Справа № 344/4055/16-к
Провадження № 1-кп/344/140/20
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2020 року м.Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді ОСОБА_1 ,

з участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Івано-Франківськ матеріали кримінального провадження з обвинувальним актом щодо:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Слобода-Шаргородська Шаргородського району Вінницької області, жителя АДРЕСА_1 , з вищою освітою, одруженого, працюючого в ДП "Уманський ЛГЗ", українця, громадяна України, раніше несудимого,

якому повідомлено про підозру у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 172, ч. 2 ст. 172 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_4 повідомлено про підозру в грубому порушенні законодавства про працю, а також в у грубому порушенні законодавства про працю, вчиненому повторно.

Зокрема, відповідно до обвинувального акту встановлено, що 27.08.2014 року наказом Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості № 161-к ОСОБА_4 , призначений на посаду тимчасово виконуючого обов`язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об`єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (надалі Івано-Франківського ОДОСП), і відповідно з цього часу являвся службовою особою, так як згідно п. 10.6 статуту Івано-Франківського ОДОСП був наділений організаційно - розпорядчими і адміністративно - господарськими обов`язками, а саме функціями по розпорядженню майном державного підприємства та фінансовими коштами, правом укладати різного роду угоди та інші юридичні акти, приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, відкривати та закривати банківські рахунки, а також наділений іншими посадовими обов`язками та повноваженнями. Будучи службовою особою, на яку покладено обов`язок забезпечення додержання законодавства про працю згідно п. 9.2.6 Статуту Івано-Франківського ОДОСП, ОСОБА_4 грубо порушив законодавство про працю, а саме порушив законні права та інтереси підлеглого працівника ОСОБА_6 , за таких обставин. З 13.10.1976 року до 20.06.2014 року ОСОБА_6 працювала на Івано-Франківському ОДОСП. Згідно наказу від 20.06.2014 року № 02-03/54 Івано-Франківського ОДОСП, ОСОБА_6 - старшого майстра цеху розливу ЛГВ №1 звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Відповідно до п. 10.14 колективного договору об`єднання встановлено, що працівникам підприємства за їх сумлінну працю та безперервний стаж роботи нараховують одноразову матеріальну допомогу з розрахунку 50% середньомісячної заробітної плати за кожний відпрацьований рік при виході на пенсію та при звільненні протягом трьох місяців від дня досягнення граничного віку. У зв`язку з цим ОСОБА_6 відповідно до наказу від 20.06.2014 року № 02-03/54 та колективного договору об`єднання було нараховано одноразову матеріальну допомогу в сумі 107 тис. 612 грн. Наказом тимчасово виконуючого обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_7 № 02-03/55 від 23.06.2014 року ОСОБА_6 повторно прийнято на роботу на посаду старшого майстра цеху розливу ЛГВ № 1. Однак, наказом тимчасово виконуючого обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 № 02-03/83 від 22.10.2014 року ОСОБА_6 звільнено з роботи 03.11.2014 року за згодою сторін, а виплату заробітної плати в сумі 4 тис. 519 грн. не здійснено. Крім того, діючи умисно, всупереч вимоги ст. 83 КЗпП України, тимчасово виконуючий обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 не виплатив ОСОБА_6 грошову компенсацію за всі невикористані нею дні щорічної відпустки в сумі 1 тис. 689 грн.

У подальшому ОСОБА_4 , усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, грубо порушуючи трудові права ОСОБА_6 , 03.02.2015 року видав наказ № 02-03/9, яким скасував нарахування їй допомоги в сумі 107 тис. 612 грн., яка була нарахована згідно наказу від 20.06.2014 року у зв`язку із звільненням з роботи за власним бажанням та виходом на пенсію. Тим самим ОСОБА_4 порушив п. 10.14 колективного договору об`єднання, яким встановлено, що працівникам підприємства за їх сумлінну працю та безперервний стаж роботи нараховують одноразову матеріальну допомогу з розрахунку 50% середньомісячної заробітної плати за кожний відпрацьований рік при виході на пенсію та при звільненні протягом трьох місяців від дня досягнення граничного віку.

Рішенням Тисменицького районного суду Івано-Франківської області від 09.06.2015 року, яке 22.07.2015 року залишене без змін Апеляційним суду Івано-Франківської області, скасовано наказ № 02-03/9 від 03.02.2015 року про скасування нарахування виплати одноразової матеріальної допомоги ОСОБА_6 . Одночасно судом прийнято рішення стягнути з Івано-Франківського ОДОСП у користь ОСОБА_6 107 тис. 612 грн. одноразової грошової допомоги, 1 тис. 354 грн. компенсації за невикористану відпустку та 4 тис. 250 грн. заробітної плати за жовтень 2014 року, а всього 113 тис. 216 грн. Таким чином, тимчасово виконуючий обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 , нехтуючи законними правами підлеглих працівників, грубо порушив законні права та інтереси ОСОБА_6 , якій завдано матеріальної шкоди на загальну суму 113 тис. 216 грн.

