Комінтернівський районний суд м.Харкова
Номер провадження № 1-кс/641/1486/2023 Справа № 641/6343/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2023 року м. Харків

слідчий суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова ОСОБА_1 , за участю прокурора - ОСОБА_2 , секретаря - ОСОБА_3 , розглянувши у закритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові клопотання слідчого СВ ВП № 2 ХРУП № 1 ГУНП в Харківської області лейтенанта поліції ОСОБА_4 , погодженого з прокурором Слобідської окружної прокуратури м. Харкова ОСОБА_2 в рамках кримінального провадження, відомості про кримінальне правопорушення у якому внесені до ЄРДР за № 0001028 від 02.09.2022 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, про надання дозволу на затримання підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою приводу для участі в розгляді клопотання про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою,-

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшло клопотання слідчого, погоджене з прокурором про надання дозволу на затримання підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою приводу для участі в розгляді клопотання про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою.

В обґрунтування клопотання зазначено, що в провадженні слідчого відділення ВП№2 ХРУП№1 ГУ НП в Харківській області перебуває кримінальне провадження внесене до ЄРДР за №0001028 від 02.09.2022, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді начальника дистанції виробничого підрозділу «Куп`янськ-Вузлова дистанція колії» регіональної філії «Південна залізниця» Публічного Акціонерного товариства «Українська Залізниця» та якого під підпис ознайомлено із правами та обов`язками начальника дистанції, відповідно до яких на нього покладено наступні завдання та обов`язки:

2.1. Начальник дистанції колії самостійно вирішує питання діяльності дистанції колії за винятком тих, які належать до компетенції Філії та Товариства.

2.2. Начальник дистанції колії діє за довіреністю від імені Товариства, та представляє його інтереси в усіх установах та організаціях.

2.3. Начальник дистанції колії організовує та контролює виконання завдань та напрямків діяльності підрозділу визначених Положенням про дистанцію колії.

2.4. Контролює роботу комісії з питань профілактики правопорушень та запобігання корупції.

2.5. Виконує функції з розпорядження коштами та майном у порядку та відповідно до внутрішніх розпорядчих документів Товариства, Філії з дотриманням вимог чинного законодавства та наданих повноважень на підставі довіреності.

2.6.Укладає за довіреністю договори.

2.7. Виконує вимоги законодавства, умови галузевої угоди та Колективного договору, статуту Товариства, положенням про Філію та положення про дистанцію колії.

2.8.Створює необхідні умови для належної організації та ведення бухгалтерського та податкового обліку, складання фінансової та податкової звітності дистанції колії відповідно до законодавства України.

2.9.Забезпечує додержання порядку ведення достовірності даних обліку та звітності, а також фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів.

2.10. звітності протягом встановленого терміну, договірної платіжної, виробничої та трудової дисципліни.

2.11.Вживає заходів з мобілізаційної підготовки, мобілізації та у сфері цивільного захисту.

2.12. Забезпечує охорону державної таємниці відповідно до вимог режиму секретності, здійснює постійний контроль за її станом.

2.13. Забезпечує захист конфіденційної інформації та комерційної таємниці.

2.14. Забезпечує ведення військового обліку військовозобов`язаних, призовників, здійснює заходи щодо бронювання військовозобов`язаних на період мобілізації та на воєнний час.

2.15.Залучається до виконання заходів з попередження, виявлення та припинення можливих терористичних проявів.

2.16. Здійснює контроль за додержанням законодавства про охорону навколишнього природного середовища.

2.17.Організовує укладання і виконання колективного договору.

2.18. Забезпечує виконання планів діяльності дистанції колії.

2.19. Приймає та звільняє з роботи працівників дистанції колії згідно зі штатним розписом та номенклатурою посад, укладає, вносить зміни та припиняє дії трудових договорів, прийняття рішень з питань оплати праці та робочого часу, застосування заходів заохочення та/або притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників дистанції колії у відповідності до внутрішніх розпорядчих документів Філії.

2.20. Здійснює управління безпекою рухів поїздів та автотранспорту в дистанції колії.

2.21.Контролює роботу з органами державної виконавчої служби по стягненню заборгованості та виплатам (передачі майна) за виконавчими документами.

2.22. Організовує роботу з підготовки матеріалів необхідних з для здійснення претензійно-позовної роботи з питань діяльності підрозділу.

2.23. Забезпечує виконання вимог законодавства про охорону праці, нормативних документів, рішень органів Товариства та Філії, в тому числі рішень правління, наказів та розпоряджень голови правління Товариства та начальника Філії з охорони праці.

