Сарненський районний суд
Рівненської області
_________________________________________________
Справа № 572/1756/23
Провадження № 1-в/572/240/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 жовтня 2023 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області одноособово суддя ОСОБА_1 ,

при секретареві ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні подання адміністрації ДУ «Катеринівської виправної колонії № 46» про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , жителя АДРЕСА_2 , засудженого 30.05.2019 року вироком Ківерцівського районного суду Волинської області за ст. 289 ч. 2, 71 ч. 1 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 5 років 6 місяців,

з участю прокурора ОСОБА_4 ,

представника установи Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_5 ,

засудженого ОСОБА_3 ,

В С Т А Н О В И В :

Адміністрація ДУ «Катеринівської виправної колонії № 46» звернулася з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_3 , як такого, що відбув 3/4 частини строку призначеного покарання, поведінкою довів своє виправлення та перевиховання.

ОСОБА_3 засуджений 30.05.2019 року вироком Ківерцівського районного суду Волинської області за ст.ст. 289 ч. 2, 71 ч. 1 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 5 років 6 місяців.

Матеріали подання містять позитивний висновок щодо ступеня виправлення засудженого.

Представник Катеринівської ВК №46 та засуджений ОСОБА_3 підтримали подання, просять його задовольнити.

Прокурор ОСОБА_4 заперечив проти задоволення клопотання, просить в його задоволенні щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_3 , як такого, що не став на шлях виправлення, відмовити

Відповідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Тобто, згідно вимог кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_3 має 6 заохочень у виді подяки та мав 11 стягнень у виді попередження, 10 та 14 діб ДІЗО, догани та суворої догани, які погашені, що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

Також, Катеринівською ВК № 46 у наданому висновку щодо ступеня виправлення засудженого засуджений ОСОБА_3 характеризується як такий, що виконує законні вимоги адміністрації та ввічливо ставиться до персоналу установи; не бере участі в програмах диференційованого виховного впливу; робить для себе належні висновки щодо зміни своєї поведінки; в бесідах індивідуально-виховного характеру висловлює позитивні наміри на життя після звільнення.

Також матеріали провадження містять відомості про те, що засуджений ОСОБА_3 неодноразово судимий за вчинення тяжких умисних злочинів. Крім того, до нього раніше вже застосовувалось умовно-дострокове звільнення, проте він не оцінив виявленої йому довіри з боку держави, не зробив для себе належних висновків та продовжував скоювати злочини. При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

Суд, враховуючи докази в їх сукупності, поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, довідку норм виробітку, вважає, що засуджений ОСОБА_3 не довів своє виправлення, оскільки мав 11 стягнень, які погашені, протягом всього часу відбування покарання характеризується неоднозначно, а тому клопотання не підлягає до задоволення.

На підставі викладеного, ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд,

У Х В А Л И В :

У поданні адміністрації ДУ «Катеринівської виправної колонії № 46» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_3 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд Рівненської області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Повний текст ухвали суду буде оголошено 09.10.2023 року о 08 год. 45 хв.

Суддя: