Справа №705/6437/24
1-в/705/626/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2024 року Уманський міськрайонний суд Черкаської області

в складі: головуючої судді ОСОБА_1

при секретарі судового засідання ОСОБА_2

з участю: прокурора ОСОБА_3

засудженого

( в режимі відео конференції ) ОСОБА_4

представника установи

ДУ «Старобабанівська ВК №92 » ОСОБА_5

( в режимі відеоконференції )

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, відповідно до вимог ст.. 81 КК України, так як відбув 3/4 строку покарання, має заохочення за сумлінну працю та гарну поведінку.

Засуджений ОСОБА_4 в судовому засіданні просив клопотання задовольнити, підтримавши доводи викладені в клопотанні.

Прокурор у судовому засіданні просив відмовити у задоволенні клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , мотивуючи це тим, що у відповідності з вимогами ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. ОСОБА_4 відбуває покарання за злочин, який належить до тяжких, характеризується посередньо, не працевлаштований, за весь період відбуття покарання в колонії має лише 2 заохочення, двічі притягувався до дисциплінарної відповідальності. Вважає, що ОСОБА_4 своєю поведінкою не довів своє виправлення.

Представник ДУ «Старобабанівська ВК (№92)» в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання засудженого, оскільки ОСОБА_4 працевлаштований, стягнення погашені, характеризується позитивно.

Представник спостережної комісії в судове засідання не з`явився, надав заяву, в якій просить суд справу розглядати у його відсутність.

Суд, вислухавши засудженого ОСОБА_4 , прокурора, представника ДУ «Старобабанівська ВК №92» та вивчивши письмові матеріали клопотання та особової справи, вважає, що клопотання не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Під сумлінною поведінкою необхідно розуміти не тільки пасивну форму поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, а й активна його участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, позитивна поведінка у побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та постійну свідому участь у суспільно корисній праці.

Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого, наданої для вивчення ДУ «Старобабанівська виправна колонія (№92), ОСОБА_4 по даній справі засуджений вироком Броварського міськрайонного суду Київської області від 19.12.2017 року за ч.2 ст. 121 КК України до 8 років позбавлення волі. На підставі ст. 72 КК України зараховано строк попереднього ув`язнення з 06.11.2017 по 19.12.2017 з розрахунку 1 день попереднього ув`язнення за 1 день позбавлення волі. Початок строку покарання - 06.11.2017 року. Кінець строку відбуття покарання - 06.11.2025 року.

ОСОБА_4 з 18.02.2018 року відбуває покарання в державній установі «Старобабанівська виправна колонія(№ 92)». За час відбування покарання характеризується позитивно. Допустив одне порушення режиму відбування покарання, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності, мав одне стягнення по ДУ Київський слідчий ізолятор та одне стягнення під час відбування в ДУ «СВК № 92», які погашені у встановленому законом порядку. Працевлаштований на виробництві установи за спеціальністю плетіння малопомітної маскувальної сітки, до роботи відноситься сумлінно та старанно за що 2 рази заохочувався правами начальника установи.

Ризик вчинення повторного кримінального правопорушення та ризик ймовірної небезпеки для суспільства ОСОБА_4 оцінюється як середній.

За змістом роз`яснень, які містяться у постанові Пленуму Верховного Суду України «Про умовно дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» №2 від 26.04.2002, умовно дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого, при вирішенні цього питання суди повинні враховувати, зокрема, дані про його попередні судимості.

Судом також встановлено, що засуджений ОСОБА_4 раніше неодноразово засуджувався, крім того за тяжкі злочини, раніше був звільнений умовно-достроково від відбування покарання, проте належних висновків не зробив.

Так, відповідно до витягу з протоколу № 6 від 16.03.2023 року рішенням комісії ДУ «Старобабанівська виправна колонія (№92)» відмовлено в направлені до суду матеріалів про умовно-дострокове звільнення від покарання ОСОБА_4 з тих підстав, що засуджений не довів своє виправлення.

Згідно характеристики ОСОБА_4 працевлаштований на виробництві установи за спеціальністю плетіння малопомітної маскувальної сітки, що згідно до ч.3 ст. 107 КВК України по суті не є його працевлаштуванням.

При вирішенні питання про можливість застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, суд аналізує дані про поведінку засудженого за весь час відбуття покарання, в тому числі й дані, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому.

Так «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявності заохочень і відсутності стягнень; участі у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Крім того, сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а і те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Судом встановлено, що протягом усього строку відбування покарання прослідковується позитивна характеристика засудженого не завжди, що свідчить, що засуджений стоїть на шляху виправлення, однак беззаперечно не свідчить про його виправлення.

За встановлених обставин, суд вважає що застосування до засудженого ОСОБА_4 положення ст. 81 КК України - умовно дострокового звільнення від призначеного покарання у виді позбавлення волі на даній стадії відбування покарання буде суперечити реалізації принципу невідворотності покарання особи за вчинений злочин, даним рішенням суду не буде виконана мета кримінального покарання - як її каральної так і виправної складової, тобто, на думку суду, застосування положень ст. 81 КК України до засудженого ОСОБА_4 є не обґрунтованим та передчасним.

На підставі викладеного та керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду через суд першої інстанції протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1