Справа № 165/413/16-к
Провадження № 1-кп/165/68/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
20 травня 2016 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням
судді ОСОБА_1 ,
секретаря ОСОБА_2 ,
за участю: прокурора ОСОБА_3 ,
представника потерпілого ОСОБА_4 ,
захисника ОСОБА_5 ,
обвинуваченого ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську матеріали кримінального провадження про обвинувачення ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Опільськ, Сокальського району, Львівської області, українця, громадянина України, освіта вища, пенсіонера, інваліда III групи, раніше не судимого, одруженого, проживаючого та зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ,
у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України,
Органом досудового розслідування ОСОБА_6 обвинувачується в тому, що він в період часу з 15.06.2012 по 11.03.2013 в м. Нововолинську, згідно наказу №21-к від 11.02.2013, працюючи на посаді виконуючого обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахта №9 «Нововолинська» державного підприємства «Волиньвугілля», згідно Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, 2001 року із змінами та доповненнями, Колективного договору відокремленого підрозділу «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» на 2010-2014 роки в редакції 2011 року із змінами та доповненнями, Положеннями про відокремлений підрозділ «Шахта №9 «Нововолинська» Державного підприємства «Волиньвугілля», затвердженим 12.05.2006 Генеральним директором ДП «Волиньвугілля» погодженим Міністерством вугільної промисловості України та Волинським теркомом профспілок працівників вугільної галузі будучи службовою особою, наділеним адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, всупереч вимогам ст.15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 щодо організації оплати праці на підприємстві з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством; згідно ч. 1 ст.9 Закону України «Про колективні договори і угоди», діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду п.6 ст.8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 де вказано, що керівник підприємства зобов`язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, п. 9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями і змінами, положення якої встановлено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства, відособлених (структурних) підрозділів повинна проводитися у межах скоригованого розрахункового фонду оплати праці за відповідний період і перевищення фактичного фонду оплати праці може проводитися за наявності дозволу сторони власників; п.2.2.4, п. 3.2.4 «Положення про преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості», що є додатком до Галузевої угоди та де вказані умови можливості працівників і технічних службовців на підприємствах вугільної промисловості; п.8.3, п.9.3 Колективного договору ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» де зазначено, що остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - Днем шахтаря і оплата праці працівників Підприємства проводиться у відповідності з Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України, іншими нормативними та законодавчими актами, а також з Генеральною та Галузевими угодами і цим Колективним договором, п. 1.4, 1.9 «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта №9 «Нововолинська» за основні результати господарської діяльності» де вказано, що при визначені показників преміювання до обрахування приймаються показники обсягів робіт (продукції), виконані (вироблені) відповідно до технічних умов діючих стандартів, а також відповідно до «Положення про порядок приймання і бракування вугілля (сланцю) та робіт, виконуваних на вугільних (сланцевих) шахтах», згідно яких премії нараховані працівникам відповідно до цього положення, відносяться на витрати виробництва і виплачуються за рахунок собівартості; «Положення преміювання працівників ВП «Шахта №9 «Нововолинська» за виконання додаткового завдання з видобутку вугілля, проведення гірничих виробок та відрядження вугілля для постачання на теплові електростанції України» де зазначено, що премія за виконання додаткового завдання виплачується за рахунок і в межах скоригованого фонду оплати праці, п.6.8.2, 9.2, 9.4 та 9.13 "Положення про відокремлений підрозділ "Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля», в редакції 2006 року де вказано, що керівник відокремленого підрозділу розпоряджається у встановленому порядку фінансовими ресурсами Підприємства і несе відповідальність за невиконання планових завдань з видобутку вугілля, проведення підготовчих виробок, продуктивності праці, собівартості й інших установлених показників, нераціональне використання основних виробничих фондів, капітальних вкладень і фінансових ресурсів та перевищення скоригованого фонду оплати праці, достовірно знаючи про фінансовий стан ввіреного йому підприємства та постійне невиконання планових завдань з видобутку та реалізації вугілля, шляхом зловживання своїм службовим становищем, що виразилося у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій діючи із прямим умислом спрямованим на заволодіння чужим майном в користь третіх осіб, усвідомлюючи в силу своїх службових обов`язків, про наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці над величиною скоригованого розрахункового фонду оплати праці, про перевищення встановленої (планової) собівартості кінцевої продукції по відособленому підрозділу в цілому у відповідні періоди, що прямо обмежувало можливість виплати із перевищенням фонду заробітної плати, без наявності дозволу власника, відповідно не отримавши такі дозволи, з підстав, що суперечать вище переліченим нормативним актам, видав наступні накази про преміювання працівників:
-№100-к від 27.07.2012 до «Дня працівників торгівлі та громадського харчування», на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 2000 грн.;
-№109-к від 08.08.2012 до «Дня будівельника», на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 3800 грн.;
-№151-к від 15.11.2012 до «Дня працівників радіо, телебачення та зв`язку», на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 2200 грн.;
-№163-ак від 20.12.2012 до «Дня енергетика» за виконання програми енергозбереження на 2012 рік, зниження споживання електроенергії за 11 місяців, безаварійну роботу високовольтного обладнання, якісний ремонт електродвигунів, на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 2900 грн.;
-№31-к від 04.03.2013 за якісну та своєчасну здачу річного геолого- маркшейдерського звіту за 2012 рік, на підставі якого фахівцям підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 4666 грн.;
Всього ОСОБА_6 заволодів чужим майном на користь третіх осіб, зловживаючи своїм службовим становищем, на суму 102000 гривень, чим державному підприємству «Волиньвугілля» спричинено майнову шкоду на вказану суму.
