Гайворонський районний суд Кіровоградської області
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Справа № 385/1806/18
Слідчий суддя Гайворонського районного суду Кіровоградської області ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
Комісією що діяла на підставі наказу Кіровоградської дирекції ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 13.08.2018 року №1090 в період з 13.08.2018 року по 20.08.2018 року встановлено, що під час виробничої наради у МВПЗ №6 Гайворон 08.08.18 начальником ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_7 було виявлено відсутність на робочому місці заступника начальника МВПЗ ОСОБА_6 .. Начальник МВПЗ ОСОБА_5 відсутність працівника пояснила тимчасовою непрацездатністю. На запитання щодо стану здоров`я працівника, тривалості лікування та місця фактичного перебування працівника, ОСОБА_5 зізналась, що ОСОБА_6 з 01.07.2018р. перебуває за межами України, і листок непрацездатності на ОСОБА_6 в ІНФОРМАЦІЯ_4 не відкривався. Про даний факт начальник ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_7 повідомила у відділ безпеки з координації роботи в Кіровоградській області.
Відповідно до структури та штатного розпису Кіровоградської дирекції ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які діяли до 01.08.2018р., ІНФОРМАЦІЯ_5 ( ІНФОРМАЦІЯ_6 ) очолювала начальник ОСОБА_5 , заступником начальника ІНФОРМАЦІЯ_7 (з функціями начальника МВПЗ) була призначена ОСОБА_6 .
Подальшою перевіркою було встановлено, що відповідно табелю обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 за першу та другу половину липня 2018р., який був складений ОСОБА_5 та надісланий до бухгалтерії, заступник начальника ОСОБА_6 відпрацювала повний місяць. Фактично, з 01.07.2018р. ОСОБА_6 на роботу не з`являлася та не виконувала свої функціональні обов`язки.
З пояснення ОСОБА_5 , за її усною згодою, заступник начальника ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_6 була відсутня на роботі з 01.07.18р. Про відсутність працівника на роботі вона не повідомила керівництво дирекції та відділ кадрового адміністрування.
Таким чином, було встановлено факт недостовірного відображення обліку робочого часу та наявності працівника на робочому місці.
Також було встановлено, що 21.07.2018р. до ІНФОРМАЦІЯ_6 надійшла відомість на виплату грошей №218 за першу половину липня, у тому числі заробітна плата ОСОБА_6 в сумі 2120,00 грн. Виплату грошей здійснювала ОСОБА_5 , про що свідчить її підпис. Підробивши підпис ОСОБА_6 у відомості, ОСОБА_5 отримала заробітну плату в сумі 2120,00 грн. за ОСОБА_6
04.08.2018р. до ЦВПЗ Гайворон надійшла відомість на виплату грошей №577 за другу половину липня, у тому числі заробітна плата ОСОБА_6 в сумі 2356,35 грн. Виплату грошей також здійснювала ОСОБА_5 , про що свідчить її підпис. Підробивши підпис ОСОБА_6 у відомості, ОСОБА_5 отримала заробітну плату в сумі 2356,35 грн. за ОСОБА_6 .
Під час проведення службового розслідування ОСОБА_5 зізналася та надала пояснення, що раніше також були випадки щодо відсутності ОСОБА_6 на роботі, у зв`язку з виїздом її за межі України, а саме:
з 02.07.2016р. до 23.08.2016р.
з 17.11.2016р. до 03.03.2017р.
з 07.07.2017р. до 28.08.2017р.
При цьому, частина днів використовувалась, як основна щорічна відпустка або відпустка без збереження заробітної плати, а інші дні табелювалися ОСОБА_5 , як робочі дні. Нараховані кошти на виплату заробітної плати ОСОБА_5 отримувала особисто, проставляючи підпис у відомостях.
Незаконно нарахована заробітна плата
яка була отримана ОСОБА_5 за період 2016-2018р.р.
