Справа № 214/2728/18
1-кс/214/554/18
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2018 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого слідчого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю слідчого ОСОБА_3

розглянувши винесене в кримінальному провадженні № 0000255 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ст. 172 ч.1 КК України ст. слідчим СВ Саксаганського ВП КВП ГУ НП в Дніпропетровській області майором поліції ОСОБА_3 ,і погоджене прокурором ОСОБА_4 , клопотання про надання тимчасового доступу до документів та додані до клопотання матеріали,

ВСТАНОВИВ:
В обґрунтування клопотання зазначено наступне. До прокуратури області надійшло звернення від народного депутата України ОСОБА_5 , в якому вказано на факти можливого грубого порушення законодавства про працю службовими особами ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

За даним фактом «12» березня 2018 року було розпочато розслідування за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Будучи допитаним у якості потерпілого ОСОБА_6 показав, що працює на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з 2015 року. У зв`язку із тими обставинами, що як йому відомо зі слів його керівництва, рішенням від 12.2017 року Фондом Держмайна частина об`єктів належних ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » перейшла у оренду до КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». У звязку із вказаними обставинами частина працівників ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » підлягали скороченню, як йому відомо 778 працівників, серед яких був і він. Частина ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » була переведена до штату КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». 02.04.2018 року близько 350 працівників ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було скорочено на підставі відповідного наказу.

16.02.2018 року наказом № 11 від 16.02.2018 року було встановлено простій на роботі ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », у зв`язку із чим його разом іншими працівниками зобов`язали залишити свої робочі місця з 19.02.2018 по 02.04.2018 року.

У зв`язку із вказаними обставинами, отримав обхідний лист, перед його звільненням по скороченню штатів, яке планувалося 02.04.2018 року та повинен був підписати на підприємстві ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

30.03.2018 року отримав перерахування грошових коштів в сумі 6756,26 грн. на зарплатну банківську картку. Це у нього викликало підозру, що його вже звільнили, так як його колег було таким чином раніше звільнено, та відразу їм були нараховані грошові кошти після звільнення.

Після чого, направився 02.04.2018 року до ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », по АДРЕСА_1 , де намагався вияснити, на якій підставі його було звільнено. Де йому від першого заступника генерального директора ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » - ОСОБА_7 стало відомо, що він був звільнений 30.03.2018 року за власним бажанням. На його заперечення з цього приводу, а саме те, що він не писав заяви про звільнення за власним бажанням, та його було звільнено незаконно. ОСОБА_7 нічого з даного приводу не зміг пояснити. Трудову книжку також не отримував, наказу про звільнення не бачив, та його із ним не ознайомлювали. Додав копію наказу № 11 від 16.02.2018 року та копію про припинення трудового договору.

Аналогічні показання потерпілого ОСОБА_6 надали потерпілі - ОСОБА_8 , яка працює на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ОСОБА_9 , який працює на посаді начальника очисних споруд Карачунівського водопровідного комплексу ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ОСОБА_10 , яка працює на посаді бухгалтера по фінансовій роботі 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Крім того, будучи допитаним у якості потерпілого ОСОБА_11 показав, що він працює на посаді електромеханіка ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з 2014 року. Йому зі слів керівництва стало відомо, що частина об`єктів належних ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » перейшли у оренду до КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » 12.2017 року.

У зв`язку із вказаними обставинами частина працівників ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » підлягали скороченню відповідно до наказу від 29.12.2017 року - 778 працівників, серед яких був і він. Частина ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » були переведені до штату КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Приблизно 16.02.2018 року приїхав до управління ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », де від начальника відділу кадрів ОСОБА_12 дізнався про те, що наказом від 12.02.2018 року був звільнений з роботи у зв`язку із прогулом. При цьому йому було надано копію відповідного наказу, та видано трудову книжку із записом про звільненням за прогул без поважних причин від 31.01.2018 року.

Із винесеним наказом не згоден, у зв`язку із чим звернувся із письмовою заявою до поліції, а також звернувся з позовною заявою до Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу для поновлення його на роботі.

Хоче зазначити, що 31.01.2018 року дійсно переміщався між об`єктами підприємства, та під час поїздки в той день на своєму автомобілі з Радушанського водопровідного комплексу до управління ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » у нього зламався автомобіль біля Криворізького міської ради, куди заходив з метою зігрітись, а також заходив до сесійної зали засідань, де в той час проводилась чергова сесія, де пробув на паротязі 40 хвилин, після чого повернувся Радушанського водопровідного комплексу приблизно о 11.30 год.

