Справа № 1-113/11
Нововодолазький районний суд Харківської області
28 ноября 2011г. ОСОБА_1
Нововодолажский районный суд Харьковской области в составе:
председательствующего судьи Покальчука Ю.М.
при секретаре Евсюковой О.В.
с участием прокурора Кретова В.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании поселка Новая ОСОБА_1 уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, по национальности украинца, вдовца, имеющего ІНФОРМАЦІЯ_3, работающего частным предпринимателем, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого, в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины,
В период времени с 01.04.2010 года по 04.10.2010 года включительно, при осуществлении предпринимательской деятельности, с целью получения прибыли, путем предоставления услуг спецтехникой, используя наемный труд ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, действуя из корыстных побуждений, с целью грубого нарушения законодательство о труде и последующего уклонения от обязательных платежей в бюджет в виде подоходного налога, общеобязательных платежей в Пенсионный фонд и другие фонды Украины, стал на путь нелегального использования труда наемного работника, совершив при этом, преступление, связанное с грубым нарушением законодательства о труде, а именно:
01.04.2010 года СПДФЛ ОСОБА_3 принял к себе на работу на должность тракториста ОСОБА_5, при этом вышеуказанные трудовые отношения с ОСОБА_5 о приёме на работу, и в частности с испытательным сроком, не оформил, соответствующую запись в его трудовую книжку не произвел, в Нововодолажском РЦЗ трудовой договор с этим лицом не зарегистрировал, и грубо нарушал законодательство о труде в отношении вышеуказанного работника.
Так, субъект предпринимательской деятельности физическое лицо ОСОБА_3, действуя умышленно, с целью грубого нарушения трудового законодательства Украины, принял с 01.04.2010 года на работу без документального оформления на должность тракториста ОСОБА_5, который работал трактористом до 15.06.2010 года, с 12 часовым рабочим днем.
При этом, ОСОБА_3 грубо нарушал трудовые права вышеуказанного работника, т.е. ОСОБА_5 неофициально выплачивал зароботную плату в размере 2000 гривен в месяц, а так же не проводил отчислений на его социальное страхование, не внес отметку в трудовую книжку ОСОБА_5 о его трудовом стаже у данного субъекта предпринимательской деятельности, чем грубо нарушил законодательство о труде, социальные и трудовые права, предусмотренные статьями 43, 46 Конституции Украины. Данное право гарантируется общеобязательными государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений, организаций», которые по вине СПДФЛ ОСОБА_3 не производились.
Кроме того, 01.05.2010 года СПДФЛ ОСОБА_3 принял к себе на работу на должность тракториста ОСОБА_6, при этом вышеуказанные трудовые отношения с ОСОБА_6 о приёме на работу, и в часности с испытательным сроком, не оформил, соответствующую запись в его трудовую книжку не произвел, в Нововодолажском РЦЗ трудовой договор с этим лицом не зарегистрировал, и грубо нарушал законодательство о труде в отношении вышеуказанного работника.
Так, субъект предпринимательской деятельности физическое лицо ОСОБА_3, действуя умышленно, с целью грубого нарушения трудового законодательства Украины, принял с 01.05.2010 года на работу без документального оформления на должность тракториста ОСОБА_6, который работал трактористом до 04.10.2010 года, с 12 часовым рабочим днем.
При этом, ОСОБА_3 грубо нарушал трудовые права вышеуказанного работника, т.е. ОСОБА_6 неофициально выплачивал заработную плату в период с 01.05.2010 года по 03.07.2010 года в размере 2000 гривен в месяц, а в период с 03.07.2010 года по 04.10.2010 года по 3300 гривен за месяц, а так же не проводил отчислений на его социальное
страхование, не внес отметку в трудовую книжку ОСОБА_6 о его трудовом стаже у данного субъекта предпринимательской деятельности, чем грубо
нарушил законодательство о труде, социальные и трудовые права, предусмотренные статьями 43, 46 Конституции Украины. Данное право гарантируется общеобязательными государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений, организаций», которые по вине СПДФЛ ОСОБА_3 не производились.
Кроме того, 01.07.2010 года СПДФЛ ОСОБА_3 принял к себе на
работу на должность тракториста ОСОБА_7, при этом
вышеуказанные трудовые отношения с ОСОБА_7 о приёме на работу, и в частности с испытательным сроком, не оформил, соответствующую запись в его
(трудовую книжку не произвел, в Нововодолажском РЦЗ трудовой договор с этим лицом не зарегистрировал, и грубо нарушал законодательство о труде в отношении вышеуказанного работника.
