Справа № 183/3320/22
№ 1-кп/183/1039/22
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Ухвалено 16 вересня 2022 року в м. Новомосковськ Дніпропетровської області.

Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 , секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянув у відкритому судовому засіданні обвинувальний акт у кримінальному провадженні №0000008 відносно:
ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Козацьке Бериславського району Херсонської області, непрацюючого, несудимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,
обвинуваченого у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України,
за участю прокурора - ОСОБА_4 ,
обвинуваченого - ОСОБА_3
в с т а н о в и в:

Відповідно до розпорядження Перещепинського міського голови від 20.05.2020 № 83-к ОСОБА_3 призначено на посаду директора Комунального підприємства «Голубівське» (далі КП «Голубівське). що знаходиться за адресою вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області та останній був ознайомлений зі своїми посадовими обов`язками, відповідно до укладеного з ним контракту.
Отже, ОСОБА_3 , будучи директором КП «Голубівське», обіймав посаду пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, тобто відповідно до ч.3 ст.18 КК України та примітки 1 ст.364 КК України, являвся службовою особою.
Так, відповідно до ч.3 ст.18 КК України визначено, що службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посад, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноваженим органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноваженим органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.
Таким чином, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді директора КП «Голубвське», являвся службовою особою, тобто особою, яка постійно обіймає в установі посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ОСОБА_3 , премії виплачуються керівнику комунального підприємства відповідно до чинного законодавства України про оплату праці на підставі відповідного розпорядження міського голови та умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства.
Водночас, у період часу з 21.05.2020 по 01.07.2020, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлений, у не встановленому в ході досудового розслідування місці, у ОСОБА_3 , який являвся директором вказаного підприємства, виник злочинний умисел направлений на заволодіння чужим майном шляхом зловживання своїм службовим становищем, а саме грошовими коштами КП «Голубівське» шляхом видання відповідних незаконних наказів на підприємстві про преміювання самого себе всупереч зазначених вище нормативно-правових актів, зокрема без відповідного розпорядження Перещепинського міського голови на період свого працевлаштування на цій посаді та передання їх до виконання підлеглим йому працівникам, які не будуть обізнані про його злочинні дії та виконуватимуть його зміст нараховуючи кошти та підготовлюючи відповідні доручення для їх перерахування на картковий банківський рахунок ОСОБА_3 відкритий у АТ КБ «ПриватБанк».
Реалізуючи зазначений вище прямий умисел 01.07.2020, у денний час доби, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_3 , перебуваючи у приміщенні службового приміщення КП «Голубівське», розташованого за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області, діючи всупереч приписів Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ним, усвідомлюючи, що КП «Голубівське» є збитковим, а відповідне розпорядження міського голови про його преміювання не виносилось, а також в порушення умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства, згідно якого доплати на надбавки за високі досягнення у праці можуть виплачуються у розмірі 50% тарифної ставки (окладу), діючи умисно, з власних корисливих мотивів, будучи службовою особою комунального підприємства, надав усну вказівку підлеглій, а саме секретарю ОСОБА_5 скласти наказ про преміювання, зокрема себе «за високі досягнення у праці», як директора КП «Голубівське» в сумі 6 000 гривень.
Секретар КП «Голубівське» ОСОБА_5 , будучи не обізнаною про злочинний умисел ОСОБА_3 , діючи на виконання вказівки останнього, за допомогою комп`ютерної техніки виготовила текст наказу № 1/07/20 від 01.07.2020 на офіційному бланку комунального підприємства, після чого передала його ОСОБА_3 , який його підписав та скріпив печаткою підприємства, надавши статус офіційного документа.
У подальшому вказаний наказ № 1/07/20, щодо проведення нарахування преміювання «за високі досягнення у праці» у липні місяці 2020 року переданий головному бухгалтеру вказаного підприємства ОСОБА_6 , яка не здогадуючись про злочинні наміри директора підприємства ОСОБА_3 , на підставі його зазначеного вище наказу видала платіжне доручення №26 від 14.07.2020, на підставі якого були зроблені перерахування бюджетних грошових коштів КП «Голубівське» на банківський рахунок ОСОБА_3 в сумі 6 000 гривень.
Продовжуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_3 01.08.2020, у денний час доби, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, перебуваючи у приміщенні службового приміщення КП «Голубівське», розташованого за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області, діючи всупереч приписів Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ним, усвідомлюючи, що КП «Голубівське» є збитковим, а відповідне розпорядження міського голови про його преміювання не виносилось, а також в порушення умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства, згідно якого доплати на надбавки за високі досягнення у праці можуть виплачуються у розмірі 50% тарифної ставки (окладу), діючи умисно, з власних корисливих мотивів, будучи службовою особою комунального підприємства, надав усну вказівку підлеглій, а саме секретарю ОСОБА_5 скласти наказ про преміювання, зокрема себе «за високі досягнення у праці», як директора КП «Голубівське» в сумі 6 000 гривень.
Секретар КП «Голубівське» ОСОБА_5 , будучи не обізнаною про злочинний умисел ОСОБА_3 , діючи на виконання вказівки останнього, за допомогою комп`ютерної техніки виготовила текст наказу № 1/08/20 від 01.08.2020 на офіційному бланку комунального підприємства, після чого передала його ОСОБА_3 , який його підписав та скріпив печаткою підприємства, надавши статус офіційного документа.
У подальшому вказаний наказ № 1/08/20, щодо проведення нарахування преміювання «за високі досягнення у праці» у серпні місяці 2020 року переданий головному бухгалтеру вказаного підприємства ОСОБА_6 , яка не здогадуючись про злочинні наміри директора підприємства ОСОБА_3 , на підставі його зазначеного вище наказу видала платіжне доручення № 31 від 12.08.2020, на підставі якого були зроблені перерахування бюджетних грошових коштів КП «Голубівське» на банківський рахунок ОСОБА_3 в сумі 6 000 гривень.
Продовжуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_3 01.09.2020, у денний час доби, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, перебуваючи у приміщенні службового приміщення КП «Голубівське», розташованого за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області, діючи всупереч приписів Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ним, усвідомлюючи, що КП «Голубівське» є збитковим, а відповідне розпорядження міського голови про його преміювання не виносилось, а також в порушення умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства, згідно якого доплати на надбавки за високі досягнення у праці можуть виплачуються у розмірі 50% тарифної ставки (окладу), діючи умисно, з власних корисливих мотивів, будучи службовою особою комунального підприємства, надав усну вказівку підлеглій, а саме секретарю ОСОБА_5 скласти наказ про преміювання, зокрема себе «за високі досягнення у праці», як директора КП «Голубівське» в сумі 3 000 гривень.
Секретар КП «Голубівське» ОСОБА_5 , будучи не обізнаною про злочинний умисел ОСОБА_3 , діючи на виконання вказівки останнього, за допомогою комп`ютерної техніки виготовила текст наказу № 1/09/20 від 01.09.2020 на офіційному бланку комунального підприємства, після чого передала його ОСОБА_3 , який його підписав та скріпив печаткою підприємства, надавши статус офіційного документа.
У подальшому вказаний наказ № 1/09/20, щодо проведення нарахування преміювання «за високі досягнення у праці» у вересні місяці 2020 року переданий головному бухгалтеру вказаного підприємства ОСОБА_6 , яка не здогадуючись про злочинні наміри директора підприємства ОСОБА_3 , на підставі його зазначеного вище наказу видала платіжне доручення № 37 від 14.09.2020, на підставі якого були зроблені перерахування бюджетних грошових коштів КП «Голубівське» на банківський рахунок ОСОБА_3 в сумі 3 000 гривень.
Продовжуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_3 02.10.2020, у денний час доби, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, перебуваючи у приміщенні службового приміщення КП «Голубівське», розташованого за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області, діючи всупереч приписів Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ним, усвідомлюючи, що КП «Голубівське» є збитковим, а відповідне розпорядження міського голови про його преміювання не виносилось, а також в порушення умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства, згідно якого доплати на надбавки за високі досягнення у праці можуть виплачуються у розмірі 50% тарифної ставки (окладу), діючи умисно, з власних корисливих мотивів, будучи службовою особою комунального підприємства, надав усну вказівку підлеглій, а саме секретарю ОСОБА_5 скласти наказ про преміювання, зокрема себе «за високі досягнення у праці», як директора КП «Голубівське» в сумі 6 000 гривень.
