П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 1-72/2010

Провадження № -

04 червня 2010 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого -судді Франчук О. Д.

при секретарі - Коршак О.В.

за участю прокурора - Жмури А.О., Кравченка К.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську кримінальну справу упо обвинуваченню ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню дитину, працюючого директором ПП «Атлантікс», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимого,

у скоєні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,

В С Т А Н О В И В:

Органами досудового слідства ОСОБА_1 обвинувачується у безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам підприємства, керівником якого він являється. Так згідно п. 6.1 Статуту ПП «Атлантікс», управління підприємством здійснює безпосередньо засновник, або найнятий ним директор. Наказом засновника від 20.05.2009 року № 2 директором ПП «Атлантікс» призначено ОСОБА_1.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 призначений на посаду директора ПП «Атлантікс» відповідно до вимог законодавства, йому надано право укладати трудові договори з найманими працівниками, тому, відповідно до ст. 21 КЗпПУ, він несе відповідальність за виплату заробітної плати найманим працівникам та забезпечення умов праці.

Згідно ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі, відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпПУ, здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В ході досудового слідства встановлено, що станом на 15.03.2010 року у ПП «Атлантікс» існує заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 - 2949 грн., ОСОБА_3 - 3769 грн., ОСОБА_4 - 3359 грн., ОСОБА_5 - 3523 грн..

За даними ПП «Атлантікс» у листопаді 2009 року на рахунок ПП «Атлантікс» надійшло 18,8 тис. грн., з яких 15,3 тис. грн. використано на сплату податків та інших обов'язкових платежів, на інші видатки не першочергового порядку - 3,5 тис. грн.. Також, у листопаді 2009 року на рахунок ПП «Атлантікс» надійшло 30 тис. грн. фінансової допомоги, яка була використана на оплату будівельних матеріалів.

У грудні 2009 року на рахунок підприємства надійшло 96,8 тис. грн., з яких 29,7 тис. грн. використано на сплату податків та інших обов'язкових платежів, на інші видатки не першочергового порядку - 67,1 тис. грн.

Таким чином, при наявності реальної можливості погасити заборгованість по заробітній платі перед працівниками ПП «Атлантікс», директором ПП «Атлантікс» ОСОБА_1 кошти використовувалися на погашення інших платежів.

Допитаний в судовому засіданні підсудний повністю визнав себе винним у скоєнні ним даного злочину та показав суду, що з 20.05.2009 року і до теперішнього часу він працює директором ПП «Атлантікс». Основним видом діяльності підприємства є здійснення будівельної, виробничої, торговельної, представницької, посередницької, консультаційної, науково-виробничої, фінансової, брокерської, маркетингової, орендної, благодійної та іншої діяльності. В ПП «Атлантікс» на даний час працює 11 осіб. В листопаді 2009 року в нього на підприємстві працювало 19 осіб. Протягом листопада-грудня 2009 року декілька осіб було звільнено і прийнято нових працівників. Загалом на підприємстві зарплата виплачувалась стабільно. Але враховуючи те, що за виконану роботу на об'єкті в листопаді-грудні 2009 року замовник не заплатив кошти ПП «Атлантікс», в листопаді-грудні 2009 року у вказаного підприємства не було коштів, щоб розрахуватись з працівниками підприємства, відповідно до вимог чинного трудового законодавства.