Так, субъект предпринимательской деятельности физическое лицо ОСОБА_3, действуя умышленно, с целью грубого нарушения трудового законодательства Украины, принял с 01.07.2010 года на работу без Документального оформления на должность тракториста ОСОБА_7, который работал трактористом до 20.09.2010 года, с 12 часовым рабочим днем.
При этом, ОСОБА_3 грубо нарушал трудовые права вышеуказанного работника, т.е. ОСОБА_7 неофициально выплачивал заработную плату по 3300 гривен за месяц, а так же не проводил отчислений на его социальное страхование, не внес отметку в трудовую книжку ОСОБА_7 о его трудовом стаже у данного субъекта предпринимательской деятельности, чем грубо нарушил законодательство о труде, социальные и трудовые права, предусмотренные статьями 43, 46 Конституции Украины. Данное право гарантируется общеобязательными государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений, организаций», которые по вине СПДФЛ ОСОБА_3 не производились.
Таким образом, своими умышленными действиями, выразившимися в грубом нарушении на протяжении с 01.04.2010 года по 04.10.2010 года включительно, норм действующего трудового законодательства Украины - ст.ст. 21, 23, 24, 26, 48, 50, 52, 66, 253, 254 Кодекса законов о труде Украины, ст. ст. 43, 46 Конституции Украины, выразившимися в умышленных действиях ОСОБА_3 грубо нарушающих трудовое законодательство, а именно - в принятии на работников ОСОБА_5, ОСОБА_6., ОСОБА_7, без читального оформления трудовых отношений с ними - заключения трудового договора с работником, без внесения записей в трудовую книжку каждого из них без соответствующей регистрации трудового договора с каждым работником постановки на учет в центре занятости как принятого на работу, регистрации указанного договора в фондах Украины, а так же нарушении прав и законных интересов работников ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, в частности - работе указанных работников без отметки в трудовой книжке каждого, о трудовом стаже каждого работника у данного субъекта предпринимательской деятельности, и не отчислении платежей на общеобязательное социальное страхование работников на случай по безработице, социального страхования от несчастных случаев на производстве и других.
покойная супруга ОСОБА_8, которая погибла 8 марта 2011 года в дорожно-транспортном происшествии, также осуществляла предпринимательскую деятельность такого же вида как и он. Практически предпринимательскую деятельность они с ней осуществляли совместно.
В марте 2010 года его супруга заключила договор с ЗАО «Краматорской эскалацией» на предоставление услуг бульдозером. При этом работы нужно было выполнять на территории ЗАО «Новоселовский горно-обогатительный комбинат» в с. Новоселовка Нововодолажского района Харьковской области. В связи с этим супруга ему сказала, что нужно найти рабочих, которые смогут работать на бульдозере марки Т-130 в указанном карьере. Также пояснил, что в пгт Новая Водолага по ул. Железнодорожная №1 находиться гаражное помещение, которое находиться в частной собственности и в котором он занимается ремонтом различной спецтехники. Там же обычно стоит техника которая принадлежит ему, либо принадлежала его жене.
Примерно в конце марта 2010 года к нему в гараж подошел ОСОБА_5, и спросил нет, ли для него работы. При этом он его знал как жителя одного поселка и знал что он имеет навыки работы на бульдозере. Он сказал, что есть работа и он как раз ищет рабочих для работы на бульдозере, они поговорили с ним, договорились что тот будет получать заплату в размере 2000 гривен в месяц. При этом они договорились, что он его оформит как официального работника, то есть официально возьмет его на работу, с оформлением всех необходимых документов. ОСОБА_9 начал работать у него примерно с 1 апреля 2010 года, сначала он занялся ремонтом бульдозера на базе танка Т-64, но в связи с отсутствием запчастей, он так и не был отремонтирован. Ремонт длился примерно четыре недели, а потом ОСОБА_9 стал работать на грейдере ДЗ в горно-обогатительном комбинате. При этом какой был договор с указанной организацией он не знает, поскольку всеми бумажными вопросами у него занималась покойная супруга, она бухгалтер-экономист по образованию, и она занималась всеми бумажными вопросами. Что касается поездок в командировки, найма людей, ремонт техники, закупками поиск запчастей, этими вопросами занимался лично он. ОСОБА_9 проработал у него примерно до средины июня 2010 года, то есть два с половиной месяца. Потом он устроился на работу на какой-то завод в г.Харькове и у него больше не работал. Вся заработная плата, которая была положена к выплате ОСОБА_9 была выплачена ему в полном объеме.
