Справа № 359/8574/18
Провадження №1-в/359/5/2019
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 січня 2019 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду без технічної фіксації клопотання начальника державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

засудженого вироком Тетіївського районного суду Київської області від 16.08.2012 року за ч. 3 ст. 152, ч. 2 ст. 153, ст. 70 КК України до 8 років позбавлення волі. Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду від 09.02.2016 року зараховано засудженому в строк відбування покарання строк його попереднього ув`язнення з 22.11.2011 року по 22.01.2012 року, з розрахунку: один день попереднього увезення за два дні позбавлення волі,

в с т а н о в и в :
24.10.2018 року до Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшло клопотання начальника державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 ..

У поданні зазначається, що засуджений ОСОБА_3 міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 01.11.2012 року. Під час знаходження в Київському СІЗО зарекомендував себе посередньо, стягнень та заохочень не мав. В Бориспільській виправній колонії № 119 відбуває покарання з 04.12.2012 року. За час відбування покарання характеризується з позитивного боку. Мав 2 стягнення, які зняті та погашені у встановленому законом порядку. В подальшому з проведеної з ним соціально-виховної роботи зробив для себе належні висновки та порушень режиму відбування покарання не допускав. За сумлінну поведінку та ставлення до праці має 5 заохочень. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує дружні стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Був працевлаштований завідувачем камерою схову. Відношення до праці добре. До майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи ставиться завжди дбайливо. 21.08.2018 року постановою начальника державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119) був переведений до дільниці,, соціальної реабілітації та був працевлаштований різноробочим. За період перебування на дільниці соціальної реабілітації до праці ставиться сумлінно, усі завдання виконує якісно та в строк. Завжди приділяє увагу до дбайливого ставлення до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляду, використовує їх тільки за призначенням, проявляє розумну ініціативу. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки праці. За характером чемний та доброзичливий. Має 3-заохочення за сумлінну працю та зразкову поведінку правами начальника установи, стягнень не має. До виконання вимог персоналу установи встановлених законодавством ставиться сумлінно. У вільний від роботи час приймає активну участь у суспільному житті відділення та установи в цілому. У відношенні до співробітників установи завжди ввічливий, на зауваження реагує спокійно та робить належні висновки. Постійно підвищує свій освітній рівень шляхом відвідування бібліотеки установи та лекцій правового, економічного та естетичного змісту та робить для себе належні висновки, на проведену з ним соціально-виховну роботу реагує позитивно. Залучається до робіт по благоустрою місць позбавлення волі, усі завдання виконує якісно та в строк, до інвентарю ставиться дбайливо. Дотримується санітарно-гігієнічних норм, утримує в чистоті та порядку спальне місце та при ліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд. У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Своїм ставленням до праці та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення. Відповідно до статті 123 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених врозділі «Правова просвіта», «Фізкультура та спорт», «Підготовка до звільнення». Відповідно до статті 127 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє розумну соціально-корисну активність в організації роботи. Відповідно до статті 110 Кримінально-виконавчого кодексу України підтримує зв`язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі. 29.11.2017 року засуджений був розглянутий на комісії щодо застосування до нього статті 82 КК України (заміна покарання більш м`яким) - став на шлях виправлення, тому заслуговує на застосування до нього більш м`якого виду покарання,проте прийнято рішення відмовити застосуванні заохочувальної норми по заяві засудженого. Згідно вироку позову не має. Вину у скоєному злочині визнав.

В судове засідання учасники (прокурор, засуджений, представник БВК №119) подали заяви про розгляд клопотання за їх відсутності, подання підтримали та просили задовольнити. Неявка останніх не перешкоджає розгляду.

Дослідивши матеріали клопотання, суд приходить до висновку про необхідність його задоволення.

Вироком Тетіївського районного суду Київської області від 16.08.2012 року ОСОБА_3 засуджено за ч. 3 ст. 152, ч. 2 ст. 153, ст. 70 КК України до 8 років позбавлення волі.

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду від 09.02.2016 року зараховано засудженому ОСОБА_3 в строк відбування покарання строк його попереднього ув`язнення з 22.11.2011 року по 22.01.2012 року, з розрахунку: один день попереднього увезення за два дні позбавлення волі

Згідно вищевказаного вироку засуджений ОСОБА_3 відбуває покарання в Бориспільській ВК №119.

Згідно ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. За змістом даної норми умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є правом, а не обов`язком суду.

Для застосування звільнення, згідно п.3 ч. 3 ст. 81 КК України, необхідно щоб засуджений фактично відбув не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.

Відповідно до ч. 5 ст. 12 КК України особливо тяжким злочином є злочин, за який передбачене основне покарання у виді позбавлення волі на строк понад десять років або довічного позбавлення волі.

