Справа № 675/445/15-к
Провадження № 1-кп/675/31/2015
У Х В А Л А
"01" квітня 2015 р. слідчий суддя Ізяславського районного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 за участю: прокурора ОСОБА_3 ,захисника адвоката ОСОБА_4 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ізяслав Хмельницької області клопотання прокурора Ізяславського району про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_5 , -

ВСТАНОВИВ:
Досудовим розслідуванням ОСОБА_5 підозрюється у тому, що у період з травня по серпень 2013 року, обіймаючи посаду директора ТОВ «Русь» Д, с. Плужне Ізяславського району Хмельницької області, вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.

Так, ОСОБА_5 , будучи директором ТОВ «Русь» Д, та наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, являючись службовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю, зобов`язаною вчасно виплачувати заробітну плату, достовірно знаючи, що підприємство отримує кошти достатні для виплати заробітної плати, а також знаючи, що відповідно до вимог ст.ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України виплата заробітної плати є пріоритетною та першочерговою перед іншими платежами, умисно не виплатила заробітну плату більш ніж за один місяць, працівникам товариства.

Діючи умисно, ОСОБА_5 не виплатила заробітну плату з травня 2013 по серпень 2013 на загальну суму 9900 грн., працівникам товариства: ОСОБА_6 на суму 4300 грн. та ОСОБА_7 на суму 4600 гривень.

Таким чином, ОСОБА_5 в порушення вимог ч.3 ст.43 Конституції України, яка передбачає, що кожен має право на належні умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, ч.5 ст.97, ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України, а саме, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, порушуючи вимоги ч.3 ст.15, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці, умисно, безпідставно здійснила невиплату працівникам підприємства заробітної плати.

Своїми діями, що виразились в безпідставній невиплаті заробітної плати, більш ніж за один місяць, вчиненими умисно керівником підприємства незалежно від форми власності, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.

В судовому засіданні підозрювана ОСОБА_5 провину у вчиненні вказаного діяння повністю визнала, підтвердивши свою згоду на звільнення від кримінальної відповідальності за вчинення нею кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, на підставі ч. 3 ст. 175 КК України у зв`язку з повним погашенням заборгованості по виплаті заробітної плати перед працівниками ТОВ «Русь» Д, надану у письмовій формі прокурору під час досудового розслідування.

Дослідивши матеріали клопотання та матеріали кримінального провадження № 0000003, заслухавши думку прокурора та підозрювану ОСОБА_5 , які просили клопотання задоволити, звільнивши ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності у зв`язку з повним погашенням заборгованості по виплаті заробітної плати перед працівниками ТОВ «Русь» Д, та закрити кримінальне провадження за підозрою ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 314 КПК України у підготовчому судовому засіданні суд має право закрити провадження у випадку встановлення підстав, передбачених пунктами 4-8 частини першої або частиною другою статті 284 цього Кодексу.

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Положеннями ч. 1 ст. 285 та ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Як вбачається з ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення особи до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Судом встановлено, що підозрювана ОСОБА_5 до притягнення її до кримінальної відповідальності 24.10.2014 року погасила заборгованість по виплаті заробітної плати перед працівниками ТОВ «Русь» Д, що підтверджено відповідними актами взаєморозрахунків від 24.10.2014 року.

З урахуванням зазначеного, встановивши підстави, передбачені п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, а кримінальне провадження відносно ОСОБА_5 підлягає закриттю у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

На підставі ч. 3 ст. 175 КК України, керуючись п. 2 ч. 3 ст. 314, ст.ст. 284-288, 372, 392, 393, 395 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:
Звільнити від кримінальної відповідальності ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , підозрювану у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, на підставі ч. 1 ст. 285 КПК України та ч. 3 ст. 175 КК України.

Кримінальне провадження № 0000003 щодо ОСОБА_5 закрити.

Ухвала може бути оскаржена учасниками до апеляційного суду Хмельницької області через Ізяславський районний суд на протязі семи днів з дня її оголошення.

Суддя:підпис ОСОБА_1

Згідно з оригіналом суддя ОСОБА_1

Секретар: