Провадження № 1-в/359/104/2018
У Х В А Л А

Іменем України

22 лютого 2018 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю прокурора ОСОБА_2 ,

при секретарі судового засідання ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бориспіль без технічної фіксації судового засідання спільне подання адміністрації Бориспільської ВК № 119 і спостережної комісії про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відноснозасудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, з неповною середньою освітою, розлученого, непрацюючого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,-

в с т а н о в и в :
Вироком Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області від 08.11.2013 року, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 121 КК України та призначено покарання у виді 7 років 1 місяця позбавлення волі.

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 25.04.2016 року до ОСОБА_4 , застосовано ч. 5 ст. 72 КК України, згідно Закону України «Про внесення змін до Кримінального Кодексу України, щодо удосконалення порядку зарахування судом строку попереднього ув`язнення у строк покарання» за №838 VІІІ від 26.11.2015 року, зараховано з 12.07.2013 р. по 09.12.2013 р.

Згідно вищевказаного вироку засуджений відбуває покарання в Бориспільській ВК №119.

21.12.2017 року до Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшло спільне подання адміністрації Бориспільської ВК № 119 і спостережної комісії про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_4 , на підставі ст. 81 КК України. У поданні зазначається, що засуджений відбув 2/3 строку покарання, за час відбування покарання засуджений зарекомендував себе позитивно, дотримується норм які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок для установи. Має шість заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці, стягнення немає. Працевлаштований на промисловій зоні установи на дільниці виготовлення меблів. Відношення до праці добре. До майна установи та предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи ставився завжди дбайливо, здійснював за ними належний догляд, використовував за призначенням. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи. За характером спокійний, врівноважений. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Своє спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Виконує встановлені законодавством вимоги персоналу установи виконання покарань. До виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відноситься з розумною ініціативою. Бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Духовне відродження». Підтримує зв`язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі. Згідно вироку позову немає. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

Враховуючи все вищезазначене просили суд звільнити засудженого ОСОБА_4 , умовно-достроково від відбування покарання.
У судове засідання представник виправної колонії №119 та засуджений не з`явилися, повідомлені належним чином про час та місце розгляду справи. Через канцелярію суду надали заяви про розгляд справи у їх відсутності. Подання підтримують в повному обсязі та просили суд задовольнити з зазначених підстав у ньому.
У судовому засіданні прокурор подання підтримав та зазначив, що для його задоволення є всі законні підстави.

Фіксування судового засідання під час розгляду справи суддею за допомогою технічних засобів на підставі ч. 1 ст. 107 КПК України не здійснювалась.
Суд, заслухавши думку прокурора, який не заперечував проти задоволення подання, дослідивши матеріали подання та особової справи в їх сукупності, вважає подання обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Частиною 1 ст. 81 КК України передбачено, що до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, згідно п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України, необхідно щоб засуджений фактично відбув не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Згідно вироку Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області від 08.11.2013 року, ОСОБА_4 , засуджено до 7 років 1 місяця позбавлення волі.

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 25.04.2016 року до ОСОБА_4 , застосовано ч. 5 ст. 72 КК України, згідно Закону України «Про внесення змін до Кримінального Кодексу України, щодо удосконалення порядку зарахування судом строку попереднього ув`язнення у строк покарання» за №838 VІІІ від 26.11.2015 року, зараховано з 12.07.2013 р. по 09.12.2013 р.

Відповідно до п. 11 ППВСУ "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким" № 2 від 26.04.2002 р., при вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким щодо засудженого, покарання якому було пом`якшено згідно з актом амністії, помилування або за рішенням суду, фактично відбута частина покарання повинна обчислюватись виходячи з покарання, встановленого актом амністії, помилування або рішенням суду.

Таким чином, на момент розгляду подання ОСОБА_4 , відбув 2/3 строку призначеного покарання. Невідбута частина покарання становить 2 роки 23дні.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Пунктом 2 вищезазначеної Постанови передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до коментованої ст. 81 КК України сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.

Виходячи з приписів ст. 81 КК України, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

З матеріалів особової справи вбачається, що засуджений відбуває покарання в БВК № 119 з 23.01.2014 р. за час відбування покарання засуджений зарекомендував себе позитивно, дотримується норм які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок для установи. Має шість заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці, стягнення немає. Працевлаштований на промисловій зоні установи на дільниці виготовлення меблів. Відношення до праці добре. До майна установи та предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи ставився завжди дбайливо, здійснював за ними належний догляд, використовував за призначенням. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи. За характером спокійний, врівноважений. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Своє спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Виконує встановлені законодавством вимоги персоналу установи виконання покарань. До виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відноситься з розумною ініціативою. Бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Духовне відродження». Підтримує зв`язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі. Згідно вироку позову немає. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

Крім того, як вбачається з характеристики засудженого ОСОБА_4 , від 16.11.2017 р., затвердженої начальником відділення СПС №7 старшого лейтенанта внутрішньої служби ОСОБА_5 , зі змістом характеристики згоден заступник начальника установи із соціально-виховної та психологічної роботи капітан внутрішньої служби ОСОБА_6 (а.с.4), засуджений ОСОБА_4 , довів своє виправлення та заслуговує на умовно-дострокове звільнення від покарання.

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_4 , на момент розгляду подання відбув 2/3 призначеного строку покарання, а своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Тому, суд вважає за доцільне звільнити умовно-достроково засудженого від відбування покарання призначеного судом на невідбуту його частину, яка становить 2 роки 23 дні.

Враховуючи зазначене, на підставі ст. ст. 12, 81 КК України та керуючись ч. 2 ст. 369, ст. 370, ч. 3 ст. 371, ст. ст. 372, 376, 537, 539 КПК України, суд -

п о с т а н о в и в :
Спільне подання адміністрації Бориспільської ВК № 119 та спостережної комісії про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відноснозасудженого ОСОБА_4 задовольнити.

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - звільнити умовно-достроково від відбування покарання на невідбуту частину покарання 2 роки 23 дні.

Ухвала може бути оскаржена протягом 7 днів з дня проголошення до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Суддя: ОСОБА_1