Справа № 405/8073/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.01.2020 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

захисника: ОСОБА_4 ,

засудженого: ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання адвоката ОСОБА_4 в інтересах засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Олександрія, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, мешканця АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого 13.06.2017 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 186; ст. 71 КК України до 5 років позбавлення волі, в строк відбування покарання зараховано час перебування під вартою в УВП з 13.08.2016 року по 05.10.2017 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а саме 1 рік 01 місяць 22 дні.

про можливість застосування умовно дострокового звільнення

В С Т А Н О В И В:

Адвокат ОСОБА_4 в інтересах засудженого ОСОБА_5 звернувся до суду з клопотанням про застосування до останнього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні захисник та засуджений підтримали клопотання та просили задовольнити з підстав, викладених в клопотанні.

Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення заяви засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора, дослідивши особову справу №301-П-17 суд вважає, що клопотання не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_5 в Кропивницькій УВП (№ 14) перебував з 08.09.2016 року. За час перебування в УВП допустив 1 порушення встановленого режиму утримання, за яке притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника УВП. Стягнення виражалося у вилученні заборонених речей, за що даний засуджений отримав догану. Стягнення погашене у встановленому законом порядку. Заохочень не мав.

З 02.11.2017 року відбуває покарання в Кропивницькій ВК (№ 6). За час перебування в установі допустив 1 порушення встановленого порядку відбування покарання у виді вилучення заборонених речей, за яке притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи у виді суворої догани. Стягнення зняте у встановленому законом порядку.

Згідно витягу з протоколу від 28.03.2019 року №07 засідання адміністративної комісії Кропивницької ВК (№6) з питання умовно дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останньому відмовлено в застосуванні умовно дострокового звільнення, як такому, що не довів свого виправлення (а.о.с.108).

З характеристики, затвердженої в.о. начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 23.01.2020 року вбачається, що засуджений ОСОБА_5 стосовно скоєного злочину розкаюється. Міру покарання призначену судом вважає справедливою.

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом.

Спальне місце та приліжкову тумбочку намагається утримувати у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.

До виконання робіт із благоустрою установи ставився з розумною ініціативою, виконував ремонтні роботи на відділенні, а саме фарбував сходи, ремонтував меблі, фарбував вікна, залучається до робіт без оплати праці.

Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України даний засуджений відпрацював 76 годин. Був 4 рази заохочений за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Відповідно до статті 126 Кримінально-виконавчого кодексу України прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно-технічних навичок.

Бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі.

Відповідно до статті 127 Кримінально-виконавчого кодексу України участь у роботі самодіяльних організацій не бере, соціально корисну активність в організації їх роботи не проявляє.

Бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу " Професія ".

З довідки про заробітну плату ОСОБА_5 , що надана в.о. начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» вбачається, що за період з листопада 2017 року по грудень 2019 року останній оплатно не працював.

Окрім того, перебуваючи у ДУ «Кропивницька ВК (№6)» з 02.11.2017 року ОСОБА_5 у відповідності до п.5 ст. 118 КВК України відпрацював лише 76 години без оплати праці.
Після розгляду питання на засіданні адміністративної комісії Кропивницької ВК (№6) щодо застосування умовно дострокового звільнення до засудженого ОСОБА_5 , яке відбулося 28.03.2019 року, де останньому відмовлено в застосуванні умовно дострокового звільнення, як такому, що не довів свого виправлення, ОСОБА_5 отримав лише 2 заохочення, а саме: 24.07.2019 року, яким достроково знято раніше накладене стягнення від 13.02.2019 року та 17.10.2019 року у виді подяки за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

Встановлені в судовому засіданні обставини свідчать, що своєю поведінкою та ставленням до праці ОСОБА_5 не довів своє виправлення, а тому, суд приходить до висновку, що клопотання в застосуванні умовно дострокового звільнення від відбування покарання ОСОБА_5 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

П О С Т А Н О В И В :

Відмовити в застосуванні до засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно дострокового звільнення.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_6