Справа № 1412/2243/12
Провадження № 1/1412/389/12
17.05.2012 года Заводский районный суд г.Николаева в составе
председательствующего судьи: Притуляк И.А.
при секретаре : Будыкиной А.Л.
с участием прокурора : Высоцкой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г.Николаева уголовное дело по обвинению
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, замужем, имеющей на иждивении несовершеннолетнего сына ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, работающей заместителем директора по учебно-тренировочной работе Николаевского высшего училища физической культуры; проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_5, ранее не судимой
- в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 191 ч. 3, 366 ч.1 УК Украины, -
ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_6, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_7, украинки, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, разведенной, работающей методистом КДЮСШ «Коммунаровец»; проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_8, ранее не судимой
- в совершении преступлений, предусмотренных ст. 27 ч.2 ст.. 191 ч. 3, ст.27 ч.2 ст.366 ч.1 УК Украины
ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_9, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_10, русского, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, вдовца, пенсионера; проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_11, ранее в силу ст.89 УК Украины не судимого
- в совершении преступлений, предусмотренных ст. 27 ч.2 ст.. 191 ч. 3, ст.27 ч.2 ст.366 ч.1 УК Украины
ОСОБА_2 (далее ОСОБА_2) приказом директора Николаевского высшего училища физической культуры (далее НВУФК) с 11.01.2005 года была назначена на должность заместителя директора по учебно-спортивной работе.
Выполняя функции заместителя директора НВУФК ОСОБА_2 получала заработную плату согласно штатного расписания, однако кроме этого вела занятия по предметам «Теория и методика преподавания легкой атлетики» и «Тренерская практика» на 1-2 курсах училища, что в совокупности учитывалось как 0,5 ставки к основной работе, а также ею проводилась работа по замене вакансии на отделении батута «Общая физическая подготовка» в общей численности 181 час на учебный год, которая, согласно приказа № 43 от 28.06.1993 года «Об утверждении положения условий работы по совместительству работников государственных предприятий» - дополнение «Перечень работ, которые не являются совмещением» не являлась совмещением, так как не превышает 240 часов педагогической практики на учебный год по замене при наличии вакансии.
К началу 2010 года у ОСОБА_2 возникли материальные трудности, в связи с чем она решила устроиться на дополнительную работу и с этой целью встретилась с директором комплексной детско-юношеской спортивной школы «Коммунаровец» (далее КДЮСШ «Коммунаровец») ОСОБА_6, которого попросила принять её на работу по совместительству тренером преподавателем отделения гребли на байдарках и каноэ. ОСОБА_6 дал своё согласие принять на работу ОСОБА_2 при условии, что она на протяжении месяца из числа учеников общеобразовательных школ города возрастом 9-12 лет наберёт две группы начальной подготовки по 6-8 человек в каждой, и в дальнейшем будет их тренировать, а до тех пор, пока она не приступит к тренировочным занятиям ей не будет начисляться заработная плата.
ОСОБА_2 приняла вышеизложенные условия ОСОБА_6, после чего в установленном законом порядке написала заявление о принятии на работу в КДЮСШ «Коммунаровец», а также в отдел кадров предоставила все необходимы документы, удостоверяющие её личность, и подтверждающие её соответствие квалификационным требованиям должности тренера-преподавателя отделения гребли на байдарках и каноэ
На основании заявления и предоставленных документов ОСОБА_2 приказом директора КДЮСШ «Коммунаровец» ОСОБА_6 № 20-К от 01.02.2010 года принята на работу по совместительству на должность тренерапреподавателя на отделение гребли на байдарках и каноэ и ей установлена педагогическая нагрузка 12 часов в неделю, что соответствует норме 0,5 месячной ставки.
Согласно должностной инструкции в обязанности тренера-преподавателя входит осуществление обучения и воспитания учеников - спортсменов с учетом специфики избранного вида спорта, проведение учебно-тренировочных занятий в закрепленных за ним учебных группах согласно распределению педагогической нагрузки, обеспечение во время тренировок надлежащего порядка и дисциплины, реализация принятых в спортивной школе программ по видам спорта в соответствии с учебным планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий, использование при этом разнообразных приемов, методов и средств обучения, обеспечение уровня спортивной подготовки учеников - спортсменов, который отвечает требованиям государственных программ по видам спорта, года и этапа подготовки, исполнение правил и норм работы, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечение охраны жизни и здоровья учеников-спортсменов во время учебно-тренировочного процесса и проведении различных спортивно-массовых мероприятий. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время учебно-тренировочных занятий, соревнований, других спортивно-массовых мероприятий, оперативно сообщает руководителям спортивной школы о каждом несчастном случае, принимает мероприятия по предоставлению первой доврачебной помощи, вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения учебно-тренировочного процесса, а также доводит к сведению администрации спортивной школы о всех недостатках в обеспечении учебно-тренировочного процесса, которые снижают жизнедеятельность и трудоспособность воспитанников, проводит инструктажи-беседы с учениками-спортсменами по правилам безопасности занятий физическими упражнениями и спортом, организовывает изучение учениками-спортсменами правил охраны труда, осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда, ведет в установленном порядке документацию учебных групп, осуществляет текущий контроль посещений воспитанников, допускает в определенном порядке на занятия представителей администрации и медицинских работников с целью контроля и оценки своей деятельности, а также медицинского контроля за физическим состоянием и нагрузкой учеников спортсменов, заменяет на занятиях временно отсутствующих тренеров-преподавателей согласно распоряжению директора спортивной школы или его заместителя, придерживается устава и правил внутреннего распорядка спортивной школы, других, локальных правовых актов спортивной школы, создает условия для получения законных прав и свобод учеников спортсменов, готовится к проведению учебно-тренировочных занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, принимает участие в деятельности тренерского совета из видов спорта и других формах методической работы, которые приняты в спортивной школе, принимает