Дело № 2010/1-335/11
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
01.03.2011 г. Дергачи
Дергачевский районный суд Харьковской области
в составе: председательствующего - судьи ОСОБА_1
при секретаре ОСОБА_2
с участием: прокурораОСОБА_3
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уроженца с. Токаревка, Дергачевского района, Харьковской области, украинца, гражданина Украины, имеющего среднее образование, женатого, работающего частным предпринимателем, ранее не судимого, проживающего по адресу: АДРЕСА_1 ,-
В совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 172 УК Украины;
У С Т А Н О В И Л:
ОСОБА_4 совершил преступление против трудовых прав и свобод гражданина при следующих обстоятельствах:
Согласно свидетельства о государсвенной регистрации физического лица предпринимателя, выданного Дергачевской районной государственной администрацией, номер записи о государственной регистрации 2 246 000 0000 000743 от 12.05.05, ОСОБА_4 зарегистрирован в качестве физического лица предпринимателя с правом найма на работу и увольнения работников, в силу чего обязан исполнять требования трудового законодательства Украины.
Родом деятельности физического лица предпринимателя ОСОБА_4 является торговля продовольственными товарами в магазине расположенном по адресу: АДРЕСА_2 , которым он пользуется на основании договора аренды помещения №4 от 01.02.2010 года заключенного между арендатором ОСОБА_4 и арендотателем ОСОБА_5 .
Осуществляя предпринимательскую деятельность ОСОБА_4 , являясь руководителем вышеупомянутого магазина, 9 сентября 2010 года, принял на работу ОСОБА_6 , которая выполняет обязанности продовца. При приеме на работу ОСОБА_6 и во время выполнения ею обязанностей продавца, ОСОБА_4 имея умысел на грубое нарушение законодательства о труде, вопреки требованиям ст.21, п.6 ст.24 КЗоТ Украины, которыми предусмотрено обязательное заключение трудового договора с физическим лицом в письменной форме, с 09.09.2010 года умышленно использовал наемную работу ОСОБА_6 в качестве продавца без оформления с ней трудового договора, определив ежедневный график работы с 07 часов 00 минут по 20 часов 00 минут и оплатой труда в размере 850 грн. ежемесячно.
Кроме того, ОСОБА_4 , нарушил ч.2 ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», которой предусмотрено, что владелец обязан обеспечить достоверный учет выполненной работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке, документы относительно объема и расчета за выполненные ОСОБА_6 работы умышленно не составлял, обязательные налоги, сборы, страховые взносы и платежи не платил.
Согласно акта проверки территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области №20-01-827 от 18.11.10, ОСОБА_4 нарушил действующее законодательство Украины, регулирующее трудовые отношения ст.ст.21, 24, 50, 95, 96, 106, 107 КЗоТ Украины, ч.2 ст.30 Закона Украины «Об уплате труда».
Нарушая вышеуказанное трудовое законодательство Украины, ОСОБА_4 осознавал противоправность своих действий и предвидел, что в результате допущенных нарушений могут наступить общественно опасные последствия, в виде не начисления ОСОБА_6 трудового стажа и желал их наступления, то есть действовал с прямым умыслом направленным на грубое нарушение трудового законодательства.
Поскольку участники судебного разбирательства не возражали, суд признал нецелесообразным исследование доказательств относительно тех фактических обстоятельств дела, которые никем не оспаривались, и в соответствии с ч.3 ст. 299 УПК Украины ограничился допросом подсудимого и исследованием доказательств, которые характеризуют личность подсудимого.
Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_4 свою вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал полностью, в содеянном чистосердечно раскаялся, подтвердил факт и обстоятельства совершения преступления, так как это указано выше.
Вина подсудимого ОСОБА_4 в совершении выше указанного преступления доказана в полном объеме и подтверждается доказательствами, которые имеются в материалах уголовного дела, и подсудимым не оспариваются.
Действия подсудимого ОСОБА_4 , которые выразились в грубом нарушении законодательства о труде, выразившиеся в умышленном не оформлении законных трудовых отношений с ОСОБА_6 , суд квалифицирует по ч.1 ст.172 УК Украины.
При решении вопроса о виде и мере наказания виновного ОСОБА_4 , суд учитывает чистосердечное раскаяние в содеянном и активное содействие раскрытию преступления, что в соответствии с п.1 ч.1 ст. 66 УК Украины признается судом обстоятельством, смягчающим его наказание.
Обстоятельств, согласно ст. 67 УК Украины, отягчающих наказание подсудимого ОСОБА_4 судом не установлено.
Изучением данных о личности ОСОБА_4 установлено, на учете у врача психиатра и нарколога не состоит, положительно характеризуется по месту жительства, ранее не судимый.
При назначении наказания виновному ОСОБА_4 , суд в соответствии с требованиями ст.65 УК Украины, принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, наступившие последствия, а также данные о личности подсудимого.
При таких обстоятельствах дела, учитывая степень тяжести совершенного преступления, которое в соответствии со ст. 12 УК Украины относится к преступлениям небольшой тяжести, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание, суд считает необходимым назначить виновному ОСОБА_4 наказание по ч.1 ст. 172 УК Украины в виде штрафа, установленного санкцией части этой статьи.
Руководствуясь ст.ст.323, 324 УПК Украины, суд -
ОСОБА_4 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 850,00 гривен (восемьсот пятьдесят гривен).
Приговор может быть обжалован в судебную палату по уголовным делам апелляционного суда Харьковской области через Дергачевский районный суд Харьковской области на протяжении пятнадцати суток с момента его провозглашения.
Суддя ОСОБА_7