справа № 462/6286/19
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 березня 2024 року Залізничний районний суд м. Львова у складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні обвинувальний акт у об`єднаному кримінальному провадженні № 0002959 від 27.09.2019 року відносно:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, уродженця с. Завадка, Сколівського району, Львівської області, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

який обвинувачується у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України (далі - КК України),

встановив:

Формулювання обвинувачення, яке визнане судом недоведеним.

ОСОБА_4 , 11.05.2017 року відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 11.05.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 12.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 12.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 13.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 13.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 15.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 15.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 16.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної обліково документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 16.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 17.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 17.05.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 18.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно од наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 18.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 19.05.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним аз ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 19.05.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 13.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 13.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно од отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 14.06.2017 року, ОСОБА_4 ,. відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 14.06.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 15.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним аз ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 15.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 16.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 16.06.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 19.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 19.06.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 20.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 20.06.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 21.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 21.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 22.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 22.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 23.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 23.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 26.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 20.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 27.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 27.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 29.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 29.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 30.06.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 30.06.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 01.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 01.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 02.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 02.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 03.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 03.08.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 04.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 04.08.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 14.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 14.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 15.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 15.08.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 16.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 16.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 17.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення од відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 17.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 18.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 18.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 21.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 21.08.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 22.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 22.08.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 23.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 23.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 25.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 25.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 28.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 28.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 29.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 29.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 30.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 30.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 31.08.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 27 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 31.08.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення

Окрім цього, 01.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 01.09.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 04.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 04.09.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 05.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 05.09.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 06.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним аз ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 06.09.2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 07.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення од відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 07.09.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 08.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 08.09.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 11.09.2017 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за вересень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 42 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 11.09.2017 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 18.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 18.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 21.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 21.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 22.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 22.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 23.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 23.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 24.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації н а підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 24.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 25.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 25.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 29.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 29.05.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 30.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 30.05.2018 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 31.05.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 36 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 31.05.2018 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 01.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 01.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 04.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 04.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 05.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 05.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 06.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 06.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 07.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 07.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 08.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 08.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 11.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 11.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 12.06.2018 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 12.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 13.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 13.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 14.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 14.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 15.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 15.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 19.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 19.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 20.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 20.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 21.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації з статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 21.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 22.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 22.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 23.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 23.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 24.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 24.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 26.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 26.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 27.06.2018 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_7 за 27.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 28.06.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за червень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 32 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 28.06.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 02.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 02.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 03.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 03.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 04.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики облікової праці» є документами первинної документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 04.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 05.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 05.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 06.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 06.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 07.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 07.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 09.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 09.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 10.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 10.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 11.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 11.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 12.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ од офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 12.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 13.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 13.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 16.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 16.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 17.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 17.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 18.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» ТА «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 18.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 19.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 19.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 20.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 20.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 30.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 30.07.2018 року та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 31.07.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації із статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за липень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 30 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 31.07.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 01.08.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 29, табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 01.08.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 02.08.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення T a заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 29 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 02.08.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 03.08.2018 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за серпень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 29 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 03.08.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 07.11.2016 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за жовтень 2016 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 75 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_8 за жовтень 2016 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_8 з 17.09.2016 року по 30.10.2016 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 13.03.2017 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за лютий 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 76 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за лютий 2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 15.02.2017 року по 27.05.2017 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 06.04.2017 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за березень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 79 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за березень 2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 15.02.2017 року по 27.05.2017 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 11.05.2017 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за квітень 2017 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 77 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за квітень 2017 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 15.02.2017 року по 27.05.2017 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 12.03.2018 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за лютий 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 53 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за лютий 2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 24.02.2018 року по 30.04.2018 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 04.04.2018 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за березень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 55 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за березень 2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 24.02.2018 року по 30.04.2018 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 09.04.2019 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за березень 2019 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 60 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за березень 2019 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 09.03.2019 року по 28.05.2019 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 08.05.2019 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за квітень 2019 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 61 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за квітень 2019 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 09.03.2019 року по 28.05.2019 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього, 06.09.2019 року ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками зі заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень 2019 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 63 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за травень 2019 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості.

Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 09.03.2019 року по 28.05.2019 року, перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Правова кваліфікація кримінального правопорушення.

Органом досудового розслідування дії ОСОБА_4 кваліфіковано за ч. 1 ст. 366 КК України, а саме - як внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

На вказаній кваліфікації дій ОСОБА_4 , наполягав прокурор, котрий підтримав державне обвинувачення під час розгляду кримінального провадження.

Позиції сторін кримінального провадження та інших учасників судового провадження.

Позиція обвинуваченого.

Обвинувачений ОСОБА_4 у судовому засіданні вину у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України не визнав, заперечив обставини викладені у обвинувальних актах та просив суд його виправдати.

Як вбачається із показів ОСОБА_4 у судовому засіданні, останній надав пояснення на свій захист та зазначив, що ні з матеріалів кримінальної справи, ні з показів свідків, які були допитані під час досудового розслідування та під час судового процесу, а також стороною обвинувачення не було надано жодного доказу, у вчиненні ним кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Обвинувачений під час допиту зазначив, що не був особою, відповідальною за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу та ПАТ «Львівський локомотиворемонтний завод»

Також, обвинувачений під час допиту додав, що йому приносили на підпис готові табелі обліку робочого часу, а відтак він не формував такі табелі. Окрім цього обвинувачений повідомив, що на підпис йому подавали, вже заповнені та підписані табельщиками табелі обліку робочого часу.

Враховуючи наведене, а також з огляду на повноту обставин справи, зазначив, що інкримінованого йому кримінального правопорушення не вчиняв, тому просить суд визнати його невинуватим у інкримінованому йому органом досудового розслідуванням кримінальному правопорушенні, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України та виправдати.

Позиція сторони захисту.

Захисник обвинуваченого ОСОБА_4 - адвокат ОСОБА_5 у судовому засіданні просив суд виправдати його підзахисного, оскільки він не вчиняв інкримінованого йому кримінального правопорушення.

Окремо зазначив, що обвинувачення ґрунтується на домислах, а не на фактичних даних тому, пред`явленим обвинуваченням не погоджується, вважає, що в діях ОСОБА_4 відсутній склад кримінального правопорушення, у зв`язку з відсутністю вчинення ним дій, які інкриміновані останньому. Стороною обвинувачення не було надано достатніх належних та допустимих доказів, які б доводили вину ОСОБА_4 у вчиненні інкримінованого злочину.

Зазначив, що, докази сторони обвинувачення навпаки спростовують пред`явлене обвинувачення його довірителеві, оскільки об`єктивна сторона службового підроблення полягає у перекрученні істини в офіційному документі, вчиненому службовою особою з використанням свого службового становища. Такий злочин виявляється тільки в активній поведінці службової особи і може бути вчинений однією з декількох альтернативно передбачених у ч. 1 ст. 366 КК України дій: а) внесення до документів неправдивих відомостей; б) інше підроблення документів; в) складання неправдивих документів; г) видача неправдивих документів. За сформульованим органом досудового розслідування обвинуваченням, ОСОБА_4 вніс завідомо неправдиві відомості в офіційні документи, а саме табелі обліку робочого часу щодо працівниками ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 .