2.24.Виконує діючи нормативи з охорони праці.

2.25.Здійснює діяльність пов`язану з державною таємниці України, відповідно до ст.2.4.1 Зводу відомостей, що становлять державну таємницю, затвердженого наказом Служби безпеки України від 12.08.2005 р. № 440.

2.26.Виконує «Перелік заходів щодо проведення профілактичної роботи по зміцненню дисципліни та забезпечення безпеки руху», також контролює виконання «Перелік заходів щодо проведення профілактичної роботи по зміцненню дисципліни та забезпечення безпеки руху», причетними працівниками дистанції колії.

2.27 Виконує вимоги Правил безпеки, виробничих та інших інструкцій нормативних документів, рішень органів Товариства та Філії.

2.28. рішень правління, наказів та розпоряджень голови правління, Товариства та начальника Філії.

2.29. Організовує розслідування випадків транспортних подій, забезпечує їх облік та аналіз.

2.30.Контролює проведення попередніх та періодичних медичних оглядів всіх працівників дистанції колії, а також працівників дистанції колії, зайнятих на важких, небезпечних та шкідливих умовах праці.

2.31.Контролює правильну організацію роботи цеху дефектоскопії щодо забезпечення безпеки руху поїздів та автотранспорту, особисто відповідає за забезпеченість дистанції колії фахівцями з контролю рейок.

2.32. Контролює та аналізує стан справ з питань дефектоскопії рейок, розглядає кожен випадок зламу рейок на місці випадку.

2.33. Контролює виконання заходів щодо забезпечення безпеки руху поїздів та автотранспорту при виявленні гостродефектних рейок та елементів стрілочних переводів.

2.34. Забезпечує своєчасний перегляд нормативних документів та приведення їх у відповідність до вимог ПТЕ, а також контролює дотримання безпеки руху шляхом організації систематичних перевірок виконання вимог ПТЕ та посадових інструкцій.

2.35. Приділяє особливу увагу експлуатації безстикової колії, забезпечує контроль за дотриманням вимог Інструкція з улаштуванням та утриманням колії залізниць України шляховими майстрами та інженерно-технічному працівниками.

2.36.Здійснює контроль та приймає участь в проведенні технічних навчань з перевіркою знань по заліковій системі.

2.37.Керує роботою з підготовки, підвищення кваліфікації та виховання кадрів, створення безпечних і сприятливих умов їх праці.

2.38.Вживає рішучих заходів, щодо попередження аварійності та усунення причин, що приводять до випадків порушення безпеки руху в поїзній та маневровій роботі приділяючи особливу увагу виконанню у повному обсязі комплексу робіт по поточному утриманні колії та споруд, підвищення якості виконання усіх видів ремонту, дотримання технології виконання колійних робіт.

Так, будучи службовою особою, відповідно до п. 3 ст. 18 КК України, ОСОБА_5 , з метою розтрати бюджетних коштів, що належать АТ «Українська Залізниця», акціями якого в повному обсязі володіє держава,діючи з єдиним прямим умислом, з корисливих мотивів, шляхом зловживання своїм службовим становищем, за попередньою змовою групою осіб, матеріали щодо яких виділені в окреме кримінальне провадження, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, здійснив розтрату чужого майна, а саме грошових коштів, які призначались на виплату заробітної плати, перебуваючи в приміщенні виробничого підрозділу «Куп`янськ-Вузлова дистанція колії» регіональної філії «Південна залізниця» АТ «Українська Залізниця», що розташована за адресою: Харківська область, Куп`янський район, смт. Куп`янськ-Вузловий, площа Залізничників, 10, період часу, а саме: за січень 2018 року, з квітня по грудень 2018 року, з січня по грудень 2019 року, з січня по лютий 2020 року, з липня по серпень 2020 року, більш точну дату та час в ходів досудового розслідуванням встановити не виявилось можливим, вносив завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу про відпрацьований робочий час підпорядкованих йому працівників виробничого підрозділу «Куп`янськ-Вузлова дистанція колії» регіональній філії «Південна залізниця» АТ «Українська Залізниця», а саме:

