здійснювати заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства;
- п.2.9 здійснювати контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. Крім того, згідно цієї ж інструкції ОСОБА_4 несла відповідальність за: п.4.1 неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов`язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю;
- п.4.2 правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
- п.4.3 завдання матеріальної шкоди, - в межах, визначених чинним цивільним законодавством про працю України;
але в період з 22.08.2011 року по 27.11.2012 рік / наказ про звільнення № 79-к / ОСОБА_4 , порушуючи вимоги посадової інструкції, при складанні та підписанні розрахунково-платіжних відомостей та відомостей нарахування заробітної плати працівникам ДП «ДНЦЛЗ», не перевіряла правильність відповідних нарахувань, при цьому підписувала дані документи та організувала за ними оплату, чим неналежно виконувала свої службові обов`язки через несумлінне ставлення до них, що виразилось у необгрунтованому нарахуванні заробітної плати працівникам вказаного підприємства на загальну суму 124200 грн. 46 коп. при наступних обставинах:
ОСОБА_4 , не встановивши наявність чи відсутність на підприємстві будь-яких документів, передбачаючих встановлення скороченого робочого часу для працівників, зокрема відсутність атестації робочих місць, необхідної для встановлення скороченої тривалості робочого тижня, не перевіряла нарахування підлеглими бухгалтерами посадових окладів працівникам при неповному відпрацюванні ними встановленої законодавством норми тривалості робочого часу за відповідний період, але згідно ст.51 Кодексу Законів про працю України скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці (перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством) та для окремих категорій працівників (учителів, лікарів). Відповідно до колективного договору підприємства для жодної категорії працівників не було встановлено скорочену тривалість робочого часу, тобто, для працівників ДП «ДНЦЛЗ» слід було застосовувати 40-годинний робочий тиждень.
Таким чином, внаслідок неналежного виконання ОСОБА_4 своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, у зв`язку необгрунтованого застосування скороченої тривалості робочого часу 63 працівникам підприємства було зайво нараховано та виплачено посадові оклади, а саме :
ОСОБА_5 за серпень 2011 року - 26 грн. 83 коп., за вересень 2011 року - 93 грн. 61 коп, за жовтень 2011 року - 115 грн. 54 коп., за листопад 2011-112 грн. 85 коп., за грудень 2011 року - 115 грн. 41 коп., за січень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за лютий 2012 року 111 грн. 91 коп., за березень 2012 року - 116 грн. 48 коп., за травень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за червень 2012 року - 130 грн. 92 коп., за липень 2012 року - 102 грн. 46 коп., за серпень 2012 року - 136 грн. 38 коп., за вересень 2012 року - 64 грн. 30 коп., за жовтень 2012 року - 224 грн. 26 коп., а всього ОСОБА_5 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1576 грн. 65 коп.
ОСОБА_6 за жовтень 2012 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у сумі - 226 грн. 25 коп.
ОСОБА_7 за серпень 2011 року - 265 грн. 20 коп., за вересень 2011 року - 369 грн. 43 коп., за жовтень 2011 року - 18 грн. 11 коп., за листопад 2011 - 380 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 388 грн. 94 коп., за січень 2012 року - 380 грн. 30 коп., за лютий 2012 року - 377 грн. 36 кбп., березень 2012 року - 392 грн. 30 коп., за квітень 2012 року - 380 грн. 30 коп., за травень 2012 року - 380 грн. 30 коп., за червень 2012 року - 351 грн. 23 коп., за липень 2012 року - 219 грн. 76 коп., за серпень 2012 року - 394 грн. 00 коп., за вересень 2012 року - 216 грн. 70 коп., за жовтень 2012 року - 23 грн. 55 коп., а всього ОСОБА_7 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 4537 грн. 79 коп.
ОСОБА_8 за серпень 2011 року - 96 грн. 00 коп., за вересень 2011 року - 126 грн. 48 коп., за жовтень 2011 року - 130 грн. 20 коп., за листопад 2011 - 130 грн. 20 коп., за грудень 2011 року - 26 грн. 63 коп., за січень 2012 року - 130 грн. 20 коп., за лютий 2012 року - 129 грн. 19 коп., за березень 2012 року - 134 грн. 31 коп., за квітень 2012 року - 130 грн. 20 коп., за травень 2012 року - 130 грн. 20 коп., за червень 2012 року - 157 грн. 88 коп., за липень 2012 року - 75 грн. 20 коп., за серпень 2012 року - 148 грн. 30 коп., за вересень 2012 року - 148 грн. 30 коп., за жовтень 2012 року - 145 грн. 08 коп., а всього ОСОБА_8 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1838 грн. 36 коп.
ОСОБА_9 за серпень 2011 року - 186 грн. 50 коп., за вересень 2011 року - 121 грн. 59 коп., а всього ОСОБА_9 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 308 грн. 09 коп.
ОСОБА_10 за вересень 2011 року - 259 грн. 86 коп., за жовтень 2011 року - 267 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 267 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 273 грн. 58 коп., за січень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за лютий 2012 року - 265 грн. 43 коп., за березень 2012 року - 84 грн. 87 коп., за травень 2012 року - 16 грн. 72 коп., за червень 2012 року - 28 грн. 15 коп., за липень 2012 року - 163 грн. 66 коп., за вересень 2012 року - 123 грн. 83 коп., за жовтень 2012 року - 231 грн. 91 коп., а всього ОСОБА_10 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2250 грн. 50 коп.
ОСОБА_11 за серпень 2011 року - 157 грн. 40 коп., за вересень 2011 року - 219 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 161 грн. 21 коп., за листопад 2011 року - 76 грн. 94 коп., за грудень 2011 року - 76 грн. 94 коп., за січень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за лютий 2012 року- 223 грн.95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року - 208 грн. 44 коп., за липень 2012 року - 97 грн. 85 коп., за серпень 2012 року - 126 грн. 70 коп., за вересень 2012 року - 128 грн. 60 коп., за жовтень 2012 року - 125 грн. 80 коп., а всього ОСОБА_11 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2513 грн. 02 коп.
ОСОБА_12 за жовтень 2012 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у сумі 66 грн. 84 коп.
