Гайворонський районний суд Кіровоградської області
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
УХВАЛА
22.04.2015 року

Слідчий суддя Гайворонського районного суду Кіровоградської області ОСОБА_1 ,

за участю сторони кримінального провадження старшого прокурора прокуратури Гайворонського району Кіровоградської області молодшого радника юстиції ОСОБА_2 ,

слідчого СВ Гайворонського РВ УМВС України в Кіровоградській області капітана міліції ОСОБА_3 ,

при секретарі ОСОБА_4 ,

розглянувши в судовому засіданні клопотання сторони кримінального провадження слідчого СВ Гайворонського РВ УМВС України в Кіровоградській області капітана міліції ОСОБА_3 , погодженого з старшим прокурором прокуратури Гайворонського району ОСОБА_2 по кримінальному провадженню за № 0000134 від 18.02.2015 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України про надання дозволу на проведення тимчасового доступу до речей та документів

оригіналів наступних документів:

· Розрахунково платіжні відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за вересень 2011 року та листопад 2011 року;
Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань № 66 від 28.09.2011р. та № 77 від 21.11.2011 року;

Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010 р. по 2013 р.;

Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.,

які на даний час перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 ).

Перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку старшого прокурора прокуратури Гайворонського району Кіровоградській області ОСОБА_2 , слідчого ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_3 ,

В С Т А Н О В И В :
18.02.2015 року ІНФОРМАЦІЯ_4 внесено відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000134 по факту привласнення та розтрати чужого майна посадовими особами ІНФОРМАЦІЯ_2 .

В ході проведення досудового розслідування було встановлено, що 17.02.2015 року до чергової частини ІНФОРМАЦІЯ_3 надійшов рапорт ІНФОРМАЦІЯ_5 лейтенанта міліції ОСОБА_6 , в якому він повідомляє про те, що посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_2 , будучи службовими особами, шляхом зловживання своїм службовим становищем, вчинили розтрату та привласнення чужого майна, тобто в їх діях вбачаються ознаки кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 191 КК України.

В ході досудового розслідування по даному факту було встановлено, що в період часу з 01.01.2011 року по 30.09.2013 року співробітниками ІНФОРМАЦІЯ_6 здійснювалась перевірка фінансово - господарської діяльності ІНФОРМАЦІЯ_2 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_1 .

За результатами проведеної перевірки було складено акт перевірки від 20.12.2013 року № 04-10/122, в якому вказано ряд порушень фінансово - господарської діяльності ІНФОРМАЦІЯ_1 за звітний період Зокрема, під час ревізії з питань штатної дисципліни, оплати праці працівників та нарахувань на заробітну плату виявлено порушення при нарахуванні премій, що призвели до матеріальної шкоди (збитків) завданих МНВК на загальну суму 46770 гривень. з яких в порушення п.п.5, п.4 Наказу ІНФОРМАЦІЯ_7 від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», на підставі наказів директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 , без рішення органу вищого рівня, було здійснено преміювання його, як директора ІНФОРМАЦІЯ_1 та його заступників на загальну суму 10450 гривень. Крім того, встановлено, що преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 проводилось без наявності Положення про преміювання, яким би визначались конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників установи, чим порушено п.п 5, п. 4 наказу ІНФОРМАЦІЯ_7 від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» та п. 1 розділу VI Колективного договору на 2010-2013 роки. Загальна сума виплат працівникам премій, проведених з порушенням вимог чинного законодавства, становить 46 770 гривень.

З метою відшукання доказів кримінального правопорушення та перевірки достовірності відомостей викладених у рапорті о/у ІНФОРМАЦІЯ_5 лейтенанта міліції ОСОБА_6 , в ході досудового розслідування було направлено запит до ІНФОРМАЦІЯ_1 вих. № 27/626 від 25.02.2015 року, про надання належним чином завірених копій наступних документів:

· Відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;
Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань за період з 01.01.2011р. по 03.09.2013р.;

Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010р. по 2013р.;

Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.