участие в работе педагогического совета спортивной школы и на совещаниях, которые проводятся администрацией, поддерживает постоянную связь с родителями (лицами, которые их заменяют) учеников - спортсменов, предоставляет помощь родительским комитетам своих учебных групп, проходит периодическое медицинское обследование, придерживается этических норм поведения в спортивной школе, быту, в гражданских местах, которые отвечают социальному уставу тренера-преподавателя. Также тренер-преподаватель, согласно должностных обязанностей имеет право принимать участие в управлении спортивной школой в порядке, предусмотренном уставом спортивной школы, на защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с жалобами и другими документами, которые содержат оценку его деятельности, давать соответствующие объяснения, защищать свои интересы самостоятельно или через посредника, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением тренером-преподавателем норм профессиональной этики, на конфиденциальность дисциплинарного /служебного/ расследование, за исключением случаев, предусмотренных законом, свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методики оценки знаний учеников-спортсменов, повышать свою квалификацию, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию тренера-преподавателя по спорту и получать ее в случае успешного прохождения аттестации, давать ученикам-спортсменам во время занятий обязательные распоряжения которые касаются занятий и соблюдение дисциплины, привлекать учеников-спортсменов к дисциплинарной ответственности в случаях, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего распорядка.
Таким образом, ОСОБА_2 работая на должности тренера-преподавателя КДЮСШ «Коммунаровец», имея функциональные обязанности и права, выполняя организационно-распорядительные функции, являлась должностным лицом.
В течении месяца ОСОБА_2 проводила работу по набору учеников, однако в силу нежелания детей заниматься в секции гребли на байдарках и каноэ, она не смогла предоставить списки сформированных групп.
До февраля 2010 года у ОСОБА_2 сложились доверительные отношения с ОСОБА_7, с которым она впоследствии 01.07.2011 года зарегистрировала брак. Когда ОСОБА_2 рассказала, что принята на работу в КДЮСШ «Коммунаровец», ОСОБА_7 сообщил, что в этой школе работает на должности инструктора-методиста его мать - ОСОБА_4Д после чего он их познакомил.
ОСОБА_4 приказом директора КДЮСШ «Коммунаровец» с 03.11.2008 года работает в должности инструктора - методиста на 0,5 ставки
Согласно должностной инструкции инструктор - методист выполняет следующие должностные обязанности - организует текущее и перспективное планирование спортивно-массовых мероприятий осуществляет контроль за выполнением плана-календаря соревнований, готовит материалы относительно проведения внутришкольных спортивных соревнований, осуществляет методическое обеспечение и координацию работы тренеров-преподавателей спортивной школы по отбору учеников-спортсменов, проведение их спортивной ориентации, организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса, осуществляет контроль за комплектованием учебных групп, содержанием и результатами учебно-тренировочного и воспитательного процесса, контролирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ, отвечает за ведение учебно-методической документации, организацию воспитательной работы с учениками-спортсменами, за их обучение и отдых, посещает учебно-тренировочные занятия и другие спортивно массовые мероприятия, которые проводятся тренерами-преподавателями, анализирует их форму и содержание, докладывает результаты анализа к сведению тренерско-преподавательского состава, организовывает работу по подготовке и проведению составления вступительных контрольно - переводных нормативов, осуществляет контроль за режимом учебно-преподавательской работы в группах, их наполненности, обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение тренерами- преподавателями журналов учета работы учебных групп и выполнение расписания занятий, вносит предложения относительно усовершенствования учебно-тренировочного процесса, принимает участие в работе педагогического совета спортивной школы, принимает участие в подготовке и проведении аттестации тренеров-преподавателей, организует мероприятия по повышению их квалификации, проведению открытых учебнотренировочных занятий, готовит приказы о зачислении учеников-спортсменов, присвоении воспитанникам спортивных разрядов, о командировке команд спортивной школы на соревнование, ведет книгу учета командировок, осуществляет мероприятия по обеспечению методического кабинета наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение научно-методической и учебной литературой, профессиональными газетами и журналами, организовывает работу по соблюдению в учебно- тренировочном процессе норм и правил охраны работы, организовывает вместе с заместителем директора своевременное и качественное оформления паспорта спортивной школы, составляет вместе со старшими тренерами-преподавателями списки сборных команд спортивной школы, предоставляет помощь тренерам в проведении оздоровительно-культурноспортивных мероприятий, придерживается этических норм поведения в спортивной школе, быту, в общественных местах, которые отвечают общественному статусу педагога, вместе с тренерами-преподавателями составляет отчеты-информации об участии команд спортивной школы в соревнованиях, контролирует выполнение индивидуальных планов подготовки спортсменов, принимает участие в составлении сметы расходов на участие команд спортивной школы в соревнованиях и НТС, ведет книгу учета результатов выступления команд и воспитанников спортивной школы в спортивно массовых мероприятиях, ведет статистический учет результатов спортивной школы по отделениям, этапам подготовки, анализирует контингент учеников - спортсменов по возрасту, статью, спортивной подготовки; вместе с заместителем директора составляет годовой статистический отчет формы 5 - ФК и отчет о работе спортивной школы за учебный год, готовит материалы педагогического совета, ведет протоколы заседаний, ведет книгу учета спортсменов - разрядников. Кроме этого, согласно должностной инструкции инструктор методист имеет право в пределах своей компетенции присутствовать на любых занятиях, которые проводятся с воспитанниками спортивной школы без права входить в зал после начала занятия без срочной потребности и делать замечания тренеру - преподавателю во время занятия), давать обязательные для выполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам, привлекать к дисциплинарной ответственности воспитанников спортивной школы за поступки которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс, и нарушения правил для учеников - спортсменов, в порядке, определенном уставом спортивной школы и правилами внутреннего расписания.