ОСОБА_13 за серпень 2011 року - 157 грн. 40 коп, за вересень 2011 року - 219 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 128 грн. 24 коп., за січень 2012 року - 178 грн. 73 коп., за лютий 2012 року- 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року -225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року -262 грн. 02 коп., за, липень 2012 року - 260 грн. 97 коп., за серпень 2012 року - 58 грн. 45 коп., за вересень 2012 року - 257 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_13 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3133 грн. 45 коп.
ОСОБА_14 за серпень 2011 року - 101 грн. 73 коп., за вересень 2011 року - 259 грн. 86 коп., за жовтень 2011 року - 267 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 267 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 273 грн. 58 коп., за січень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за лютий 2012 року- 265 грн. 43 коп., за березень 2012 року - 275 грн. 94 коп., за квітень 2012 року - 22 грн. 24 коп., за травень 2012 року - 183 грн. 91 коп., за червень 2012 року - 310 грн. 51 коп., за липень 2012 року - 154 грн. 55 коп., за вересень 2012 року - 304 грн. 80 коп., за жовтень 2012 року - 298 грн. 17 коп., а всього ОСОБА_14 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3253 грн. 22 коп.
ОСОБА_15 за серпень 2011 року - 78 грн. 70 коп., за жовтень 2011 року -115 грн. 54 коп., за листопад 2011 року - 112 грн. 85 коп., за грудень 2011 року - 115 грн. 41 коп., за січень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за лютий 2012 року - 71 грн. 66 коп., за березень 2012 року - 107 грн. 99 коп., за квітень 2012 року - 108 грн. 90 коп., за травень 2012 року - 163 грн. 35 коп., за червень 2012 року - 278 грн. 22 коп., за липень 2012 року - 279 грн. 04 коп., за серпень 2012 року - 268 грн. 91 коп., за вересень 2012 року - 273 грн.10 коп., за жовтень 2012 року - 267 грн. 16 коп., а всього ОСОБА_15 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2353 грн.68 коп.
ОСОБА_16 за серпень 2011 року - 160 грн. 70 коп., за вересень 2011 року - 232 грн. 75 коп., за жовтень 2011 року - 154 грн.60 коп. за листопад 2011 року - 239 грн. 60 коп., за грудень 2011 року - 136 грн. 14 коп., за січень 2012 року - 239 грн. 60 коп., за лютий 2012 року- 237 грн. 75 коп., за березень 2012 року - 247 грн. 16 коп., за квітень 2012 року - 239 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 239 грн. 60 коп., за червень 2012 року - 214 грн. 07 коп., за липень 2012 року - 293 грн. 14 коп., за серпень 2012 року - 218 грн. 81 коп., за вересень 2012 року - 216 грн. 68 коп., за жовтень 2012 року - 282 грн. 62 коп., а всього ОСОБА_16 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3352 грн. 81 коп.
ОСОБА_17 за серпень 2011 року - 17 грн. 15 коп., за вересень 2011 року - 75 грн. 09 коп., за жовтень 2011 року - 426 грн. 07 коп., за листопад 2011 року - 77 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 79 грн. 06 коп., за січень 2012 року - 77 грн. 30 коп., за лютий 2012 року - 58 грн. 25 коп., за березень 2012 року - 79 грн. 78 кеш., за квітень 2012 року - 12 грн. 83^ коп., за травень 2012 року - 54 грн. 11 коп., за червень 2012 року - 89 грн. 69 коп., за липень 2012 року- 145 грн. 75 коп., за вересень 2012 року - 44 грн. 10 коп., за жовтень 2012 року -58 грн. 90 коп., а всього ОСОБА_17 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1295 грн.41 коп.
ОСОБА_18 за серпень 2011 року - 93 грн. 25 коп., за вересень 2011 року - 129 грн. 93 коп., за жовтень 2011 року - 136 грн. 93 коп., за листопад 2011 року - 133 грн. 75 коп., за грудень 2011 року - 136 грн. 79 коп., за січень 2012 року - 133 грн. 75 коп., за лютий 2012 року- 132 грн. 64 коп., за березень 2012 року - 138 грн. 05 коп., за квітень 2012 року - 133 грн. 75 коп., за травень 2012 року - 133 грн. 75 коп., за червень 2012 року - 155 грн. 15 коп., за липень 2012 року - 839 грн. 28 коп., за серпень 2012 року - 150 грн. 15 коп., за вересень 2012 року - 152 грн. 40 коп., за жовтень 2012 року - 149 грн. 09 коп., а всього ОСОБА_18 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2748 грн. 65 коп.
ОСОБА_19 за серпень 2011 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 21 грн. 19 коп.
ОСОБА_20 за жовтень 2011 року - 67 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 167 грн. 25 коп., за грудень 2011 року - 171 грн. 05 коп., за січень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за лютий 2012 року - 165 грн. 96 коп., за березень 2012 року - 172 грн. 53 коп., за квітень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за травень 2012 року - 62 грн. 72 коп., за червень 2012 року - 44 грн. 08 коп., за липень 2012 року - 96 грн. 65 коп., за серпень 2012 року - 187 грн. 68 коп., за вересень 2012 року - 95 грн. 30 коп., за жовтень 2012 року - 96 грн. 65 коп., а всього ОСОБА_20 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1662 грн. 04 коп.
ОСОБА_21 , за серпень 2011 року - 107 грн. 80 коп., за вересень 2011 року - 150 грн. 18 коп., за жовтень 2011 року - 154 грн. 60 коп., за листопад 2011 року - 154 грн. 60 коп., за грудень 2011 року - 158 грн. 11 коп., за січень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за лютий 2012 року- 153 грн. 40 коп., за березень 2012 року - 159 грн. 48 коп., за квітень 2012 року -154 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 154 грн. 60 коп.,за червень 2012 року -179 грн. 50 коп., за липень 2012 року - 12 грн. 74 коп., за серпень 2012 року - 173 грн. 50 коп., за вересень 2012 року - 176 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 172 грн. 37 коп., а всього ОСОБА_21 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2216 грн.28 коп.
ОСОБА_22 , за серпень 2011 року - 186 грн. 50 коп., за вересень 2011 року - 91 грн. 19 коп., за жовтень 2011 року - 267 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 267 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 273 грн. 58 коп., за січень 2012 року - 390 грн. 05 коп., за лютий 2012 року- 265 грн. 43 коп., за березень 2012 року - 275 грн. 94 коп., за квітень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за травень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за червень 2012 року - 254 грн. 00 коп., за липень 2012 року - 209 грн. 88 коп., за вересень 2012 року - 304 грн. 80 коп., за жовтень 2012 року - 99 грн. 39 коп., а всього ОСОБА_22 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3420 грн. 76 коп.
ОСОБА_23 за серпень 2011 року - 162 грн. 74 коп., за вересень 2011 року - 369 грн. 43 коп., за жовтень 2011 року - 380 грн. 30 коп., за листопад 2011 року - 380 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 388 грн. 94 коп., за січень 2012 року - 253 грн. 61 коп., за лютий 2012 року- 377 грн. 36 коп., за березень 2012 року - 165 грн. 93 коп., за квітень 2012 року -253 грн. 61 коп., за травень 2012 року - 427 грн. 84 коп., за червень 2012 року -240 грн. 78 коп., за липень 2012 року - 31 грн. 33 коп., за вересень 2012 року - 325 грн. 05 коп., за жовтень 2012 року - 423 грн. 98 коп., а всього ОСОБА_23 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 4181 грн. 19 коп.
ОСОБА_24 за серпень 2011 року 49 грн. 09 коп., за вересень 2011 року - 93 грн. 26 коп., за жовтень 2011 року - 98 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 98 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 102 грн. 68 коп., за січень 2012 року - 58 грн. 14 коп., за лютий 2012 року - 106 грн. 47 коп., за березень 2012 року - 110 грн. 69 коп., за квітень 2012 року - 109 грн. 40 коп., за травень 2012 року - 109 грн. 40 коп., за липень 2012 року - 112 грн. 60 коп., за серпень 2012 року - 116 грн. 90 коп., за вересень 2012 року - 55 грн. 10 коп., за жовтень 2012 року - 109 грн. 37 коп., а всього ОСОБА_24 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1330 грн. 09 коп.
ОСОБА_25 за серпень 2011 року - 151 грн. 90 коп., за вересень 2011 року - 178 грн. 74 коп., за жовтень 2011 року - 87 грн. 62 коп., за листопад 2011 року - 104 грн. 55 коп., за грудень 2011 року - 188 грн. 18 коп., за січень 2012 року - 184 грн. 00 коп., за лютий 2012 року- 182 грн. 58 коп., за березень 2012 року - 189 грн. 80 коп., за квітень 2012 року - 184 грн. 00 коп., за травень 2012 року - 184 грн. 00 коп., за червень 2012 року - 213 грн. 63 коп., за липень 2012 року - 212 грн. 78 коп., за серпень 2012 року - 206 грн. 48 коп., за вересень 2012 року - 209 грн. 70 коп., за жовтень 2012 року - 91 грн. 17 коп., а всього ОСОБА_25 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2569 грн. 14 коп.
ОСОБА_26 за серпень 2011 року - 41 грн. 65 коп., за вересень 2011 року - 75 грн. 09 коп., за жовтень 2011 року - 79 грн. 14 коп., за листопад 2011 року - 77 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 79 грн. 06 коп., за січень 2012 року - 77 грн. 30 коп., за лютий 2012 року - 76 грн. 70 коп., за березень 2012 року - 79 грн. 78 коп., за квітень 2012 року - 77 грн. 30 коп., за травень 2012 року - 77 грн. 30 коп., за червень 2012 року - 89 грн. 69 коп., за липень 2012 року- 67 грн. 03 коп., за серпень 2012 року - 53 грн. 36 коп., за вересень 2012 року - 88 грн. 10 коп., за жовтень 2012 року - 86 грн. 18 коп., а всього ОСОБА_26 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1124 грн. 99 коп.
ОСОБА_27 за жовтень 2012 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 226 грн. 25 коп.
ОСОБА_28 за серпень 2011 року - 150 грн. 25 коп., за вересень 2011 року - 219 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 230 грн. 83 коп., за січень 2012 року - 206 грн. 94 коп., за лютий 2012 року- 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року -225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року -226 грн. 30 коп., за липень 2012 року - 74 грн. 50 коп., за серпень 2012 року - 126 грн. 70 коп., за вересень 2012 року - 257 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_28 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3103 грн. 15 коп.
ОСОБА_29 за серпень 2011 року - 160 грн. 70 коп., за вересень 2011 року - 246 грн. 26 коп., за жовтень 2011 року - 253 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 253 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 259 грн. 26 коп., за січень 2012 року - 253 грн. 50 коп., за лютий 2012 року- 251 грн. 54 коп., за березень 2012 року - 261 грн. 50 коп., за квітень 2012 року - 126 грн. 75 коп., за травень 2012 року - 126 грн. 75 коп., за червень 2012 року -147 грн. 06 коп., за липень 2012 року - 795 грн. 50 коп., за вересень 2012 року - 90 грн. 28 коп., за жовтень 2012 року - 141 грн. 36 коп., а всього ОСОБА_29 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3367 грн. 45 коп.
ОСОБА_30 за серпень 2011 року - 157 грн. 40 коп., за вересень 2011 року - 76 грн. 94 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 230 грн. 83 коп., за січень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за лютий 2012 року- 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року - 262 грн. 02 коп., за липень 2012 року - 260 грн. 97 коп., за серпень 2012 року - 253 грн. 25 коп., за вересень 2012 року - 64 грн. 30 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_31 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3142 грн. 61 коп.
ОСОБА_32 за серпень 2011 року - 107 грн. 80 коп., за вересень 2011 року - 17 грн. 57 коп., за жовтень 2011 року - 154 грн. 60 коп., за листопад 2011 року - 154 грн. 60 коп., за грудень 2011 року -158 грн. 11 коп., за січень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за лютий 2012 року - 153 грн. 40 коп., за березень 2012 року - 73 грн. 62 коп., за квітень 2012 року -154 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за червень 2012 року - 106 грн. 09 коп., а всього ОСОБА_32 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1389 грн. 59 коп.
