Заводський районний суд м. Миколаєва
Справа № П-194/2010р.
П О С Т А Н О В А

27 квітня 2010 року Заводський районний суд м.Миколаєва в складі: головуючого судді: Кваши С.В.,

при секретарі: Аверіні Б.А.,

за участю прокурора: Добровольської І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Заводського районного суду м.Миколаєва кримінальну справу № 06910005, по факту невиплати посадовими особами ВАТ СВ «Меридіан» заробітної плати та грубе порушення законодавства про працю, суд -

ВСТАНОВИВ:

18.03.2010 року прокурор м.Миколаєва направив до суду кримінальну справу № 06910005, для вирішення питання про її закриття у зв*язку зі сплином строків давності притягнення до кримінальної відповідальності.

Згідно матеріалів кримінальної справи протягом 2003-2004 років працівники ВАТ СВ «Меридіан», в порушення вимог ст.115 КЗпПУ, ст.24 Закону «Про оплату праці», не одержували своєчасно та в повному обсязі заробітну плату. Станом на 01.01.2004р. заборгованість із виплати заробітної плати склала 2900 тис. грн.., станом на 01.12.2004р. - 5646 тис.грн. перед 755 працівниками. Разом з тим, на розрахунковий рахунок підприємства за період з 01.01.2004р. по 02.09.2004р. надійшло 7 285 тис.грн., з них на виплату заробітної плати витрачено 1 588 тис.грн., на оплату податків та обов'язкових платежів - 1114 тис.грн., на інші видатки - 3538 тис.грн. За період з 02.09.2004р. по 16.12.2004р. на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 2607 тис.грн., з них: 758 тис. гри., витрачено на сплату податків та обов*язкових платежів, 1031,8 тис. грн.. - на виплату заробітної плати, 817,3 тис.грн. - на інші видатки. Відповідно до ст.15 Закону України «Про оплату праці» (в редакції до 21.10.2004р.), оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку після сплати обов'язкових платежів. В порушення вимог ст.97 КЗпПУ (зі змінами від 21.10.2004р.), ст.ст. 17,24 Закону України «Про оплату праці (зі змінами від 21.10.2004р.), відповідно до яких оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються після виконання зобов*язань щодо оплати праці, ВАТ СВ «Меридіан» протягом листопада - грудня 2004 року в першочерговому порядку одержані кошти не витрачено на виплату заборгованості з виплати заробітної плати. Так, у листопаді 2004 року до каси на рахунки товариства надійшло 658,4 тис.грн., з них: тільки 194,1 тис. грн.. використано на виплату заробітної плати, за першу половину грудня 2004 року надійшло 194,4 тис. грн., на виплату заробітної плати витрачено лише 65 тис. грн..

Таким чином, посадові особи ВАТ СВ «Меридіан» умисно, безпідставно не виплачували заробітну плату працівникам підприємства внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати.

Крім того, в порушення вимог ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення, Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 року ВАТ СВ «Меридіан» не проводилось нарахування та виплата індексації на величину приросту індексу споживчих цін, що є грубим порушенням законодавства про оплату праці, оскільки, відповідно до СТ..1 Закону України «Про оплату праці» індексація відноситься до структури заробітної плати. Так, за даними акту перевірки Державної інспекції праці в Миколаївській області від 16.12.2004р. за жовтень 2004 року працівниками ВАТ СВ «Меридіан» не нараховано та не виплачено індексації в сумі 8,5 тис. грн.., в листопаді 2004 року - 12,3 тис.грн.

24.12.2004р. прокурором міста Миколаєва за даним фактом порушено кримінальну справу за ознаками злочинів, передбачених ч.2 ст. 175, ч.1 ст.172 КК України.

В ході проведення досудового слідства по справі особу, яка вчинила згадані вище злочини слідчим шляхом або оперативно-розшуковими заходами встановити не виявилось можливим. Відповідно до статті 12 КК України злочин, передбачений ч.1 ст.172 КК України відноситься до категорії злочинів невеликої тяжкості, а злочин, передбачений ч.2 ст.175 КК України - до злочинів середньої тяжкості. Згідно ч.1 ст.49 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення ним злочину невеликої тяжкості та до дня набрання вироком законної сили сплило два роки, а з дня вчинення ним злочину середньої тяжкості та до дня набрання вироком законної сили - п*ять років. Як вбачається з ч.3 ст.11-1 КПК України, якщо в ході дізнання та досудового слідства протягом строків, зазначених в ч.1 ст.49 КК України, не встановлено особу, яка вчинила злочин, прокурор або слідчий за згодою прокурора направляє справу, до суду для вирішення питання про її закриття з підстав, передбачених ч.2 ст.11-1 КПК України.

Вислухавши думку прокурора, який не заперечує проти закриття кримінальної справи, дослідивши матеріали кримінальної справи, суд встановив, що з моменту скоєння даних злочинів сплинуло більше п*яти років, а особи, що вчинили вищезгадані злочини - не встановлені, строки давнини притягнення до кримінальної відповідальності сплили. В зв*язку з даними обставинами, суд вважає можливим відповідно до ст.7-1, 11-1 КПК України закрити дану кримінальну справу.

Керуючись ст.ст.7-1, 11-1 КПК України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Кримінальну справу № 06910005 порушену за фактом безпідставної невиплати заробітної плати та грубого порушення законодавства про працю за ч.2 ст.175, ч.1 ст.172 КК України - закрити, в зв*язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності.

На постанову може бути подана апеляція в апеляційний суд Миколаївської області протягом 7 діб.

Суддя Заводського

райсуду м. Миколаєва С.В. КВАША