Таким образом, ОСОБА_4 работая в должности инструктора методиста КДЮСШ «Коммунаровец», имея функциональные обязанности и права, выполняя организационно-распорядительные функции, являлась должностным лицом.
Работая на протяжении длительного периода времени в должности заместителя директора НВУФК ОСОБА_2 в силу служебной необходимости изучала утверждённое 05.11.2008 года Постановлением КМУ положение «О детско-юношеской спортивной школе» и знала, что одной из функций, которые выполняют инструктора-методисты в детско-юношеских спортивных школах является осуществление контроля за проведением учебно-тренировочной работы.
Зная о том, что ОСОБА_4 работает инструкторомметодистом в КДЮСШ «Коммунаровец» и осуществляет контроль за проведением учебно-тренировочной работы у ОСОБА_2 в конце января 2010 года возник корыстный преступный умысел, направленный на завладение на протяжении длительного периода времени денежными средствами, выделяемыми из государственного бюджета Украины на выплату заработной платы работникам государственных и коммунальных учреждений, финансируемых с государственного бюджета путём злоупотребления должностным положением.
Преследуя возникший корыстный умысел ОСОБА_2, с целью получения денежных средств из государственного бюджета, поступающих в виде заработной платы, в разговоре с ОСОБА_4 попросила последнюю помочь ей и подтвердить перед руководством школы, что её группы укомплектованы учениками, и она может приступать к тренерской работе, на что ОСОБА_4 дала своё согласие.
В это же время ОСОБА_2 с целью реализации своего корыстного преступного умысла собственноручно составила списки двух групп начальной подготовки, в которые внесла данные несуществующих людей в количестве 16 человек, а именно: - ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_12, ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_13, ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_14, ОСОБА_11, ІНФОРМАЦІЯ_15, ОСОБА_12, ІНФОРМАЦІЯ_16, ОСОБА_13, ІНФОРМАЦІЯ_17, ОСОБА_14, ІНФОРМАЦІЯ_18, ОСОБА_15, ІНФОРМАЦІЯ_19, ОСОБА_16, ІНФОРМАЦІЯ_19, ОСОБА_17, ІНФОРМАЦІЯ_20, ОСОБА_18, ІНФОРМАЦІЯ_21, ОСОБА_19, 07.09.1999, года рождения, ОСОБА_20, ІНФОРМАЦІЯ_22, ОСОБА_21, ІНФОРМАЦІЯ_23, ОСОБА_22, ІНФОРМАЦІЯ_24, ОСОБА_23, ІНФОРМАЦІЯ_25. С указанных выше несуществующих детей ОСОБА_2 составила две группы, которым присвоены порядковые номера ГПП 1 р.н. №56 (группа начальной подготовки 1 года обучения № 56) и ГПП 1 р.н. № 57 (группа начальной подготовки 1 года обучения № 57)
После составления списков групп ОСОБА_2 предоставила их заместителю директора КДЮСШ «Коммунаровец» по учебно-воспитательной работе ОСОБА_24
Кроме этого ОСОБА_2 открыла в ОАО КБ «ПриватБанк» зарплатный карточный счёт и получила зарплатную пластиковую карточку и пин-код к ней, а номер счёта передала в бухгалтерию КДЮСШ «Коммунаровец».
В исполнение своей части обязательств данных ОСОБА_2, ОСОБА_4 подтвердила перед руководством КДЮСШ «Коммунаровец» наличие детей в группах начальной подготовки согласно списков, предоставленных ОСОБА_2 Кроме этого ОСОБА_4 Н,Д. с февраля 2010 года по август 2011 года включительно подавала анализы контроля работы тренера-преподавателя ОСОБА_2 заместителю директора КДЮСШ «Коммунаровец» по учебно-воспитательной работе ОСОБА_24, в котором указывала дату, время, длительность проведения тренером занятий, количество учеников, на основании которых, последний составлял табеля учета рабочего времени, после чего подавал их на утверждение директору школы и затем подавал их в бухгалтерию для начисления заработной платы. Бухгалтерия в свою очередь начисляла заработную плату и составляла платёжные ведомости, согласно которых ОСОБА_2 перечислялись на заранее открытый в ОАО КБ «ПриватБанк» зарплатный карточный счёт денежные средства в виде заработной платы.