ОСОБА_33 за серпень 2011 року - 85 грн. 85 коп., за вересень 2011 року - 219 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 230 грн. 83 коп., за січень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за лютий 2012 року- 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 125 грн. 34 коп., за квітень 2012 року -178 грн. 73 коп., за травень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за червень 2012 року -262 грн. 02 коп., за липень 2012 року - 260 грн. 97 коп., за серпень 2012 року - 194 грн. 80 коп., за вересень 2012 року - 257 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_33 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3080 грн. 51 коп.
ОСОБА_34 за серпень 2011 року - 157 грн. 40 коп., за вересень 2011 року - 97 грн. 46 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 230 грн. 83 коп., за січень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за лютий 2012 року - 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року -225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року -208 грн. 44 коп., за липень 2012 року - 130 грн. 42 коп., за серпень 2012 року - 126 грн. 70 коп, за жовтень 2012 року - 125 грн. 80 коп., а всього ОСОБА_34 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2662 грн. 33 коп.
ОСОБА_35 за жовтень 2012 року зайво нарахувала посадовий оклад в сумі 381 грн. 16 коп.
ОСОБА_36 за січень 2012 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 11 грн. 88 коп.
ОСОБА_37 за серпень 2011 року - 80 грн. 49 коп., за вересень 2011 року - 146 грн. 21 коп., за жовтень 2011 року - 132 грн. 93 коп., листопад 2011 року - 169 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 173 грн. 15 коп., за січень 2012 року - 169 грн. 30 коп., за лютий 2012 року - 167 грн. 89 коп., за березень 2012 року - 174 грн. 74 коп., за квітень 2012 року - 169 грн. 30 коп., за травень 2012 року - 169 грн. 30 коп., за червень 2012 року -196 грн. 38 коп., за липень 2012 року - 319 грн. 13 коп., за вересень 2012 року - 1060 грн. 95 коп., за жовтень 2012 року - 153 грн. 23 коп., а всього ОСОБА_37 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3282 грн. 31 коп.
ОСОБА_38 за листопад 2011 року - 57 грн. 02 коп., за грудень 2011 року - 171 грн. 05 коп., за січень 2012 року - 235 грн. 56 коп., за лютий 2012 року - 165 грн. 96 коп., за березень 2012 року - 172 грн. 53 коп., за квітень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за травень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за червень 2012 року - 158 грн. 83 коп., за липень 2012 року -227 грн. 89 коп., за серпень 2012 року - 93 грн. 89 коп., за вересень 2012 року - 190 грн. 60 коп., за жовтень 2012 року - 1864 грн. 17 коп., а всього ОСОБА_38 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3672 грн. 00 коп.
ОСОБА_39 за січень 2012 року - 23 грн. 77 коп., за жовтень 2012 року - 282 грн. 65 коп., а усього ОСОБА_39 зайво нарахований посадовий оклад у сумі 306 грн. 42 коп.
ОСОБА_40 за червень 2012 року - 89 грн. 69 коп., за липень 2012 року - 89 грн. 34 коп., за серпень 2012 року - 86 грн. 80 коп., за вересень 2012 року - 88 грн. 10 коп., за жовтень 2012 року - 86 грн. 18 коп., а всього ОСОБА_40 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 440 грн. 12 коп.
ОСОБА_41 за серпень 2011 року - 43 грн. 83 коп., за вересень 2011 року - 192 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 150 грн. 78 коп., за листопад 2011 року - 63 грн. 18 коп., за грудень 2011 року - 155 грн. 96 коп., за січень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за лютий 2012 року- 196 грн. 37 коп., за березень 2012 року - 180 грн. 58 коп., за квітень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за травень 2012 року - 173 грн. 16 коп., за червень 2012 року -161 грн. 76 коп., за липень 2012 року - 114 грн. 34 коп., за серпень 2012 року - 47 грн. 02 коп., за вересень 2012 року - 56 грн. 38 коп., за жовтень 2012 року - 110 грн. 30 коп., а всього ОСОБА_42 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2041 грн. 16 коп.
ОСОБА_43 за серпень 2011 року - 9 грн. 80 коп., за вересень 2011 року - 150 грн. 18 коп., за жовтень 2011 року - 154 грн. 60 коп., за листопад 2011 року -154 грн. 60 коп., за грудень 2011 року - 158 грн. 11 коп., за січень 2012 року - 128 грн. 80 коп., за лютий 2012 року- 153 грн. 40 коп., за березень 2012 року - 159 грн. 48 коп., за квітень 2012 року -154 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 109 грн. 48 коп., за липень 2012 року - 57 грн. 46 коп., за серпень 2012 року - 173 грн. 50коп., за вересень 2012 року - 176 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 172 грн. 37 коп., а всього ОСОБА_43 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1912 грн. 58 коп.
ОСОБА_44 за жовтень 2011 року - 321 грн. 15 коп., за грудень 2011 року - 194 грн. 64 коп., а всього ОСОБА_44 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 515 грн.79 коп.
ОСОБА_45 за серпень 2011 року - 98 грн. 00 коп., за вересень 2011 року - 150 грн. 18 коп., за жовтень 2011 року - 154 грн. 60 коп., за листопад 2011 року -7 грн. 03 коп., а всього ОСОБА_45 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 409 грн. 81 коп.
ОСОБА_46 за жовтень 2011 року - 197 грн. 90 коп., за листопад 2011 року -197 грн. 90 коп., за грудень 2011 року - 202 грн. 40 коп., а всього ОСОБА_46 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 598 грн. 20 коп.
ОСОБА_47 за серпень 2011 року - 12 грн. 54 коп., за вересень 2011 року - 192 грн. 25 коп., за січень 2012 року - 156 грн. 71коп., за лютий 2012 року - 196 грн. 37 коп., за березень 2012 року - 204 грн. 14 коп., за квітень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за травень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за червень 2012 року - 187 грн. 92 коп., за липень 2012 року -269 грн. 62 коп., за вересень 2012 року - 257 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_47 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2124 грн. 15 коп.
ОСОБА_48 за вересень 2011 року - 129 грн. 93 коп., за жовтень 2011 року -546 грн.15 коп., за листопад 2011 року -133 грн. 75 коп., за грудень 2011 року - 136 грн. 79 коп., за січень 2012 року - 133 грн. 75 коп., за лютий 2012 року - 132 грн. 64 коп., за березень 2012 року - 138 грн. 05 коп., за квітень 2012 року - 22 грн. 24 коп., за травень 2012 року - 94 грн. 80 коп., за червень 2012 року - 155 грн. 15 коп., за липень 2012 року - 585 грн. 33 коп., за вересень 2012 року - 76 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 101 грн. 88 коп., а всього ОСОБА_48 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2386 грн. 64 коп.