В обвинувальних актах зазначається, що ОСОБА_4 вчинив інкримінований йому злочин «будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві». Разом з тим, вказує на те, що аналіз посадової інструкції начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» не дає підстав для висновку, що ведення табелів обліку робочого часу належало до посадових обов`язків ОСОБА_4 , так як згадка про такі обов`язки відсутня у посадові інструкції. Натомість, як вбачається з табелів обліку робочого часу, долучених до матеріалів справи, такі обов`язки були покладено на табельщиків, які безпосередньо складали табелі обліку використаного робочого часу на ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця». Та наголошує, на тому, що це підтверджується як показами свідків, так і вбачається з самих табелів обліку робочого часу. Так, на кожному табелі обліку використаного робочого часу міститься інформації (прізвище, ім`я та по-батькові) про табельщика, який складав відповідний табель.

Окрім цього, зазначив, що стороною обвинувачення не було здобуто жодного доказу, який би свідчив, що на ОСОБА_4 покладалися обов`язки щодо ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві.

Зокрема, як вбачається з показів свідків на ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» не затверджувалися жодні положення про облік використаного часу, які б регулювали питання обліку робочого часу на підприємстві або затверджувало форму табелю обліку робочого часу.

Також звертає увагу суду на те, що долучені як докази табелі обліку робочого часу не мають цілісного вигляду, не прошиті, не пронумеровані та біля графи «відповідальна особа» не містять жодного підпису. Також, обвинуваченням не було здобутого доказу хто є відповідальною особою та повинен був ставити свій підпис на табелях обліку використаного робочого часу.

Таким чином, власне внесення відомостей у табелі обліку робочого часу, яке інкримінується ОСОБА_4 , ним не здійснювалося, а здійснювалося табельщиками чиє прізвище зазначено на відповідних табелях обліку використаного часу, зокрема, це підтверджує як допитаний в суді начальник відділу кадрів та табельщик, які в суді пояснювали, що саме табельщики, зазначені у табелі обліку використаного часу заповнювали такі табелі та передавали на підпис ОСОБА_4 .

Позиція сторони обвинувачення.

Прокурор ОСОБА_3 у судовому засіданні наполягав на вказаній кваліфікації дій обвинуваченого, просив суд визнати його винним у вчиненому кримінального правопорушення, передбаченого ч. ст. 366 КК України та призначити покарання у межах санції статті.

Окремо зазначив, що ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за травень, червень, липень, серпень, вересень 2017 року та травень, червень, липень, серпень, вересень 2018 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 41 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 за 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19.05.2017; 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23 ,26, 27, 29, 30.07.2017; 01, 02, 03, 04, 14, 15,16,17, 18, 21, 23, 25, 28, 29, 30, 31.08.2017; 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11.09.2017; 18, 21, 22, 23, 24, 25, 29, 30, 31.05.2018; 01, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 12, 13, 14, 15, 19,20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28.06.2018; 02, 03, 04, 05, 06, 07, 09, 10,11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 30, 31.07.2018; 01, 02, 03.08.2018 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості. Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянин ОСОБА_6 з 07.05.2017 року по 12.09.2017 року, та з 30.04.2018 року по 30.08.2018 року перебував за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення. Також, досудовим розслідуванням встановлено, що 07.11.2016 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за жовтень 2016 року, шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 75 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_8 за жовтень 2016 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості. Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_8 з 17.09.2016 року по 30.10.2016 року перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення.

Окрім цього вказує на те, що 13.03.2017 року, 06.04.2017 року, 11.05.2017 року, 12.03.2018 року, 04.04.2018 року, 09.04.2019 року, 08.05.2019 року, 06.06.2019 року, ОСОБА_4 , відповідно до наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», перебуваючи на посаді начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», що у м. Львові по вул. Залізнична, 1А (надалі підприємство), будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, достовірно знаючи, що табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, які затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є документами первинної облікової документації на підприємстві, які використовуються для обліку особового складу, використання робочого часу та розрахунків з працівниками із заробітної плати, тобто маючи прямий доступ до офіційних документів первинного бухгалтерського обліку, особисто, умисно, підробив табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 за лютий, березень, квітень 2017 року, лютий, березень 2018 року та березень, квітень, травень 2019 року шляхом внесення до відповідної графи (рядка) № 76 табелю обліку використання робочого часу підприємства завідомо неправдиві відомості про перебування на роботі та відпрацювання робочих годин працівником ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_9 за лютий, березень, квітень 2017 року, лютий, березень 2018 року та березень, квітень, травень 2019 року, та в подальшому особисто підписав тобто завірив дані завідомо неправдиві відомості. Відповідно до отриманої інформації з «Державної прикордонної служби України західного регіонального управління» від 26.07.2019 року № 0.184-26887/0/15-19-Вих громадянка ОСОБА_9 з 15.02.2017 року по 27.05.2017 року, з 24.02.2018 року по 30.04.2018 року, з 09.03.2019 року по 28.05.2019 року перебувала за кордоном, відтак ОСОБА_4 вчинив службове підроблення. Відповідно до табеля обліку використання робочого часу було складено, видано та посвідчено службовою особою, начальником колісного цеху ОСОБА_4 , у межах його службової компетенції за визначеною законом формою та з належними реквізитами. Зафіксована в ОСОБА_10 інформація має юридично значущий характер нею підтверджені та засвідчені конкретні події про вихід працівника на роботу у конкретний день та відпрацьований час, що спричиняє наслідки правового характеру у вигляді обов`язку уповноваженим особам нарахувати і виплатити заробітну плату. Поряд з цим, вина ОСОБА_4 підтверджується показами свідків ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 Ю ОСОБА_14 , ОСОБА_9 та ОСОБА_8 які узгоджуються між собою та зібраними матеріалами кримінального провадження.

На підставі наведеного, просить суд визнати ОСОБА_4 , винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України (в редакції на момент вчинення кримінального правопорушення) та призначити обвинуваченому покарання: за ч. 1 ст. 366 КК України (в редакції на момент вчинення кримінального правопорушення) - у виді штрафу в розмірі 250 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права обіймати посади пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями терміном 1 рік. У зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності звільнити ОСОБА_4 від відбування призначеного покарання.

Досліджені судом докази та заслухані показання свідків.

На підтвердження вини ОСОБА_4 стороною обвинувачення надано докази, які були досліджені безпосередньо у судовому засіданні, яким судом надано ретельну оцінку з точки зору належності, допустимості та достовірності, такі містяться у матеріалах кримінального провадження та за переконанням сторони обвинувачення доводять вину ОСОБА_4 у інкримінованому йому кримінальному правопорушенні.