Секретар КП «Голубівське» ОСОБА_5 , будучи не обізнаною про злочинний умисел ОСОБА_3 , діючи на виконання вказівки останнього, за допомогою комп`ютерної техніки виготовила текст наказу № 02/10/20 від 02.10.2020 на офіційному бланку комунального підприємства, після чого передала його ОСОБА_3 , який його підписав та скріпив печаткою підприємства, надавши статус офіційного документа.
У подальшому вказаний наказ № 02/10/20, щодо проведення нарахування преміювання «за високі досягнення у праці» у жовтні місяці 2020 року переданий головному бухгалтеру вказаного підприємства ОСОБА_6 , яка не здогадуючись про злочинні наміри директора підприємства ОСОБА_3 , на підставі його зазначеного вище наказу видала платіжне доручення №41 від 15.10.2020, на підставі якого були зроблені перерахування бюджетних грошових коштів КП «Голубівське» на банківський рахунок ОСОБА_3 в сумі 6 000 гривень.
Продовжуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_3 02.11.2020, у денний час доби, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, перебуваючи у приміщенні службового приміщення КП «Голубівське», розташованого за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б, с. Голубівка, Новомосковського району Дніпропетровської області, діючи всупереч приписів Постанови Кабінету Міністрів України № 859 від 19 травня 1999 року «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», пункту 3.2 контракту, укладеного між Перещепинською міською радою та ним, усвідомлюючи, що КП «Голубівське» є збитковим, а відповідне розпорядження міського голови про його преміювання не виносилось, а також в порушення умов Колективного договору на 2018-2020 роки, укладеного між Комунальним Підприємством «Голубівське» та профспілковим комітетом підприємства, згідно якого доплати на надбавки за високі досягнення у праці можуть виплачуються у розмірі 50% тарифної ставки (окладу), діючи умисно, з власних корисливих мотивів, будучи службовою особою комунального підприємства, надав усну вказівку підлеглій, а саме секретарю ОСОБА_5 скласти наказ про преміювання, зокрема себе «за високі досягнення у праці», як директора КП «Голубівське» в сумі 6 000 гривень.
Секретар КП «Голубівське» ОСОБА_5 , будучи не обізнаною про злочинний умисел ОСОБА_3 , діючи на виконання вказівки останнього, за допомогою комп`ютерної техніки виготовила текст наказу № 02/11/20 від 02.11.2020 на офіційному бланку комунального підприємства, після чого передала його ОСОБА_3 , який його підписав та скріпив печаткою підприємства, надавши статус офіційного документа.
У подальшому вказаний наказ № 02/11/20, щодо проведення нарахування преміювання «за високі досягнення у праці» у листопаді місяці 2020 року переданий головному бухгалтеру вказаного підприємства ОСОБА_6 , яка не здогадуючись про злочинні наміри директора підприємства ОСОБА_3 , на підставі його зазначеного вище наказу видала платіжне доручення №43 від 12.11.2020, на підставі якого були зроблені перерахування бюджетних грошових коштів КП «Голубівське» на банківський рахунок ОСОБА_3 в сумі 6 000 гривень.
Тобто, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, являючись директором Комунального підприємства «Голубівське», використовуючи свої службові повноваження, в період часу з липня по листопад 2020 року заволодів бюджетними грошовими коштами КП «Голубівське» Перещепинської міської ради в якості премії на загальну суму 27 000 гривень, чим спричинив державі в особі Перещепинської міської ради матеріальну шкоду на вказану суму.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_3 свою вину у вчиненні злочину визнав, щиро розкаявся та пояснив, що коли він у 2020 році зайняв посаду директора КП «Голубівське» ситуація на підприємстві була критична, коштами займався бухгалтер, однак фінансові питання вирішувались колегіально, а саме ним та бухгалтером. Преміювання відбувалось після того як підприємством було сплачено обов`язкові платежі, потім бухгалтер йому повідомляв чи залишились кошти. У разі наявності залишкових коштів відбувалося преміювання працівників наказом, який він особисто підписував. Зазначив, що фактично можливість не підписувати наказ у нього була. Щодо себе ним також було підписано накази про преміювання, оскільки на той час він не знав, що вказані дії є прямим порушенням законодавства. Контракт був ним підписаний з Перещепинською міською радою, однак на той час він не звернув увагу, що вказаним контрактом заборонено преміювати себе. Вказаний контракт підписаний ним добровільно та можливість ознайомитися з його змістом у нього також була. Пояснив суду, що призначав собі премії, оскільки у випадку не призначення вказаних премій, він би отримував заробітну плату у розмірі нижчу, ніж у робітників підприємства, а отже, в такому разі, у нього не було б зацікавленості взагалі займати вказану посаду.

