Справа № 0417/1-117/2011
П О С Т А Н О В А

Іменем України

16 травня 2011 року Индустриальный районный суд

г .Днепропетровска

в составе: председательствующей судьи Игнатенко В.В.

при секретаре- Ибрагимовой А.В.

с участим прокурора- Кондратова А.Г.

рассмотрев открытом судебном заседании в зале суда г.Днепропетровска уголовное дело по обвинению ОСОБА_1, родившегося ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работающего директором ООО Укрфлекс, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, в совершении преступлений, предусмотренных ст. 172 ч.1, 175 ч.1 УК Украины,-

У С Т А Н О В И Л :

В производстве суда находится уголовное дело в отношении ОСОБА_1, в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 172 ч.1, 175 ч.1 УК Украины, в грубом нарушении законодательства о труде, а также в безосновательной невыплате заработной платы более чем за один месяц, совершённое умышленно, руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, а именно в том, что ОСОБА_1, на основании приказа №31-к от 04.10.2006 года, был назначен на должность генерального директора ЗАО Днепровские промышленные системы, находясь в помещении предприятия по ул. Журналистов, 9-к в г. Днепропетровске, в январе 2007 года, более точную дату в ходе досудебного следствия установить не представилось возможным, имея реальную возможность осуществить выплату заработной платы, действуя умышленно, в нарушение положений ч.7 ст.43 Конституции Украины, ст.116 Кодекса Законов о Труде Украины, не выплатил при увольнении с указанного выше предприятия заработную плату работавшему в должности заместителя технического директора ЗАО Днепровские промышленные системы, ОСОБА_2 за период времени с 01.06.2006 года по 04.12.2006 года в сумме 4 386 гривен. Помимо этого, ОСОБА_1, занимая должность генерального директора ЗАО Днепровские промышленные системы, находясь в помещении предприятия по ул. Журналистов, 9-к в г. Днепропетровске, действуя умышленно, грубо нарушая законодательство о труде, а именно ст.ст. 38,47 Кодекса Законов о Труде Украины, издал приказ № 02-к от 02.01.2007 года, об увольнении с ЗАО Днепровские промышленные системы, ОСОБА_2, на основании п.3 ч.1 ст. 40 Кодекса Законов о Труде Украины, при этом не оформив надлежащим образом и не выдав в день увольнения ОСОБА_2, его трудовую книжку.

В судебном заседании, в ходе судебного следствия, подсудимый ОСОБА_1 заявил ходатайство о прекращении в отношении него уголовного дела на основании ст. 11-1 УПК Украины и ст. 49 УК Украины, в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности.

Суд, выяснив мнение участников процесса о заявленном ходатайстве- прокурора, потерпевшего ОСОБА_2, не возражавших о прекращении дела, считает, что ходатайство подсудимого подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Изучив материалы уголовного дела, учитывая то обстоятельство, что преступления предусмотренные ст.ст. 172 ч.1, 175 ч.1 УК Украины, в совершении которых ОСОБА_1 предъявлено обвинение, совершены в январе 2007 года и 02 января 2007 года, т. е. более трёх лет назад и в соответствии со ст. 12 УК Украины, указанное преступление относится к категории небольшой тяжести.

Также, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 49 УК Украины, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершении преступления небольшой тяжести, за которое предусмотрено наказание в виде ограничения свободы или лишения свободы, прошло три года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 49 ч.2 п.1 УК Украины, ст.ст. 11-1, 248 УПК Украины, суд,

П О С Т А Н О В И Л:

Уголовное дело в отношении ОСОБА_1, в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст. 175 ч.1, 172 ч.1 УК Украины, прекратить в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 - подписку о невыезде, - отменить.

На постановление сторонами может быть подана апелляция в апелляционный суд Днепропетровской области в течение семи суток со дня его вынесения.

ОСОБА_3Игнатенко