Справа № 136/220/23
провадження №1-кс/136/258/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2023 року м. Липовець

Слідчий суддя Липовецького районного суду Вінницької області ОСОБА_1 , за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2 , слідчого ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Липовець клопотання про надання тимчасового доступу до речей та документів, за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000009 від 18.01.2023, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 191 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Слідчий СВ відділу поліції №4 Вінницького РУП ГУ НП у Вінницькій області ОСОБА_3 , звернувся до суду з клопотанням, яке погоджене з прокурором Липовецького відділу Немирівської окружної прокуратури ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до речей та документів, мотивуючи тим, що у провадженні СВ ВП №4 перебуває вищевказане кримінальне провадження.

Як слідує із матеріалів, на підставі яких внесено відомості до ЄРДР, бувший директор Липовецького ліцею № 3 ОСОБА_5 розтратила бюджетні кошти шляхом виплати заробітної плати особам за фактично невідпрацьований час та невиконану роботу.

У ході досудового розслідування даного кримінального провадження було допитано в якості свідка ОСОБА_6 , яка повідомила про те, що заступник директора з навчально-виховної роботи ОСОБА_5 працювала на посаді та отримувала заробітну плату без продовження трудового договору, який закінчився 19.08.2022. Після встановлення нею даної обставини та повідомлення про це безпосереднього директора ОСОБА_7 , останній разом із ОСОБА_5 стали вимагати від неї підняття книги наказів за 2021 рік та підміни наказу про призначення ОСОБА_5 на посаду терміном дії на два роки, тобто до 18.08.2023. Так, як вона відмовилась то їй запропонували взяти книгу наказів за 2022 рік та в наказі №26-к від 16.08.2022 другим пунктом дописати ОСОБА_5 та зазначити термін дії її трудового договору 1 рік, тобто з 19.08.22 по 18.08.23. Під тиском керівництва, вона внесла зміни до даного наказу та прописала другий пункт щодо призначення на посаду ОСОБА_5 , який вона віддала директору ОСОБА_7 та він підписав його та поставив печатку закладу. Також по вказівці директора ОСОБА_7 вона переписала контракт щодо ОСОБА_5 . Так, як з даного приводу на неї постійно здійснювався тиск то вона повідомила про це «Службовою запискою» начальника відділу освіти ОСОБА_8 від 13.03.2023. На підтвердження своїх показань, свідок ОСОБА_9 надала копію «Службової записки» на ім`я ОСОБА_8 , копію підробленого наказу №26-к та копію розписки директора ОСОБА_7 від 10.03.23 про вилучення ним книги наказів за 2022 рік.

Крім того, в ході слідства відповідно до показань свідків з числа працівників Ліцею встановлено, що деякі працівники ІНФОРМАЦІЯ_1 , які були призначені на посади, взагалі не працювали в даному навчальному закладі, а деякі не виконували роботу за займаною посадою, а працювали на інших посадах, хоча отримували відповідну заробітну плату з місцевого та державного бюджету. Вказані випадки мали місце починаючи ще з 2010 року.

Відповідно до списку працівників, які працювали та працюють в Липовецькому Ліцеї №3 з 2010 по 2022 роки та показань свідків установлено, що деякі працівники перебували на займаних посадах, однак не виконували посадових обов`язків, а деякі взагалі не працювали в навчальному закладі.

На виконання ухвали слідчого судді Липовецького районного суду про тимчасовий доступ до документів не було отримано від ІНФОРМАЦІЯ_2 наказів про призначення та звільнення з посад працівників ІНФОРМАЦІЯ_3 та табелів обліку використання робочого часу (форма П-5), оскільки відповідно до відповіді №02-42/512 від 09.05.2023 наданої ІНФОРМАЦІЯ_4 ведення бухгалтерського обліку в ІНФОРМАЦІЯ_5 здійснювався: до 16.01.2018 року централізованою бухгалтерією ІНФОРМАЦІЯ_6 ; з 17.01.2018 по 25.01.20221 року Комунальною установою « ІНФОРМАЦІЯ_7 ; з 25.01.2021 по даний час Комунальною установою « ІНФОРМАЦІЯ_8 . Із відповідь наданої директором КУ « ІНФОРМАЦІЯ_9 » від 12.05.2023 №19 встановлено, що в їх володінні знаходяться лиш оригінали табелів обліку використання робочого часу (форма П-5), починаючи з січня 2018 по грудень 2022 року, а оригіналів наказів про призначення та звільнення з посад у їх володінні немає.