Умисні дії ОСОБА_6 , які виразились у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем досудовим слідством кваліфіковано за ч. 2 ст. 191 КК України.
Обвинувачений ОСОБА_6 в судовому засіданні повністю визнав себе винним у вчиненні злочину, в якому він обвинувачується та суду показав, що він працював на посаді виконуючого обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахта №9 «Нововолинська» державного підприємства «Волиньвугілля» і ним дійсно у 2012-2013 роках видавалися накази про преміювання працівників на підставі телеграм міністерства вугільної промисловості.
В судовому засіданні Обвинувачений ОСОБА_6 та його захисник заявили суду клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_6 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України у зв`язку із зміною обстановки та закриття кримінального провадження. Своє клопотання обгрунтувавали тим, що обвинувачений ОСОБА_6 вчинив злочини середньої тяжкості, вперше притягується до кримінальної відповідальності, щиро розкаявся у скоєному, на даний час ОСОБА_7 звільнився з посади виконуючого обов`язки директора та не працює у ВП "Шахта "Бужанська" ДП "Волиньвугілля" та взагалі ніде не працює і є пенсіонером, а тому він перестав бути суспільно небезпечним.
Обвинувачений ОСОБА_6 та його захисник в судовому засіданні підтримали клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_6 від кримінальної відповідальності у зв`язку із зміною обстановки просили його задоволити.
Прокурор не заперечив щодо закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_6 у зв`язку із зміною обстановки згідно ст.48 КК України.
Суд заслухавши думку учасників процесу приходить до висновку, що клопотання обвинуваченого та його захисника є підставним та підлягає до задоволення.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Відповідно до ст. 48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розслідування або розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_6 не судимий та вперше вчинив злочин середньої тяжкості (т.4 а.с.128), звільнився з роботи та перебуває на пенсії (т.4 а.с.137), позитивно характеризується за місцем проживання (т.4 а.с.133), на обліку у лікаря-нарколога та лікаря-психіатра не перебуває (т.4 а.с.131-132), одружений та має постійне місце проживання (т.4 а.с.134) має державні нагороди (т. 1 а.с. 34-41, т. 4 а.с. 135-136), а тому суд дійшов до висновку, що на час розгляду справи в суді обвинувачений ОСОБА_6 перестав бути суспільно небезпечним, а тому суд вважає за можливе звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст.48 КК України у зв`язку із зміною обстановки.
Відповідно до статті 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Прокурором в інтересах держави в особі позивача ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» подано до суду цивільний позов до обвинуваченого ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на загальну суму 102000 грн.
Відповідно до ст.129 КПК України суд лише при ухваленні обвинувального вироку, постановлені ухвали про застосування примусових заходів медичного або виховного характеру, залежно від доведеності підстав і розміру позову задовольняє цивільний позов повністю або частково чи відмовляє в ньому.
Зважаючи на вищевикладене, суд цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» до ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на суму 102000 грн. залишає без розгляду.
Керуючись ст. 284, ст.ст. 285-288, ст.ст. 369, 370, 372 КПК України, -
Клопотання обвинуваченого та його захисника задовольнити.
Звільнити ОСОБА_6 , 1952 року народження від кримінальної відповідальності за ч. 2 ст. 191 КК України на підставі ст. 48 КК України у зв`язку із зміною обстановки.
Цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі ВП «Шахта № 9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля» до ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на суму 102000 грн. залишити без розгляду.
Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя ОСОБА_1