Описанным выше способом, в феврале 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 48 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за февраль 2010 года ей начислено в виде заработной платы 523,32 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В марте 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за март 2010 года ей начислено в виде заработной платы 324,32 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В апреле 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за апрель 2010 года ей начислено в виде заработной платы 324,32 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В мае 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 42 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за май 2010 года ей начислено в виде заработной платы 324,32 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В июне 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за июнь 2010 года ей начислено в виде заработной платы 345, 31 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В июле 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 54 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за июль 2010 года ей начислено в виде заработной платы 345, 31 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В августе 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 0 рабочих часов, однако при этом, согласно платежной ведомости за август 2010 года ей начислено в виде заработной платы 3,45 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В сентябре 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 54 рабочих часа, в связи с чем, согласно платежной ведомости за февраль 2010 года ей начислено в виде заработной платы 348,24 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В октябре 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за октябрь 2010 года ей начислено в виде заработной платы 363,37 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В ноябре 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за ноябрь 2010 года ей начислено в виде заработной платы 363,37 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В декабре 2010 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 56 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за декабрь 2010 года ей начислено в виде заработной платы 377,04 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В январе 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 48 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за февраль 2010 года ей начислено в виде заработной платы 386,65 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В феврале 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 48 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за февраль 2010 года ей начислено в виде заработной платы 470,18 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В марте 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 54 рабочих часа, в связи с чем, согласно платежной ведомости за март 2011 года ей начислено в виде заработной платы 386,65 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В апреле 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 42 рабочих часа, в связи с чем, согласно платежной ведомости за апрель 2011 года ей начислено в виде заработной платы 397,82 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В мае 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 48 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за май 2011 года ей начислено в виде заработной платы 397,82 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В июне 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 9 рабочих часов, в связи с чем, согласно платежной ведомости за июнь 2011 года ей начислено в виде заработной платы 400 грн. 18 коп., которые она получила, после чего распорядилась по своему усмотрению.
В июле 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 21 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за июль 2011 года ей начислено в виде заработной платы 147,14 грн., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
В августе 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 начислено всего 51 рабочий час, в связи с чем, согласно платежной ведомости за август 2011 года ей начислено в виде заработной платы 407,54 грн., которые она получила, после чего распорядилась по своему усмотрению.
В сентябре 2011 года согласно табеля учета рабочего времени КДЮСШ «Комунаровец» ОСОБА_2 рабочие часы не начислялись и в табеле она не отображена, однако согласно платежной ведомости за сентябрь 2011 года ей начислено в виде заработной платы 387,75 грн. 75 коп., которые она получила и распорядилась по своему усмотрению.
Кроме этого, ОСОБА_2 приказом директора НВУФК с 11.01.2005 года назначена на должность заместителя директора по учебно-спортивной работе.
Согласно функциональным обязанностям ОСОБА_2 как заместитель директора по учебно-спортивной работе НВУФК организовывает методическое руководство педагогическим коллективом, разрабатывает и обеспечивает систему учебно-тренировочной работы в училище, осуществляет контроль за комплектованием учебных групп, содержанием и результатами учебно-тренировочного и воспитательного процесса, составляет тарификационные списки на учителей по спорту, принимает участие в подготовке и проведении аттестации учителей по спорту, организовывает мероприятия по повышению квалификации методистов, учителей по спорту, обеспечение своевременной подготовки установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями по спорту журналов учета работы учебных групп и выполнение расписания занятий, ведет табель учета рабочего времени учителей по спорту, вместе с педагогическим советом составляет план - календарь спортивно-массовых мероприятий на календарный год, принимает участие в составлении сметы расходов на участие команд училища в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах, исполняет должностные обязанности директора в период временного его отсутствия, руководит работой учителей по спорту по подготовке спортсменов высокого ранга для успешного выступления в главных спортивных учреждениях, осуществляет контроль за выполнением перспективного и текущего планирования, организовывает соревнование в честь героев войны, труда, выдающихся людей города, осуществляет деловые контакты с центральным ГОСТ и ведомствами, областными и культурными организациями с целью индивидуального отбора способных спортсменов, контролирует наличие индивидуальных планов учеников, членов, кандидатов резерва сборных команд страны по видам спорта, руководит методической работой учителей по спорту и проведением малого педагогического совета, осуществляет контроль за работой методических объединений по видам спорта, педагогов, изучает опыт ведущих специалистов страны, принимает участие в семинарах и конференциях, ведёт контроль за организацией взаимной работы учителей по спорту и врача училища по выявлению перенагрузок на учебно-тренировочных сборах, принимает участие в приёмных, переводных и выпускных экзаменах учеников, студентов, осуществляет контроль за выездом учеников и учителей по спорту на учебно-тренировочные сборы и соревнования, руководит работой по подготовке спортивных сооружений для проведения тренировочных занятий и спортивных мероприятий, принимает участие в разработке индивидуальных планов подготовки спортсменов, контролирует их выполнение, осуществляет контроль за планированием и проведением учебно-тренировочных занятий, отвечает за охрану и укрепление здоровья детей, за соблюдением санитарно-гигиенических норм в училище и требований по охране труда и пожарной безопасности во время проведения учебно-тренировочного процесса. Кроме этого ОСОБА_2 как заместитель директора по учебно-спортивной работе НВУФК имеет право: присутствовать на любых занятиях, которые проводятся с учениками или студентами, добавлять обязанности для выполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам, привлекать к дисциплинарной ответственности воспитанников училища, которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс и нарушают правила для учеников, студентов, спортсменов, в порядке определенном Уставом училища и Правилами внутреннего распорядка, вносить в случае необходимости изменения в расписание тренировочных занятий, отменять занятия или временно объединять группы для проведения общих занятий, вносить предложения относительно поощрения, морального и материального стимулирования педагогических работников, принимать участие в разработках любых управленческих решений, которые касаются вопросов развития училища физкультуры, проведения экспериментальной работы.