Представник потерпілого, а саме Перещепинської міської ради, ОСОБА_7 в судове засідання не з`явилася, надала суду заяву про розгляд кримінального провадження за її відсутності, просила призначити покарання на розсуд суду, цивільний позов у кримінальному провадженні не заявлено.

Так, суд вважає встановленою вину обвинуваченого ОСОБА_3 у вчиненні ним злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України - заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, на підставі наступних доказів досліджених в судовому засіданні, а саме:

- письмовою заявою директора КП «Голубівське» про вчинення кримінального правопорушення;

- випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань КП «Голубівське», відповідно до якої ОСОБА_3 визначений як керівник;

- фінансовою звітністю малого підприємства КП «Голубівське» від 01.07.2020, 01.10.2020, 01.01.2021 року;

- рішенням Перещепинської міської ради від 16.01.2019 року № 10-9/VІІ про зміну власника КП «Голубівське», яким затверджено статут КП « Голубівське» у новій редакції, де розділом VII встановлено порядок здійснення господарської діяльності підприємства та соціальні гарантії, в тому числі щодо оплати праці;

- розпорядженням Перещепинського міського голови від 20.05.2020 року № 83-к «Про призначення на посаду директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 , згідно якого суд встановив, що ОСОБА_3 призначений на посаду директора на умовах укладеного з ним контракту 21.05.2020 року;

- Наказом № 1/20 від 21.05.2020 року директора КП «Голубівське», згідно якого з 21.05.2020 року ОСОБА_3 приступив до виконання обов`язків директора КП «Голубівське» з правом першого підпису;

-контрактом з керівником комунального підприємства «Голубівське» Перещепинської міської ради від 21.05.2020 року, а саме між Перещепинською міською радою, в особі міського голови ОСОБА_8 , з однієї сторони та громадянином ОСОБА_3 ( далі- Керівник), з іншої сторони, де у п.3.2 зазначеного контракту вказано, що інші доплати до посадового окладу та премії виплачуються Керівнику відповідно до чинного законодавства України про оплату праці на підставі відповідного розпорядження міського голови;

-розпорядженням Перещепинського міського голови від 26.01.2021 року № 22-к «Про звільнення ОСОБА_3 », згідно якого суд встановив, що ОСОБА_3 звільнений з посади директора КП «Голубівське» 26.01.2021 року за угодою сторін;