№ з/пПеріод по табелюКількість не відпрацьованих робочих днівНарахована заробітна плата, грн.Перерахування до державних цільових фондів, 22% грн.Всього Збитків, грн
1.01.07.18-31.07.18214617,121013,515630,63
ВСЬОГО12518417,274049,5622466,83
Таким чином, у сукупності із іншими даними, є підстави вважати, що ОСОБА_5 , будучи службовою особою внесла недостовірні відомості до табелів обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 та вчинила підробку документів, а саме: підробила підпис ОСОБА_6 на відомостях на виплату заробітної плати (грошей) за липень 2016 року, серпень 2016 року, листопад 2016 року, грудень 2016 року, січень 2017 року, серпень 2017 року, липень 2018 року в результаті чого незаконно отримала заробітну плату за ОСОБА_6 ..
Крім того, перевіркою встановлено, що, у зв`язку зі зміною структури Кіровоградської дирекції ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та переведенням працівників на інші посади, до відділу кадрового адміністрування надійшла заява ОСОБА_6 від 25.07.2018р. щодо переведення її на посаду заступника начальника міського відділення поштового зв`язку з 01.08.2018р. При візуальному огляді було виявлено, що заява була написана ОСОБА_5 та підписана від імені ОСОБА_6 . З пояснення ОСОБА_5 , заява була написана нею власноруч.
Таким чином, є підстави вважати, що ОСОБА_5 будучи службовою особою вчинила підробку документа, а саме: заяви щодо переведення ОСОБА_6 на посаду заступника начальника міського відділення поштового зв`язку.
Беручи до уваги те, що вказані вищевказані документи мають суттєве значення для підтвердження факту підробки документів ОСОБА_5 , виникла необхідність в одержанні зазначених документів, необхідно отримати доступ та здійснити вилучення документів з метою в подальшому призначити почеркознавчу експертизу, в оригіналах, а саме:
- письмова заява щодо переведення ОСОБА_6 на посаду заступника міського відділення поштового зв`язку з 01.08.2018;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за липень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за серпень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за листопад 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за грудень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за січень 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за лютий 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за серпень 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за липень 2018 року;
- табелі обліку робочого часу працівників МВПЗ Гайворонського ЦОС №6 за липень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за серпень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за листопад 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за грудень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за січень 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за лютий 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за серпень 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за липень 2018 року.
В зв`язку із неявкою всіх учасників справи та відповідно до ч.4 ст.107 КПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Згідно ч.3 ст.244 КПК України суд розглядає клопотання за відсутності особи яка подала клопотання крім випадків коли її участь визнана слідчим суддею обов`язковою.
Згідно ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей та документів.
Беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані речі і документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, необхідно отримати тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні Кіровоградської дирекції ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ідентифікаційний код юридичної особи НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ).
Крім того, у зв`язку із тим, що на даний час існує реальна загроза зміни оригіналів документів, які планується одержати, вважаю за доцільним розглянути клопотання без виклику особи, у володінні якої вони знаходяться.
Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 159, 163, 164 КПК України,
Клопотання задовольнити.
Надати дозвіл групі слідчих: слідчому СВ Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області лейтенанту поліції ОСОБА_3 , слідчому СВ Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області лейтенанту поліції ОСОБА_8 на тимчасовий доступ до документів з можливістю вилучення їх оригіналів на паперовому носії, а саме:
- письмова заява щодо переведення ОСОБА_6 на посаду заступника міського відділення поштового зв`язку з 01.08.2018;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за липень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за серпень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за листопад 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за грудень 2016 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за січень 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за лютий 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за серпень 2017 року;
- відомості на виплату заробітної плати (грошей) працівникам ЦОС 6 МВПЗ Гайворон, разом зі вставними аркушами за липень 2018 року;
- табелі обліку робочого часу працівників МВПЗ Гайворонського ЦОС №6 за липень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за серпень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за листопад 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за грудень 2016 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за січень 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за лютий 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за серпень 2017 року;
- табелі обліку робочого часу працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 за липень 2018 року.
Строк дії ухвали один місяць з моменту проголошення, тобто по 27.12.2018 року.
Ухвала оскарженню не підлягає, та вступає у законну силу з моменту проголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1

Дата документу 27.11.2018