Як встановлено судом, ОСОБА_3 засуджений за особливо тяжкі злочини, а своєю сумлінною поведінкою довів, що став на шлях виправлення.

Відповідно до п. 11 ППВСУ "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким" № 2 від 26.04.2002 р., при вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким щодо засудженого, покарання якому було пом`якшено згідно з актом амністії, помилування або за рішенням суду, фактично відбута частина покарання повинна обчислюватись виходячи з покарання, встановленого актом амністії, помилування або рішенням суду.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Пунктом 2 вищезазначеної Постанови передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до коментованої ст. 81 КК України сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.

Виходячи з приписів ст. 81 КК України, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі відбування покарання, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

З матеріалів особової справи ОСОБА_3 вбачається, що засуджений відбув 3/4 строку покарання.

Під час знаходження в Київському СІЗО зарекомендував себе посередньо, стягнень та заохочень не мав.

В Бориспільській виправній колонії № 119 відбуває покарання з 04.12.2012 року. За час відбування покарання характеризується з позитивного боку. Мав 2 стягнення, які зняті та погашені у встановленому законом порядку. В подальшому з проведеної з ним соціально-виховної роботи зробив для себе належні висновки та порушень режиму відбування покарання не допускав.

За сумлінну поведінку та ставлення до праці має 5 заохочень.

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує дружні стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Був працевлаштований завідувачем камерою схову. Відношення до праці добре. До майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи ставиться завжди дбайливо.

21.08.2018 року постановою начальника державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119) був переведений до дільниці,, соціальної реабілітації та був працевлаштований різноробочим.

За період перебування на дільниці соціальної реабілітації до праці ставиться сумлінно, усі завдання виконує якісно та в строк. Завжди приділяє увагу до дбайливого ставлення до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляду, використовує їх тільки за призначенням, проявляє розумну ініціативу. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки праці.

За характером чемний та доброзичливий.

Має 3-заохочення за сумлінну працю та зразкову поведінку правами начальника установи, стягнень не має. До виконання вимог персоналу установи встановлених законодавством ставиться сумлінно.

У вільний від роботи час приймає активну участь у суспільному житті відділення та установи в цілому. У відношенні до співробітників установи завжди ввічливий, на зауваження реагує спокійно та робить належні висновки.

Постійно підвищує свій освітній рівень шляхом відвідування бібліотеки установи та лекцій правового, економічного та естетичного змісту та робить для себе належні висновки, на проведену з ним соціально-виховну роботу реагує позитивно.

Залучається до робіт по благоустрою місць позбавлення волі, усі завдання виконує якісно та в строк, до інвентарю ставиться дбайливо.

Дотримується санітарно-гігієнічних норм, утримує в чистоті та порядку спальне місце та при ліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд.

У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Своїм ставленням до праці та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення.

Відповідно до статті 123 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених врозділі «Правова просвіта», «Фізкультура та спорт», «Підготовка до звільнення».

Відповідно до статті 127 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє розумну соціально-корисну активність в організації роботи.

Відповідно до статті 110 Кримінально-виконавчого кодексу України підтримує зв`язки з рідними шляхом побачень та отримує від них передачі.

29.11.2017 року засуджений був розглянутий на комісії щодо застосування до нього статті 82 КК України (заміна покарання більш м`яким) - став на шлях виправлення, тому заслуговує на застосування до нього більш м`якого виду покарання,проте прийнято рішення відмовити застосуванні заохочувальної норми по заяві засудженого.

Згідно вироку позову не має. Вину у скоєному злочині визнав.

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що аналіз особової справи засудженого вказує на позитивну лінію поведінки останнього за період відбування покарання.

Таким чином, судом встановлено, що засуджений ОСОБА_3 на момент розгляду клопотання відбув 3/4 призначеного строку покарання, а своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Таким чином, враховуючи обставини та характер вчиненого ОСОБА_3 злочину, його ставлення до вчиненого, дані про особу засудженого, його сумлінну поведінку за період відбування покарання, суд вважає за доцільне звільнити умовно-достроково засудженого від відбування покарання призначеного судом на невідбуту його частину, що становить 1 рік 5 місяців 1 день.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 536-539 КПК України, ст. 158 КВК України, суд, -

у х в а л и в :
Клопотання начальника державної установи «Бориспільська виправна колонія (№119)» - задовольнити.

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити умовно-достроково від відбування покарання призначеного вироком Тетіївського районного суду Київської області від 16.08.2012 року, на невідбуту частину покарання 1 рік 5 місяців 1 день.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом 7 днів з дня проголошення шляхом подання апеляції через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Суддя ОСОБА_1