Зокрема, показами свідків, які допитані безпосередньо у судовому засіданні, попереджені про кримінальну відповідальність за дачу завідомо неправдивих показань та приведені до присяги (Т. 1, а.с. 235, 236, 237, 238-239 матеріалів кримінального провадження, Т. 2, а.с. 28, 29, 30, 31, 32-33, 131, 132, 133 матеріалів кримінального провадження):

- ОСОБА_12 (начальник Відділу кадрів) - допитана у судовому засіданні у якості свідка, надала покази та зазначила, що на підприємстві табелі формуються в письмовому та електронному вигляді. Начальники структурних підрозділів заповнюють табелі обліку робочого часу та передають в табельне бюро для внесення в електронну систему. Табелі формуються на 15 число та на кінець місяця. Формування табелів передбачено посадовою інструкцією;

- ОСОБА_11 (табельник) - допитана у судовому засіданні у якості свідка, надала покази та зазначила, що ОСОБА_4 відповідно до посадової інструкції відповідальний за ведення табелів. Їй передають вже підписані табелі обліку робочого часу. Якщо табель не підписаний то дані в систему не вносяться. Табель формувався на аванс та в кінці місяця;

- ОСОБА_13 (працював старшим майстром) - допитаний у судовому засіданні у якості свідка, надав покази та зазначив, зокрема, що він не контролював присутність працівників на робочому місці, і хто вів табель він не знає;

- ОСОБА_14 (старший майстер) - допитаний у судовому засіданні у якості свідка, надав покази та зазначив, зокрема, що на даний час на підприємстві є нова інструкція і відповідальна особа. Як відбувається облік не повідомив. На момент інкримінованих ОСОБА_4 дій він був звичайним майстром і як відбувався облік робочого часу йому не відомо;

- ОСОБА_9 - допитана у судовому засіданні у якості свідка, надала покази та зазначила, що дійсно перебувала за кордоном в робочий час та нікого не попереджала, що збирається за кордон. Домовлялась про підміни з іншими працівниками;

- ОСОБА_8 - допитана у судовому засіданні у якості свідка, надала покази та зазначила, що перебувала за кордоном в робочий час та домовлялась про підміни з іншими працівниками.

Окрім цього, з метою обґрунтування обвинувачення сторона обвинувачення покликалась на наступні письмові докази, які були досліджені та оцінка яких була надана судом, зокрема:

- Витягом з Єдиного реєстру досудових розслідувань у кримінальному провадженні № 0002959 (а.с. матеріалів кримінального провадження 1-72);

- Постановою про виокремлення матеріалів кримінального провадження (а.с. 73-133 матеріалів кримінального провадження);

- Витягом з Єдиного реєстру досудових розслідувань у кримінальному провадженні № 0003345 (а.с. матеріалів кримінального провадження 135-141);

- Постановою про виокремлення матеріалів кримінального провадження (а.с. матеріалів кримінального провадження 142-143);

- Копією листа Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України № 7952 від 12.07.2019 року з роздруківкою (а.с. матеріалів кримінального провадження 144-153);

- Копією ухвали слідчого судді Залізничного районного суду від 22.08.2019 року № 462/5297/19 (а.с. матеріалів кримінального провадження 154-156);

- Копією протоколу тимчасового доступу до речей та документів (а.с. матеріалів кримінального провадження 157- 159);

- Копією ухвали слідчого судді Залізничного районного суду м. Львова від 10.09.2019 року № 462/5297/19 (а.с. матеріалів кримінального провадження 160-162);

- Копією протоколу тимчасового доступу до речей та документів (а.с. матеріалів кримінального провадження 163-166);

- Посадовою інструкцію начальника колісного цеху (а.с. матеріалів кримінального провадження 167-174);

- Наказом № 85-ОД від 14.02.2018 року про введення в дію посадової інструкції (а.с. матеріалів кримінального провадження 175);

- Табелями обліку використання робочого часу (а.с. матеріалів кримінального провадження 176-240);

- Копією наказу № 858-Л від 11.06.2012 року про прийом на роботу ОСОБА_4 (а.с. матеріалів кримінального провадження 241);

- Копією наказу № 1901-ОС від 23.12.2013 року про перевід ОСОБА_4 (а.с. матеріалів кримінального провадження 242);

- Копією наказу № 1481-ОС від 17.10.2016 року про перевід ОСОБА_4 (а.с. матеріалів кримінального провадження 243);

- Копією ухвали слідчого судді Залізничного районного суду м. Львова від 16.09.2019 року № 462/5297/19 про призначення почеркознавчої експертизи (а.с. матеріалів кримінального провадження 244);

- Копією висновку експерта № 6/668 від 24.09.2019 року (а.с. матеріалів кримінального провадження 245-249).

Мотиви суду.

Так, згідно з п. 13 ч. 1 ст. 3 КПК України обвинувачення - це твердження про вчинення певною особою діяння, передбаченого законом України про кримінальну відповідальність, висунуте в порядку, встановленому КПК України.

При цьому, обвинувачення повинно довести «кожний факт», пов`язаний зі кримінальним правопорушенням, щоб «не існувало жодної розумної підстави для сумнівів». Правило про тлумачення сумнівів на користь обвинуваченого по суті означає, що жодна з сумнівних обставин не може бути покладена в основу обвинувальних тез по справі, тобто воно висуває вимогу повної і безумовної доведеності обвинувачення. Ця вимога має на меті охорону законних інтересів обвинуваченого і служить гарантією досягнення істини у справі.

Із роз`яснень Пленум Верховного Суду України у п. 18 та 19 своєї Постанови № 9 від 01.11.1996 року «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя», вбачається, що суди при розгляді кримінальних справ мають суворо додержуватись закріпленого у ч. 1 ст. 62 Конституції принципу презумпції невинуватості, згідно з яким особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку. Визнати особу винною у вчиненні злочину можливо тільки за умови доведеності її вини. При цьому необхідно мати на увазі, що в силу ст. 62 Конституції України, обвинувачення не може ґрунтуватися на припущеннях.

Суд, зазначає, що за змістом ст. 62 Конституції України під час розгляду кримінальних проваджень має суворо додержуватись принцип презумпції невинуватості, згідно з яким особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком. Обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, а також на припущеннях. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Конституційний Суд України у рішенні № 1-р/2019 від 26.02.2019 року щодо відповідності Конституції України (конституційності) ст. 368-2 КК України зазначив, що елементом принципу презумпції невинуватості є принцип «in dubio pro reo», згідно з яким при оцінюванні доказів усі сумніви щодо вини особи тлумачаться на користь її невинуватості. Презумпція невинуватості особи передбачає, що обов`язок доведення вини особи покладається на державу.