ОСОБА_49 за грудень 2011 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 78 грн. 58 коп.
ОСОБА_50 за серпень 2011 року - 96 грн. 00 коп., за вересень 2011 року - 93 грн. 26 коп., за жовтень 2011 року - 98 грн. 50 коп., за листопад 2011 року - 98 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 102 грн. 68 коп., за січень 2012 року - 58 грн. 14 коп., за лютий 2012 року- 106 грн. 47 коп., за березень 2012 року 110 грн. 69 коп., за квітень 2012 року - 109 грн. 40 коп., за травень 2012 року - 109 грн. 40 коп., за липень 2012 року - 112 грн. 60 коп., за серпень 2012 року - 62 грн. 61 коп., за вересень 2012 року - 110 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 97 грн. 22 коп., а всього ОСОБА_50 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1365 грн. 66 коп.
ОСОБА_51 за серпень 2011 року - 204 грн. 93 коп., за вересень 2011 року - 259 грн. 20 коп., за жовтень 2011 року - 380 грн. 30 коп., за листопад 2011 року - 380 грн. 30 коп., за грудень 2011 року - 302 грн. 51 коп., за січень 2012 року - 285 грн. 23 коп., за лютий 2012 року- 377 грн. 36 коп., за березень 2012 року - 392 грн. 30 коп., за квітень 2012 року -380 грн. 30 коп., за травень 2012 року - 380 грн. 30 коп., за червень 2012 року - 441 грн. 53 коп., за липень 2012 року - 439 грн. 76 коп., за серпень 2012 року - 426 грн. 75 коп., за вересень 2012 року - 433 грн. 40 коп., за жовтень 2012 року - 345 грн. 54коп., а всього ОСОБА_51 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 5429 грн. 70 коп.
ОСОБА_52 за серпень 2011 року - 186 грн. 50 коп., за вересень 2011 року - 121 грн. 59 коп., а всього ОСОБА_53 зайво нарахований посадовий оклад в суммі 308 грн. 09 коп.
ОСОБА_54 за серпень 2011 року - 265 грн. 20 коп., за вересень 2011 року - 268 грн. 37 коп., за жовтень 2011 року - 437 грн. 35 коп., за листопад 2011 року - 437 грн. 35 коп., за грудень 2011 року - 447 грн. 28 коп., за січень 2012 року - 437 грн. 35 коп., за лютий 2012 року- 433 грн. 96 коп., за березень 2012 року - 451 грн. 14 коп., за квітень 2012 року -437 грн. 35 коп., за травень 2012 року - 437 грн. 35 коп., за червень 2012 року - 449 грн. 97 коп., за липень 2012 року - 343 грн. 20 коп., за серпень 2012 року - 65 грн. 75 коп., за вересень 2012 року - 424 грн. 46 коп., за жовтень 2012 року - 423 грн. 98 коп., а всього ОСОБА_54 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 5760 грн. 04 коп.
ОСОБА_55 за серпень 2011 року - 33 грн. 98 коп., за вересень 2011 року - 109 грн. 63 коп., за жовтень 2011 року - 622 грн. 02 коп., за листопад 2011 року -112 грн. 85 коп., за грудень 2011 року - 115 грн. 41 коп., за січень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за лютий 2012 року- 89 грн. 61 коп., за березень 2012 року - 116 грн. 48 коп., за квітень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за травень 2012 року - 112 грн. 85 коп., за червень 2012 року - 130 грн. 92 коп., за липень 2012 року - 130 грн. 42 коп., за вересень 2012 року - 176 грн. 83 коп., за жовтень 2012 року - 62 грн. 90 коп., а всього ОСОБА_55 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2039 грн. 59 коп.
ОСОБА_56 за серпень 2011 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 53 грн. 90 коп.
ОСОБА_57 за серпень 2011 року - 115 грн. 96 коп., за вересень 2011 року - 192 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 197 грн. 90 коп., за листопад 2011 року -197 грн. 90 коп., за грудень 2011 року - 202 грн. 40 коп., за січень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за лютий 2012 року- 196 грн. 37 коп., за березень 2012 року - 204 грн. 14 коп., за квітень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за травень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за червень 2012 року -182 грн. 75 коп., за липень 2012 року - 114 грн. 34 коп., за серпень 2012 року - 17 грн. 04 коп., за вересень 2012 року - 108 грн. 10 коп., за жовтень 2012 року - 110 грн. 30 коп., а всього ОСОБА_57 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2433 грн. 15 коп.
ОСОБА_58 за січень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за лютий 2012 року - 165 грн. 96 коп., за березень 2012 року - 172 грн. 53 коп., за квітень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за травень 2012 року - 167 грн. 25 коп., за червень 2012 року - 194 грн. 17 коп., за липень 2012 року - 193 грн. 40 коп., за серпень 2012 року -108 грн. 30 коп., за вересень 2012 року - 190 грн. 60 коп., за жовтень 2012 року - 186 грн. 46 коп., а усього ОСОБА_58 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1713 грн. 16 коп.
ОСОБА_59 за серпень 2011 року - 61 грн. 92 коп., за вересень 2011 року - 273 грн. 36 коп., за жовтень 2011 року - 214 грн. 40 коп., за листопад 2011 року - 281 грн. 40 коп., за грудень 2011 року - 287 грн. 80 коп., за січень 2012 року - 164 грн. 09 коп., за лютий 2012 року- 279 грн. 22 коп., за березень 2012 року - 290 грн. 28 коп., за квітень 2012 року -281 грн. 40 коп., за травень 2012 року - 105 грн. 53 коп., за червень 2012 року - 341 грн. 31 коп., за липень 2012 року - 220 грн. 76 коп., за серпень 2012 року - 320 грн. 60 коп., за вересень 2012 року - 227 грн. 02 коп., за жовтень 2012 року - 290 грн. 46 коп., а всього ОСОБА_22 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 3639 грн. 54 коп.