- у табелі обліку використання робочого часу за січень 2018 року враховуються відпрацьовані 12 годин ОСОБА_6 за 16.01.2018 та 18.01.2018, за які їй нарахована заробітна плата в сумі 355,31 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2018 року враховуються відпрацьовані 19 годин ОСОБА_6 за 13.04.2018, 14.04.2018 та 16.04.2018 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 465,58 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за травень 2018 року враховуються відпрацьовані 7 годин ОСОБА_6 за 16.05.2018 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 207,26 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за червень 2018 року враховуються відпрацьовані 12 годин ОСОБА_6 за 15.06.2018 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 355,31 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року враховуються відпрацьовані 19 годин ОСОБА_6 за 21.09.2018 та 23.09.2018 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 523,77 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року враховуються відпрацьовані 9 годин ОСОБА_6 за 14.02.2019 та 15.02.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 266,48 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року враховуються відпрацьовані 12 годин ОСОБА_6 за 06.05.2019 та 07.05.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 416,57 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за червень 2019 року враховуються відпрацьовані 5 годин ОСОБА_6 за 07.06.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 173,57 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за вересень 2019 року враховуються відпрацьовані 19 годин ОСОБА_6 за 18.09.2019 та 19.09.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 640,11 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року враховуються відпрацьовані 24 годин ОСОБА_6 за період з 21.11.2019 до 23.11.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 780,82 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року враховуються відпрацьовані 14 годин ОСОБА_6 за 13.02.2019 та 14.02.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 493,33 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за січень 2020 року враховуються відпрацьовані 14 годин ОСОБА_7 за 3 робочих дня за які йому нарахована заробітна плата в сумі 433,15 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконував у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 враховуються відпрацьовані 56 годин ОСОБА_8 за 7 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 3060,95 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконував у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року враховуються відпрацьовані 12 годин ОСОБА_9 за 2 робочих дня за які їй нарахована заробітна плата в сумі 507,94 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано Документ сформований в системі «Електронний суд» 04.10.2023 7 заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2019 року враховуються відпрацьовані 5 годин ОСОБА_9 за 1 робочий день за який їй нарахована заробітна плата в сумі 240,25 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2019 року враховуються відпрацьовані 32 годин ОСОБА_10 за 4 робочих дня за які їй нарахована заробітна плата в сумі 1182,72 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року враховуються відпрацьовані 8 годин ОСОБА_11 за 1 робочий день за який їй нарахована заробітна плата в сумі 289,21 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року враховуються відпрацьовані 4 годин ОСОБА_11 за 1 робочий день за який їй нарахована заробітна плата в сумі 146,29 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2018 року враховуються відпрацьовані 7 годин ОСОБА_12 за 1 робочий день за який їй нарахована заробітна плата в сумі 200,12 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за березень 2019 року враховуються відпрацьовані 7 годин ОСОБА_12 за 02.03.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 228,70 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за червень 2019 року враховуються відпрацьовані 7 годин ОСОБА_12 за 10.06.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 243,00 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі використання обліку робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку робочого часу за жовтень 2018 року враховуються відпрацьовані 8 годин ОСОБА_13 за 16.06.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 238,35 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2018 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 23.04.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 434,52 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за травень 2018 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 21.05.2018за який їй нарахована заробітна плата в сумі 393,66 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за липень 2018 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 23.07.2018за який їй нарахована заробітна плата в сумі 376,49 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року враховуються відпрацьовані 25,15 годин ОСОБА_14 за 3 робочих дня за які їй нарахована заробітна плата в сумі 1 253,58 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за січень 2019 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 08.01.2019за який їй нарахована заробітна плата в сумі 431,38 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за вересень 2019 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 30.09.2019 за якій їй нарахована заробітна плата в сумі 474,52 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 31.10.2019 .за який їй нарахована заробітна плата в сумі 508,91 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року враховуються відпрацьовані 23,5 годин ОСОБА_14 за 01.11.2019, 04.11.2019 та 07.11.2019 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 855,68 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за грудень 2019 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 16.12.2019 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 301,01 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року враховуються відпрацьовані 8,25 годин ОСОБА_14 за 17.02.2020 за який їй нарахована заробітна плата в сумі 498,98 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за липень 2020 року враховуються відпрацьовані 3 дні ОСОБА_14 за 29.07.2020 по 31.07.2020 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 1077,67 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за березень 2019 року враховуються відпрацьовані 24 години ОСОБА_15 за 3 робочих дня за які їй нарахована заробітна плата в сумі 835,90 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2019 року враховуються відпрацьовані 14 робочих дні ОСОБА_15 за якій їй нарахована заробітна плата в сумі 8073,88 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року враховуються відпрацьовані 20 робочих днів ОСОБА_15 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 7746,33 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за червень 2019 року враховуються відпрацьовані 18 робочих днів ОСОБА_15 за які їй нарахована заробітна плата в сумі 7485,20 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за липень 2019 року враховуються відпрацьовані 64 години ОСОБА_15 за 8 робочих днів за які їй нарахована заробітна плата в сумі 2452,70 грн, в той час коли остання не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за серпень 2019 року враховуються відпрацьовані 95,25 годин ОСОБА_15 за 12 робочих днів за якій їй нарахована заробітна плата в сумі 4646,69 грн, в той час коли останній не працювала та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за червень 2018 року враховуються відпрацьовані 31 години ОСОБА_16 за 4 робочими днями за які йому нараховано заробітною плату в сумі 1045,96 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року враховуються відпрацьовані 80 годин ОСОБА_16 за 10 робочих днів (з 19.11.2018 по 30.11.2018) за які йому нарахована заробітна плата в сумі 3759,27 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року враховуються відпрацьовані 158 годин ОСОБА_16 за 20 робочих днів (з 01.12.2018 по 31.12.2018) за які йому нарахована заробітна плата в сумі 11260,40 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за січень 2019 року враховуються відпрацьовані 120 годин ОСОБА_16 за 16 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 8324,70 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року враховуються відпрацьовані 80 годин ОСОБА_17 за 9 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 4728,47 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за липень 2018 року враховуються відпрацьовані 16 годин ОСОБА_18 за 1 вихідний день та 2 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 833,53 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за вересень 2019 року враховуються відпрацьовані 8 годин ОСОБА_18 за 1 робочий день за який йому нарахована заробітна плата в сумі 416,77 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року враховуються відпрацьовані 120 годин ОСОБА_19 за 15 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 5457,55 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року враховуються відпрацьовані 56 годин ОСОБА_19 за 7 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 2592,18 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року враховуються відпрацьовані 40 годин ОСОБА_20 за 5 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 1903,04 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року враховуються відпрацьовані 96 годин ОСОБА_21 за 12 робочих дня за які йому нарахована заробітна плату в сумі 4993,97 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року враховуються відпрацьовані 40 годин ОСОБА_21 за 5 робочих днів за які йому нарахована заробітна плата в сумі 2100,66 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за січень 2019 року враховуються відпрацьовані 19 робочих днів ОСОБА_21 за які йому нарахована заробітна плата в сумі 11341,31 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року враховуються відпрацьовані 20 робочих днів ОСОБА_21 за які йому нарахована заробітна плата в сумі 10565,69 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за березень 2019 року враховуються відпрацьовані 20 робочих днів ОСОБА_21 за які йому нарахована заробітна плата в сумі 11738,70 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за квітень 2019 року враховуються відпрацьовані 20 робочих днів ОСОБА_21 за які йому нарахована заробітна плата в сумі 12176,01 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату;