За правовою позицією, сформованою у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного кримінального суду від 13.04.2021 року за єдиним унікальним номером судової справи 699/144/19 та номером провадження 51-5244км20, обираючи стандарт доказування, який має використовуватися в кримінальних провадженнях, слід віддати перевагу стандарту «поза розумним сумнівом» перед стандартом «баланс ймовірностей». Він означає, що в достовірності факту (винуватості особи) не повинно залишитися розумних сумнівів. Це не вказує на те, що в його достовірності взагалі немає сумнівів, але означає, що всі альтернативні можливості пояснення наданих доказів є надмірно малоймовірними. Підґрунтям стандарту «поза розумним сумнівом» є фундаментальна цінність суспільства - гірше осудити невинного, ніж дозволити винному уникнути покарання; відповідно суспільство, яке цінує добре ім`я і свободу кожного, не повинно засуджувати людину, коли є розумні сумніви в її винуватості.

Такий підхід узгоджується із судовою практикою Європейського Суду з прав людини (далі - ЄСПЛ). Так, у параграфі 55 рішення ЄСПЛ від 15.02.2012 року у справі «Гриненко проти України» (CASE OF GRYNENKO v. UKRAINE), скарга № 65890/13, зазначається, що «при оцінці доказів ЄСПЛ зазвичай застосовує стандарт доведення «поза всяким розумним сумнівом». Однак доведення повинно будуватися на сукупності досить надійних, чітких і послідовних припущень або аналогічних неспростовних презумпцій фактів». ЄСПЛ неодноразово наголошував на тому, що відповідно до його прецедентної практики при оцінці доказів він керується критерієм доведення винуватості поза розумним сумнівом (справа «Авшар проти Туреччини» (CASE OF AVSAR v. TURKEY), скарга № 25657/94). Таке доведення має випливати із сукупності ознак чи неспростовних презумпцій, достатньо вагомих, чітких та узгоджених між собою.

Згідно з ч. 1 ст. 91 КПК України у кримінальному проваджені підлягають доказуванню: подія кримінального правопорушення (час, місце, спосіб та інші обставини вчинення кримінального правопорушення); винуватість обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, форма вини, мотив і мета вчинення кримінального правопорушення; вид і розмір шкоди, завданої кримінальним правопорушенням, а також розмір процесуальних витрат; обставини, які впливають на ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, характеризують особу обвинуваченого, обтяжують чи пом`якшують покарання, які виключають кримінальну відповідальність або є підставою закриття кримінального провадження; обставини, що є підставою для звільнення від кримінальної відповідальності або покарання; та інші обставини.

Відповідно до ст. 121 Конституції України та ст. 36 КПК України, підтримання державного обвинувачення покладається на прокурора.

Відповідно до практики ЄСПЛ у кримінальних справах правило ч. 2 ст. 6 Європейської конвенції з прав людини (презумпція невинуватості) вимагає, щоб обов`язок доказування покладався на сторону обвинувачення (справа «Капо проти Бельгії»).

При цьому завданням кримінального судочинства є захист особи, суспільства та держави від кримінальних правопорушень, охорона прав та законних інтересів учасників кримінального провадження, а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений і жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура (ст. 2 КПК України).

Статтею 7 КПК України закріплені найважливіші засади кримінального провадження, серед яких є верховенство права, презумпція невинуватості та забезпечення доведеності вини.

Статтею 8 КПК України встановлено, що кримінальне провадження здійснюється з додержанням принципів верховенства права, відповідно до якого людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Стаття 10 КПК України встановлює рівність всіх перед законом і судом.

Згідно з ст. 17 КПК України особа вважається невинуватою у вчиненні кримінального правопорушення і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено у порядку, передбаченому цим Кодексом, і встановлено обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили. Ніхто не зобов`язаний доводити свою невинуватість у вчиненні кримінального правопорушення і має бути виправданим, якщо сторона обвинувачення не доведе винуватість особи поза розумним сумнівом. Підозра, обвинувачення не можуть ґрунтуватися на доказах, отриманих незаконним шляхом. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на користь такої особи.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КПК України кожному гарантується право на справедливий розгляд та вирішення справи в розумні строки незалежним і неупередженим судом, створеним на підставі закону.

Згідно з ч. 1 ст. 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом. Частиною 3 цієї статті встановлено, що під час кримінального провадження функції державного обвинувачення, захисту та судового розгляду не можуть покладатися на один і той самий орган чи службову особу.

При цьому, суд, зберігаючи об`єктивність та неупередженість, створює необхідні умови для реалізації сторонами їхніх процесуальних прав та виконання процесуальних обов`язків.

Статтею 23 КПК України закріплено принцип безпосередності дослідження показань, речей і документів. Зокрема, ч. 1 цієї статті передбачено, що суд досліджує докази безпосередньо. Показання учасників кримінального провадження суд отримує усно. Відповідно до ч. 2 цієї статті не можуть бути визнані доказами відомості, що містяться в показаннях, речах і документах, які не були предметом безпосереднього дослідження суду, крім випадків, передбачених цим Кодексом. Суд може прийняти як доказ показання осіб, які не дають їх безпосередньо в судовому засіданні, лише у випадках, передбачених цим Кодексом. Сторона обвинувачення зобов`язана забезпечити присутність під час судового розгляду свідків обвинувачення з метою реалізації права сторони захисту на допит перед незалежним та неупередженим судом.

Відповідно до ст. 26 КПК України сторони кримінального провадження є вільними у використанні своїх прав у межах та у спосіб, передбачених цим Кодексом. Суд у кримінальному провадженні вирішує лише ті питання, що винесені на його розгляд сторонами та віднесені до його повноважень цим Кодексом.

Доказами у кримінальному провадженні є фактичні дані, отримані у передбаченому цим Кодексом порядку, на підставі яких слідчий, прокурор, слідчий суддя і суд встановлюють наявність чи відсутність фактів та обставин, що мають значення для кримінального провадження та підлягають доказуванню (ч. 1 ст. 84 КПК України).

При цьому, докази подані тією чи іншою стороною повинні бути належними та допустимими.

Згідно з ч. 1 ст. 85 КПК України належними є докази, які прямо чи непрямо підтверджують існування чи відсутність обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, та інших обставин, які мають значення для кримінального провадження, а також достовірність чи недостовірність, можливість чи неможливість використання інших доказів.

Частиною 1 ст. 86 КПК України встановлено, що доказ визнається допустимим, якщо він отриманий у порядку, встановленому цим Кодексом. При цьому, відповідно до ч. 2 цієї статті недопустимий доказ не може бути використаний при прийнятті процесуальних рішень, на нього не може посилатися суд при ухваленні судового рішення.

У кримінальному процесуальному праві загальновизнаними є такі критерії допустимості доказів:

- належне джерело;

- належний суб`єкт;

- належна процесуальна форма;

- належна фіксація;

- належна процедура;

- належний вид способу формування доказової основи.

У аспекті належного суб`єкта, у тому числі, слід розглядати і орган досудового розслідування.

