Березанський міський суд Київської області
Номер провадження 1-в/356/270/17
Справа № 356/1084/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26.10.2017 Березанський міський суд Київської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
засудженого ОСОБА_4
представника адміністрації ДУ «БВК (№ 95)» ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції у приміщенні Березанського міського суду Київської області спільне клопотання в.о. начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" ОСОБА_6 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Носівка Чернігівської області, громадянина України, освіта середня, неодруженого, раніше притягувався до кримінальної відповідальності:
1)30.05.2000 за ст. 94, ч. 3 ст. 140, ч. 1 ст. 145, ст. 42 КК України до 7 років 6 місяців позбавлення волі;
засуджений вироком Носівського районного суду Чернігівської області від 23.02.2016 за ч. 3 ст. 185 КК України до 3 років позбавлення волі.
В С Т А Н О В И В :
До Березанського міського суду Київської області надійшло спільне клопотання В.о.начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" ОСОБА_6 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Посилались на те, що він 11.09.2017 відбув 2/3 строку покарання, зарекомендував себе з позитивного боку, до роботи ставиться сумлінно. Своєю поведінкою, відношенням до праці в місцях позбавлення волі довів, що став на шлях виправлення.
Засуджений ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання підтримав, просив його задовольнити.
У судовому засіданні представник ДУ «БВК (№ 95)» клопотання підтримав, просив його задовольнити.
Прокурор проти задоволення клопотання заперечував, та зазначав, що засуджений не виправився, тому у задоволенні клопотання слід відмовити.
Представник спостережної комісії належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду, в судове засідання не з`явився. Причини неявки суду не повідомили, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1-2, п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України особам, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно дострокове-звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно з роз`ясненнями постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким» рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Судом встановлено, згідно виписки з протоколу засідання комісії Березанської виправної колонії № 95 та Спостережної комісії Березанського міськвиконкому Київської області № 19 від 20.09.2017 постановлено звернутись з проханням до Березанського міського суду Київської області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 у відповідності до ст. 81 КК України (а.с.2).
Згідно характеристики від 20.09.2017, наданої начальником відділення СПС № 9, старшим лейтенантом внутрішньої служби ОСОБА_8 , ОСОБА_4 відбуває покарання у Березанській виправній колонії № 95 з 21.04.2016, по прибуттю до установи був розподілений на відділення СПС № 9 та працевлаштований днювальним на відділенні. Має 2 заохочення. Окрім того, згідно даної характеристики, за час відбування покарання засуджений дотримувався норм, що визначають порядок відбування покарання та розпорядок дня, до виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відносився з розумною ініціативою, відтак, своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення та заслуговує на застосування до нього умовно-достроково звільнення (а.с. 3).
Факт працевлаштування засудженого ОСОБА_4 днювальним на відділенні СПС № 9 підтверджується наданим суду наказом ««Про закріплення засуджених старшими днювальними, днювальними на відділеннях СПС, клубу установи, бібліотеки, адміністративної будівлі, нарядної, між зонного КПП №2, кімнат тривалих та короткострокових побачень, медичної частини та вечірньої школи установи» від 27.07.2017 № 145/АГ-17 (а.с. 20).
Згідно довідок підписом головного бухгалтера ОСОБА_9 , та бухгалтера ОСОБА_10 , заробітна плата засудженого за період з часу його прибуття до установи 21.04.2016 по вересень 2017 року включно, становитьб 0 гривень. за (а.с.5, 19) .
Згідно довідки від 26.1.10.2017 за підписом помічника начаоьника установи з питань працевлаштування та адаптації засуджених ОСОБА_11 , за термін вібуття покарання в БВК №95 ОСОБА_4 працевлаштований не був (а.с.22).
Відповідно до ч. 1 ст. 120 КВК України праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості.
Згідно довідки заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_4 , з часу його прибуття до установи 21.04.2016 має 2 заохочення, стягнень немає (а.с. 4).