Ураховуючи викладене, виникла необхідність у здійсненні тимчасового доступу до оригіналів табелів обліку використання робочого часу (форма П-5) починаючи з січня 2018 по грудень 2022 років щодо нарахування заробітної плати технічним працівникам та обслуговуючому персоналу колишньої ІНФОРМАЦІЯ_10 та з 31.12.2020 ІНФОРМАЦІЯ_11 , які перебувають у володінні Комунальної установи « ІНФОРМАЦІЯ_8 » (КУ « ІНФОРМАЦІЯ_9 » ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), з метою встановлення усіх обставин даного кримінального правопорушення, зокрема щодо нарахування та виплати заробітної плати за цільовим призначенням технічним працівникам та обслуговуючому персоналу, також є необхідність призначення та проведення судової експертизи, а оскільки такі документи містять персональні дані, отож така інформація є охоронюваною законом таємницею, у інший спосіб встановити вказані обставини не представляється за можливе, наведене стало підставою звернення до суду із даним клопотанням.

Слідчий у судовому засіданні клопотання підтримав з підстав, що у ньому наведені.

Особи, у володінні яких знаходяться документи, будучи належним чином повідомленими про день та час розгляду клопотання не з`явились, однак їх неявка не перешкоджає розгляду клопотання.

Слідчий суддя, заслухавши слідчого, вивчивши та дослідивши матеріали додані до клопотання, вважає, що клопотання підлягає до задоволення, оскільки воно ґрунтується на положеннях ст.ст.160, 166 КПК України, слідчим доведено наявність достатніх підстав вважати, що було вчинено кримінальне правопорушення за ч.1 ст. 191 КК України, а документи, про доступ до яких він просить суд дійсно перебувають у володінні Комунальної установи « ІНФОРМАЦІЯ_8 » КУ « ІНФОРМАЦІЯ_9 » та в сукупності з іншими документами кримінального провадження будуть мати суттєве значення для повного, всебічного та об`єктивного досудового розслідування, встановлення суттєвих обставин, що підлягають встановленню при розслідуванні даного кримінального правопорушення, є необхідними для проведення експертизи.

Крім того, судом з`ясовано, що такі документи становлять собою охоронювану законом таємницю, оскільки містять персональні дані осіб, що знаходяться у особистому володінні або в базі персональних даних, яка знаходиться у володільця персональних даних.

Слідчий суддя вважає, що в даному випадку, сторона кримінального провадження довела можливість використання, як доказів цих відомостей та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою саме цих документів.

Слідчий суддя вважає, що потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого, а заходами забезпечення кримінального провадження може бути виконане завдання, для виконання якого слідчий, звертається із клопотанням.

Слідчий суддя, вважає за необхідне надати розпорядження про надання можливості вилучення речей і документів, оскільки сторона кримінального провадження довела наявність достатніх підстав вважати, що таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.131, 132, 161-166 КПК України, слідчий суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання задовольнити.

Надати заступнику начальника ВП № 4 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області начальнику слідчого відділення ОСОБА_10 , заступнику начальника СВ Відділу поліції № 4 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_11 , старшим слідчим СВ Відділу поліції № 4 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_3 та ОСОБА_12 , слідчим СВ Відділу поліції № 4 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , тимчасовий доступ до документів, які містять охоронювану законом таємницю та знаходяться у володінні Комунальної установи « ІНФОРМАЦІЯ_8 » (КУ « ІНФОРМАЦІЯ_9 » ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю вилучення оригіналів документів, а саме: табелів обліку використання робочого часу (форма П-5), починаючи з січня 2018 року по грудень 2022 років щодо нарахування заробітної плати технічним працівникам та обслуговуючому персоналу колишньої ІНФОРМАЦІЯ_10 та з 31.12.2020 ІНФОРМАЦІЯ_11 .

Строк дії ухвали два місяці з дня її постановлення.

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді оскарженню не підлягає, заперечення проти неї може бути подано під час підготовчого судового засідання.

Слідчий суддя Світлана ШПОРТУН