Таким образом, ОСОБА_2 работая на должности заместителем директора НВУФК по учебно-спортивной работе, выполняя организационно-распорядительные функции, являлась должностным лицом.
В январе 2011 года ОСОБА_2 в разговоре с ОСОБА_5, являющимся отцом её мужа ОСОБА_7 узнала, что он имеет высшее образование, квалификацию учителя физической культуры, звание мастера спорта международного класса по гребле на байдарках и каноэ и тренерский стаж работы более 15 лет, в связи с чем получает минимальную пенсию в размере 800-900 грн. в месяц, из-за недостатка тренировочного и преподавательского стажа работы.
Желая помочь ОСОБА_5 трудоустроиться и заработать необходимый пенсионный стаж, ОСОБА_2 предложила последнему работу в НВУФК преподавателем по спорту на отделении гребли на байдарке и каноэ, на что он дал своё согласие. После этого ОСОБА_5, согласно договорённости с ОСОБА_2 в отделе кадров НВУФК написал заявление о приёме на работу и предоставил все необходимы документы, удостоверяющие его личность, и подтверждающие его соответствие квалификационным требованиям должности преподавателя физического воспитания отделения гребли на байдарках и каноэ. Кроме этого ОСОБА_5 открыл в ОАО КБ «ПриватБанк» зарплатный карточный счёт и получил зарплатную пластиковую карточку и пин-код к ней, а номер счёта передал в бухгалтерию НВУФК.
Согласно приказа директора НВУФК ОСОБА_25 № 33-К от 14.02.2011года ОСОБА_5 был принят на должность преподавателя физического воспитания отделения гребли на каноэ с 15.02.2011 года с учебной нагрузкой 36 часов в неделю.
В дальнейшем ОСОБА_5 так и не приступил к выполнению своих функциональных обязанностей на должности преподавателя физического воспитания НВУФК в связи с занятием предпринимательской деятельностью, о чём он сообщил ОСОБА_2
Работая на протяжении длительного периода времени в должности заместителя директора НВУФК ОСОБА_2 в силу своих функциональных обязанностей составляла списки составов групп по видам спорта, составляла расписание учебно-тренировочных занятий учителей физического воспитания, составляла приказы об утверждении учебной нагрузки учителей физического воспитания, а также составляла табеля учета работы учителей физического воспитания, после чего передавала их на утверждение директору НВУФК ОСОБА_25 и после утверждения последний направлял их в бухгалтерию, где на основании предоставленных документов учителям физического воспитания начислялась заработная плата.
Применив один раз на практике преступную схему, при которой ОСОБА_2 фактически не выполняя функции тренерапреподавателя КДЮСШ «Коммунаровец», получала заработную плату, у неё возник корыстный умысел, направленный на повторное завладение на протяжении длительного периода времени денежными средствами, выделяемыми из государственного бюджета Украины на выплату заработной платы работникам государственных и коммунальных учебных учреждений финансируемых с государственного бюджета путём злоупотребления должностным положением, способом внесения заведомо ложных сведений в списки составов групп по видам спорта, расписания учебно-тренировочных занятий учителей физического воспитания, приказы об утверждении учебной нагрузки учителей физического воспитания, а также в табеля учета работы учителей физического воспитания.
Преследуя возникший корыстный умысел ОСОБА_2, с целью незаконного получения денежных средств из государственного бюджета, поступающих в виде заработной платы, в разговоре с ОСОБА_5 предложила ему не обращаться в отдел кадров НВУФК с заявлением об увольнении, пояснив это тем, что у неё есть возможность вносить в официальные документы, данные о выполнении им функций преподавателя физического воспитания, на основании которых ему будет начисляться пенсионный стаж. Также ОСОБА_2 за указанную услугу попросила ОСОБА_5 передать ей банковскую зарплатную карточку и пин-код к ней, пояснив это тем, что на банковский карточный счёт будут поступать денежные средства в виде его заработной платы, которые она будет обналичивать и распоряжаться ими по своему усмотрение. ОСОБА_5 на предложение ОСОБА_2 дал своё согласие и заявление об увольнении его с работы в НВУФК не подавал, а вскоре после состоявшегося разговора передал последней банковскую зарплатную карточку и пин-код к ней.
Реализуя возникший преступный, корыстный умысел ОСОБА_2 в период с 14 февраля по 10 октября 2011 года вносила заведомо ложные сведения в списки составов групп по видам спорта, расписания учебно-тренировочных занятий учителей физического воспитания, приказы об утверждении учебной нагрузки учителей физического воспитания, а также в табеля учета работы учителей физического воспитания, в которые ежемесячно вносила данные о проделанной ОСОБА_5 работе в должности преподавателя физического воспитания с учебной нагрузкой 36 часов в неделю, что соответствует норме 2 месячных ставок.
На основании внесённых ОСОБА_2 в вышеуказанные официальные документы заведомо ложных сведений ОСОБА_5 в феврале 2011 года, согласно платежной ведомости, начислено в виде заработной платы 1807,30 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению.
В марте 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 3614,60 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению.
В апреле 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 3936,21 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению.