Кроме того, примерно в конце апреля 2010 года к нему обратился ОСОБА_6, с вопросом нет, ли для него работы, как для тракториста. Он с ним также был знаком, как с жителем одного поселка и знает что он ранее работал на различных тракторах и имеет навыки такой работы, в том числе работы на бульдозере. Они с ним поговорили о работе, договорились, что если он будет работать у него на бульдозере, то он будет платить ему 2000 гривен в месяц. Они с ним договорились, что он немного поработает, а потом они оформят как положено трудовые отношения. К работе ОСОБА_6 приступил примерно с начала мая 2010 года, был занят ремонтом спецтехники у в гараже. Потом появилась работа на бульдозере в горно-обогатительном комбинате, он ему предложил, последний согласился, и они договорились, что он будет выплачивать ему 3300 гривен в месяц. Примерно с начала июля 2010 года ОСОБА_6 стал работать на бульдозере, проработал у него до конца сентября 2010 года. Потом, поскольку работа закончилась, прекратили с ним работать. При этом за указанный период он выплатил ему заработную плату, которая ему была положена в полном объеме, и он никакой задолженности перед ним по выплате зарплаты не имеет. Трудовые отношения в официальном порядке они с ОСОБА_6 не оформляли.
Подсудимый также пояснил суду, что когда началась работа на бульдозере, ОСОБА_6 нужен был сменщик на бульдозер, и он предложил взять на работу своего брата ОСОБА_7. Он сказал, что нужно с ним встретиться и переговорить по этому поводу. С ОСОБА_7 он - знаком как с жителем одного поселка, и когда он пришел они с ним обговорили все условия работы и договорились, что он будет тоже как его брат работать на бульдозере, и будет получать заработную плату в размере 3300 гривен в месяц. К работе ОСОБА_7 приступил примерно с начала июля 2010 года, точной даты он не помнит, работал на бульдозере. Они с ОСОБА_7 также договаривались, что если он себя хорошо зарекомендует как работник, то они с ним оформят трудовые отношения в установленном законом порядке. Однако ОСОБА_7 проработал у него примерно до конца октября 2010 года, пока была работа на бульдозере, но трудовые отношения они с ним так и не оформили в установленном порядке. За отработанный период выплатил ему заработную плату, которая ему была положена в полном обьеме, и он никакой задолженности перед ОСОБА_7 по выплате зарплаты не имеет. Трудовые отношения с ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_7 в установленном порядке не оформлял, хотя понимает, что при официальном оформлении трудовых отношений, нужно было сделать запись о работе в их трудовую книжку, заключить трудовой договор, выплачивать налоги в взносы в государственные бюджеты.
Заработную плату им выплачивал он лично, выплачивал в наличной форме, при этом, сколько кому нужно выплачивать ему рассчитывала его покойная супруга, которая проводила расчеты согласно отработанного времени.
Наряду с частичным признанием своей вины со стороны подсудимого ОСОБА_3, его вина в инкриминируемом преступлении подтверждается следующими доказательствами:
Копией свидетельства о государственной регистрации Нововодолажской районной государственной администрации Харьковской области субъекта предпринимательской деятельности физического лица ОСОБА_3 от 16.06.04., согласно которого ОСОБА_3 является должностным лицом.
Информационной справкой с реестра прав собственности на недвижимое имущество №30005262 от 19.05.11., согласно которой за ОСОБА_3 на вправе частной собственности зарегистрировано нежилое помещение, расположенное по адресу: Харьковская область пгт Новая Водолага ул. Железнодорожная 1.
Информацией Управления ПФУ в Нововодолажском районе Харьковской области, согласно которой СПДФЛ ОСОБА_3 на протяжении 2010 года отчисления из заработной платы наемных работников не осуществлялись, данные об использовании наемного труда СПДФЛ ОСОБА_3 в 2010 году в управлении отсутствуют.
Информацией Нововодолажского районного центра занятости от 06.05.11., согласно которой на протяжении 2010 года СПДФЛ ОСОБА_3 трудовые договора с наемными работниками не заключал.
Информацией Нововодолажской МГНИ от 06.05.11., согласно которой на протяжении 2010 года СПДФЛ ОСОБА_3 налоговые расчеты ф.1 ДФ не подавались,- отчисления в бюджет по налогу на доходы физических лиц не проводились.