Загалом, заборгованість підприємства по заробітній платі становила 57526,88 грн.. Але, фактично заробітна плата була виплачена всім працівникам, окрім 7 осіб. Офіційну оплату заробітної плати підприємство не могло провести, оскільки не було коштів для перерахування податків та обов'язкових платежів, так як без виплати вказаних платежів банк не дозволить видачу коштів на заробітну плату. В листопаді 2009 року на рахунок підприємства надійшли кошти за виконані роботи в Новоолександрівському дитячому садку у сумі 18,8 тис. грн. ОСОБА_4 кошти були витрачені в рахунок оплати податків та оплати матеріалів і послуг постачальників. Крім того, на рахунок ПП «Атлантікс» у листопаді 2009 року надійшло 30 тис. грн. фінансової допомоги, які були використанні на оплату будівельних матеріалів. В грудні 2009 року на рахунок підприємства надійшли кошти від Григоріївської сільської ради Братського району за виконані роботи в сумі 96,8 тис. грн.. Дані кошти були використані на оплату податків та послуг постачальників. Оплата послуг та податків в листопаді- грудні 2009 років була необхідною для можливості проведення робіт на вказаних об'єктах. Протягом січня-березня 2010 року кошти на рахунок ПП «Атлантікс» не надходили. 23.03.2010 року заборгованість по заробітній платі була погашена в повному обсязі.

Потерпіла ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснила, що вона працює заступником директора ПП «Атлантікс» з 01.07.2009 року. В ПП «Атлантікс» перед працівниками існувала заборгованість по заробітній платі за листопад-грудень 2009 року у сумі 57527,68 грн.. Вказана заборгованість виникла у зв'язку з несвоєчасною сплатою за виконані роботи УКС Миколаївської ОДА у сумі 299,5 тис. грн.. 23.03.2010 року дану заборгованість по заробітній платі було погашено. Претензій матеріального характеру вона до підсудного не має. Просила суворо його не карати.

Потерпіла ОСОБА_6, головний бухгалтер ПП «Атлантікс», в судовому засіданні пояснила, що дійсно в ПП «Атлантікс» перед працівниками існувала заборгованість по заробітній платі за листопад-грудень 2009 року у сумі 57527,68 грн.. 23.03.2010 року дану заборгованість по заробітній платі було погашено, а тому ніяких претензій матеріального характеру до підсудного вона не має.

З оголошеної в судовому засіданні заяви потерпілого ОСОБА_4 слідує, що заробітна плата була виплачена йому 23.03.2010 року в повному обсязі - 3359 грн., ніяких претензій до підсудного не має.

Потерпілий ОСОБА_7, виконроб ПП «Атлантікс», в судовому засіданні пояснив, що за весь період роботи заробітну плату виплачували щомісяця. Однак за листопад та грудень 2009 року він заробітну плату не отримував. Заборгованість по його заробітній платі становила 3523,42 грн. Вказана сума 23.03.2010 року йому повністю була виплачена, в звязку з чим ніяких претензій до ОСОБА_1 він не має.

Дії ОСОБА_1 органами досудового слідства кваліфіковано за ч. 1 ст. 175 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно.

В кінці судового слідства підсудним заявлено клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності в звязку з тим, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки, він перестав бути суспільно небезпечним. У скоєному щиро розкаявся, заборгованість по заробітній платі погашена в повному обсязі 23.03.2010 року під час проведення досудового слідства.

Вислухавши всіх учасників процесу, думку прокурора та потерпілих, дослідивши матеріали кримінальної справи, суд приходить до висновку про те, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 обвинувачується у скоєні злочину, який відповідно до ч. 2 ст. 12 КК України відноситься до злочинів невеликої тяжкості.

Останній вину свою визнав повністю, у скоєному щиро розкаявся, потерпілим заробітна плата виплачена в повному обсязі, до кримінальної відповідальності притягується вперше, характеризується позитивно, на утриманні має неповнолітню дитину.

В силу ст. 48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Потерпілі та підсудний не заперечують проти звільнення останнього від кримінальної відповідальності.

Враховуючи вищезазначене, суд вважає, що виправлення ОСОБА_1 можливе без застосування до нього кримінального покарання.

Керуючись ст.ст. 7, 248 КПК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_1 у скоєнні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України закрити.

ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності звільнити.

Скасувати відносно ОСОБА_1 запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд.

На постанову може бути подана апеляція до Судової палати по кримінальним справам апеляційного суду Миколаївської області, протягом 7 діб з моменту її проголошення, через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_8