- наказами директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 № 1/07/20 від 01.07.2020 року про преміювання за високі досягнення в праці, серед інших, директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 в сумі 6000 грн., №1/08/20 від 01.08.2020 року про преміювання за високі досягнення в праці директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 в сумі 6000 грн., №1/09/20 від 01.09.2020 року про преміювання за високі досягнення в праці директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 в сумі 3000 грн., № 02/10/20 від 02.10.2020 року, № 02/11/20 від 02.11.2020 року про преміювання за високі досягнення в праці директора КП «Голубівське» ОСОБА_3 в сумі 6000 грн.;

- платіжними дорученнями №18 від 29.05.2020 року, №26 від 14.07.2020 року, № 19 від 10.08.2020 року, № 31 від 12.08.2020 року, № 37 від 14.09.2020 року, № 41 від 15.10.2020 року, № 43 від 12.11.2020 року, № 47 від 14.12.2020 року;

- колективним договором на 2018-2020 роки КП «Голубівське», прийнятого на зборах трудового колективу 12.10.2018 року (з додатками 1,3,5,6,7), на підставі якого сторони визначили повноваження один одного та врегулювали здійснення всіх соціально-економічних, виробничих і трудових відносин на підприємстві;

-правилами внутрішнього трудового розпорядку робітників КП «Голубівське» (2018 рік), згідно з якими встановлено порядок застосування мір заохочення;

рішеннями Перещепинської міської ради від 24.12.2019 року № 12-17/VII, 18.09.2020 № 3-26/VII, 23.04.2020 № 2-22/VII, від 12.06.2020 № 2-24/ VII,
-заявою ОСОБА_3 від 20.05.2020 року про призначення на посаду та заявою ОСОБА_3 від 26.01.2021 року про звільнення з посади;

- наказом № 02/10 від 02.2018 року «Про затвердження штатного розпису у зв`язку зі зміною чисельності робітників» та штатним розписом КП «Голубівське» на 2018 рік ( введеного в дію з 01.10.2018 року);

-протоколом огляду документів від 07.06.2020 року, в ході якого оглянуто документи, надані Перещепинською міською радою від 07.06.2022 року;

- відомостями нарахування заробітної плати за липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2020 року, відповідно до яких ОСОБА_3 здійснювалися щомісячні нарахування заробітної плати з преміальними виплатами;

-відомостями розподілу витрат КП «Голубівське» від 13.11.2020, 23.11.2020, 16.10.2020, 21.10.2020, 22.09.2020, 15.09.2020, 15.09.2020, 10.08.2020, 13.08.2020, 31.08.2020, 15.07.2020, 22.07.2020;

- висновком експерта з додатками за результатами проведення судово-економічної експертизи № 14-22 від 28.06.2022 року, згідно з яким встановлено наступне: документально підтверджується нарахована премія «За високі досягнення в праці» директору КП «Голубівське» що знаходиться за адресою: вул. Лесі Українки, 32Б с. Голубівка Новомосковського району Дніпропетровської області ОСОБА_3 , у загальній суму 27000 гривень в період з липня по листопад 2020 року, що не відповідає п. 3.2 Контракту з керівником комунального підприємства «Голубівське» Перещепинської міської ради від 21 травня 2020 року та п.п.6) п.1 Постанови КМУ від 19 травня 1999 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державши, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств» . Премія виплачена у сумі 27 000.00 грн. за вирахуванням із загальної суми нарахованої заробітної плати прибуткового податку та військового збору. Крім того, відповідно до фінансової звітності КП «Голубівське» «Звіт про фінансові результати» враховуються збитки: за 1 півріччя 2020р. - 170,0 тис. грн.; за 9 місяців 2020р. - 177,9 тис. грн.; за 2020 рік - 121,0 тис. грн.