ОСОБА_60 за січень 2012 року - 3 грн. 60 коп., за березень 2012 року - 10 грн. 29 коп., за червень 2012 року -72 грн. 97 коп., а всього ОСОБА_60 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 86 грн. 86 коп.
ОСОБА_61 за серпень 2011 року - 101 грн. 86 коп., за вересень 2011 року - 25 грн. 49 коп., за жовтень 2011 року - 197 грн. 90 коп., за листопад 2011 року -197 грн. 90 коп., за грудень 2011 року - 202 грн. 40 коп., за січень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за лютий 2012 року- 196 грн. 37 коп.,' за березень 2012 року - 204 грн. 14 коп., за квітень 2012 року - 173 грн.16 коп., за травень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за червень 2012 року - 177 грн. 42 коп., за липень 2012 року - 228 грн. 81 коп., за серпень 2012 року - 172 грн. 75 коп., за вересень 2012 року - 169 грн. 13 коп., за жовтень 2012 року - 220 грн. 60 коп., а всього ОСОБА_61 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2663 грн. 72 коп.
ОСОБА_62 за серпень 2011 року - 186 грн. 50 коп., за вересень 2011 року - 259 грн. 86 коп., за жовтень 2011 року - 299 грн. 35 коп., за листопад 2011 року - 267 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 273 грн. 58 коп., за січень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за лютий 2012 року- 265 грн. 43 коп., за березень 2012 року - 275 грн. 94 коп., за квітень 2012 року -267 грн. 50 коп., за травень 2012 року - 267 грн. 50 коп., за червень 2012 року - 247 грн. 02 коп., за липень 2012 року - 154 грн. 55 коп., за серпень 2012 року - 92 грн. 31 коп., за вересень 2012 року - 1542 грн. 40 коп., за жовтень 2012 року - 149 грн. 09 коп., а всього ОСОБА_62 зайво нарахований посадовий оклад в сумі 4816 грн. 01 коп.
ОСОБА_63 за серпень 2011 року - 32 грн. 73 коп., за вересень 2011 року - 87 грн. 27 коп., за жовтень 2011 року - 30 грн. 49 коп., а всього ОСОБА_64 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 150 грн. 49 коп.
ОСОБА_65 за серпень 2011 року - 71 грн. 55 коп., за вересень 2011 року - 148 грн. 76 коп., за жовтень 2011 року - 225 грн. 70 коп., за листопад 2011 року - 225 грн. 70 коп., за грудень 2011 року - 230 грн. 83 коп., за січень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за лютий 2012 року- 223 грн. 95 коп., за березень 2012 року - 232 грн. 82 коп., за квітень 2012 року -225 грн. 70 коп., за травень 2012 року - 225 грн. 70 коп., за червень 2012 року -262 грн. 02 коп., за липень 2012 року - 130 грн. 42 коп., за вересень 2012 року - 257 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 251 грн. 61 коп., а всього ОСОБА_65 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2937 грн. 65 коп.
ОСОБА_66 за жовтень 2011 року - 107 грн. 05 коп., за листопад 2011 року - 140 грн. 50 коп., за грудень 2011 року - 143 грн. 69 коп., за січень 2012 року - 111 грн. 26 коп., за лютий 2012 року - 139 грн. 41 коп., за березень 2012 року - 144 грн. 93 коп., за квітень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за червень 2012 року -155 грн. 03 коп., за липень 2012 року - 51 грн. 04 коп., за серпень 2012 року - 93 грн. 41 коп., за вересень 2012 року - 176 грн. 20 коп., за жовтень 2012 року - 172 грн. 37 коп., а всього ОСОБА_67 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1744 грн. 09 коп.
ОСОБА_68 за серпень 2011 року - 12 грн. 06 коп., за вересень 2011 року - 216 грн. 08 коп., за жовтень 2011 року - 194 грн. 68 коп., за листопад 2011 року - 190 грн. 15 коп., за грудень 2011 року - 194 грн. 47 коп., за січень 2012 року - 134 грн. 77 коп., за лютий 2012 року- 354 грн. 72 коп., за березень 2012 року - 362 грн. 19 коп., за квітень 2012 року - 31 грн. 61 коп., (за травень 2012 року недонараховано 63 грн.46 коп.), за червень 2012 року -110 грн. 46 коп., за липень 2012 року - 113 грн. 06 коп., за вересень 2012 року - 108 грн. 35 коп., за жовтень 2012 року - 117 грн. 77 коп., а всього ОСОБА_68 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2076 грн. 90 коп.
ОСОБА_69 за серпень 2011 року - 71 грн. 05 коп., за вересень 2011 року - 44 грн. 80 коп., за жовтень 2011 року - 99 грн. 39 коп., за листопад 2011 року - 101 грн. 90 коп., за грудень 2011 року - 66 грн. 76 коп., за січень 2012 року - 77 грн. 30 коп., за лютий 2012 року - 98 грн. 19 коп., за березень 2012 року - 98 грн. 19 коп., за квітень 2012 року - 96 грн. 63 коп., за травень 2012 року - 96 грн. 63 коп., за червень 2012 року - 114 грн. 16 коп., за липень 2012 року - 12 грн. 74 коп., за вересень 2012 року - 110 грн. 17 коп., за жовтень 2012 року - 83 грн. 02 коп., а всього ОСОБА_69 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 1170 грн. 91 коп.
ОСОБА_70 за серпень 2011 року - 106 грн. 56 коп., за вересень 2011 року - 192 грн. 25 коп., за жовтень 2011 року - 197 грн. 90 коп., за листопад 2011 року - 197 грн. 90 коп., за грудень 2011 року - 202 грн. 40 коп., за січень 2012 року - 168 грн. 22 коп., за лютий 2012 року - 196 грн. 37 коп., за березень 2012 року - 204 грн. 14 коп., за квітень 2012 року - 197 грн. 90 коп., за травень 2012 року - 156 грн. 71 коп., за червень 2012 року 146 грн. 11 коп., за липень 2012 року - 40 грн. 81 коп., за серпень 2012 року - 140 грн. 92 коп., за вересень 2012 року - 169 грн. 13 коп., за жовтень 2012 року - 147 грн. 07 коп., а всього ОСОБА_70 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2464 грн. 36 коп.
ОСОБА_71 за січень 2012 року зайво нарахований та виплачений посадовий оклад в сумі 127 грн. 00 коп.
ОСОБА_72 за серпень 2011 року - 12 грн. 25 коп., за вересень 2011 року - 150 грн.18 коп., за жовтень 2011 року -154 грн. 60 коп., за листопад 2011 року -154 грн. 60 коп., за грудень 2011 року- 158 грн. 11 коп., за січень 2012 року- 154 грн. 60 коп., за лютий 2012 року- 153 грн. 40 коп., за березень 2012 року - 159 грн. 48 коп., за квітень 2012 року - 154 грн. 60 коп., за травень 2012 року - 154 грн.60 коп., за червень 2012 року -179 грн. 50 коп., за липень 2012 року - 178 грн. 79 коп., за вересень 2012 року - 168 грн. 82 коп., за жовтень 2012 року - 172 грн. 37 коп., а всього ОСОБА_72 зайво нарахований та виплачений посадовий оклад у загальній сумі 2105 грн. 91 коп.
Таким чином, службовою недбалістю ОСОБА_4 внаслідок неналежного виконання своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, необгрунтовано нарахована та виплачена працівникам ДП «ДНЦЛЗ» заробітна плата за фактично невідпрацьований час у загальній сумі 124200 грн. 46 коп., чим завдала істотну шкоду охоронюваним законом інтересам Державного підприємства «Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції», що виразилася у завданні матеріальної шкоди на вищезазначену суму,
Допитана в судовому засіданні ОСОБА_4 винною себе в інкримінованому злочині за ч.1 ст. 367 КК України не визнала, вказала, що що при перевірки « ГНЦЛЗ» і складанні Акту не було надано протоколу атестації робочих місць, обов`язок вести табель робочого часу покладено на табельників, керівників підрозділів. Крім цього, ОСОБА_4 , вказала, що вона при прийняті на посаду головного бухгалтера не приймала справи від колишнього головного бухгалтера та через кваліфікаційні вимоги вона не могла бути прийнятою на посаду головного бухгалтера / головний бухгалтер повинен мати повну вищу освіту, а ОСОБА_4 , мала технікум /.
Зважаючи на не визнання своєї вини у скоєні інкримінованого злочину, вина ОСОБА_4 доведена дослідженими у судовому засіданні доказами:
-колективним договором між державним підприємством « Державний
науковий центр лікарських засобів» та профспілкою на 2008 2009 рік, з.п.2.5 якого вбачається, що з метою підвищення охорони праці та здоров`я трудящих для робітників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці у відповідності зі ст. 51 КЗпП України встановлюється скорочений робочий день та скорочений робочий тиждень, який не перевищує 36 годин / а. с. 159, 197 Т.1 /
-актом за № 810-40/2 від 13.01.2014 року, проведеною ревізією фінансово
У наведеному акті вказано, що на підприємстві відсутні будь які документи, що передбачають встановлення робочого часу для працівників, зокрема відсутня атестація робочих місць, що передбачає встановлення скороченої тривалості робочого тижня та для працівників ДП « ДНЦЛЗ» слід застосовувати 40 годинний робочий тиждень / а. с. 24 Т.2 /
19 грудня 2013 року ОСОБА_4 була запрошена Харківською об`єднаною державною фінансовою інспекцією для одержання пояснень з окремих питань, що виникли в процесі діяльності підприємства в період її роботи / а. с. 70 Т.2 /
-даними табеля обліку робочого часу
/ а. с. 147-302 Т.3, а.с.1-293 Т.4, а.с.1- 144 Т.5 /
-даними розрахунково платіжними відомостями
/ а. с. 145-298 Т.5, а.с.1-246 Т.6, а.с.1-296 Т.7 /
-даними про реєстрацію ДП « ДНЦЛЗ / а. с. 175-183 Т.8 /
-матеріалами кадрової справи відносно ОСОБА_4 ,, з якої вбачається, що
22 серпня 2011 року ОСОБА_4 , звернулася з заявою про прийняття її на посаду головного бухгалтера ДП « ДНЦЛЗ, а 27 листопада 2012 року з заявою про звільнення
/ а. с. 10-15 Т.9 /
-наказом № 185 вк від 22.08.2011 року про прийняття ОСОБА_4 на
посаду головного бухгалтера до віддділу планово економічної роботи та бухгалтерського обліку з 22.08.2011 року / а. с. 152 Т.9 /
-посадовою інструкцією головного бухгалтера, якою передбачено, що
головний бухгалтер вимагає від підрозділів неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів / а. с. 122 Т.9 /
-висновком судово економічної експертизи за № 8270 від 05.09.2014 року
проте, що в обсязі наданих документів, висновки ревізії Харківської об`єднаної державної фінансової інспекції в Харківській області від 13.01.2014 року № 810-40/2 щодо необгрунтованого нарахування працівникам ДП « ДНЦЛЗ» заробітної плати за фактично невідпрацьований час в період з 01.04.2011 року по 31.10.2013 року, документально підтверджується в загальній сумі 210301 грн. 65 коп. / а. с. 185 Т.9 /
26.11.2014 року проте, що необгрунтоване нарахування і виплата працівникам ДП « ДНЦЛЗ» заробітної плати за фактично невідпрацьований час з 01.04.2011 року по 31.10.2013 року, підтверджене висновком судово економічної експертизи за № 8270 від 05.09.2014 року в загальній сумі 210301 грн. 65 коп. здійснювалось під час перебування на посаді головного бухгалтера:
ОСОБА_4 , - на суму 124200 грн. 46 коп.