В мае 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 3686,21 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В июне 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 3686,21 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В июле 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 9778,81 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В августе 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 288,27 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В сентябре 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 5600,59 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В октябре 2011 года, согласно платежной ведомости, ОСОБА_5 начислено в виде заработной платы 1919,56 грн., которые посредством обналичивания через сеть банкоматов с помощью банковской зарплатной карточки получила ОСОБА_2 и распорядилась ими по своему усмотрению
В судебном заседании подсудимая ОСОБА_2 свою вину в совершении указанного преступления признала полностью. Суду пояснила, что с 11.01.2005 года работает в должности заместителя директора по учебно-тренировочной работе НВУФК. В ее должностные обязанности входит организация и методическое руководство педагогическим коллективом, разработка и обеспечение системы учебно-тренировочной работы в училище, осуществление контроля за комплектованием учебных групп, содержанием и результатами учебно-тренировочного и воспитательного процесса, составление тарификационных списков на учителей по спорту, участие в подготовке и проведении аттестации учителей по спорту, организация мероприятия по повышению квалификации методистов, учителей по спорту, обеспечение своевременной подготовки установленной отчетной документации, контроль за правильным и своевременным ведением учителями по спорту журналов учета работы учебных групп и выполнение расписания занятий, ведение табеля учета рабочего времени учителей по спорту, составление плана-календаря спортивно-массовых мероприятий на календарный год, участие в составлении сметы расходов на участие команд училища в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах, исполнение должностных обязанностей директора в период временного его отсутствия и т.д
В начале 2010 года у неё возникли материальные трудности, связанные с обеспечением семьи, поскольку она осталась одна проживать с малолетним ребенком. К тому времени она была знакома с ОСОБА_6 директором КДЮСШ «Коммунаровец», с согласия, которого, на условии, что ей необходимо будет самой набрать 2 группы по 6-8 учеников каждая, и вести занятия, она с 01.02.2010 года была принята на работу по совместительству на должность тренера-преподавателя на отделение гребли на байдарках и каноэ.
В течение месяца она приходила в общеобразовательные школы города и приглашала учеников, однако желающих тренироваться не было. К этому времени она познакомилась с матерью своего будущего мужа ОСОБА_4, работавшей методистом КДЮСШ «Коммунаровец», которой рассказала, что не может набрать детей для комплектации учебных групп и попросила при этом помочь ей, а именно подтвердить руководству школы, что группы укомплектованы и она может приступать к тренерской работе, поскольку это входило в обязанности методиста. ОСОБА_4 согласилась выполнить её просьбу при условии, что она в ближайшее время в действительности наберет 2 группы воспитанников и начнет занятия. Внеся в списки учебных групп данные несуществующих детей она предоставила их заместителю директора спортивной школы ОСОБА_24, а ОСОБА_4 подтвердила, что проверила наличие учеников. В последующем она так и не смогла набрать группы учеников, однако поскольку ОСОБА_4 по личным хорошим отношениям между ними, подтверждала руководству школы, то, что она проводит работу с учениками, заполняя необходимые табеля, ей продолжала начисляться заработная плата.
В январе 2011 года, она предложила отцу мужа ОСОБА_5, который является учителем физической культуры, мастером спорта международного класса по гребле на байдарках и каноэ, однако получает минимальную пенсию, поскольку не имеет необходимого стажа, устроится на работу в НВУФК, при этом получить недостающий трудовой стаж, для увеличения размера пенсии. На что ОСОБА_5 дал свое согласие, и в предусмотренном законодательством порядке с 15.02.2011 года был принят на должность учителя физического воспитания отделения гребли на байдарках и каноэ. К своим обязанностям ОСОБА_5 не приступил, по причине занятия предпринимательской деятельностью. При этом она решила, не сообщать руководству о том, что ОСОБА_7 не преступил к работе, а продолжая табелтровать его, что в ходит в ее служебные обязанности, стала получать за ОСОБА_5 заработную плату, по пластиковой карте ОАО КБ «ПриватБанк», которую ОСОБА_5 вместе с пин-кодом передал ей, с условием, что она будет получать денежные средства в виде его заработной платы, а ему будет насчитываться стаж работы. Таким образом, в период с февраля по октябрь 2011 года ОСОБА_5 была насчитана заработная плата на общую сумму 34 317,86 грн., которые она получила посредством обналичивания через банкомат, и распорядилась ими лично по своему усмотрению. 06.04.2012 года ею было выплачено в доход государства 4000 грн. Оставшиеся денежные средства она обязуется возместить. В содеянном чистосердечно раскаялась. Просила строго ее не наказывать, не лишая ее права занимать должности, связанные с организационно-распорядительной деятельностью. Гражданский иск признала.
В судебном заседании подсудимая ОСОБА_4 свою вину в совершении инкриминируемых преступлений признала полностью суду пояснила, что с 2008 года работает в КДЮСШ «Коммунаровец» в должности методиста. Согласно своих должностных обязанностей она осуществляет методическое обеспечение и координацию работы тренеров-преподавателей спортивной школы по отбору учеников, организацию учебно-тренировочной работы, контролирует комплектование спортивных групп, содержание и результаты учебно-тренировочной работы, организовывает работу по повышению квалификации тренеров-преподавателей, ведет статистические учет и анализ результатов работы спортивной школы, отвечает за ведение документации по вопросам проведения методической работы, а также осуществляет контроль за проведением учебно-тренировочных занятий, выполнением учебных программ, планов и отвечает за составление и соблюдение расписания занятий.
В судебном заседании подсудимый ОСОБА_5 свою вину в совершении инкриминируемых ему преступлений признал полностью, суду пояснил, что с сентября 2004 года является частным предпринимателем, ведет подсобное хозяйство в с.Александровка Снигиревского района. Так же он имеет высшее образование, квалификацию учителя физической культуры, звание мастера спорта международного класса по гребле на байдарках и каноэ, при этом получает минимальную пенсию, поскольку не имеет необходимого трудового стажа.