Документально підтверджується нарахована премія «За високі досягнення в праці» робітникам КП «Голубівське», згідно наказів: №1/07/20 від 01.07.2020р., №1/08/20 від 01.08.2020 р., №1/09/20 від 01.09.2020р., № 02/10/20 від 02.10.2020 р., № 02/11/20 від 02.112020 р. у загальній суму 89 800,0 грн. в період з липня по листопад 2020 року.
Премія виплачена у сумі 89800,0 грн. за вирахуванням із загальної суми нарахованої заробітної плати прибуткового податку та військового збору. Нарахована премія «За високі досягнення в праці» робітникам КП «Голубівське» згідно наказів: №1/07/20 від 01.07.2020р., №1/08/20 від 01.08.2020р., №1/09/20 від 01.09.2020р., №02/10/20 від 02.10.2020р., №02/11/20 від 02.11.2020р. перевищує 50% тарифної ставки (окладу), що передбачено Колективним договором на 2018-2020 роки комунального підприємства «Голубівське», який прийнятий на зборах трудового колективу 12 жовтня 2018р. (Додаток до колективного договору «Доплати та надбавки до посадових окладів і тарифних ставок») у загальній сумі 14 634,23 три., (таблиця 2).
Загальна сума виплаченої премія «За високі досягнення в праці» робітникам КП «Голубівське», в період з липня по листопад 2020 року, що не відповідає та перевищує умови та вимоги Контракту з керівником комунального підприємства «Голубівське» Перещепинської міської ради від 21 травня 2020 року, Постанови КМУ від 19 травня 1999р. №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств» із змінами та доповненнями, Колективного договору на 2018-2020 роки комунального підприємства «Голубівське» складає 41 634,23 гри. (таблиця 3);
- відомостями про рух коштів по рахунку НОМЕР_1 за період з 01.07.2020 по 20.11.2020, який належить ОСОБА_3 .

Всі вище перелічені докази, суд визнає належними, оскільки вони підтверджують існування обставин, що підлягають доказуванню, допустимими, оскільки вони отримані в порядку, встановленому КПК України. Всі ці докази в своїй сукупності та взаємозв`язку не містять суперечностей, доповнюють один одного, та є беззаперечними для визнання вини ОСОБА_3 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України.
Оцінюючи показання обвинуваченого ОСОБА_3 суд дійшов безспірного висновку, що вони узгоджуються з дослідженими у судовому засіданні доказами, повною мірою підтверджують обставини вчинення злочину і не викликають сумніву у їх достовірності.
Суд вважає встановленою вину обвинуваченого ОСОБА_3 у вчиненні ним злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.
При призначенні покарання обвинуваченому ОСОБА_3 суд виходить із положень статті 65 КК України, а також з принципів законності, справедливості, індивідуалізації, достатності покарання для виправлення та попередження нових злочинів, враховує ступінь тяжкості скоєного ним злочинів, особу винного, обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання.
Вирішуючи питання про міру покарання обвинуваченому ОСОБА_3 , суд враховує ступінь тяжкості вчиненого ним злочину, який відповідно до ст. 12 КК України відносяться до категорії нетяжких злочинів, а ст. 45 КК України визначений як корупційне кримінальне правопорушення, особу обвинуваченого, його посередню характеристику за місцем мешкання, а також те, що обвинувачений на обліку у лікарів не перебуває, спричинену матеріальну шкоду станом на день розгляду кримінального провадження потерпілому не відшкодував, однак в судовому засіданні запевнив суд, що обов`язково відшкодує. Обвинувачений в судовому засіданні також повідомляв, що має на утриманні неповнолітню дитину, однак підтвердження вказаного факту ним надано для дослідження не було.
Обставиною, яка пом`якшують покарання суд вважає щире каяття.
Обставин, які обтяжують покарання судом не встановлено.
При цьому, суд вважає, що щире каяття обвинуваченого, в даній ситуації, ґрунтується на належній критичній оцінці особою своєї протиправної поведінки і характеризується щирим осудом цієї поведінки, визнанням своєї провини, бажанням виправити ситуацію та відшкодувати завдані матеріальні збитки потерпілому, а також готовністю нести кримінальну відповідальність.
Керуючись ст. 50 КК України, виходячи з поняття покарання та його мети, аналізуючи сукупність зазначених обставин, суд вважає, що з урахуванням прямої заборони законодавства на застосування статей 69,75 КК України, ОСОБА_3 слід призначити покарання у виді обмеження волі на рівні мінімальної межі встановленої ч.2 ст. 61 КК України та санкцією статті ч.2 ст.191 КК України з позбавленням права обіймати посади, пов`язані зі здійсненням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком 1 рік, і саме за умови застосування вказаного покарання буде досягнута, передбачена ч. 2 ст. 50 КК України, мета покарання у вигляді виправлення особи та попередження скоєння нових злочинів як обвинуваченим так і іншими особами.
Зокрема, призначене покарання також буде відповідати таким принципам Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод як пропорційність обмеження прав людини, легітимна мета та невідворотність покарання.
Цивільний позову у кримінальному провадженні не заявлено.
Під час досудового розслідування по даному кримінальному провадженню була проведена експертиза № 14-22 від 28.06.2022 року, вартість якої, згідно наданого суду розрахунку, складає 7550,80 гривень, яка підлягає стягненню з обвинуваченого відповідно до вимог ч. 2 ст. 124 КПК України.
До обвинуваченого ОСОБА_3 запобіжні заходи не застосовувалися.
Цивільний позов у кримінальному провадженні не пред`являвся.
Запобіжний захід забезпечення кримінального провадження не обирався.
Долю речових доказів суд вирішує відповідно до вимог ст. 100 КПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. 374 КПК України, суд