Копиями отчетов субъекта малого предпринимательства - физического - лица плательщика единого налога СПДФЛ ОСОБА_3 за 1-4 кварталы 2010 года, согласно которых у СПДФЛ ОСОБА_3 наемный труд работников не использовался.
Показаниями ОСОБА_7, который пояснил суду, что примерно в
конце июня 2010 года, к нему обратился частный предприниматель ОСОБА_4
ОСОБА_10, с предложением поработать у него по найму, в
должности водителя бульдозера. Ему его кандидатуру посоветовал его брат
ОСОБА_6, работавший на то время у него трактористом. При
они этом они договорились, что за отработанный месяц ОСОБА_3 будет
выплачивать ему заработную плату в размере 3300 гривен, выплачивая
указанную сумму в наличной форме. Он согласился на указанное предложение,
поскольку на тот момент нигде не работал. К работе у ОСОБА_3 он
приступил примерно 01.07.2010 года, но точной даты не помнит. У ОСОБА_3
А.В. он проработал на бульдозере до 20.09.2010 года. За указанный период
времени ОСОБА_3 выплатил заработную плату только один раз, то есть
платил зарплату за месяц в размере 3300 гривен, деньги он выдавал лично сам. За получение денежных средств, он ни в каких бумагах и документах, в
том числе ведомостях, не расписывался. Официально он трудовые отношения у ОСОБА_3 не оформлял, работал согласно устной с ним договоренности, свою трудовую книжку он ему не передавал, и в его трудовой книжке записей о работе у ОСОБА_3 нет. ОСОБА_3 обещал, что заключит, с ним трудовой договор, но трудовой договор он так и не заключил. За отработанный период времени ОСОБА_3 остался должен ему заработную плату за отработанные дни в размере 5000 гривен. Он неоднократно обращался к ОСОБА_3 о выплате указанной задолженности, но тот его просьбы игнорировал, поясняя это тем, что он сам получил небольшую прибыль от работы бульдозера, и у него просто нет денег, чтобы заплатить. Кроме того, в тот период, когда он работал у ОСОБА_3, у него также еще работали ОСОБА_6 и ОСОБА_5, которые также как и он работали неофициально.
Показаниями ОСОБА_5, пояснившего суду, что примерно в конце марта 2010 года, точной даты он не помнит, он обратился к частному предпринимателю ОСОБА_4, с вопросом трудоустройства. ОСОБА_3 сказал, что он может предложить ему работать на бульдозере, он согласился, поскольку он имеет навыки езды на тракторе и работы на бульдозере, у него имеется удостоверение тракториста. При этом они договорились, что за отработанный месяц ОСОБА_3 будет выплачивать ему заработную плату в размере 2000 гривен в месяц, выплачивая указанную сумму в наличной форме. Он согласился на указанное предложение, поскольку на тот момент он нигде не работал. К работе у ОСОБА_3 он приступил примерно с 01.04.2010 года, но точной даты он не помнит. Он поработал на бульдозере на базе танка Т-64 примерно неделю, а потом он сломался, и он стал работать на грейдере ДЗ. У ОСОБА_3 он проработал до средины июня 2010 года, то есть таким образом он проработал у него два с половиной месяца. За указанный период времени ОСОБА_3 ему выплачивал заработную плату только два раза, то есть выплатил зарплату за два месяца в размере 4000 гривен, деньги он ему выдавал лично, деньги выдавал в наличной форме. За получение денежных средств, он ни в каких бумагах и документах не расписывался. Официально он трудовые отношения у ОСОБА_3 не оформлял, работал согласно устной с ним договоренности, трудовую книжку он ему не передавал, и в его трудовой книжке записей о работе у ОСОБА_3 нет. ОСОБА_3 обещал, что заключит с ним трудовой договор, но трудовой договор он с ним так и не заключил. За отработанный период времени ОСОБА_3 остался должен ему заработную плату за отработанные дни в размере 1000 гривен. Он неоднократно обращался к ОСОБА_3 о выплате указанной задолженности, но тот его просьбы игнорировал, поясняя это тем, что у него нет денег, а в последствии, вообще небрал трубку телефона, не отвечая на телефонные звонки. В тот период, он работал у ОСОБА_3, у него также еще работали ОСОБА_6 и ОСОБА_7, которые также как и он работали неофициально, без оформления трудовых отношений.