Тобто, докази мають бути отримані тільки уповноваженими на це особами (органами); способами і засобами, які призначені для одержання певних доказів, у процесі отримання доказів мають бути дотримані вимоги закону, що визначають порядок проведення конкретних дій, їхню послідовність, склад учасників, докази мають бути закріплені належним чином.

Відповідно до вимог ст. 92 КПК України обов`язок доказування обставин, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, передбачених ст. 91 КПК України, покладається на прокурора.

У рішенні від 06.12.1998 року «Барбера, Мессегуе і Джабардо проти Іспанії» ЄСПЛ зазначив, що принцип презумпції невинуватості вимагає, серед іншого, щоб під час виконання своїх обов`язків, судді не розпочинали розгляду справи з упередженої думки, що підсудний вчинив злочин, який йому ставиться у вину, обов`язок доказування покладено на сторону обвинувачення.

Суд може постановити обвинувальний вирок лише у тому випадку, коли винуватість обвинуваченої особи доведено поза розумним сумнівом.

Практика ЄСПЛ свідчить про те, що деталі обвинувачення у кримінальному процесі мають дуже суттєве значення, а його неконкретність розглядається ЄСПЛ, як порушення права на захист (справа «Маттоціа проти Італії», рішення від 25.07.2000 року).

Наявність сумнівів не узгоджується із стандартом доказування «поза розумним сумнівом» (рішення від 18.01.1978 року у справі «Ірландія проти Сполученого Королівства» (Ireland v. the United Kingdom), який застосовується при оцінці доказів, а такі докази можуть «випливати зі співіснування достатньо переконливих, чітких і узгоджених між собою висновків чи схожих неспростовних презумцій факту».

Доведення «поза розумним сумнівом» відображає максимальний стандарт, що має відношення до питань, що вирішуються, при визначенні кримінальної відповідальності. Ніхто не повинен позбавлятися волі або піддаватися іншому покаранню за рішенням суду, якщо вина такої особи не доведена «поза розумним сумнівом (Sevtap Veznedaroрlu v. Turkey (Севтап Везнедароглу проти Турції).

Поза розумним сумнівом має бути доведений кожний з елементів, які є важливими для правової кваліфікації діяння як тих, що утворюють об`єктивну сторону діяння, так і тих, що визначають його суб`єктивну сторону.

Стандарт доведення поза розумним сумнівом означає, що сукупність обставин справи, встановлена під час судового розгляду, виключає будь-яке інше розумне пояснення події, яка є предметом судового розгляду, крім того, що інкримінований злочин був вчинений і обвинувачений є винним у вчиненні цього злочину.

Також суд вважає необхідним звернути увагу на п. 21-26 Постанови Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного кримінального суду № 688/788/15-к, провадження № 51-597км17 від 04.07.2018 року, згідно яких:

«п. 21. При вирішенні питання щодо достатності встановлених під час змагального судового розгляду доказів для визнання особи винуватою суди мають керуватися стандартом доведення (стандартом переконання), визначеним частинами другою та четвертою статті 17 КПК України, що передбачають:

«2. Ніхто не зобов`язаний доводити свою невинуватість у вчиненні кримінального правопорушення і має бути виправданим, якщо сторона обвинувачення не доведе винуватість особи поза розумним сумнівом…

4. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на користь такої особи».

п. 22. Стандарт доведення поза розумним сумнівом означає, що сукупність обставин справи, встановлена під час судового розгляду, виключає будь-яке інше розумне пояснення події, яка є предметом судового розгляду, крім того, що інкримінований злочин був вчинений і обвинувачений є винним у вчиненні цього злочину.

п. 24. Це питання має бути вирішено на підставі безстороннього та неупередженого аналізу наданих сторонами обвинувачення і захисту допустимих доказів, які свідчать за чи проти тієї або іншої версії подій.

п. 25. Обов`язок всебічного і неупередженого дослідження судом усіх обставин справи у цьому контексті означає, що для того, щоб визнати винуватість доведеною поза розумним сумнівом, версія обвинувачення має пояснювати всі встановлені судом обставини, що мають відношення до події, яка є предметом судового розгляду. Суд не може залишити без уваги ту частину доказів та встановлених на їх підставі обставин лише з тієї причини, що вони суперечать версії обвинувачення. Наявність таких обставин, яким версія обвинувачення не може надати розумного пояснення або які свідчать про можливість іншої версії інкримінованої події, є підставою для розумного сумніву в доведеності вини особи.

п. 26. Для дотримання стандарту доведення поза розумним сумнівом недостатньо, щоб версія обвинувачення була лише більш вірогідною за версію захисту. Законодавець вимагає, щоб будь-який обґрунтований сумнів у тій версії події, яку надало обвинувачення, був спростований фактами, встановленими на підставі допустимих доказів, і єдина версія, якою розумна і безстороння людина може пояснити всю сукупність фактів, установлених у суді, - є та версія подій, яка дає підстави для визнання особи винною за пред`явленим обвинуваченням».

Обов`язок всебічного і неупередженого дослідження судом усіх обставин справи у цьому контексті означає, що для того, щоб визнати винуватість доведеною поза розумним сумнівом, версія обвинувачення має пояснювати всі встановлені судом обставини, що мають відношення до події, яка є предметом судового розгляду. Суд не може залишити без уваги ту частину доказів та встановлених на їх підставі обставин лише з тієї причини, що вони суперечать версії обвинувачення. Для дотримання стандарту доведення поза розумним сумнівом недостатньо, щоб версія обвинувачення була лише більш вірогідною за версію захисту. Наявність таких обставин, яким версія обвинувачення не може надати розумного пояснення або які свідчать про можливість іншої версії інкримінованої події, є підставою для розумного сумніву в доведеності вини особи.

Для дотримання стандарту доведення поза розумним сумнівом недостатньо, щоб версія обвинувачення була лише більш вірогідною за версію захисту. Законодавець вимагає, щоб будь-який обґрунтований сумнів у тій версії події, яку надало обвинувачення, був спростований фактами, встановленими на підставі допустимих доказів, і єдина версія, якою розумна і безстороння людина може пояснити всю сукупність фактів, установлених у суді, - є та версія подій, яка дає підстави для визнання особи винною за пред`явленим обвинуваченням.

Суд також вважає за необхідне зазначити, що безпосередність дослідження доказів означає звернену до суду вимогу закону про дослідження ним всіх зібраних у конкретному кримінальному провадженні доказів шляхом допиту обвинувачених, потерпілих, свідків, експерта, огляду речових доказів, оголошення документів, відтворення звукозапису і відеозапису тощо. Ця засада кримінального судочинства має значення для повного з`ясування обставин кримінального провадження та його об`єктивного вирішення. Безпосередність сприйняття доказів дає змогу суду належним чином дослідити і перевірити їх (як кожний доказ окремо, так і у взаємозв`язку з іншими доказами), здійснити їх оцінку за критеріями, визначеними у ч. 1 ст. 94 КПК України, і сформувати повне та об`єктивне уявлення про фактичні обставини конкретного кримінального провадження.