В январе 2011 года жена его сына ОСОБА_2 предложила ему поработать в НВУФК тренером на отделении байдарки и каноэ, для получения необходимого трудового стажа и увеличения размера пенсии. Так же ОСОБА_2 пообещала, что в училище для него создадут гибкий график работы, который позволит совмещать ее с предпринимательской деятельностью. В последующим он с 15.02.2011 года был принят на работу в НУВФК на должность учителя физического воспитания отделения гребли на байдарках и каноэ. Однако, в связи с осуществлением предпринимательской деятельности к своим обязанностям он так и не приступил, о чем сообщил ОСОБА_2, на что она сделала ему предложение о том, что будет отмечать его рабочее время и таким образом он получит необходимый рабочий стаж. При этом она в свою очередь будет получать его заработную плату. На данное предложение он согласился и передал ОСОБА_2 свою зарплатную карту и пин-код к ней. В содеянном чистосердечно раскаялся, просил его строго не наказывать.
Учитывая, что подсудимые свою вину признали полностью, судом с учетом мнения участников судебного разбирательства в порядке ст. 299 ч. 3 УПК Украины в связи с нецелесообразностью исследование доказательств в отношении тех фактических обстоятельств дела и размеров гражданского иска, которые никем не оспариваются не проводилось. При этом суд ограничился показаниями подсудимых и исследованием характеризующих их данных.
Таким образом, суд приходит к убеждению, что вина ОСОБА_2 в совершении инкриминируемых ей преступлений доказана и квалифицирует ее действия по ст.191 ч.3 УК Украины, т.е. завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением, совершенное повторно по предварительному сговору группой лиц и по ст.366 ч.1 УК Украины, т.е. должностной подлог, т.е. внесение в официальные документы заведомо ложных сведений.
Вина ОСОБА_4 в совершении инкриминируемых ей преступлений доказана и квалифицирует ее действия по ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3 УК Украины, т.е. соучастие в завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением, совершенное по предварительному сговору группой лиц и по ст.ст.27 ч.2, 366 ч.1 УК Украины, т.е. соучастие в должностном подлоге, а именно внесение в официальные документы заведомо ложных сведений.
Вина ОСОБА_5. в совершении инкриминируемых ему преступлений доказана и квалифицирует его действия по ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3 УК Украины, т.е. соучастие в завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением, совершенное по предварительному сговору группой лиц и по ст.ст.27 ч.2, 366 ч.1 УК Украины, т.е. соучастие в должностном подлоге, а именно внесение в официальные документы заведомо ложных сведений.
При назначении наказания подсудимым суд исходит из нижеизложенных обстоятельств, руководствуясь следующими правовыми нормами:
Согласно положений статей 50,65 УК Украины наказание имеет целью не только кару, но и исправление осужденных, а также предупреждение совершения новых преступлении как осужденными, так и другими лицами.Лицу, совершившему преступление, должно быть назначено наказание, необходимое и достаточное для его исправления и предупреждения новых преступлений.
При определении вида и меры наказания подсудимой ОСОБА_2 суд учитывает личность подсудимой, характер и степень общественной опасности содеянного. Суд учитывает, что совершенные, ею преступления относятся к категории небольшой тяжести и тяжких.
Подсудимая ОСОБА_2 по месту работы и жительства характеризуется положительно, ранее не судима, имеет на иждивении малолетнего ребенка ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_26.
Обстоятельствами смягчающими наказание подсудимой ОСОБА_2 являются чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления.
Обстоятельств отягчающих наказание подсудимой ОСОБА_2 судом не установлено.
Так же суд принимает во внимание, что ОСОБА_2 имеет общий стаж преподавательской деятельности 17,5 лет. В должности заместителя директора по учебно-спортивной работе работает с 2005 года. Согласно характеристики по месту работы, характеризуется с положительной стороны, пользуется уважением и имет авторитет как среди сотрудников так и среди учеников и их родителей. В связи с изложенным суд приходит к убеждению, что при назначении наказания к ОСОБА_2 возможно применить требования ст.69 ч.2 УК Украины к дополнительному наказанию, не лишая ее права занимать должности связанные с выполнением организационно-распорядительных функций в государственных учреждениях и организациях.. Так же суд считает, что продолжая работать, ОСОБА_2, получая доход, будет иметь возможность возместить причиненный ею материальный ущерб государству в разумные сроки.
Учитывая личность подсудимой, обстоятельства, при которых ею были совершенны преступления, суд приходит к убеждению при избрании меры и вида наказания, что ее исправление и перевоспитание возможно без изоляции от общества и считает возможным применить к назначенному ОСОБА_2 наказанию положения ст.ст. 75, 76 УК Украины.
При определении вида и меры наказания подсудимой ОСОБА_4 суд учитывает личность подсудимой, характер и степень общественной опасности содеянного. Суд учитывает, что совершенные, ею преступления относятся к категории небольшой тяжести и тяжких, так же суд учитывает ее роль в совершенном преступлении, тот факт, что материальной выгоды от совершенного преступления ОСОБА_4 получено не было.
Подсудимая ОСОБА_4 по месту жительства характеризуется положительно, ранее не судима, проживает совместно с престарелой матерью, которую содержит.
Обстоятельствами смягчающими наказание подсудимой ОСОБА_4 являются чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления.
