Справа № 204/6491/24
Провадження № 1-в/204/1033/24
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2024 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого: судді ОСОБА_1

секретаря судового засідання: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції подання Державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» про застосування ст. 81 КК України щодо засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

за участю прокурора ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_3 , представника установи ОСОБА_5 ,

В С Т А Н О В И В:

03 липня 2024 року до Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська надійшло подання т.в.о. начальника Державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» ОСОБА_6 про застосування ст. 81 КК України у відношенні засудженого ОСОБА_3 .

В судовому засіданні представник Державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» ОСОБА_5 подання підтримав та просив його задовольнити. В обґрунтування зазначив, що ОСОБА_3 в місцях позбавлення волі знаходиться з 19 лютого 2021 року. Під час тримання під вартою в Бахмутському УВП (№ 6) захарктеризував себе позитивно, стягнення та заохочення не застосовувалися. З 02 листопада 2021 року відбував покарання у складі господарчої обслуги Бахмутської УВП (№ 6), де характеризувався позитивно, стягнення та заохочення не застосовувалися. З 21 квітня 2022 року відбуває покарання в Державній установі «Дніпровська установа виконання покарань № 4», де характеризувався позитивно, стягнень та заохочень не мав. З 01 серпня 2022 року відбуває покарання у складі господарчої обслуги Державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4». За період відбування покарання характеризувався добре. Дотримується встановлених правил поведінки та розпорядку дня, правил внутрішнього розпорядку установи, стягнень не має, за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці має два заохочення. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, виконує передбачені законом вимоги адміністрації. Працевлаштований перукарем першого розряду установи. До праці ставиться сумлінно, виконує норми виробітку, виявляє корисну ініціативу. Дбайливо ставиться до виробничого обладнання, майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки та техніки безпеки праці, виконує правила виробничої санітарії. Додержується трудової дисципліни. Відповідно до ч. 2 ст. 123 КВК України бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. До виховних заходів відноситься відповідально. Відповідно до ст. 110 КВК України підтримує соціально корисні зв`язки з рідними шляхом листування та побачень, отримує від них посилки та передачі. Зв`язки з рідними міцні, цінує. Відповідно ст. 123 КВК України приймає участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Правова просвіта». За складом характеру спокійний, врівноважений та цілеспрямований. На профілактичних обліках не перебуває. У відношенні до засуджених неконфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. До малих неформальних груп не належить. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує у чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Стан здоров`я задовільний. Вину у скоєному злочині усвідомив, кається.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_3 підтримав подання установи, просив його задовольнити.

В судовому засіданні прокурор ОСОБА_4 , просив відмовити в задоволенні подання установи, оскільки воно є передчасним.

Заслухавши думку учасників судового розгляду, вивчивши матеріали особової справи на засудженого та надані до суду докази у їх сукупності, дійшов до наступних висновків.

Статтею 537 КПК України визначено, що під час виконання вироків, суд, визначений ч. 2 ст. 539 КПК України, має право, зокрема, вирішити питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Судом встановлено, що вироком Слов`янського міськрайонного суду Донецької області від 11 червня 2021 року ОСОБА_3 було визнано винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 289 КК України та призначено покарання у вигляді позбавлення волі строком на п`ять років, без конфіскації майна.

Вирок Слов`янського міськрайонного суду Донецької області від 11 червня 2021 року набрав законної сили 13 липня 2021 року.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Згідно з ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 2 Постанови Пленуму Верховного Суду № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», заміна невідбутої частини покарання більш м`яким та умовно-дострокове звільнення від відбування основного покарання можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого.

Відповідно до п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», оскільки судовий розгляд питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким справляє великий виховний і запобіжний вплив як на самого засудженого, так і на інших осіб, суди під час судового засідання у справах цієї категорії повинні приділяти особливу увагу поясненням засудженого, представників органу, який відає виконанням покарання, спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх по суті внесеного подання. Зокрема, слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Статтею 6 КВК України передбачено, що виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ресоціалізація - свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Необхідною умовою ресоціалізації є виправлення засудженого. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), пробація, суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив. Засоби виправлення і ресоціалізації засуджених застосовуються з урахуванням виду покарання, особистості засудженого, характеру, ступеня суспільної небезпеки і мотивів вчиненого кримінального правопорушення та поведінки засудженого під час відбування покарання.

Вимогами ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 103 КВК України встановлено, що засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до заміни невідбутої частини покарання більш м`яким або до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

За змістом зазначеного кримінального закону становлення особи на шлях виправлення - це прагнення засудженого до такого виправлення, позитивні зрушення в його поведінці, добросовісне ставлення до праці, які свідчать про сумлінне здійснення процесу виправлення, що може ефективно продовжуватись і в умовах відбування більш м`якого покарання.

Суд звертає увагу, що дотримання порядку та умов відбування покарання, а також добросовісна поведінка засудженого під час відбування покарання є обов`язком засудженого відповідно до ст. 9 КВК України.