Продовжуючи свої протиправні дії, тимчасово виконуючий обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 грубо порушив права та законні інтереси ОСОБА_8 . Досудовим розслідуванням установлено, що наказом Івано-Франківського ОДОСП № 02-03/99 від 09.12.2014 року ОСОБА_8 , за її згодою, переведено з посади юрисконсульта відділу правового забезпечення на посаду заступника генерального директора по правовій роботі Івано-Франківського ОДОСП. Однак, у цей час між тимчасово виконуючим обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 та заступником генерального директора по правовій роботі Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_8 виникли неприязні відносини з приводу неодноразових звернень останньої до правоохоронних та контролюючих органів щодо зловживань керівництвом Івано-Франківського ОДОСП, які призвели до спричинення матеріальної шкоди об`єднанню. Таким чином діючи з особистих мотивів, вбачаючи загрозу викриття неправомірних дій зі свого боку та інших посадових осіб Івано-Франківського ОДОСП, ОСОБА_4 вирішив усунути ОСОБА_8 із займаної посади заступника генерального директора по правовій роботі Івано-Франківського ОДОСП. Діючи в супереч ч. 2 ст. 252 КЗпП України, не отримавши попередньої згоди виборного профспілкового органу, членом якої перебувала ОСОБА_8 , своїм наказом №02-03/103 від 23.12.2014 року ОСОБА_4 скасував наказ № 02-03/99 від 09.12.2014 року про переведення ОСОБА_8 на посаду заступника генерального директора по правовій роботі у зв`язку з тим, що в штатному розписі відсутня відповідна посада. Тобто, своїми умисними та протиправними діями тимчасово виконуючий обов`язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 грубо порушив законодавство про працю, проігнорував вимоги ст. 64 Господарського кодексу України та п. 10.6.3. Статуту Івано-Франківського ОДОСП, згідно яких тимчасово виконуючий обов`язки генерального директора мав право затверджувати структуру та штатний розпис підприємства в будь-який час. Як наслідок, ОСОБА_8 у період з 09.12.2014 року по даний час нараховується заробітна плата з посадового окладу юрисконсульта відділу правового забезпечення, а не з посадового окладу заступника генерального директора по правовій роботі. У подальшому ОСОБА_4 , діючи умисно, з особистих мотивів, в порушення ч. 1 ст. 94 КЗпП України та ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», не виконав п. 4 припису територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області від 19.05.2015 року № 09-01-052/7-7, в якому зазначено, що заробітна плата ОСОБА_8 з 09.12.2014 року - після призначення її на посаду заступника генерального директора по правовій роботі повинна була нараховуватись з посадового окладу заступника генерального директора по правовій роботі, а не з посадового окладу юрисконсульта відділу правового забезпечення, чим продовжував грубо порушувати законні права та інтереси ОСОБА_8 . Крім того, ОСОБА_4 , діючи з особистих мотивів, систематично грубо порушував трудові права ОСОБА_8 як підлеглого працівника, що виражалось в тривалому усуненні її від виконання докладених на неї згідно посадової інструкції службових обов`язків, що завдало їй моральної шкоди. Незважаючи на те, що порушення були очевидними, ОСОБА_4 продовжив свої протиправні дії, направлені на порушення законних прав та інтересів ОСОБА_8 . Так, в порушення ч. 2 ст. 252 КЗпП України ОСОБА_4 , діючи умисно та з особистих мотивів, видав наказ № 02-03/54 від 14.05.2015 року про притягнення ОСОБА_8 до дисциплінарної відповідальності, не отримавши на це попередньої згоди профспілкового комітету, членом якого вона була до 09.06.2015 року, чим грубо порушив вимоги ч. 2 ст. 252 КЗпП України та ч. 2 ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Як результат, рішенням Івано-Франківського міського суду від 31.07.2015 року, яке залишене без змін Апеляційним судом Івано-Франківської області, скасовано наказ про притягнення ОСОБА_8 до дисциплінарної відповідальності, який до цього часу не скасовано керівництвом Івано-Франківського ОДОСП, а дії т.в.о. генерального директора Івано-Франківського ОДОСП ОСОБА_4 визнані протиправними.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_5 заявив клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 172, ч. 2 ст. 172 КК України у зв`язку із закінченням строків давності, про що подав суду письмове клопотання.

Обвинувачений підтримав заявлене клопотання захисника. Правові наслідки закриття провадження з таких підстав обвинуваченому зрозуміло.

Прокурор зазначив, що заявлене обвинуваченою клопотання підлягає до задоволення, а тому також просив суд звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку з закінченням строків давності.

Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд вважає, що ОСОБА_4 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 172, ч. 2 ст. 172 КК України на підставі ст.49 КК України, виходячи з наступного.

Так, відповідно до матеріалів кримінального провадження, злочини, передбачені ч. 1 ст. 172, ч. 2 ст. 172 КК України, відповідно до ст.12 КК України відноситься до категорії злочинів невеликої та середньої тяжкості.

Відповідно до вимог п.1 ч.1 ст.49 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули такі строки: два роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості, за який передбачене покарання менш суворе, ніж обмеження волі; п`ять років - у разі вчинення злочину середньої тяжкості.

Таким чином, у зв`язку з тим, що з дня вчинення ОСОБА_4 злочинів, передбачених 1 ст. 172, ч. 2 ст. 172 КК України, які відносяться до категорії злочинів невеликої та середньої тяжкості, пройшло більше п`яти років, останній підлягає звільненню від кримінальної відповідальності на підставі ч.1 ст.49 КК України, а тому клопотання захисник ОСОБА_5 підлягає до задоволення.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Даних, які б перешкоджали застосування до ОСОБА_4 вимог ч.1 ст.49 КК України, судом не встановлено.

На підставі наведеного, ст.49 КК України, керуючись ст.ст.284, 286, 370, 372 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання захисника ОСОБА_5 про звільнення обвинуваченого ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності - задовольнити.

Звільнити обвинуваченого ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.172, ч.2 ст. 172 КК України на підставі ст.49 КК України у зв`язку із закінченням строків давності. Кримінальне провадження на підставі п.1 ч.2 ст.284 КПК України закрити.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи днів з дня її оголошення, шляхом подачі апеляційної скарги через Івано-Франківський міський суд.

Суддя ОСОБА_1