Справа №295/5650/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.06.2025 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира

у складі:

головуючого судді ОСОБА_1

секретар судового

засідання ОСОБА_2

розглянув у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України,

за участю:

прокурора ОСОБА_4

представника

установи ОСОБА_5

засудженого ОСОБА_3

захисника ОСОБА_6

в с т а н о в и в :

До суду звернувся засуджений ОСОБА_3 із клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

В судовому засіданні засуджений заяву підтримав.

Захисник клопотання засудженого підтримала.

Представник установи покладається на розсуд суду.

Прокурор висловив думку про відмову у задоволенні клопотання.

Заслухавши учасників судового провадження, дослідивши матеріали особової справи засудженого, матеріали справи, додатково надані матеріали, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до роз`яснень ст. 81 КК України єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумління поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та інше.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, тощо.

Сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого. Крім цього, висновок суду про виправлення засудженого повинен ґрунтуватись в тому числі й на даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого у цілому.

Судом встановлено, що засуджений з 27.09.2015 відбуває покарання в ДУ "Житомирська виправна колонія (№4)", за час відбування покарання допустив 8 порушень режиму тримання, за що 6 разів притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи, двічі, 02.01.2019 та 03.12.2019 за невиконання законних вимог представників адміністрації, порушення форми одягу проведені бесіди виховного характеру. Має три заохочення, два в 2022, одне в жовтні 2024.

До роботи на виробництві установи не залучається, у зв`язку з небажанням працювати, хоча з цього приводу з ним неодноразово проводилися бесіди виховного характеру. Виконував роботи із благоустрою відділення, за що і мав заохочення.

08.11.2024 розглядався на комісії, де було відмовлено у застосування ст. 81 КК України, оскільки не довів свого виправлення.

Суд при розгляді справи має враховувати поведінку засудженого за весь період відбування покарання. Дослідженні судом докази свідчать про те, що засуджений не довів своє виправлення.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення клопотання засудженого, оскільки останній своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 539 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її постановлення, а засудженому у той же строк з дня вручення її копії.

Суддя ОСОБА_1