-поясненнями опитаного в судовому засіданні свідка ОСОБА_76 , який повідомив, що під час перевірки ДП «ДНЦЛЗ» було встановлено необгрунтоване нарахування працівникам підприємства заробітної плати за фактично невідпрацьований час в період з 01.04.2011 по 31.10.2013 року. Зазначені порушення відображені в акті ревізії Харківської об`єднаної державної фінансової інспекції в Харківській області від 13.01.2014 року за №810-40/2. Вказані порушення були виявлені шляхом звіряння умов колективного договору підприємства, штатних розписів з наказами по підприємству, розрахунково-платіжними відомостями підприємства та табелями обліку використання робочого часу. Під час перевірки будь-яких документів підтверджуючих проведення на ДП «ДНЦЛЗ» атестації робочих місць надано не було. Остання атестація робочих місць, проведена на вказаному підприємстві, зі слів свідка, не надавала право на скорочений робочий день, вона надавала право працівникам лише на додаткові відпустки та молоко;
- поясненнями опитаної в судовому засіданні свідка ОСОБА_77 , яка повідомила, що на ДП «ДНЦЛЗ» вона працює з 1976 року. ОСОБА_4 дійсно працювала на вказаному підприємстві головним бухгалтером. Працівникам лабораторії у табелях обліку робочого часу ставили замість 8 годин робочого часу за один день - 7 годин 20 хвилин. Одночасно з цим, свідок повідомила, що будь-яких документів, на підставі яких працівники лабораторії працювали скорочений день (атестація робочих місць та ін.), вона ніколи не бачила, та чи були вони взагалі їй не відомо. Щодо переатестації робочих місць свідок зазначила, що така переатестація дійсно проводилась, однак тільки у 2013 чи 2014 році, та за наслідками її проведення обґрунтованість скороченого робочого дня не підтвердилась і всі працівники ДП «ДНЦЛЗ» були переведені на 8 годинний робочий день;
- поясненнями опитаної в судовому засіданні свідка ОСОБА_74 , яка вказала, що на ДП «ДНЦЛЗ» вона працювала бухгалтером. ОСОБА_4 працювала на вказаному підприємстві головним бухгалтером. Свідок зазначила, що раніше на підприємстві вже виникало питання щодо неправильного нарахування заробітної платні. Крім того, свідок повідомила, що бухгалтерія ДП «ДНЦЛЗ» керувалась у своїй роботі виключно наказами та колективним договором. Атестація робочих місць на підприємстві проводилась, однак коли саме свідок пригадати не змогла, будь-яких документів з цього питання ніколи не бачила;
- поясненнями опитаного в судовому засіданні свідка ОСОБА_16 , яка повідомила, що працюючи на ДП «ДНЦЛЗ» займалась, в тому числі, табулюванням робочих місць. Свідку відомо, що у 2008 році проводилась атестація робочих місць, однак сам акт вона не бачила. Крім того, свідок не змогла відповісти на питання щодо яких саме місць проводилась атестація, скільки працівників було атестовано.
Аналізуючи докази, досліджені в судовому засіданні в розрізі інкримінованого обвинуваченій кримінального правопорушення, суд приходить до висновку, що своїми протиправними діями ОСОБА_4 вчинила кримінальне правопорушення, яке кваліфікує за ч.1 ст. 367 КК України, а саме, службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом інтересам окремих юридичних осіб.
Суд не приймає до уваги позицію ОСОБА_4 проте, що вона не вчинила кримінального правопорушення і вважає, що обвинувачена зайняла дану позицію як один з видів захисту від обвинувачення, з метою уникнути кримінальної відповідальності за скоєний злочин, дана позиція спростовуються сукупністю дослідженими в судовому засіданні доказами.
Крім цього, при складанні Акту за № 810-40/2 від 13.01.2014 року, проведеною ревізією фінансово господарської діяльності державного підприємства « Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» за період з 01.04.2011 року по 31.10.2013 рік усім посадовим особам підприємства у тому числі і головному бухгалтеру ОСОБА_4 було пропоновано ознайомитися з цим актом та надати заперечення, ніхто своїм правом оскарження вказаного акту не скористувався, тобто усі посадові особи погодились з його висновками.
Призначаючи покарання обвинуваченій ОСОБА_4 у відповідності до вимог ст. 65 КК України, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого нею кримінального правопорушення, особу винної та обставин, що пом`якшують та обтяжують покарання.
В силу ст. 12 КК України кримінальне правопорушення за ч.1 ст. 367 КК України є злочином невеликої тяжкості.
Вивченням особи обвинуваченої ОСОБА_4 встановлено, що вона раніше не судима, на обліку у лікарів психіатра та нарколога не перебуває, одружена, не працю є, характеризується позитивно.
Обставин, що пом`якшують покарання ОСОБА_4 , судом не встановлено.
Обстави, що обтяжують покарання ОСОБА_4 , судом не встановлено.
При призначенні покарання обвинуваченій ОСОБА_4 суд враховує характер і ступінь тяжкості скоєного нею кримінального правопорушення, дані про особу обвинуваченої, вчинення вперше кримінального правопорушення, та вважає, що ОСОБА_4 необхідно призначити покарання не пов`язане з обмеженням волі, оскільки її виправлення та перевиховання можливе без ізоляції від суспільства.
Позовні вимоги Державним підприємством « Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» не заявлені.
Прокурором прокуратури Київського району м. Харкова в інтересах держави в особі Державної служби України з лікарських засобів та Державного підприємства «Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» заявлені позовні вимоги у сумі 124200 грн. 46 коп.
Прокурор може звернутися до суду в інтересах держави при наявності порушень або загрози порушень економічних, політичних та інших державних інтересів внаслідок протиправних дій (бездіяльності) фізичних або юридичних осіб щодо стосунків між ними або з державою. З матеріалів справи вбачається, що Державне підприємство « Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» позовних вимог не заявляло, з клопотанням до прокуратури про звернення в інтересах підприємства не зверталось. На думку суду, підприємство як суб`єкт господарювання може самостійно звернутися до суду з відповідними вимогами, а тому цивільний позов прокуратури Київського району м. Харкова необхідно залишити без розгляду.
Долю речових доказів суд вирішує відповідно до ст.100 КПК України.
Запобіжний захід відносно ОСОБА_4 не обирався.
Керуючись ст. ст. 373, 374 КПК України, суд, -
ОСОБА_4 визнати винною у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 367 КК України та призначити їй покарання штраф у сумі 4250 грн. 00 коп. з позбавленням права обіймати певні посади пов`язані з господарсько фінансовою діяльністю на строк 1 / один / рік.
Позовні вимоги Державним підприємством «Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» по справі не заявлені.
Позовну заяву прокурора прокуратури Київського району м. Харкова в інтересах держави в особі Державного підприємства « Державний науковий центр лікарських засобів і медичної продукції» залишити без розгляду.
Речові докази по справі зберігати в матеріалах кримінального провадження.
Запобіжний захід відносно ОСОБА_4 не обирався.
Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого КПК України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя -