Дніпровський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА

09.11.2010 года Днепровский районный суд г.Херсона в составе:

председательствующей судьи Дорошинской В.Э.,

при секретаре Щербине В.О.,

с участием прокурора Партыки Л.П.,

адвоката ОСОБА_1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Херсоне уголовное дело по обвинению: ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, замужем, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимая, в совершении преступления предусмотренного ст.172 ч.1 УК Украины,-

у с т а н о в и л :

ОСОБА_2, будучи назначена приказом № 45-ВК от 07.07.2009 года на должность начальника отдела кадров ОКМФП «Херсоноблфармация» которое находится по адресу: г.Херсон, ул.Зала Егерсег,5, будучи при этом должностным лицом, которое осуществляет, организационно распорядительные функции, согласно должностной инструкции начальника отдела кадров ОКМФП «Херсоноблфармация», утвержденной 07.07.2009 года исполняющим обязанности генерального директора ОКМФП «Херсоноблфармация», в которой указано, что начальник отдела должен знать основы трудового законодательства, постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные, а также иные руководствующие документы которые относятся к работе с кадрами, учета личного состава предприятия, перспективы развития предприятия, должна знать порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведение, сохранение трудовых книг и личных дел, решает вопрос найма, увольнения, перевода работников, организовывает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников согласно с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Украины, а также за правонарушения, совершенные в процессе своей трудовой деятельности в пределах, определённых административным, гражданским и уголовным законодательством Украины. Но, не смотря на это, вопреки своим полномочиям, она совершила преступление при следующих обстоятельствах.

Так, ОСОБА_2 19.11.2009 года находясь в служебном кабинете отдела кадров, расположеного, по юридическому адресу предприятия: г.Херсон, ул.Зала Егерсег,5 в нарушение требований п.1 ст.36 КЗоТ Украины, которая предусматривает, что основанием для прекращения трудового договора есть соглашение сторон, умышленно подготовила приказы об увольнении ОСОБА_3 № 68 ВК от 19.11.2009 года, ОСОБА_4 № 69 ВК от 19.11.2009 года, ОСОБА_5 № 70 ВК от 19.11.2009 года, ОСОБА_6 № 72- ВК от 19.11.2009 года, ОСОБА_7 № 73- ВК от 19.11.2009 года, ОСОБА_8 № 71 ВК от 19.11.2009 года, не имея на это письменных заявлений указаных сотрудников, которые впоследствии подписала у и.о. генерального директора «Херсоноблфармации» ОСОБА_9 предварительно убедив ее в законности данных приказов. Вследствие умышленных противоправных действий ОСОБА_2 также было нарушено ч.6 ст.43 Конституции Украины, в которой сказано, что гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения.

Действия ОСОБА_2 квалифицированы по ч.1 ст.172 УК Украины - иное грубое нарушение законодательства о труде.

В судебном заседании подсудимая ОСОБА_2 полностью признала свою вину и чистосердечно раскаялась в содеянном, заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с действенным раскаянием.

Выслушав мнение прокурора, который не возражал против удовлетворения ходатайства, адвоката, который поддержал ходатайство подсудимой, исследовав материалы уголовного дела, суд считает, что ходатайство подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что ОСОБА_2 впервые совершила преступление небольшой тяжести, полностью признала вину, чистосердечно раскаялась в содеянном и активно содействовала раскрытию преступления, полностью устранила причиненный преступлением вред, путем востановления потерпевших на рабочем месте и выплатила полностью задолженность по заработной плате, в связи с чем, суд считает, что дело подлежит прекращению в соответствии со ст.45 УК Украины.

Руководствуясь ст. 45 УК Украины, ст. 71, 248 УПК Украины, суд,-

п о с т а н о в и л :

Освободить ОСОБА_2 от уголовной ответственности, предусмотренной ст.172 ч.1 УК Украины, на основании ст.45 УК Украины, в связи с действенным раскаянием.

Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2, по ст.172 ч.1 УК Украины производством прекратить.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 «подписку о невыезде» - отменить.

Постановление может быть обжаловано на протяжении семи суток с момента провозглашения в Апелляционный суд Херсонской области.

Судья В.Э.Дорошинская