Показаниями ОСОБА_6, пояснившего суду, что примерно в конце апреля 2010 года, точной даты он не помнит, к нему обратился частный предприниматель ОСОБА_4, с предложением поработать у него по найму, в должности водителя грейдера. При этом они договорились, за отработанный месяц ОСОБА_3 будет выплачивать заработную плату в размере 2000 гривен, выплачивая указанную сумму в наличной форме, согласился на указанное предложение, поскольку на тот момент он нигде не работал. К работе у ОСОБА_3 он приступил примерно с 01.05.2010 , но точной даты он не помнит. Примерно с 3.07.2010 года он стал работать на бульдозере у ОСОБА_3, при этом тот пообещал выплачивать плату в размере 3300 гривен в месяц. У ОСОБА_3 он проработал на бульдозере до 04.10.2010 года. За указанный период времени ОСОБА_3 Ему выплачивал заработную плату несколько раз, выплачивал в наличной форме, деньги он ему выдавал лично. За получение денежных средств, он ни в каких бумагах и документах не расписывался. Официально он трудовые отношения у ОСОБА_3 не оформлял, работал согласно устной с ним договоренности, свою трудовую книжку он ему не передавал, и в его трудовой книжке записей о работе у ОСОБА_3 не имеется. ОСОБА_3 обещал ему, что заключит с ним трудовой договор, но трудовой договор он так и не заключил. За отработанный период времени ОСОБА_3 остался должен ему заработную плату за отработанные дни в размере 6000 гривен, то есть заработную плату за два месяца работы, а именно за май 2010 года и за август 2010 года. Он неоднократно обращался к ОСОБА_3 о выплате указанной задолженности, но тот его просьбы игнорировал, поясняя это тем, что он сам получил небольшую прибыль от работы бульдозера и у него просто нет денег, чтобы заплатить зарплату. Кроме того, в тот период, когда он работал у ОСОБА_3, у него также еще работали его брат ОСОБА_7 и ОСОБА_5, которые также как и он работали официально, то есть без оформления трудовых отношений.
Суд считает, что виновность подсудимого полностью доказана, а действия его правильно квалифицированы поскольку своими действиями ОСОБА_3 совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст.172 УК Украины - грубое крушение законодательства о труде.
При определении меры наказания подсудимому ОСОБА_3 суд учитывая характер и степень общественной опасности содеянного, степень его виновности, а также данные о личности, что он признал свою вину и раскаивается в содеянном, способствовал в ходе судебного следствия в раскрытии преступления, имеет положительные характеристики, что судом признается как обстоятельство смягчающее наказание, с учетом отсутствия обстоятельств отягчающих наказание назначить ему наказание согласно санкции статьи связанное с применением ст. 53 УК Украины - ШТРАФ.
Суд считает необходимым меру пресечения в отношении ОСОБА_3-подписку о невыезде оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.
Исковые заявления ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 оставить без рассмотрения поскольку суду со стороны истцов органам досудебного следствия поданы исковые заявление которые оформлены ненадлежащим образом и их рассмотрение в таком повлечет за собой нарушение материального и процессуального права. Кроме того суду не предоставлены со стороны истцов в полном объеме доказательства подтверждающие исковые требования, а также оригиналы документов подтверждающие исковые требования, что также исключает возможность рассмотрения спора по существу с вынесением законного и обоснованного решения. Одновременно суд ставит в известность истцов, что условии устранения оснований оставления без рассмотрения исковых требований и наличии доказательств подтверждающих исковые требования истцы имеет право обратиться в суд в гражданском порядке на общих основаниях.
Учитывая выше изложенное и руководствуясь ст.ст. 321-324,327-332,333-341 УПК Украины суд:
ОСОБА_3 признать виновным в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины назначив ему наказание с применением ст.53 УК Украины штраф в размере пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть восемьсот пятьдесят гривен.
Суд считает необходимым меру пресечения в отношении ОСОБА_3 - подписку о невыезде оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.
Исковые заявления ОСОБА_5, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 оставить без рассмотрения, одновременно суд ставит в известность истцов, что при условии устранения оснований оставления без рассмотрения исковых требований и наличии доказательств подтверждающих исковые требования истцы имеет право обратиться в суд в гражданском порядке на общих основаниях.
Приговор может быть обжалован в течении 15 суток с момента его провозглашения в Харьковский апелляционный суд через Нововодолажский ионный суд Харьковской области.
Судья Покальчук Ю.М.