Справа № 1 558 / 2010 р.
ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2010 року м. Миколаїв

Ленінський районний суд. м.Миколаєва в складі:

головуючого по справі судді - Олефір М.В.,

при секретарі судового засідання - Семеновій О.О.,

з участю прокурора Коньшиної Н.В., розглянувши у стадії попереднього розгляду у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві кримінальну справу по обвинуваченню:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Росії, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, росіянина, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, раніше не судимого, працюючої на посаді виконуючого обовязки генерального директора ТОВ «Югелеватор», в злочині передбаченому ст.175 ч.1 КК України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, відповідно до наказу за № 267 від 11.09.2009 року був оформлений на посаду виконуючого обовязки генерального директора ТОВ «Югелеватор», що розташований по вул. Новозаводська, 13 в м. Миколаєві (фактично здійснює господарську діяльність по вул. Айвазовського, 19/1 в м. Миколаєві) та працюючи на вказаній посаді по теперішній час, діючи у відповідності з затвердженим статутом ТОВ «Югелеватор», правами та функціональними обовязками, делегованих йому генеральним директором, володіючи майном підприємства, встановив штатний розпис працівників, визначав організаційну структуру підприємства, умови та систему оплати праці працівників, відповідно до чинного законодавства про працю; відповідно до ст. 21 КЗпП України являючись керівником підприємства, був зобовязаний виплачувати заробітну плату найомним працівникам та забезпечувати їх необхідними умовами праці, згідно діючого законодавства про працю. Таким чином ОСОБА_1 виконував організаційно розпорядчі та фінансово господарські функції являвся посадовою особою.

Працюючи на займаній посаді та у вказаний час, являючись посадовою особою, діючи умисно, в порушення вимог ст.ст. 96, 97, 115 ч.1 КЗпП України, ст.ст. 24,15 Закону України «Про оплату праці» ОСОБА_1, безпідставно не виплачував заробітну плату всім працівникам ТОВ «Югелеватор» більше одного місяця, в період часу з листопада по грудень 2009 року, що призвело до виникнення безпідставної заборгованості по виплаті заробітної плати перед всіма працівниками підприємства. Відповідно до розрахунково платіжної відомості за листопад 2009 року заробітна плата не виплачена 47 працівникам на загальну суму 28225, 38 грн. (станом на 09 лютого 2010 року не виплачено 100 % нарахованої заробітної плати); за грудень місяць 2009 року заробітна плата не виплачена 48 працівникам на загальну суму 31657, 81 грн. (не виплачено 100% нарахованої заробітної плати).

Заборгованість по виплаті заробітної плати склала в загальному 59883, 19 грн.

Відповідно до акту перевірки територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області державного департаменту нагляду за дотриманням законодавства про працю № 14-01-066/0082 від 15.02.2010 року встановлено, що на ТОВ «Югелеватор» в результаті систематичних порушень вимог ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч.1 ст. 115 КЗпП України на момент перевірки 09 лютого 2010 року існує заборгованість по виплаті заробітної плати в повному обємі перед всіма працівниками товариства за листопад грудень 2009 року. Дана заборгованість виникла в результаті невиплати заробітної плати в листопада місяці 2009 року 47 працівникам на загальну суму 28225, 38 грн.; за грудень 2009 року заробітна плата не виплачена 48 працівникам товариства на загальну суму 31657, 81 грн. При аналізі даних про рух грошових коштів (надходження та їх використання) на розрахунковому рахунку ТОВ «Югелеватор» встановлено, що протягом з листопада 2009 року по січень 2010 року на рахунок підприємства надійшли грошові кошти в сумі 333254 грн., з яких керівництвом підприємства на виплату заробітної плати за листопад грудень 2009 року грошові кошти взагалі не виділялись (використано 0% від всієї суми грошових надходжень), на виплату податків та інших обовязкових платежів 22922 грн. чи приблизно 7 % від загальної суми надходжень. На інші цілі керівництвом ТОВ «Югелеватор» витрачено грошові кошти в сумі 310332 грн. чи приблизно 93 % від всієї суми грошових коштів, що надійшли на розрахунковий рахунок підприємства. Дана обставина свідчить про те, що маючи грошові кошти для своєчасної виплати заробітної плати, як першочергової виплати, та погашення виниклої заборгованості перед працівниками підприємства, в порушення вимог законодавства про працю, виконуючий обовязки директора підприємства ТОВ «Югелеватор» ОСОБА_1 умисно використовував грошові кошти на інші цілі, чим допустив необґрунтовану невиплату заробітної плати перед всіма працівниками вищевказаного підприємства, більше ніж за один місяць.

В судовому засіданні ОСОБА_1, вину в предявленому обвинуваченні визнав повністю та просив суд закрити відносно нього кримінальну справу в звязку з дійовим каяттям, так як на даний час заборгованість перед всіма працівниками підприємства по заробітній платі погашена повністю.

Враховуючи прохання ОСОБА_1, який просив суд закрити кримінальні справу по його обвинуваченню в звязку з дійовим каяттям, думку прокурора, який не заперечував проти закриття провадження по справі в звязку з дійовим каяттям.

Вивчивши матеріали справи, враховуючи думку учасників процесу, суд приходить до висновку про можливість закриття кримінальної справи по обвинуваченню ОСОБА_1 та звільнити його від кримінальної відповідальності в звязку з дійовим каяттям, так як він вчинив злочин, що відноситься до категорії злочинів невеликої тяжкості, щиро розкаявся у вчиненому, характеризується позитивно, активно сприяв розкриттю злочину, завдана внаслідок вчинення злочину шкода на даний час повністю усунута, а саме всім працівникам підприємства в повному обємі погашено заборгованість по заробітній платі, суд вважає, що можливо кримінальну справу відносно вказаної особи закрити на підставі ст. 45 КК України в звязку з дійовим каяттям.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 7-2, 248 КПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по кримінальній справі по обвинуваченню ОСОБА_1 за ст. 175 ч.1 КК України закрити на підставі ст. 7-2 КПК України у звязку з дійовим каяттям.

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України - у звязку з дійовим каяттям.

Запобіжний захід відносно ОСОБА_1 у вигляді підписки про невиїзд скасувати.

На постанову суду протягом семи діб може бути подана апеляція до Миколаївського апеляційного суду.

Головуючий по справі суддя: М.В.ОЛЕФІР