АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження № 11-кп/774/1224/18 Справа № 176/556/18 Головуючий у 1 й інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - ОСОБА_2
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 серпня 2018 року м. Дніпро

Колегія суддів Судової палати з розгляду кримінальних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області у складі:
Судді-доповідача ОСОБА_2 ,
Суддів: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,
за участю:
секретаря судового засідання ОСОБА_5
прокурора ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро матеріали судового провадження за апеляційною скаргою засудженого ОСОБА_7 на ухвалу Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 03 квітня 2018 року про відмову у задоволенні клопотання про умовно-дострокове звільнення від покарання у вигляді позбавлення волі засудженого ОСОБА_7 , -
встановила:
Ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 03 квітня 2018 року було відмовлено у задоволенні пклопотання про умовно-дострокове звільнення від покарання у вигляді позбавлення волі засудженого ОСОБА_7 , мотивоване тим, що останній на шлях виправлення не став, його поведінка та ставлення до праці не є сумлінною.
Не погоджуючись з ухваленим рішенням, засуджений ОСОБА_7 подав апеляційну скаргу, в якій просить скасувати ухвалу суду першої інстанції та ухвалити нове рішення.
В обґрунтування доводів апеляції засуджений посилається на те, що суд першої інстанції при винесенні ухвали не врахував його доводи про те, що він своєю сумлінною поведінкою та відношенням до праці довів своє виправлення. Вказує, що суд першої інстанції не мотивував та не обґрунтував своє рішення про відмову у задоволенні його клопотання.
До початку апеляційного розгляду від засудженого ОСОБА_7 надійшла заява про розгляд справи за його відсутність.
Заслухавши доповідь судді, прокурора, який заперечував проти задоволення апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Відмовляючи у задоволенні подання про умовно - дострокове звільнення, суд першої інстанції послався на ст. 81 КК України, відповідно до вимог якої до осіб, що відбувають покарання, може бути застосовано умовно - дострокове звільнення, і якщо засуджений сумлінною поведінкою і становленням до праці довів своє виправлення.
Згідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.02.2002 року «Про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання і заміни невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно - дострокове звільнення від покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого і переконання в тому, що він сумлінною поведінкою, ставленням до праці та навчання довів своє виправлення.
При цьому, прийняття рішення про умовно - дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено законом.
Крім того, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути зроблений і з урахуванням ступеню тяжкості вчиненого злочину, даних, що характеризують особу.
Вивчивши матеріали кримінального провадження, колегія суддів встановила, що ОСОБА_7 з 26 серпня 2015 року відбуває покарання в Жовтоводській виправній колонії №26, за період відбування покарання в зазначеній установі характеризується добре. Має 4 заохочення та 2 стягнення. Працевлаштований на огороді установи. До суспільно-корисних робіт відноситься добре, не потребує додаткового нагляду з боку представників адміністрації. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. На заходи виховного характеру реагує добро. Приймає участь у програмі диференційованого виховного впливу «Духовне відродження». Соціально-корисна активність на дуже низькому рівні. Провину у скоєному злочині визнає, в заподіяному розкаюється.
Засуджений має заохочення: 28.12.2015 року подяка за зразкове ставлення до праці та сумлінну поведінку за підсумками роботи у 4 кварталі 2015 року; 25.03.2016 року подяка за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці та до робіт з благоустрою установи; 28.12.2017 року подяка за сумлінну поведінку та зразкове ставлення до праці за підсумками роботи у 4-му кварталі та у 2017 році на виробництві установи та виконання робіт з благоустрою установи; 20.03.2018 року подяка за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці.
Застосовані відносно засудженого стягнення мали місце: 13.12.2016 року попередження за порушення режиму утримання; 06.03.2017 року догана за нетактовну поведінку до представників адміністрації.
Окрім того, 22 вересня 2017 року комісією розглядалося питання про переведення засудженого до ДСР, де комісія прийняла рішення відмовити ОСОБА_7 , як засудженому, який не стає на шлях виправлення.
Наявність позитивної характеристики не вказує на усвідомлення засудженим своєї вини та щире каяття у вчиненні злочинів, а поведінка останнього свідчить лише про те, що він бажає скорішого звільнення з місць позбавлення волі.
Таким чином, суд першої інстанції, на думку колегії суддів, обґрунтовано дійшов до висновку, що засуджений ОСОБА_7 своєю поведінкою у містах позбавлення волі не надав суду можливості дійти до твердої переконливості в тому, що цілі покарання до нього досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визнано вироком.
З таким висновком суду погоджується і колегія суддів апеляційного суду, вважаючи таке рішення законним та обґрунтованим.
Не вбачаючи підстав для зміни або скасування ухвали суду першої інстанції, колегія суддів вважає за можливе і необхідне у задоволенні апеляційної скарги засудженого ОСОБА_7 відмовити, а ухвалу суду залишити без змін.
Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 404, 405, 407 КПК України, колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:
Апеляційну скаргу засудженого ОСОБА_7 залишити без задоволення.
Ухвалу Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 03 квітня 2018 року про відмову в задоволенні клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_7 залишити без змін.
Ухвала набирає чинності з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Судді Апеляційного суду
Дніпропетровської області:

________________ ________________ ________________
ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4