Таким чином, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути зроблений і з урахуванням ступеню тяжкості вчиненого злочину, а також даних, що характеризують його особу.

Згідно характеристики наданої т.в.о. начальника державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» ОСОБА_6 , засуджений ОСОБА_3 підтримує соціальні зв`язки. Робить активні дії щодо відновлення з рідними та близькими зв`язки. Має заохочення за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці. Бере активну участь у програмах/заходах, не допускає порушень, має бажання змінити своє життя та підтверджує це активними вчинками. Бере активну участь у програмах. Усвідомлює, що саме треба змінювати, бере участь в реалізації плану індивідуальної роботи. Позитивні плани на майбутнє є, активно їх впроваджує в своєму житті, має позитивні результати реалізації планів.

Згідно витягу з наказу № 509/АГ-22 від 28 липня 2024 року з 01 серпня 2022 року ОСОБА_3 було зараховано до числа господарчої обслуги установи на посаду перукаря першого розряду.

Згідно характеристики засудженого ОСОБА_3 , останній має два заохочення за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці.

Під час перебування подання на розгляді у суді до засудженого ОСОБА_3 було застосовано заохочення за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці.

Однак суд зазначає, що наявність заохочень не є єдиною обставиною, яка є підставою для застосування до засудженого пільги, яка передбачена ст. 81 КК України, - умовно-дострокове звільнення, так як існує ряд обставин які враховані судом при розгляді подання.

При цьому, окремо слід звернути увагу, на те що, відповідно до ч. 3 ст. 6 КВК України суспільно корисна праця засудженого є лише одним з основних засобів виправлення особи, встановлених державою, та направлених на процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості.

Згідно пункту 3 розділу другого Правил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань від 28 серпня 2018 року за № 2823/5 засуджені зобов`язані виконувати необхідні роботи із самообслуговування, благоустрою установи виконання покарань.

При цьому, ч. 2 ст. 9 КВК України передбачена відповідальність засуджених за невиконання ними своїх обов`язків, встановлених Законом.

Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого, подяки йому були надані за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці, тобто в обов`язкових заходах, передбачених Правилами внутрішнього розпорядку установи. Будь які заохочення з боку адміністрації установи за виявлену ініціативу з боку самого засудженого відсутні, що свідчить про відсутність такої ініціативи у засудженого.

Застосування до засуджених заходів заохочення має на меті виконання покладених на них обов`язків та додержання встановлених правил поведінки, передбачених КВК України та правил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань. Дані заохочення мають оцінюватись наряду з іншими показниками виправлення засудженого.

Відповідно до ч. 8 ст. 131 КВК України адміністрація колонії зобов`язана щоквартально проводити оцінювання поведінки особи, додержання нею правил поведінки, встановлених цим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, а також дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці та приймати вмотивоване рішення про доцільність або недоцільність застосування до особи, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі, заходів заохочення. Прийняте рішення відображається в індивідуальній програмі соціально-виховної роботи та доводиться до відома особи, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі, під підпис.

Як вбачається із подання, протягом 2023 року до нього було застосовано 2 заохочення, протягом 2024 року було застосовано 1 заохочення.

Але матеріали особової справи засудженого ОСОБА_3 містять лише одну постанову про заохочення, а саме № 349 від 17 липня 2024 року за підписом т.в.о. начальника державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» ОСОБА_7 , інших постанов про заохочення матеріали особової справи не містять, що свідчить про невідповідність змісту подання фактичним обставинам.

З досліджених доказів вбачається, що засуджений ОСОБА_3 відбув встановлену законом частину строку покарання, що надає можливість для застосування ст. 81 КК України.

Сам факт, що засуджений за час відбування покарання з 21 квітня 2022 року має заохочення за сумлінне ставлення до праці, тим більше одне заохочення не може свідчити, що він став на шлях виправлення, оскільки суд звертає увагу, що дотримання порядку та умов відбування покарання, а також добросовісна поведінка засудженого під час відбування покарання є обов`язком засудженого відповідно до ст. 9 КВК України.

На думку суду, не зважаючи на наявність позитивної характеристики, термін покарання який відбув ОСОБА_3 , з урахуванням його попередніх судимостей є недостатнім, щоб суд міг дійти висновку про виправлення засудженого та можливість застосування пільги, передбаченої ст. 81 КК України.

На думку суду, відбуття тієї мінімальної межі, а саме двох третин строку покарання за обставин викладених вище, не є тією безумовною підставою, яка могла б свідчити про виправлення особи та достатньою підставою для того щоб суд міг дійти висновку про настання таких позитивних змін в особистості засудженого які передбачені ст. 6 КВК України, а тому відсутні підстави визначені ст. 81 КК України для задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні подання Державної установи «Дніпровська установа виконання покарань № 4» про застосування ст. 81 КК України щодо засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена протягом семи днів з дня її оголошення до Дніпровського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя ОСОБА_1