Крім цього, законодавець вимагає, щоб будь-який обґрунтований сумнів у тій версії події, яку надало обвинувачення, був спростований фактами, встановленими на підставі допустимих доказів, і єдина версія, якою розумна і безстороння людина може пояснити всю сукупність фактів, установлених у суді, - є та версія подій, яка дає підстави для визнання особи винною за пред`явленим обвинуваченням.

Відповідно до ч. 4 ст. 95 КПК України суд може обґрунтовувати свої висновки лише на показаннях, які він безпосередньо сприймав під час судового засідання або отриманих у порядку, передбаченому ст. 225 цього Кодексу. Суд не вправі обґрунтовувати судові рішення показаннями, наданими слідчому, прокурору, або посилатися на них.

Таким чином, на переконання суду, беззаперечним є те, що саме сторона обвинувачення зобов`язана доводити винуватість особи в межах висунутого обвинувачення поза розумним сумнівом.

Згідно з ч. 1 ст. 337 КПК України судовий розгляд проводиться лише стосовно особи, якій висунуте обвинувачення, і лише в межах висунутого обвинувачення відповідно до обвинувального акта, крім випадків, передбачених цією статтею. Разом з цим, ч. 3 цієї статті визначено, що з метою ухвалення справедливого судового рішення та захисту прав людини і її основоположних свобод суд має право вийти за межі висунутого обвинувачення, зазначеного в обвинувальному акті, лише в частині зміни правової кваліфікації кримінального правопорушення, якщо це покращує становище особи, стосовно якої здійснюється кримінальне провадження.

Перелік питань, що вирішуються судом при ухваленні вироку закріплені ст. 368 КПК України.

Згідно ст. 6 Європейської Конвенції з прав людини кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру або встановить обґрунтованість будь-якого висунутого проти нього кримінального обвинувачення. Кожний обвинувачений у вчиненні кримінального правопорушення має право бути негайно і детально поінформованим зрозумілою для нього мовою про характер і причини обвинувачення, висунутого проти нього.

Оцінка суду та підстави для виправдання обвинуваченого.

Судом досліджено вичерпний перелік доказів, які сторона обвинувачення надала у якості доказів в обґрунтування винуватості ОСОБА_4 та сторона захисту на підтвердження невинуватості останнього.

Так, ч. 6 ст. 22 КПК України передбачає, що суд, зберігаючи об`єктивність та неупередженість, створює необхідні умови для реалізації сторонами їхніх процесуальних прав та виконання процесуальних обов`язків.

Згідно із положеннями ст. 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом.

Диспозицією ст. 85 КПК України передбачено, що належними є докази, які прямо чи непрямо підтверджують існування чи відсутність обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, та інших обставин, які мають значення для кримінального провадження, а також достовірність чи недостовірність, можливість чи неможливість використання інших доказів.

Проте належних, допустимих доказів, які у сукупності доводили б обвинувачення стороною обвинувачення не надано.

Згідно ч. 3 ст. 62 Конституції України, обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, а також на припущеннях. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Відповідно до вимог ст. 2 КПК України завданнями кримінального провадження є захист особи, суспільства та держави від кримінальних правопорушень, охорона прав, свобод, законних інтересів учасників кримінального провадження, а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура.

Оцінивши усі надані докази відповідно до положень ст. 94 КПК України, кожен окремо та у їх сукупності, суд вважає висунуте обвинувачення за ч. 1 ст. 366 КК України, недоведеним належними, допустимими та достатніми доказами та виходить з таких мотивів.

Склад кримінального правопорушення включає чотири елементи (об`єкт, об`єктивну сторону, суб`єкт, суб`єктивну сторону), кожен з яких має певний набір ознак: обов`язкових і факультативних, для кваліфікації діяння як злочину. Такі ознаки повинні бути визначені у диспозиції відповідної норми КК України, за якою кваліфікуються дії обвинувачених.

Недоведеність у діянні обвинуваченого хоча б однієї із ознак складу кримінального правопорушення, що визначена у диспозиції норми КК України, загалом виключає встановлення у діянні складу кримінального правопорушення, та є відповідною підставою для виправдання особи.

Так, кримінальна відповідальність за ч. 1 ст. 366 КК України настає у разі складання, видачі службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів.

Кримінальній відповідальності і покаранню підлягає лише особа, винна у вчиненні злочину, тобто така, що навмисно або з необережності скоїла діяння, визначене кримінальним законом як суспільно небезпечне, тобто однією з необхідних ознак злочину є винність особи, яка вчинила його.

Суб`єктивна сторона службового підроблення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України характеризується тільки прямим умислом, бо винний діє завідомо, тобто усвідомлює неправдивий характер тих відомостей, що вносяться ним до офіційних документів, або усвідомлює, що документ, який він видає, повністю чи частково не відповідає дійсності (є неправдивим), отже обов`язковою умовою є усвідомлення обвинуваченим неправдивого характеру таких відомостей.

Внесення до документів неправдивих відомостей означає внесення (включення) до дійсного (справжнього) офіційного документа, який зберігає належну форму та необхідні реквізити, інформації, яка повністю або частково не відповідає дійсності.

За змістом обвинувачення неправдивими відомостями в протоколах допитів свідків є їхні покази. Вносячи такі недостовірні дані до офіційного документу, винувата особа повинна була завідомо усвідомлювати їх неправдивість, тобто заздалегідь, до моменту складання документу, бути безсумнівно обізнаною щодо цього. Однак надані стороною обвинувачення протоколи не підтверджують вини обвинуваченої та не доводять наявності в її діях прямого умислу на внесення до офіційного документу завідомо неправдивих відомостей.

Жоден зі свідків не надав суду показів, які б підтверджували обставини, що інкримінуються стороною обвинувачення в провину ОСОБА_4 , а прокурором не було доведено, що він був відповідальною особою за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві, особисто, умисно, підробляв табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, в чому полягав його прямий умисел, не доведено мотив і мету вчинення злочину.

Досліджені судом письмові докази, зокрема постанова про виокремлення матеріалів, копія протоколу тимчасового доступу, копія ухвали слідчого судді, є процесуальними рішеннями, прийнятими під час досудового розслідування і не містять докази, які б суд міг покласти в основу обвинувального вироку.

Поза увагою слід також залишити і витяг з ЄРДР, який є електронною базою даних, відповідно до якої здійснюється збирання, зберігання, захист, облік, пошук, узагальнення даних, які використовуються для формування звітності, надання інформації про відомості, внесені до реєстру.

Заслуговують на увагу доводи сторони захисту зокрема, за сформульованим органом досудового розслідування обвинуваченням, ОСОБА_4 вніс завідомо неправдиві відомості в офіційні документи, а саме табелі обліку робочого часу щодо працівниками ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 .

В обвинувальних актах зазначається, що ОСОБА_4 вчинив інкримінований йому злочин «будучи відповідальним за ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві».

Сторона обвинувачення інкримінує ОСОБА_4 кримінальні правопорушення за період з 11.05.2017 року, посилаючись на Посадову інструкцію начальника колісного цеху від 14.02.2018 року, у якій відповідно до п. 2.7 останній здійснює підбір кадрів працівників, їх розстановку і доцільне використання. Контролює додержання працюючими правил і норм охорони праці і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку; відповідно до п. 2.16 організовує нагляд за дотриманням підпорядкованими працівниками технологічних процесів, правил, інструкцій, наказів та вказівок з питань охорони праці і правил трудового розпорядку; п. 2.25 персонально відповідає за введення даних в «ІТ-підприємство» по обліку робочого часу. Таким чином, обвинувачений у період інкримінованих йому кримінальних правопорушень був начальником колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця», мав відповідні повноваження, щодо підписання офіційних бухгалтерських документів, тобто був суб`єктом кримінального правопорушення у якому обвинувачується.

Разом з тим, аналіз посадової інструкції начальника колісного цеху ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» не дає підстав для висновку, що ведення табелів обліку робочого часу належало до посадових обов`язків ОСОБА_4 , так як згадка про такі обов`язки відсутня у посадові інструкції.

Посиланням прокурора на п. 2.25 Інструкції про персональну відповідальність за введення даних в «ІТ-підприємство» по обліку робочого часу, не доведений причинно-наслідковий зв`язок між підписанням табелів та введенням даних в програму «ІТ-підприємство».

Крім того, по епізодам обвинувального акту до 11.09.2017 року прокурором взагалі не надані будь-які письмові докази про наявність будь-яких службових повноважень ОСОБА_4 . Додаткові сумніви в тому, що табелі відповідають поняттю «офіційного документу», відповідно до ст. 366 КК України, є відсутність підписів на наявних табелях в графі «відповідальна особа».

Натомість, як вбачається з табелів обліку робочого часу, долучених до матеріалів справи, такі обов`язки були покладено на табельщиків, які безпосередньо складали табелі обліку використаного робочого часу на ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця». Це підтверджується як показами свідків, так і вбачається з самих табелів обліку робочого часу. Так, на кожному табелі обліку використаного робочого часу міститься інформації (прізвище, ім`я та по-батькові) про табельщика, який складав відповідний табель.

Окрім цього, стороною обвинувачення не було здобуто жодного доказу, який би свідчив, що на ОСОБА_4 покладалися обов`язки щодо ведення та заповнення табелів обліку використання робочого часу на підприємстві.

Зокрема, як вбачається з показів свідків на ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» не затверджувалися жодні положення про облік використаного часу, які б регулювали питання обліку робочого часу на підприємстві або затверджувало форму табелю обліку робочого часу.

Відповідно до ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір.

Обов`язок суду щодо забезпечення презумпції невинуватості і права на справедливий судовий розгляд, які передбачені ст. 62 Конституції України, поєднуються з такими ж положеннями 4.2 ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Принцип презумпції невинуватості вимагає, серед іншого, щоб, виконуючи свої обов`язки, судді не розпочинали свої справи з упередженої думки, що підсудний вчинив злочин, який йому ставиться у вину; обов`язок доказування лежить на обвинуваченні, і будь-який сумнів має тлумачитися на користь підсудного (справа «Barbera, Messegu and Jabardo v.Spain»).

Суд погоджується з позицією сторони захисту щодо сумнівного характеру вчинення ОСОБА_4 інкримінованого йому кримінального правопорушення, що не узгоджується із стандартом доказування «поза розумним сумнівом». У практиці Європейського суду з прав людини, зокрема рішенні від 21.07.2011 року у справі «Коробов проти України» зазначалося, що суд при оцінці доказів, як правило, застосовує критерій доведення «поза розумним сумнівом», проте така доведеність може випливати із співіснування достатньо переконливих, чітких і узгоджених між собою висновків чи схожих неоспорюваних презумпцій факту.

Суд звертає увагу і на те, що згідно листа Державної служби статистики України від 12.01.2012 року № 9/4-10/9 «Щодо заповнення табеля обліку використання робочого часу» типова форма № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» надається як рекомендована для застосування і використовується як формалізований набір показників у складі первинного обліку підприємства щодо використання робочого часу, необхідний для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці.

Оскільки чинне законодавство не регламентує порядку ведення табелю обліку робочого часу, порядок його складання та затвердження підприємство має визначати самостійно, відповідно до своїх локальних нормативних актів.

Однак, на ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» не було прийнято жодного локального акту, який би затверджував форму табеля обліку використання робочого часу та перелік осіб, які зобов`язані підписувати табелі обліку використаного робочого часу.

Таким чином, власне внесення відомостей у табелі обліку робочого часу, яке інкримінується ОСОБА_4 , ним не здійснювалося, а здійснювалося табельщиками чиї прізвища зазначено на відповідних табелях обліку використаного часу, зокрема, це підтверджує як допитаний в суді начальник відділу кадрів та табельщик, які в суді пояснювали, що саме табельщики, зазначені у табелі обліку використаного часу заповнювали такі табелі та передавала на підпис ОСОБА_4 .

Саме ж підписання табелів обліку робочого часу начальником цеху, у чиї повноваження не входило ведення та заповнення табелів обліку робочого часу, не можна вважати внесенням відомостей до таких документів, оскільки таке підписання здійснюється для надання документу реквізиту, який вимагався підприємством без жодного визначеного локальними актами обов`язку на вчинення такої дії.

Аналогічний правовий висновок здобув своє відображення у Вироку Кам`янка-Бузького районного суду Львівської області від 22.10.2021 року у справі № 446/757/20, який був залишений без змін ухвалою Львівського апеляційного суду від 20.09.2022 року та постановою Верховного Суду від 02.05.2023 року.

На підставі показань допитаних в судовому засіданні свідків та обвинуваченого, досліджених судом доказів, що надані стороною обвинувачення та захисту, суд приходить до висновку про невідповдіність змісту обвинувального акту фактичним обставинам справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_4 відсутня об`єктивна сторона службового підроблення, яка б виражалася у вчиненні дій щодо внесення до документів неправдивих відомостей.

Окрім цього, склад кримінального правопорушення, який передбачений у ст. 366 КК України з суб`єктивної сторони може бути вчинено лише з прямим умислом.

У постанові Верховного Суду від 19.03.2019 № 363/1884/16-к вказано, що із суб`єктивної сторони цей злочин може бути вчинено виключно з прямим умислом, а мотиви й мета службового підроблення на кваліфікацію не впливають, тобто службова особа усвідомлює неправдивий характер тих відомостей, які вона вносить до офіційних документів.

