СОСНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЧЕРКАСИ
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Справа номер 712/8721/14
Номер провадження 1кс/712/2909/14

м. Черкаси 11.06.2014р.

Слідчий суддя Соснівського районного суду м, Черкаси ОСОБА_1 , за участю прокурора прокуратури м. Черкаси ОСОБА_2 , слідчого СВ Придніпровського РВ УМВС України в Черкаській області ОСОБА_3 , розглянувши винесене в кримінальному провадженні № 0000030 від 24.04,2014 слідчим СВ Придніпровського РВ УМВС України в Черкаській області ОСОБА_3 , і погоджене прокурором прокуратури м. Черкаси ОСОБА_4 клопотання про тимчасовий доступ до речей та документів, що перебувають у володінні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та додані до клопотання матеріали.

ВСТАНОВИВ:
Слідчий СВ Придніпровського РВ УМВС України в Черкаській області старший лейтенант ОСОБА_3 звернулась до суду із клопотанням про здійснення тимчасового доступу до речей і документів що перебувають у володінні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

ОСОБА_5 працюючи директором ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », тобто являючись керівником підприємства, діючи умисно, в порушення вимог ст.43 Конституції України., ст.ст. 115, 116 Кодексу законів про працю, України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», безпідставно, за наявності достатніх коштів на рахунку підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати станом на 01.03. 2014 в сумі 245 тис. грн. за період з 23.10.2013 по 26.03.2014 на виплату заробітної плати направив всього 83 тис. грн., на загальнообов`язкові платежі 4,9 тис. грн. Всупереч вимогам ст..97 Кодексу законів про працю України, ст.15 Закону України Про оплату праці», наявні кошти у сумі 47,5 тис. грн. використав на інші господарські витрати.

По даному факту прокуратурою м. Черкаси розпочато досудове розслідування, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудового розслідування за №0000030 від

24.04.2014 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.І ст.175 КК України.

В рамках даного провадження в адресу ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було звернено запит за вих. № 4015 від 05.05.2014 про надання документів, що підлягають вивченню в ході досудового розслідування. Натомість відповідь на вказаний запис, та направлені в подальшому запити повторно, по теперішній час не надійшли.

Заслухавши пояснення прокурора та слідчого, дослідивши матеріали справи та кримінального провадження, суд вважає, що дане клопотання підлягає задоволенню. В ході досудового слідства виникає необхідність детального вивчення та аналізу наступних документів, що перебувають у володінні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_3 , а саме: статут підприємства, установчі документи (витяг з ЄДРПОУ, довідка платника податків); список співробітників підприємства станом на 26.03.2014 у тому числі із інформацією про місце проживання та в разі наявності контактними даними кожної особи: довідка про заборгованість по заробітній платі перед кожним співробітником підприємства за період жовтня 2013 по березень 2014 включно, щомісячно, в розрізі нарахованої заробітної плати, виплаченої заробітної плати та заборгованості по заробітній платі; довідка про рух (надходження та використання) грошових коштів підприємства за вказаний період; накази про призначення кожного із співробітників, перед якими виникла заборгованість, у разі звільнення таких - накази про звільнення також.

Враховуючи викладене, з метою досягнення дієвості кримінального провадження, керуючись ст. ст. 110, 160-165, 309, 369-372 та 395 КПК України,

УХВАЛИВ:

Надати дозвіл на отримання тимчасового доступу до речей та документів та їх вилучення, що перебувають у володінні ДГІ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що за адресою: АДРЕСА_1 , а саме

- Статут підприємства, установчі документи (витяг з ЄДРПОУ, довідка платника податків);

- Список співробітників підприємства станом на 26.03.2014 у тому числі із інформацією про місце проживання та в разі наявності контактними даними кожної особи.

- Довідка про заборгованість по заробітній платі перед кожним співробітником підприємства за період жовтня 2013 по березень 2014 включно, щомісячно, в розрізі нарахованої заробітної плати, виплаченої заробітної плати та заборгованості по заробітній платі.

- Довідка про рух ( надходження та використання) грошових коштів підприємства за вказаний період.

- Накази про призначення кожного із співробітників, перед якими виникла заборгованість, у разі звільнення таких - накази про звільнення також.

Зобов`язати відповідальних осіб ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » виготовити на паперовому носії документи з вказаною вище інформацією, за підписом керівника підприємства, а також належним чином завірені копії окремих документів, та надати їх слідчому органу ІНФОРМАЦІЯ_4 .

Ухвала може бути оскаржена в установленому Законом порядку та підлягає до виконання протягом 30 днів з дня постановлення.

Слідчий суддя ОСОБА_1