Однак згідно наданої відповіді вх. № 655 від 10.03.2015 року, в отриманні даних документів ІНФОРМАЦІЯ_8 було відмовлено, у зв`язку з відсутністю «правових підстав».

Згідно ухвали Гайворонського районного суду від 26.03.2015 року було отримано тимчасовий доступ до речей та документів ІНФОРМАЦІЯ_1 в ході якого було вилучено належним чином завірені копії наступних документів:

· Відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;
Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань за період з 01.01.2011р. по 03.09.2013р.;

Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010р. по 2013р.;

Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.

В ході перевірки отриманих копій документів було встановлено, що в порушення п.п.5, п.4 Наказу ІНФОРМАЦІЯ_7 від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», на підставі наказів директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 № 66 від 28.09.2011 року та № 77 від 21.11.2011 року, було здійснено преміювання його, як директора ІНФОРМАЦІЯ_1 на загальну суму 3070 гривень.

Приймаючи до уваги вищевикладене, та те що у вищезазначених документах містяться відомості, які можуть бути використані як речові докази у кримінальному провадженні, та в інший спосіб неможливо довести обставини вчинення кримінального правопорушення, під час проведення досудового розслідування, виникла необхідність в отриманні доступу з метою подальшого вилучення в ІНФОРМАЦІЯ_9 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) оригіналів наступних документів:

· Розрахунково платіжні відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за вересень 2011 року та листопад 2011 року;
· Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань № 66 від 28.09.2011р. та № 77 від 21.11.2011 року;
Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010 р. по 2013 р.;

Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.

Вилучення вище згаданих оригіналів документів, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), за вимогами ст. 16 КПК України не може бути здійснено без судового рішення.

Мотивуючи тим, що зазначені в клопотанні документи, якими володіє ІНФОРМАЦІЯ_10 , мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а також те, що учасниками кримінального провадження доведені підстави, що існує реальна загроза зміни або знищення речей, розгляд вказаного клопотання необхідно провести без участі представника ІНФОРМАЦІЯ_2 , так як вказані документи можуть бути змінені або знищені.

Беручи до уваги, що слідчим СВ Гайворонського РВ ОСОБА_3 та старшим прокурором прокуратури ОСОБА_2 доведено, що існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження, потреби досудового розслідування виправдовують тимчасовий доступ до зазначених у клопотанні документів, може бути виконане завдання для виконання якого слідчий звернувся до суду, а тому необхідно задовольнити клопотання слідчого СВ ОСОБА_3 .

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 110, 132, 159-160, 162-166, 372 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Надати слідчому СВ Гайворонського РВ УМВС України в Кіровоградській області капітану міліції ОСОБА_3 дозвіл на тимчасовий доступ із правом вилучення речей і документів оригіналів наступних документів:

· Розрахунково платіжні відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за вересень 2011 року та листопад 2011 року;
· Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань № 66 від 28.09.2011р. та № 77 від 21.11.2011 року;
· Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010 р. по 2013 р.;
Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.,

які на даний час перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 ).

2. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_11 виробничий комбінат надати оригінали наступних документів:

· Розрахунково платіжні відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, премій, надбавок та інших нарахувань і виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 за вересень 2011 року та листопад 2011 року;
Накази про призначення та нарахування працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , допомоги, інших заохочувальних і компенсаційних виплат і нарахувань № 66 від 28.09.2011р. та № 77 від 21.11.2011 року;

· Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 з 2010 р. по 2013 р.;
Колективний договір працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період 2011-2013р.р.;

Наказ (контракт) про призначення на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 ;

Наказ (контракт) про призначення на посаду головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.;

Посадові обов`язки (посадова інструкція) головного бухгалтера та бухгалтера відповідального за нарахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 01.01.2011р. по 30.09.2013р.

Строк дії ухвали двадцять днів з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає і виконується негайно.

У разі невиконання даної ухвали слідчий суддя за клопотанням слідчого СВ Гайворонського РВ УМВС України в Кіровоградській області ОСОБА_3 має право постановити ухвалу на проведення обшуку з метою вилучення документів.

Суддя ОСОБА_1