Обстоятельств отягчающих наказание подсудимой ОСОБА_4 судом не установлено.
При назначении наказания подсудимой ОСОБА_4, учитывая наличие нескольких смягчающих обстоятельств, а именно чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления, так же суд учитывает как смягчающее обстоятельство то что во время досудебного следствия ущерб причиненный ее действиями государству был полностью возмещен, а так же то, что ОСОБА_4 ранее не судима которые существенно уменьшают степень общественной опасности содеянного, суд приходит к убеждению, что при назначении наказания к ОСОБА_4 возможно применить требования ст.69 ч.2 УК Украины к дополнительному наказанию, не лишая ее права занимать должности связанные с выполнением организационно-распорядительных функций в государственных учреждениях и организациях
Учитывая личность подсудимой, обстоятельства, при которых ею были совершенны преступления, суд приходит к убеждению при избрании меры и вида наказания, что ее исправление и перевоспитание возможно без изоляции от общества и считает возможным применить к назначенному ОСОБА_4 наказанию положения ст.ст. 75, 76 УК Украины.
При определении вида и меры наказания подсудимому ОСОБА_5 суд учитывает личность подсудимого, характер и степень общественной опасности содеянного. Суд учитывает, что совершенные, им преступления относятся к категории небольшой тяжести и тяжких, так же суд учитывает его роль в совершенном преступлении.
Подсудимый ОСОБА_5 по месту жительства характеризуется положительно, ранее в силу ст.89 УК Украины не судим, пенсионер..
Обстоятельствами смягчающими наказание подсудимого ОСОБА_5 являются чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления.
Обстоятельств отягчающих наказание подсудимого ОСОБА_5 судом не установлено.
При назначении наказания подсудимому ОСОБА_5, учитывая наличие нескольких смягчающих обстоятельств, а именно чистосердечное раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию преступления, так же суд учитывает как смягчающее обстоятельство то что ОСОБА_5 ранее не судим, которые существенно уменьшают степень общественной опасности содеянного, суд приходит к убеждению, что при назначении наказания к ОСОБА_5 возможно применить требования ст.69 ч.2 УК Украины к дополнительному наказанию, не лишая его права занимать должности связанные с выполнением организационно-распорядительных функций в государственных учреждениях и организациях
Учитывая личность подсудимого, обстоятельства, при которых им были совершенны преступление, суд приходит к убеждению при избрании меры и вида наказания, что его исправление и перевоспитание возможно без изоляции от общества и считает возможным применить к назначенному ОСОБА_5 наказанию положения ст.ст. 75, 76 УК Украины
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 323-324 УПК Украины, суд-
ОСОБА_2 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст.191 ч.3, 366 ч.1 УК Украины и назначить ей наказание
по ст.191 ч.3 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины три года лишения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
по ст..366 ч.1 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины штраф в доход государства в размере 850 грн. без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
На основании ст.70 ч.1 УК Украины по совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим окончательно определить ОСОБА_2 наказание три года лишения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
В соответствии со ст.75 УК Украины ОСОБА_2 освободить от отбытия наказания с испытанием сроком на один год.
На основании ст.76 УК Украины обязать ОСОБА_2 не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительства без разрешения органа уголовно-исполнительной системы, уведомлять органы уголовно исполнительной системы об изменении места жительства, работы, периодически являться для регистрации в органы уголовно-исполнительной системы.
Меру пресечения ОСОБА_2 до вступления приговора в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде.
ОСОБА_4 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3, ст.ст.27 ч.2, 366 ч.1 УК Украины и назначить ей наказание
по ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины три года ограничения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
по ст..ст.27 ч.2, 366 ч.1 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины один год ограничения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
На основании ст.70 ч.1 УК Украины по совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим окончательно определить ОСОБА_4 наказание три года ограничения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
В соответствии со ст.75 УК Украины ОСОБА_4 освободить от отбытия наказания с испытанием сроком на один год.
На основании ст.76 УК Украины обязать ОСОБА_4 не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительства без разрешения органа уголовно-исполнительной системы, уведомлять органы уголовно исполнительной системы об изменении места жительства, работы, периодически являться для регистрации в органы уголовно-исполнительной системы.
Меру пресечения ОСОБА_4 до вступления приговора в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде.
ОСОБА_5 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3, ст.ст.27 ч.2, 366 ч.1 УК Украины и назначить ему наказание
по ст.ст.27 ч.2, 191 ч.3 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины три года ограничения свободы, без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
по ст. ст.27 ч.2,.366 ч.1 УК Украины с применением ст.69 ч.2 УК Украины один год ограничения свободы, без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
На основании ст.70 ч.1 УК Украины по совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим окончательно определить ОСОБА_5 наказание три года ограничения свободы без лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью.
В соответствии со ст.75 УК Украины ОСОБА_5 освободить от отбытия наказания с испытанием сроком на один год.
На основании ст.76 УК Украины обязать ОСОБА_5 не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительства без разрешения органа уголовно-исполнительной системы, уведомлять органы уголовно исполнительной системы об изменении места жительства, работы, периодически являться для регистрации в органы уголовно-исполнительной системы.
Меру пресечения ОСОБА_5 до вступления приговора в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде.
Вещественные доказательства по делу оставить в материалах уголовного дела №1/1412/389/12.
На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Николаевской области в течение 15 суток с момента оглашения приговора, а осужденными в тот же срок с момента получения копии приговора.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ
СУДЬЯ: И.А.ПРИТУЛЯК