у х в а л и в :

ОСОБА_3 визнати винуватим у пред`явленому обвинуваченні за ч. 2 ст. 191 КК України та призначити йому покарання у виді обмеження волі строком 1 (один) рік з позбавленням права обіймати посади, пов`язані зі здійсненням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком 1 рік.
Відповідно до ч.1 ст.58 КВК України, строк покарання у виді обмеження волі обчислюється з дня прибуття і постановки засудженого на облік у виправному центрі.

Запобіжний захід ОСОБА_3 у кримінальному провадженні не обирався.

Речовий доказ по кримінальному провадженню:

-розпорядження Перещепинського міського голови від 20.05.2020 № 83-к про призначення на посаду КП «Голубівське» ОСОБА_3 , заяву ОСОБА_3 від 20.05.2020 про призначення на посаду; розпорядження Перещепинського міського голови від 26.02.2021 № 22-к про звільнення ОСОБА_3 ; заяву ОСОБА_3 від 26.01.2021 про звільнення з посади; контракт з керівником КП «Голубівське» Перещепинської міської ради від 21.05.2020 - ОСОБА_3 ; накази № 1/07/20 від 01.07.2020 року, №1/08/20 від 01.08.2020 року, №1/09/20 від 01.09.2020 року, № 02/10/20 від 02.10.2020 року, № 02/11/20 від 02.11.2020 року; платіжні доручення № 26 від 14.07.2020 року, № 31 від 12.08.2020 року, № 37 від 14.09.2020 року, № 41 від 15.10.2020 року, № 43 від 12.11.2020 року; відомості нарахування заробітної плати за липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2020 року; відомостями виплати заробітної плати липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2020 року - залишити в матеріалах кримінального провадження протягом усього часу їх зберігання.

Складені в порядку передбаченому КПК України протоколи процесуальних дій та додатки до них залишити в матеріалах кримінального провадження протягом усього часу їх зберігання.
Стягнути з ОСОБА_3 на користь держави витрати на проведення експертизи № 14-22 від 28.06.2022 в сумі 7550,80 гривень.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.
Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляції через Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а обвинуваченим в той же строк, з моменту вручення копії вироку.
Копію вироку вручити негайно ОСОБА_3 та прокурору.

Суддя ОСОБА_1