- у табелі обліку використання робочого часу за серпень 2018 року враховуються відпрацьовані 31 година ОСОБА_22 за 4 робочих дня за які йому нарахована заробітна плату в сумі 1810,25 грн, в той час коли останній не працював та посадові обов`язки не виконувала у зв`язку з перебуванням за кордоном, а за відмічені у табелі обліку використання робочого часу відпрацьовані дні було неправомірно нараховано заробітну плату.

Оформлені належним чином вказані табелі обліку використання робочого часу виробничого підрозділу «Купянськ-Вузлова дистанція колії» регіональній філії «Південна залізниця» АТ «Українська Залізниця» є офіційними документами та слугували підставою для нарахування заробітної плати вище зазначеним працівникам.

Таким чином, будучи службовою особою, ОСОБА_5 , всупереч своїм функціональним обов`язкам, умисно, з корисливих мотивів, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, незаконно розтратив чуже майна в період часу, а саме: за січень 2018 року, з квітня по грудень 2018 року, з січня по грудень 2019 року, з січня по лютий 2020 року, з липня по серпень 2020 року, розтративши бюджетні кошти в сумі 144 344,35 грн., що належать АТ «Українська Залізниця» власником яких є держава.

Таким чином, ОСОБА_5 , підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, а саме розтрата чужого майна, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб.

07.09.2022 року ОСОБА_5 , було заочно повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.3 ст.191 КК України, а саме було опубліковано зміст підозри на Офіційному сайті Генеральної прокуратури та розміщено публікацію в газеті «Урядовий кур`єр», крім того за місцем роботи до АТ «Укрзалізниця» направлено підозру для вручення ОСОБА_5 , а також за місцем мешкання начальнику КП «Благоустрій міста» було направлено підозру ОСОБА_5 .

