Справа № 739/986/14-к
Номер провадження 1-в/739/63/14
У Х В А Л А

03.07.2014 м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:
головуючої судді - ОСОБА_1 ,
при секретарі - ОСОБА_2 ,
за участю:
прокурора - ОСОБА_3 ,
представника Новгород-Сіверської УВП (31) ОСОБА_4 ,
розглянувши у судовому засіданні в м.Новгород-Сіверський справу за поданням начальника Новгород-Сіверської УВП (31) про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, з загальною середньою освітою, не одруженого, до засудження не працював, раніше не судимого, засудженого по даній справі 10.01.2012 року Корюківським районним судом Чернігівської області за ст.ст.122 ч.1, 75, 76 Кримінального кодексу України до 3 років позбавлення волі з іспитовим строком 3 роки. Ухвалою Корюківського районного суду Чернігівської області від 27.12.2012 року скасовано звільнення від покарання і направлено для відбування призначеного судом покарання.
Ухвалою Новгород-Сіверського районного суду від 28.05.2014 року не відбуту частину призначеного покарання з 19.04.2014 року скорочено на половину, застосовано ст.6 ЗУ «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року. Ухвала набрала законної сили 05.06.2014 року.
Початок строку: 18.01.2007 року
Кінець строку: 02.10.2016 року
в с т а н о в и в:
Адміністрація Новгород-Сіверської УВП (31) звернулась до суду з поданням про умовно-дострокове звільнення від покарання ОСОБА_5 , посилаючись у поданні на наступні обставини.
Засуджений ОСОБА_5 прибув до Новгород-Сіверської установи виконання покарань (№31) 31.01.2013 року. 02 квітня 2013 року був залишений для робіт по господарському обслуговуванню та призначений на посаду кухонного робітника з окладом 1 ставка. З 01.08.2013 року переведений на посаду різальника хліба з окладом 1 ставка. З 14.04.2014 року переведений на посаду різальника хліба з окладом 0,75 ставки. 319.05.2014 року переведений на посаду різальника хліба з окладом 0,25 ставки. З 13.06.2014 року переведений на посаду різальника хліба з окладом 0,25 ставки та роз датчика їжі 0,5 ставки.
В установі зарекомендував себе наступним чином. Дотримується встановлених правил поведінки та розпорядку дня установи. По відношенню до представників адміністрації ввічливий, виконує вимоги в повному обсязі. Відповідально ставиться до праці. На зауваження з боку представників адміністрації реагує завжди вірно, намагається усунути наявні недоліки. В колективі засуджених підтримує рівні відносини. Приймає активну участь у програмі диференційованого виховного впливу «Фізкультура і спорт». В конфліктних ситуаціях помічений не був. Стягнення не накладались. За сумлінне ставлення до праці та зразкову поведінку двічі заохочувався. Свою вину у скоєному злочині визнає, розкаюється.
Згідно з вироком суду завданих злочином збитків немає.
Підтримує зв`язок з рідними шляхом листування, телефонних розмов, побачень та отриманням посилок (передач). Стан здоров`я задовільний. Психоемоційний стан стабільний, скарг не надходило.
Застосування ст. 81 КК України можливе після відбуття засудженим 1/2 строку покарання - 05.06.2014 року з урахуванням застосованої до засудженого ст.6 Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року. На даний момент засуджений ОСОБА_5 , відбув 1 рік 4 місяці 20 днів позбавлення волі.
Засуджений у судове засідання доставлений не був так-як у матеріалах справи міститься письмова заява останнього про проведення розгляду подання без його участі, але при цьому у заяві зазначив, що клопотання підтримує та просить звільнити його умовно-достроково.
Заслухавши пояснення представника УВП, який подання підтримав, думку прокурора, який не заперечив щодо умовно-дострокового звільнення засудженого, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що засуджений ОСОБА_5 довів своє виправлення, тому є підстави для його умовно-дострокового звільнення.
Відповідно до ст.537, 539 КПК України під час виконання вироків суд, в межах територіальної юрисдикції якого засуджений відбуває покарання, має право вирішувати питання про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання.
Згідно ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Як передбачено п.1 ч.3 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, а також за необережний тяжкий злочин.
Враховуючи вище зазначене, особу засудженого, суд приходить до остаточного висновку, що на даний час у засудженого ОСОБА_5 сформувалась стійка правослухняна поведінка й він твердо став на шлях виправлення, тому, засуджений ОСОБА_5 , підлягає умовно-достроковому звільненню.
Тому є всі підстави для його умовно-дострокового звільнення.
Керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, ст.81 КК України суд, -
у х в а л и в:
Подання Новгород-Сіверської УВП (№31),- задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 від відбування покарання, призначеного вироком 10.01.2012 року Корюківським районним судом Чернігівської області від 10.01.2012 року, умовно-достроково на невідбутий строк покарання - 8 місяців 20 днів.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом семи днів з дня її проголошення.

Головуюча: ОСОБА_1