У Х В А Л А

20.10.2025 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участі: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі подання начальника ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

В С Т А Н О В И В :

14.10.2025 начальник ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)» звернувся до суду із поданням про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 .

Представник установи в судове засідання не прибув, надіслав заяву про розгляд справи без його присутності.

Засуджений ОСОБА_4 в судове засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду подання повідомлений належним чином. Надав суду заяву про розгляд подання у його відсутність. Відповідно ст. 539 КПК України його неявка не перешкоджає розгляду справи, тому суд розглядає подання у його відсутність.

Прокурор подання підтримав.

Дослідивши матеріали справи, матеріали особової справи засудженого, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до вимог ст. 81 КК України засуджений може бути звільнений умовно-достроково від відбуття призначеного покарання після фактичного відбуття певного строку покарання та за умови якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до пункту 3 частини 3 статті 81 К України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше трьох четвертих строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_4 засуджений вироком Деснянського районного суду м. Києва від 01.06.2022 за ч. 3 ст. 307, 69 КК України до 5 років позбавлення волі з конфіскацією всього майна.

Вирок набрав законної сили 15.09.2022.

Початок строку: 08.01.2022. Кінець строку: 08.01.2027. 3/4 строку відбув 08.10.2025.

Встановлено, що ОСОБА_4 був засуджений за вчинення умисного особливо тяжкого злочину.

Як вбачається із характеристики, затвердженої начальником ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)» засуджений ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі з 10.01.2022. З 26.10.2022 по теперішній час відбуває міру покарання в ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)». За час відбування покарання порушення режиму тримання не допускає, стягнень не має. Працевлаштований різноробочим на дільниці «Ангар», до праці та своїх обов`язків ставиться сумлінно, за що вісім разів заохочувався адміністрацією установи. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин зі персоналом. На профілактичних обліках не перебуває. За вироком суду вину у скоєному злочині визнав.

За формальними ознаками застосування ст. 81 КК України підлягає з 08.10.2025.

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого, засуджений ОСОБА_4 став на шлях виправлення та може бути представлений до умовно-дострокового звільнення.

Відповідно до довідки про заохочення та стягнення, затвердженої начальником ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)», засуджений ОСОБА_4 має вісім заохочень, стягнення відсутні.

Відповідно до довідки посадової особи ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)» невідбутий строк покарання ОСОБА_4 складає 01 рік 02 місяців 19 днів.

Відповідно до роз`яснень п. 2 Постанови № 2 від 26.04.2002 року Пленуму Верховного Суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно-дострокове звільнення можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність, що засуджений став на шлях виправлення.

Відповідно до ст. 6 КВК України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої право слухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства, повернення його до самостійного загальноприйнятного соціально-нормативного життя в суспільстві.

Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Суд вважає, що засуджений, який при відбуванні покарання не мав жодного стягнення, отримав вісім заохочень, позитивно характеризується, працює на виробництві установи, тобто своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому може бути звільнений умовно-достроково від відбування покарання.

З огляду на наведене, суд дійшов висновку про задоволення подання та застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 537, 539 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Подання начальника ДУ «Житомирська виправна колонія (№4)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання за вироком Деснянського районного суду м. Києва від 01.06.2022 умовно-достроково на строк 01 (один) рік 02 (два) місяці 19 (дев`ятнадцять) днів.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її постановлення, а засудженому у той же строк з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1