Вивченням особи підозрюваного встановлено ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, уродженця м. Хорол, Полтавської області, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , перебував на посаді начальника дистанції виробничого підрозділу «Купянськ-Вузлова дистанція колії» регіональної філії «Південна залізниця» Публічного Акціонерного товариства «Українська Залізниця».

Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні інкримінованого кримінального правопорушення (злочину) повністю підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: вилученими під час досудового розслідуваннями в ході тимчасового доступу документами, висновками судово-економічної експертизи та іншими матеріалами кримінального провадження в їх сукупності.

Відповідно до відповіді Управління Служби Безпеки України підозрюваний ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебував та станом на сьогоднішній день перебуває на тимчасово окуповані території України. 15.09.2022 року досудове розслідування відносно ОСОБА_5 зупинено та останнього оголошено в розшук.

ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення - злочину, якій відповідно до ч. 4 ст. 12 КК України є тяжким злочином, за яке законом передбачено покарання у вигляді позбавлення волі строком до восьми років.

Крім того, Ленінським районним судом м. Полтава 17.11.2022 винесено ухвалу про дозвіл на затримання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою приводу для участі в розгляді клопотання застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою, строк дії ували до 17.05.2023 року, продовження приводу для участі в розгляді клопотання застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою, строк дії ухвали по 17.05.2023 року.

В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав, просив його задовольнити.

Слідчий суддя, дослідивши матеріали клопотання, заслухавши прокурора, дійшов наступного.

04.10.2023 до суду надійшло клопотання слідчого про застосування запобіжного заходу ОСОБА_5 у вигляді тримання під вартою.

Згідно ч. 4 ст. 189 КПК України слідчий суддя, суд відмовляє у наданні дозволу на затримання підозрюваного, обвинуваченого з метою його приводу, якщо прокурор не доведе, що зазначені у клопотанні про застосування запобіжного заходу обставини вказують на наявність підстав для тримання під вартою підозрюваного, обвинуваченого, а також є достатні підстави вважати, що підозрюваний, обвинувачений переховується від органів досудового розслідування, або одержавши відомості про звернення слідчого, прокурора до суду із клопотанням про застосування запобіжного заходу, підозрюваний, обвинувачений до початку розгляду клопотання про застосування запобіжного заходу вчинить дії, які є підставою для застосування запобіжного заходу і зазначені у статті 177 цього Кодексу.

На підставі ст. 190 КПК України ухвала про дозвіл на затримання з метою приводу повинна містити, крім іншого, посилання на обставини, які дають підстави для: обґрунтованої підозри про вчинення особою кримінального правопорушення; для висновку про існування ризику, зазначеного у клопотанні про застосування запобіжного заходу; для висновку щодо існування обставин, зазначених у пунктах 1 або 2 частини 4 статті 189 цього Кодексу, для прийняття рішення про надання дозволу на затримання.

Згідно п. 5 ч. 1 ст. 176 КПК України тримання під вартою є запобіжним заходом, який за правилами ч. 2 ст. 183 КПК України може бути застосований лише до особи, яка підозрюється або обвинувачується у скоєнні кримінального правопорушення, та з урахуванням додаткових обмежень, встановлених процесуальним законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 42 КПК України підозрюваним є особа, якій у порядку, передбаченому статтями 276-279 цього Кодексу, повідомлено про підозру, особа, яка затримана за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення, або особа, щодо якої складено повідомлення про підозру, однак його не вручено їй внаслідок не встановлення місцезнаходження особи, проте вжито заходів для вручення у спосіб, передбачений цим Кодексом для вручення повідомлень.

За приписами частини 1 статті 278 КПК України, письмове повідомлення про підозру вручається в день його складення слідчим або прокурором, а у випадку неможливості такого вручення - у спосіб, передбачений цим Кодексом для вручення повідомлень.

Згідно ч. 3 ст. 111 КПК України повідомлення у кримінальному провадженні здійснюється у випадках, передбачених цим Кодексом, у порядку, передбаченому главою 11 цього Кодексу, за винятком положень щодо змісту повідомлення та наслідків неприбуття особи.

Відповідно до ст. 135 КПК України особа викликається до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду шляхом вручення повістки про виклик, надіслання її поштою, електронною поштою чи факсимільним зв`язком, здійснення виклику по телефону або телеграмою. У разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання повістка для передачі їй вручається під розписку дорослому члену сім`ї особи чи іншій особі, яка з нею проживає, житлово-експлуатаційній організації за місцем проживання особи або адміністрації за місцем її роботи.

Згідно ч. 1 ст. 136 КПК України належним підтвердженням отримання особою повістки про виклик або ознайомлення з її змістом іншим шляхом є розпис особи про отримання повістки, в тому числі на поштовому повідомленні, відеозапис вручення особі повістки, будь-які інші дані, які підтверджують факт вручення особі повістки про виклик або ознайомлення з її змістом.

Разом із тим, частиною 8 статті 135 КПК України встановлено, що повістка про виклик особи, стосовно якої існують достатні підстави вважати, що така особа виїхала та/або перебуває на тимчасово окупованій території України, території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, у випадку обґрунтованої неможливості вручення їй такої повістки згідно з частинами першою, другою, четвертою - сьомою цієї статті, публікується в засобах масової інформації загальнодержавної сфери розповсюдження та на офіційному веб-сайті Офісу Генерального прокурора.

Особа, зазначена в абзаці першому цієї частини, вважається такою, яка належним чином повідомлена про виклик, з моменту опублікування повістки про її виклик у засобах масової інформації загальнодержавної сфери розповсюдження та на офіційному веб-сайті Офісу Генерального прокурора.

В судовому засіданні прокурор пояснив, що 07.09.2022 року ОСОБА_5 було заочно повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, а саме було опубліковано зміст підозри на офіційному сайті Офісу Генерального прокурора та розміщено публікацію в газеті «Урядовий кур`єр», крім того за місцем роботи до АТ «Укрзалізниця» направлено підозру для вручення ОСОБА_5 , а також за місцем мешкання начальнику КП «Благоустрій міста» було направлено підозру ОСОБА_5 . У зв`язку з цим, відповідно до вимог КПК України, ОСОБА_5 , на думку прокурора, є повідомленим про підозру належним чином.

Проте, матеріали клопотання не містять жодних документів, або інших достатніх підстав вважати, що ОСОБА_5 перебуває на тимчасово окупованій території України або території РФ.

Відповідно до інформаційного листа за № 70/5/7-5241 від 18.05.2023 року Управління Служби Безпеки України в Харківській області, підозрюваний ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , станом на теперішній час перебуває на тимчасово окупованій території України.

Таким чином, листи УСБУ в Харківській області містять припущення і не мають посилань на конкретні відомості, що підтверджують перебування підозрюваного ОСОБА_5 на тимчасово окупованій території України або території РФ на теперішній час, а тому не є достатнім, щоб повідомити особу про підозру відповідно до ч. 8 ст. 135 КПК України.

Також, повістки про виклик до слідчого ОСОБА_5 за місцем його реєстрації та проживання не направлялись, за місцем його реєстрації працівники поліції не виходили. Матеріали справи також не містять відомостей про належні виклики ОСОБА_5 до слідчого або прокурора, застосування до нього приводу або відібрання письмових пояснень сусідів та інших оточуючих осіб.

Так, відповідно до ст. 135 КПК України, у разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання повістка для передачі їй вручається під розписку дорослому члену сім`ї особи чи іншій особі, яка з нею проживає, житлово-експлуатаційній організації за місцем проживання особи або адміністрації за місцем її роботи.

Отже, законодавцем врегульоване питання щодо вручення повістки за місцем роботи, у випадку фактичного перебування працівника за місцем роботи, проте, як вбачається з клопотання, 15.09.2022 року досудове розслідування відносно ОСОБА_5 зупинено та останнього оголошено в розшук.

Таким чином, суду не надано доказів щодо належного повідомлення ОСОБА_5 про підозру.

За наведених обставин, слідчий суддя приходить до висновку про те, що ОСОБА_5 не набув статусу підозрюваного у даному кримінальному провадженні, у зв`язку з чим підстави для задоволення клопотання відсутні.

Керуючись вимогами ст.ст. 40, 131, 132, 176-178, 181, 184, 194, 199 КПК України, -

У Х В А Л И В :

В задоволенні клопотання слідчого СВ ВП № 2 ХРУП № 1 ГУНП в Харківської області лейтенанта поліції ОСОБА_4 , погодженого з прокурором Слобідської окружної прокуратури м. Харкова ОСОБА_2 в рамках кримінального провадження, відомості про кримінальне правопорушення у якому внесені до ЄРДР за № 0001028 від 02.09.2022 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, про надання дозволу на затримання підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою приводу для участі в розгляді клопотання про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом п`яти днів з моменту її оголошення.

Слідчий суддя- ОСОБА_1