Суд приймає до уваги той факт, що з показів свідків ОСОБА_8 та ОСОБА_9 вбачається, що обвинувачений не знав про їх перебування за межами держави в час, коли підписував такі табелі обліку робочого часу, а тому відсутні підстави для висновку, що ОСОБА_4 усвідомлював неправдивий характер відомостей, які містилися у відповідних табелях обліку робочого часу.

Більше того, працівники ПрАТ «Львівський локомотиворемонтний завод» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , які перебували за кордоном в час коли їм проставлялися у табелях обліку використаного робочого часу відмітку про перебування на роботі за період, який інкримінується ОСОБА_4 визнали свою вину у заволодінні чужим майном шляхом обману (шахрайство), тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 190 КК України.

Суд зазначає, що відповідно до вимог ч. 3 ст. 373 КПК України обвинувальний вирок не може ґрунтуватись на припущеннях і ухвалюється лише за умови доведення у ході судового розгляду винуватості особи у вчиненні кримінального правопорушення. Згідно з роз`ясненнями, що містяться в п. 21 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29.06.1990 року № 5 із змінами, внесеними у цю постанову, постановами Пленуму від 04.06.1993 року № 3 та від 03.12.1997 року № 12, виправдальний вирок постановляється за відсутністю в діянні підсудного складу злочину, коли встановлено, що діяння, яке ставилось у вину підсудному, ним вчинено, але кримінальним законом воно не визнається злочинним.

Згідно зі ст. 62 Конституції України, положеннями ст. 17 КПК України особа вважається невинуватою у вчиненні злочину і не може бути піддана кримінальному покаранню, доки її вину не буде доведено в законному порядку і встановлено обвинувальним вироком суду. Ніхто не зобов`язаний доводити свою невинуватість у вчиненні злочину. Обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, тобто з порушенням конституційних прав і свобод людини і громадянина або встановлених законом порядку, засобів, джерел отримання таких доказів, а також на припущеннях. Усі сумніви щодо доведеності винуватості особи тлумачаться на її користь.

Висновки суду.

За змістом ст. 17 КПК України, ст. 62 Конституції України ніхто не зобов`язаний доводити свою невинуватість у вчиненні злочину, а обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, а також на припущеннях. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Згідно з вимогами ст. 370 КПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі об`єктивно з`ясованих обставин, які підтверджені доказами, дослідженими під час судового розгляду, та оціненими судом відповідно до ст. 94 цього кодексу, відповідно до вимог ч. 2 якої жоден доказ не має наперед встановленої сили. При постановленні вироку суд за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин кримінального провадження в їх сукупності, керуючись законом, повинен оцінити кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв`язку для прийняття відповідного рішення та для вирішення питань, зазначених у ст. 374 КПК України.

Усі сумніви щодо доведеності обвинувачення, якщо їх неможливо усунути, повинні тлумачитись на користь обвинуваченого. Коли зібрані у справі докази не підтверджують обвинувачення і всі можливості збирання додаткових доказів вичерпані, суд зобов`язаний постановити виправдувальний вирок.

Положеннями ч. 1 ст. 373 КПК України визначено, що виправдувальний вирок ухвалюється у разі, якщо не доведено, що: вчинено кримінальне правопорушення, в якому обвинувачується особа; кримінальне правопорушення вчинене обвинуваченим; в діянні обвинуваченого є склад кримінального правопорушення.

Резюмуючи, суд всебічно і неупереджено дослідив усі обставин справи та виходить з того, що стандарт доведення «поза розумним сумнівом» означає, що сукупність обставин справи, встановлена під час судового розгляду, виключає будь-яке інше розумне пояснення події, яка є предметом судового розгляду, крім того, що інкримінований злочин був вчинений і обвинувачений є винним у вчиненні цього злочину. Таким чином, версія обвинувачення має пояснювати всі встановлені судом обставини, що мають відношення до події, яка є предметом судового розгляду, однак при цьому розгляді кримінального провадження, встановлена наявність обставин, яким версія обвинувачення не може надати розумного пояснення або не вжила достатніх засобів для забезпечення можливості такого пояснення, відтак обставини свідчать про можливість іншої версії інкримінованої події, що є підставою для розумного сумніву у доведеності вини особи, а для дотримання стандарту доведення поза розумним сумнівом недостатньо, щоб версія обвинувачення була лише більш вірогідною за версію захисту.

На підставі об`єктивно з`ясованих обставин, за наведених належних і достатніх мотивів, суд ухвалює згідно з нормами матеріального права з дотриманням вимог щодо кримінального провадження, виправдувальний вирок, передбачений п. 2 ч. 1 ст. 373 КПК України, оскільки не доведено, що кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 366 України, вчинене обвинуваченим ОСОБА_4 .

Резюмуючи викладене, з урахуванням наданих обвинуваченням і досліджених судом доказів, враховуючи, що можливості для збору додаткових доказів вичерпано і не пропонується стороною обвинувачення, суд приходить до висновку, що стороною обвинувачення не доведено і судом не здобуто жодних переконливих доказів вчинення ОСОБА_4 кримінального правопорушення, яке йому інкримінується, у зв`язку з чим він підлягає виправданню.

Ухвалення виправдувального вироку забезпечить дієву реалізацію завдань кримінального провадження, передбачених ст. 2 КПК України, зокрема, охорону прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження, щоб жоден невинуватий не був засуджений.

Інші питання, які вирішуються судом при ухваленні вироку.

Щодо процесуальних витрат.

Відповідно до ст. 124 КПК України процесуальні витрати у кримінальному провадженні на залучення експертів для проведення судових експертиз, слід віднести на рахунок держави, у зв`язку із виправданням обвинуваченого.

Щодо заходів забезпечення кримінального провадження.

Заходи забезпечення кримінального провадження щодо обвинуваченого ОСОБА_4 на момент проголошення вироку не обрані і суд не вбачає підстав для їх обрання до набрання вироком законної сили, оскільки дійшов висновку про ухвалення виправдувального вироку.

На підставі наведеного та керуючись ст. 2, 7, 100, 124, 349, 351-352, 358-359, 368-371, 373-374, 376, 392-393, 395, 615 КПК України, суд -

ухвалив:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - визнати невинуватим у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України.

Виправдати ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на підставі п. 2 ч. 1 ст. 373 КПК України - у зв`язку з недоведеністю вчинення кримінального правопорушення обвинуваченим.

Витрати за проведення експертиз у кримінальному провадженні - віднести на рахунок держави.

Порядок оскарження вироку, набрання ним законної сили та отримання копії вироку.

Вирок може бути оскаржений до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку не подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку. Учаснику судового провадження, який не був присутній в судовому засіданні, копія судового рішення надсилається не пізніше наступного дня після ухвалення.

З текстом судового рішення можна ознайомитись у Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням http://reyestr.court.gov.ua

Вирок суду складений та підписаний суддею у нарадчій кімнаті 08.03.2024 року.

Суддя/підпис/

Згідно з оригіналом.

Суддя: