Справа № 368/1176/20
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"10" листопада 2020 р. Кагарлицький районний суд Київської області в складі: головуючого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кагарлику клопотання начальника Кагарлицького міськрайонного сектору філії ДУ «Центр пробації» у м. Києві та Київській області, майора внутрішньої служби ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання у виді виправних робіт ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає в АДРЕСА_1 ,-

В С Т А Н О В И В:

Вироком Кагарлицького районного суду Київської області від 11.10.2017 року ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 засуджено за ч.2 ст. 289 КК України із застосуванням ч.1 ст. 69 КК України до покарання у виді 3 років позбавлення волі без конфіскації майна.

10.09.2019 року ухвалою Володимирецького районного суду Рівненської області на підставі ст.. 82 КК України невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі замінено більш м`яким покаранням у виді виправних робіт на строк 1 рік 4 місяці 21 день з відрахуванням в дохід держави 10% його заробітку, з врахуванням ст.. 72 КК України, відповідно до положень, якої зараховано період з часу винесення ухвали до часу звільнення з установи виконання покарань, на строк 1 рік 3 місяці 24 дні.

Начальник Кагарлицького міськрайонного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у м. Києві та Київській області, майор внутрішньої служби ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання у виді виправних робіт ОСОБА_5 . Мотивував тим, що 29.10.2019 року матеріали відносно ОСОБА_5 надійшли на виконання до Кагарлицького міськрайонного сектору філії ДУ «Центр пробації» у м. Києві та Київській області.

05.11.2019 року засуджений був ознайомлений з порядком відбування покарання у виді виправних робіт. З 06.11.2019 року ОСОБА_5 відбуває покарання у КП «Успіх» на посаді водія.

За період відбування покарання із заробітної плати засудженого в дохід держави перераховано 3951.73 грн. З 23.03.2020 року по 01.06.2020 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

Відповідно до наданих характеристик за місце роботи характеризується позитивно, дисциплінований, добросовісний працівник, відповідально виконує свої обов`язки, на хорошому рахунку у колег. Трудову дисципліну не порушує, виробничі завдання виконує чітко і вчасно.

Станом на 27.10.2020 року відбув більше 2/3 строку покарання, а саме: з 06.11.2019 року по 30.09.2020 року відбув 10 місяців 16 днів виправних робіт. Своєю зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.

Заслухавши пояснення представника Кагарлицького міськрайонного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у м. Києві та Київській області, який підтримав клопотання; думку прокурора, який просив відмовити в задоволенні клопотання, так як засуджений не відбув 2/3 частини строку покарання і відсутні докази, що засуджений став на шлях виправлення, вивчивши матеріали справи, суд знаходить, що в задоволенні клопотання слід відмовити з наступних підстав.

Так в судовому засіданні встановлено, що вироком Кагарлицького районного суду Київської області від 11.10.2017 року ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 засуджено за ч.2 ст. 289 КК України із застосуванням ч.1 ст. 69 КК України до покарання у виді 3 років позбавлення волі без конфіскації майна.

10.09.2019 року ухвалою Володимирецького районного суду Рівненської області на підставі ст.. 82 КК України невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі замінено більш м`яким покаранням у виді виправних робіт на строк 1 рік 4 місяці 21 день з відрахуванням в дохід держави 10% його заробітку, з врахуванням ст.. 72 КК України, відповідно до положень, якої зараховано період з часу винесення ухвали до часу звільнення з установи виконання покарань, на строк 1 рік 3 місяці 24 дні.

29.10.2019 року матеріали відносно ОСОБА_5 надійшли на виконання до Кагарлицького міськрайонного сектору філії ДУ «Центр пробації» у м. Києві та Київській області.

05.11.2019 року засуджений був ознайомлений з порядком відбування покарання у виді виправних робіт. З 06.11.2019 року ОСОБА_5 відбуває покарання у КП «Успіх» на посаді водія.

Відповідно до ч.2 ст.46 КВК України, уповноважений орган з питань пробації за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати такі заходи заохочення, як подання до суду матеріалів про умовно-дострокове звільнення засудженого від покарання.

Частиною 1 ст. 81 КК України передбачено, що до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Згідно положень ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ст. 43 КВК України: 1. Строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку провадилося відрахування. Число днів, відпрацьованих засудженим, має бути не менше числа робочих днів, які припадають на кожний місяць встановленого судом строку покарання. Якщо засуджений не відпрацював зазначену кількість днів і відсутні підстави, встановлені цим Кодексом для заліку невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування покарання триває до повного відпрацювання засудженим призначеної кількості робочих днів. Початком строку відбування покарання вважається день, з якого фактично розпочато відрахування із заробітку засудженого.

2. У строк відбування покарання зараховується час, протягом якого засуджений не працював з поважних причин і за ним відповідно до закону зберігалася заробітна плата, а також час, коли засудженому не надавалася робота на підприємстві, в установі, організації, та час, протягом якого засуджений перебував на обліку в державній службі зайнятості і йому було надано статус безробітного.

Наказом №1 КП «Успіх» від 18.03.2020 року за заявою засудженого ОСОБА_5 йому надано відпустку без збереження заробітної плати з 23.03.2020 року по 31.05.2020 року включно.

Наказом №9 КП «Успіх» від 29.05.2020 року засудженого ОСОБА_5 відкликано з відпустки з 01 червня 2020 року.

У строк відбуття покарання засудженому ОСОБА_5 органом пробації помилково зараховано період з 23.03.2020 року по 31.05.2020 року включно, так як це не передбачено ч.2 ст. 43 КВК України.

Посилання представника органу пробації, що протягом вказаного періоду засудженому не надавалась робота на підприємстві не відповідає положенням ст.. 26 КЗпП України яка передбачає, що відпустка без збереження заробітної плати може надаватись за угодою між працівником та власником, а не у зв`язку з рішенням власника не надавати роботу працівнику на підприємстві.

Тому відсутні докази відбуття засудженим ОСОБА_5 2/3 строку покарання у виді виправних робіт, що становить 10 місяців і16 днів.

Також відсутні достатні докази про зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці засудженого, незважаючи на позитивні характеристики з місця роботи.

А тому враховуючи вище зазначене в задоволенні клопотання слід відмовити.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 357, 539 КПК України, суд,-

ухвалив :

В задоволенні клопотання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом 7 діб.

Суддя: ОСОБА_1