Провадження № 1-кп/520/388/13
ВИРОК

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

16.12.2013 року

Київський районний суд м. Одеси, в
складі:

Головуючого судді Войтова Г.В.,

при секретарі Кирикової
О.О.

за участю прокурора Косик В.В.

захисника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні кримінального провадження,
внесеного в Єдиний реєстр досудових
розслідувань за № 0000500 за
обвинуваченням:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.
Лунінець, Брестського району,

республіки Білорусь, громадянки
України, білоруська, з вищою

освітою, не працюючої, мешкає за
адресою: АДРЕСА_1, раніше не судима

у вчиненні кримінального
правопорушення, передбаченого ст. 368 ч.2
КК України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 згідно наказу управління освіти
Одеського міськвиконкому №47 від 02.07.1998
року, з 30 липня 1998 року призначена на
посаду завідувача Одеського
дошкільного навчального закладу «Ясла
- садок» №231 Одеської міської ради
Одеської області.

Згідно посадової інструкції, до
завдань, обов'язків та повноважень
ОСОБА_2 на вказаній посаді входить:

Здійснення керівництва і контролю за
діяльністю начального закладу;

- забезпечувати раціональний
добір і розстановку кадрів, створювати
необхідні умови для підвищення
фахового кваліфікаційного рівня
працівників;

- відповідати за реалізацію
завдань дошкільної освіти, зазначених
законом України « Про дошкільну
освіту», та забезпечення рівня
дошкільної освіти у межах державних
вимог до її змісту і обсяг;

- контролювати відповідальність
застосовуваних форм, методів і засобів
розвитку, виховання і навчання дітей їх
віковим, психофізіологічним
особливостям, здібностям і потребам;

- відповідати за якісну та
ефективну роботу педагогічного
колективу;

- створювати найсприятливіше
умови, максимально наближені до
домашніх для фізичного або психічного
тиску;

- забезпечувати дотримання
санітарно - гігієнічних,
противопожежних норм і правил техніки
безпеки; вимог безпечної
життєдіяльності дітей і працівників;

- контролювати організацію
харчування та медичного
обслуговування;

- розпоряджатися в установленому
порядку майном і коштами дошкільного
закладу;

- підтримувати ініціативи щодо
вдосконалення системи навчання та
виховання, заохочувати творчі пошуки
дослідно - експериментальної роботи
педагогів;

- видавати у межах своєї
компетенції накази та розпорядження і
контролювати їх виконання;

- організувати різні форми
співпраці з батьками або особами, які
їх замінюють;

- очолювати педагогічну раду
дошкільного закладу;

- організувати зв'язок зі
школою,підтримувати з нею постійні
контакти, забезпечувати наступність
навчально - виховному процесі;

- щороку звітувати про свою
діяльність на загальних зборах (
конференціях) колективу закладу та
батькам;

- затверджувати правила
внутрішнього трудового розпорядку,
визначити посадові обов'язки
працівників за погодженням з
профспілкою;

- затверджувати розклад занять,
графіки роботи, тарифікаційні списки,
графіки відпусток працівників;

- очолювати атестаційну комісію
педагогічних кадрів закладу,
узагальнювати результати;

- заохочувати і стимулювати творчу
ініціативу працівників, підтримувати
сприятливій морально - психологічний
клімат в колективі;

- забезпечувати безпечну
експлуатацію інженерно - технічних
комунікацій, обладнання і вживати
заходів з приведення їх у
відповідність з діючими стандартами,
правилами і нормами охорони праці;

- своєчасно організовувати огляди
і ремонт приміщень освітнього
закладу;

- призначувати відповідальних
осіб за дотримання вимог з охорони
праці в групових кімнатах у підсобних
приміщеннях;

- негайно повідомляти
безпосереднього керівника органу
відділу освіти про нещасні випадки;

- приймати всі можливі заходи щодо
усунення причини,які викликали
випадок, забезпечувати необхідні умови
для проведення своєчасного і
об'єктивного розслідування
відповідного до діючих положень.

- організувати проведення
вступного інструктажу з охорони праці
з прийнятими на роботу особами,
інструктаж на робочому місці з
працівниками освітнього закладу;
оформлювати проведення інструктажів у
відповідному журналі;

- вживати заходи спільно з
медичними працівниками щодо
покращення медичного обслуговування
та оздоровчої роботи у закладі;

- відповідати за періодичне
медичне обстеження працівників
закладу;

- створювати у підпорядкованому
закладі і на робочому місці умови праці
відповідно до вимог нормативних актів,
а також забезпечувати додержання прав
працівників, гарантованих
законодавством про охорону праці ( ст..
17 Закону України «Про охорону праці»)

- забезпечувати функціонування
системи охорони праці у закладі, та
інше.

Приблизно у червні 2013 року, точна дата
не встановлена, до ОСОБА_2 як до
завідувачки дошкільного навчального
закладу «Ясла - садок» №231 Одеської
міської ради Одеської області,
звернулась ОСОБА_4 з приводу
влаштування у вказаний дошкільний
навчальний заклад свою малолітню
доньку - ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_2.

В процесі розмови із ОСОБА_4 у ОСОБА_2
виник намір, спрямований на одержання
неправомірної вигоди від останньої за
надання порад, вказівок та сприяння у
влаштуванні без черги доньки ОСОБА_4 у
дошкільний навчальний заклад «Ясла -
садок» №231 Одеської міської ради
Одеської області. При цьому ОСОБА_2
являючись службовою особою,
запропонувала ОСОБА_4 за вчинення в її
інтересах вищевказаних дій, передати
їй неправомірну вигоду у розмірі 2 000
гривень. Після отримання згоди від
ОСОБА_4, ОСОБА_2 на аркуші паперу
написала прізвище, ім'я, та рік
народження малолітньої дитини ОСОБА_4,
адресу куди необхідно звернутися з
метою отримання путівки, для
влаштування дитини в дошкільний
навчальний заклад «Ясла - садок» № 231
Одеської міської ради Одеської
області, де ОСОБА_2 також поставила
свій підпис та печатку дошкільного
навчального закладу «Ясла -садок №231»
Одеської міської ради Одеської
області.

31.07.2013 року о 11 годин 30 хвилин, ОСОБА_2
знаходячись в службовому кабінеті
дошкільного навчального закладу «Ясла
-садок №231» Одеської міської ради
Одеської області, який розташований за
адресою: м. Одеса, пр. М.Жукова, 41-а,
отримала від ОСОБА_4 неправомірну
вигоду в розмірі 2 000 грн., за надання
порад, вказівок, та сприяння у
влаштуванні без черги доньки останньої
у дошкільний навчальний заклад «Ясла-
садок» №231 Одеської міської ради
Одеської області. Після чого ОСОБА_2
була затримана працівниками міліції.

Допитана у судовому засіданні
підсудна ОСОБА_2 повністю визнала себе
винною за ст. 368 ч. 2 КК України, та
пояснила, що вона працювала
завідувачем Одеського дошкільного
навчального закладу «Ясла - садок» №231
Одеської міської ради Одеської
області, який розташований за адресою:
м. Одеса, пр. М. Жукова 41 а. Приблизно на
початку липня 2013 року, до неї прийшла
ОСОБА_4 яка просила прийняти її дитину
до дитсадочку доньку 5 років, але вона
не зареєстрована у місті Одесі. Вона її
відповіла, що у зв'язку з тим,що з
старшої групи будуть забирати двох
дітей ОСОБА_6, і таким чином звільниться
місце у групі, і вона зможе влаштувати
доньку ОСОБА_4 Вона пояснила ОСОБА_4 які
необхідно принести документи для
оформлення доньки у дитсадочок.

Після чого, приблизно через
декілька днів, до неї знов прийшла
ОСОБА_4 , у той день коли ОСОБА_6 забирала
документи та грошові кошті у розмірі 2
000 грн., котрі батьки збирали для
придбання та встановлення пластикових
вікон у старшу групу. У зв'язку з тим, що
на придбання вікон не вистачало, то
вона звернулася до ОСОБА_4 з проханням,
зможе вона здати грошові кошти у
розмірі 2 000 грн. на придбання вікон,
ОСОБА_4 Ії відповіла, що обов'язково
занесе гроші. Після цієї розмови, вона
виписала ОСОБА_4 листок направлення у
якому вписала призві ще, ім'я по
батькові доньки ОСОБА_4, та адресу куди
їй необхідно звернутися з вказаним
листком направленням, для отримання
самого направлення, та поставила
підпис та печать.

Приблизно 29.07.2013 року до неї знов
прийшла ОСОБА_4, та хотіла їй дати,
путівку яку отримала від ісполкому, але
інших документів яки були потрібні для
оформлення дитини у дитсадочок не
принесла. Тоді вони домовились, що
ОСОБА_4 прийде 30.07.2013 року з усіма
документами. 30.07.2013 року ОСОБА_4 не
прийшла. ОСОБА_4 прийшла 31.07.2013 року до
неї у службовий кабінет, де достала зі
своєї сумки грошові кошті у розмірі 2000
грн. та положила їх їй на стіл,
попрощалася, та дуже швидко вийшла з
кабінету. Після чого, вона взяла
вказані грошові кошти зі столу, та
поклала їх на полицю під столом.

