Справа № 202/6072/19
УХВАЛА

13 вересня 2019 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

у складі: головуючої судді ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпро подання начальника Індустріального районного відділу філії ДУ "Центр пробації" у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення, -
за участю: прокурора - ОСОБА_4 , представника органу пробації - ОСОБА_5 , захисника-адвоката - ОСОБА_6 , засудженого - ОСОБА_3

В С Т А Н О В И В:

В провадження судді Індустріального районного суду м. Дніпропетровська надійшло подання начальника Індустріального районного відділу філії ДУ "Центр пробації" у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення.
Вироком Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 22 квітня 2014 року ОСОБА_3 було засуджено за ч. 2 ст. 190, ч. 1 ст. 358, ч. 4 ст. 358 КК України до двох років обмеження волі.
Ухвалою Самарського районного суду м. Дніпропетровська від 11 жовтня 2018 року засудженому ОСОБА_3 замінено не відбуту частину покарання у виді обмеження волі на більш м`яке у виді виправних робіт строком на 1 рік 2 місяці 27 днів з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку.
Відповідно до обставин викладених у поданні, ОСОБА_3 був працевлаштований на ПП "НВО Перспектива" на посаді охоронця. Згідно наказу №16/ОК від 30 листопада 2018 року із заробітної плати ОСОБА_3 з 03 грудня 2018 року розпочаті відрахування у відповідності до ст. 45 КВК України. Станом на 01 серпня 2019 року засуджений ОСОБА_3 відбув 8 місяців виправних робіт, тобто понад 1/2 частини призначеного строку покарання становить 6 місяців 27 днів виправних робіт. 20 серпня 2019 року надійшло клопотання трудового колективу щодо умовно-дострокового звільнення ОСОБА_3 від подальшого відбування покарання у виді виправних робіт. Згідно характеристики з місця роботи засудженого, ОСОБА_3 виявив себе кваліфікованим, відповідальним та ініціативним працівником. Порушень трудової дисципліни не допускав, сумління ставився до праці. За час відбування покарання, ОСОБА_3 до кримінальної та адміністративної відповідальності не притягувався. Під час відбування покарання, засуджений порушень порядку та умов відбування покарання у виді виправних робіт не допускав. Отже, своєю поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, і заслуговує на умовно-дострокове звільнення.
Представник органу пробації ОСОБА_5 у судовому засіданні підтримала заявлене подання та просила його задовольнити.
Захисник-адвокат ОСОБА_6 та засуджений ОСОБА_3 у судовому засіданні також підтримали заявлене органом пробації подання та просили його задовольнити.
Прокурор у судовому засідання не заперечував щодо застосування до ОСОБА_3 умовно-дострокового звільнення.
Відповідно до ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, а також за необережний тяжкий злочин;
На підставі викладеного, заслухавши учасників провадження та дослідивши матеріали подання, суд вважає за можливе звільнити засудженого ОСОБА_3 умовно-достроково від подальшого відбування покарання у виді виправних робіт.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.81, 537, 539 КПК України, ч. 2 ст. 45, ч. 3 ст. 154 КВК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Подання начальника Індустріального районного відділу філії ДУ "Центр пробації" у Дніпропетровській області відносно ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання у виді виправних робіт з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку на невідбутний строк 6 місяців та 27 днів.
Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом семи днів з дня її оголошення.

Головуюча: ОСОБА_1