Справа № 128/1940/21
УХВАЛА

23 липня 2021 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_2 ,
за участі:
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ "Стрижавська виправна колонія (№81)" - ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія №81» відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Талін, Естонська Республіка, мешканця АДРЕСА_1 , білоруса, громадянина України, маючого неповну середню освіту, розлученого, до засудження не працюючого,
засудженого вироком Шевченківського районного суду м. Чернівці від 19.10.2018 за ч. 3 ст. 185, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 70, ч. 1 ст. 71 КК України до 4 років позбавлення волі,
про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України, -

в с т а н о в и в:

Начальник ДУ «Стрижавська виправна колонія №81», за погодженням з головою спостережної комісії, звернувся до Вінницького районного суду Вінницької області з клопотанням про умовно дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 на підставі ст. 81 КК України, мотивуючи його тим, що ОСОБА_5 по даній справі засуджений вироком Шевченківського районного суду м. Чернівці від 19.10.2018 за ч. 3 ст. 185, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 70, ч. 1 ст. 71 КК України до 4 років позбавлення волі. Початок строку 19.10.2018; кінець строку 19.10.2022. До Стрижавської ВК №81 прибув 24.01.2019. Застосуванню ст. 81 КК України підлягав по відбуттю 2/3 строку 19.06.2021. Рішенням комісії з питань застосування до засуджених ст.ст. 81, 82 КК України за ст. 101 КВК України представлений до умовно-дострокового звільнення, протокол №18 від 30.06.2021. Стан здоров`я засудженого задовільний. Враховуючи, що засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 строку покарання сумлінної поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення, тому адміністрація Стрижавської виправної колонії звернулася до Вінницького районного суду Вінницької області з клопотанням про його умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України.
В судовому засіданні представник ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» ОСОБА_4 клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 підтримав за викладених у ньому обставин, просив його задоволити.
Засуджений ОСОБА_4 також просив задоволити клопотання про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання з тих підстав, що засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, оскільки засуджений не працевлаштований на підприємстві, а в установі працював три місяці в 2020 році та три місяці за півроку в 2021 році, в 2019 році взагалі не працевлаштований. Має лише три заохочення, з яких два в 2020 та одне в 2021 році. Окрім того, ОСОБА_5 раніше неодноразово судимий, востаннє йому було призначено покарання у виді штрафу, проте даний вирок засудженим виконано не було, натомість він вчинив новий злочин. З огляду на викладене вважає, що засуджений не довів свого виправлення та застосування до нього умовно-дострокового звільнення до нього не може бути.

Ознайомившись з матеріалами клопотання та матеріалами особової справи засудженого, суд приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч.1 ст.539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку, вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.
З матеріалів особової справи та характеристики засудженого вбачається, що ОСОБА_5 засуджений вироком Шевченківського районного суду м. Чернівці від 19.10.2018 за ч. 3 ст. 185, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 70, ч. 1 ст. 71 КК України до 4 років позбавлення волі. Початок строку 19.10.2018; кінець строку 19.10.2022. До Стрижавської ВК №81 прибув 24.01.2019.
За час відбування покарання в установі характеризується позитивно, до дисциплінарної відповідальності не притягувався, має три заохочення. На виробництві установи працевлаштований в бригаді №8д (деревообробний цех) різноробочим. У відносинах з іншими засудженими не конфліктний. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує в чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. виконує роботи із самооблуговування. До виконання робіт з благоустрою ставиться з розумною ініціативою. Приймає участь у прогармі диференційованого виховного впливу на засуджених за програмою «Підготовки до звільнення». Суспільно-корисні звязки підтримує із матірю.
Застосуванню ст. 101 КВК України (переведенню до дільниці соціальної реабілітації_за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/3 частини строку покарання 1.02.2020, однак комісією відмовлено як особі яка не стає на шлях виправлення, протокол №7 від 24.02.2020.
Застосуванню ст. 82 КК України за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/2 частини строку покарання 19.10.2020, однак комісією установи відмовлено як особі, яка не стала на шлях виправлення.
Умовно-достроковому звільненню за формальними ознаками підлягав по відбуттю 2/3 частин строку покарання 19.06.2021, як особі, яка довела своє виправлення (протокол №18 від 30.06.2021.
На профілактичному обліку не перебуває.
З довідки про наявність дисциплінарних стягнень та заохочень вбачається, що до засудженого ОСОБА_5 тричі застосовалися заохочення два з яких у 2020 та одне у 2021, дисциплінарних стягнень немає.
Згідно довідки №76 від 01.07.2021 засуджений ОСОБА_5 в 2019 році в установі працевлаштований не був, у 2020 році працював лише три місяці, а за півроку 2021 також працював лише три місяці, за що отримував заробітну плату.
Відповідно до довідки №54 ДП «Підприємство державної кримінально-виконавчої служби України (№81)» засуджений ОСОБА_5 на підприємстві за час відбування покарання в ДУ «Стрижавська ВК (№81)» не працевлаштований.
Виходячи із вимог ст.81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
При вирішенні даного питання судом враховані положення постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч.2 ст.81 КК).
Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і
розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у
самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений
працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу,
належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 частин строку покарання, проте сумлінною поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, йому було відмовлено у застосуванні положень ст. 101 КВК України та ст. 82 КК України, як особі яка не стає на шлях виправлення. ОСОБА_5 працевлаштований на виробництві в установі не постійно а лише періодично, хоча і характеризується позитивно, проте за весь час відбування покарання в ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» лише тричі заохочувався. Тобто, умовою для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є його сумлінна поведінка та ставлення до праці протягом всього строку відбування покарання.
За таких обставин, суд дійшов висновку, що клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія №81» відносно засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України задоволенню не підлягає.
Керуючись ст.81 КК України, ст. 537 ч. 1 п. 9, ст. 539 ч. 4 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія №81» відносно засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим ОСОБА_6 в той же строк з моменту отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1