Приблизно через п'ять хвилин, до
неї у кабінет зайшли працівники
міліції, представились та оголосили їй,
що вона затримана за підозрою у скоєні
кримінального правопорушення
передбаченого ст. 368 ч. 3 КК України. Їй у
присутності понятих були зачитані
права та проведено огляд, в ході якого
були застосовані ультрафіолетові
лампи, від світа яких у неї на лівою та
правої руках були виявлені плями жовто
- зеленого кольору, а також світло -
блакитним кольором. Потім був
проведено огляд кабінету, у неї під
столом на полиці були виявлені грошові
кошти, їх місце знаходження вона сама
вказала співробітникам міліції.
Грошові кошти співробітниками міліції
були освітлені ультрафіолетовою
лампою, і у правому куту, було видно
свічення у вигляді літери «Х», котре
світилося світло - блакитним світлом.
Грошові кошти були поміщені у пакет та
опечатані.

Допитав підсудну, за погодженням
з учасниками процесу, з якими було
погоджено щодо порядку дослідження
доказів по справі,суд не досліджує інші
докази по кримінальному провадженню,
крім показів підсудної в силу ст. 349 ч. 3
КПК України суд має право, якщо проти
цього не заперечують учасники судового
процесу, визнати недоцільним
дослідження доказів щодо тих обставин,
які ніким не оспорюють ся, при цьому суд
з'ясував, чи правильно розуміють
учасники судового процесу зміст цих
обставин, чи немає у них сумнівів у
добровільності їх позиції, а також суд
їм роз'яснив що у такому випадку вони
будуть позбавлені права оскаржити ці
обставини в апеляційному порядку.

Суд кваліфікує дії підсудної ОСОБА_2 за
ст. 368 ч.2 КК України - одержання
службовою особою неправомірної вигоди
для себе чи третьої особи за вчинення
чи не вчинення в інтересах того, хто
надає неправомірну вигоду, чи в
інтересах третьої особи будь - якої дії
з використанням наданої їй влади чи
службового становища.

Пом'якшуючими покарання ОСОБА_2
обставинами по справі згідно з ст. 66 КК
України необхідне визнати щире каяття,
повне визнання вини.

Відповідно до ст. 67 КК України
обставин, які обтяжують покарання
ОСОБА_2, судом не встановлено.

При призначенні покарання
підсудної, суд враховує, обставини
вчинення злочину, характер і ступінь
суспільної небезпеки скоєного, особу
підсудної, обставини які пом'якшують та
обтяжують покарання, що підсудна
пенсійного віку, вдова, її чоловік
загинув при ліквідації аварії на
Чернобільскої АЄС, має постійне місце
мешкання, позитивну характеристику за
місцем роботи та вважає, що покарання
слід призначити в межах санкцій статті
за якої кваліфіковано злочин у вигляді
позбавлення волі з позбавленням права
обіймати посади керівника дошкільних
навчальних закладів, застосувати до
неї ст. 75 КК України, та покладенням
обов'язків, передбачених ст. 76 КК
України.

Керуючись ст.ст. 366-371, 373, 374, 376 КПК
України, суд,-

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні
кримінального правопорушення,
передбаченого ч.2 ст. 368 КК України, і
призначити її покарання у вигляді 2-х
років позбавлення волі, з позбавленням
права працювати керівником дошкільних
навчальних закладів протягом 2-ох
років.

На підставі ст.75, п.2,3 ч.1 ст.76 КК
України звільнити ОСОБА_2 від
відбування призначеного судом
основного покарання з випробуванням,
якщо вона протягом двох років не
вчинить нового злочину та виконає
наступні обов'язки:

- не виїжджати за межі України на
постійне проживання без дозволу
кримінально-виконавчої інспекції;

- повідомляти кримінально-виконавчу
інспекцію про зміну місця проживання,
роботи або навчання;

Запобіжний захід ОСОБА_2 до вступу
вироку в законну силу не застосовувати.

Речові докази - змиви з рук -
зберігати при кримінальному
провадженні № 000500.

Речові докази - грошові кошті у
розмірі 2 000 грн. повернути потерпілої
ОСОБА_4

Речові докази - статутні документи
дитсадочку №231 та зошит обліку робочих
годин повернути дошкільному
навчальному закладу «Ясла - садок» №231
Одеської міської ради Одеської
області.

Вирок може бути оскаржено до
апеляційного суду Одеської області
шляхом подання апеляційної скарги
через Київський районний суд м. Одеси
протягом 30 діб з дня його проголошення.

Вирок суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо таку скаргу не
було подано.

Копія вироку негайно після його
проголошення вручається
обвинуваченому та прокурору.

Суддя
Войтов Г. В.