Висновок щодо виправлення засудженого повинен базуватися на врахуванні даних про його поведінку в цілому та ставленню до праці за весь період знаходження у виправній установі, а не за час, що безпосередньо передує розгляду подання.
Згідно ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ч. 3 ст. 6 КВК визначає працю серед основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених.
При вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення суд виходить з того, що шлях виправлення та обсяг дій засудженого, що доводять його виправлення, є індивідуальним в кожному конкретному випадку.
Сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поводження засудженого, що полягає в утриманні від порушення режиму відбування покарання, а й активна форма поведінки, котра за своєю суттю є намаганням своєю діяльністю виправити вину за скоєне кримінальне правопорушення, а сумлінне ставлення до праці - це постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і навіть перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків .
Пунктом 2 розділу ХХІІ Правил внутрішнього трудового розпорядку установ виконання покарань, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 29.12.2014 № 2186/5 визначено, що для виконання робіт з господарського обслуговування установ виконання покарань та підтримання порядку в місцях проживання засуджених призначаються старші днювальні та днювальні. При призначенні на роботи з господарського обслуговування виправних колоній максимального рівня безпеки потрібна письмова згода засуджених. Призначення засуджених на такі роботи оформляється наказами начальників установ виконання покарань, виписки з яких долучаються до особових справ засуджених.
Відтак, в судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт працевлаштування ОСОБА_4 в період з часу його прибуття до установи 21.04.2016 по червень 2017 року включно, що є значним за тривалістю періодом відбування засудженим покарання, з урахуванням призначеного судом строку покарання, та суперечить відомостям, вказаним в характеристиці засудженого від 20.09.2017, так як не було надано за відповідний період наказу про призначення його на відповідні посади, а також будь-яких інших документальних підтверджень фактичного залучення в період відбування покарання засудженого в установі до праці, таких як нарядів виконаних робіт, табелів обліку робочого часу, рознарядок на виведення засуджених на роботу, тощо, передбачених п. 2.4.2, п. 3.1, п. 4.2 Порядку організації виробничої діяльності та залучення засуджених до суспільно корисної праці на підприємствах виправних центрів, виправних та виховних колоній Державної виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 03.01.2013 № 26/5.
Суду не надано було також документальних підтверджень залучення засудженого у вказаний період до робіт з господарського обслуговування установ виконання покарань та підтримання порядку в місцях проживання засуджених, а також до робіт з благоустрою колоній і прилеглих до них територій, поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством, які, відповідно до абз. 1 ч. 5 ст. 118 КВК України, можуть виконуватись засудженими безоплатно.
В той же час, факт залучення ОСОБА_4 до робіт з господарського обслуговування установи виконання покарань на посаді днювального відділення СПС № 9 відповідно до наданого суду наказу від 27.07.2017 № 145/АГ-17 у співвідношенні з його ставленням до праці за увесь відбутий термін покарання, (зокрема ОСОБА_4 , прибув до установи 21.04.2016) є недостатнім та не дає підстави вважати, що ОСОБА_4 як особистість повною мірою виправився.
При вирішенні клопотання, суд бере до уваги значну тривалість часу з моменту прибуття засудженого до установи виконання покарань 21.04.2016 до часу застосування до нього першого заохочення 04.01.2017, пройшов значний проміжок часу, протягом якого ОСОБА_4 не зміг зарекомендувати себе з позитивного боку, що не доводить його виправлення.
Всі обставини в їх сукупності свідчать про те, що ОСОБА_4 до теперішнього часу не проявив себе як особа, що довела своє перевиховання та виправлення, отже, підстави для задоволення клопотання щодо застосування умовно-дострокового звільнення від відбуття покарання засудженого ОСОБА_4 , відсутні.
На підставі викладеного та керуючись ст.81 КК України, п.2 ч.1 ст.537, п.1 ч.2 ст.539 КПК України, суд -
УХВАЛИВ:
В задоволенні клопотання щодо застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 , відмовити.
На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Березанський міський суд Київської області протягом семи днів з дня оголошення.

Суддя: ОСОБА_1