Будучи допитаною у якості потерпілої ОСОБА_13 , показала що працює вона на посаді бактеріолога ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з 2002 року. Їй зі слів керівництва стало відомо, що частина об`єктів належних ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » перейшла у оренду до КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », це сталося 14.12.2017 року на підставі регіонального відділення фонду Держмайна.

У зв`язку із вказаними обставинами частина працівників ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » підлягали скороченню штату відповідно до наказу ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », відповідно до якого підлягали скороченню 778 працівників, серед яких була і вона. Їй відомо, що частина працівників ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » були переведені до штату КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Вона відмовилась переводитись до штату КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » по тій причині, що були відсутні соціальні гарантії на підприємстві.

13.02.2018 року мала відбутись зустріч колективу Радушанської дільниці з представниками адміністрації ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за адресою: АДРЕСА_2 на відстані 3 км. від села Радушного Криворізького району, де фактично і знаходиться її робоче місце лабораторія. До них на зустріч приїзджав головний інженер ІНФОРМАЦІЯ_3 , який відповідав на питання колективу Радушанської дільниці. На даній зустрічі була присутня і вона, де також проводила виступ з приводу незаконного звільнення ОСОБА_14 , а також законність діяльність підприємства. Після зустрічі вона пішла на своє робоче місце.

15.02.2018 року в лабораторію Радушанської дільниці приїхала працівник відділу кадрів ОСОБА_12 , яка повідомила про те, що її було звільнено за прогул без поважних причин, та надала їх наказ про звільнення та трудову книжку із записом про звільненням за прогул без поважних причин від 15.02.2018 року. Вказані документи отримала у відділі кадрів управління ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 .02.2018 року.

Із винесеним наказом була не згодна, у зв`язку із чим я звернулася із письмовою заявою до поліції, а також звернулася з позовною заявою до Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу для поновлення її на роботі. Вважає, що адміністрація управління ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » звільнила її незаконно та у порушення діючого законодавства.»

У зв`язку із вищезазначеним, виникла необхідність у вилученні та вивченні документів, які знаходяться у володінні ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

-особової справи ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , який працював на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

-особової справи ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , яка працювала на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

-особової справи ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , який працював на посаді начальника очисних споруд Карачунівського водопровідного комплексу ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

-особової справи ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , яка працювала на посаді бухгалтера по фінансовій роботі 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

-особової справи ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , який працював на посаді електромеханіка ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в тому числі матеріалів звільнення доповідної записки головного інженера від 31.01.2018, доповідної записки начальника служби з питань безпеки та охорони від 07.02.2018, акту відсутності на робочому місці ОСОБА_11 від 31.01.2018, пояснювальної записки ОСОБА_11 від 12.02.2018, наказу про звільнення № 83-к, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення, табелів виходу на роботу ОСОБА_11 за період часу з 29.01.2018 по 12.02.2018;

-особової справи ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_9 , яка працювала на посаді бактеріолога ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в тому числі матеріалів звільнення доповідної записки головного інженера від 14.02.2018, доповідної записки начальника служби з питань безпеки та охорони від 14.02.2018, акту відсутності на робочому місці ОСОБА_13 від 13.02.2018, листа КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » № 1460 від 14.02.2018, наказу про звільнення № 88-к, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення, табелів виходу на роботу ОСОБА_13 за період часу з 01.02.2018 по 15.02.2018.

У судовому засіданні слідчий клопотання підтримав повністю.

Відповідно до ч.1 ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

На підставі викладеного, суд вважає, що зазначені дані мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та маються підстави для надання тимчасового доступу до документів, , з можливістю вилучення вказаної документації.

Враховуючи викладене, з метою досягнення дієвості кримінального провадження, керуючись ст. ст. 159, 163165, 167, 309, 369372 та 395 КПК України,
УХВАЛИВ:
Задовольнити клопотання та дозволити ст. слідчому СВ Саксаганського ВП КВП ГУ НП в Дніпропетровській області майору поліції ОСОБА_3 , тимчасовий доступ до документів, які зберігаються в приміщенні ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », яке розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , а саме до:

- особової справи ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , який працював на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

- особової справи ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , яка працювала на посаді інженера 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

- особової справи ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , який працював на посаді начальника очисних споруд Карачунівського водопровідного комплексу ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

- особової справи ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , яка працювала на посаді бухгалтера по фінансовій роботі 1 категорії ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », трудової книжки, в тому числі матеріалів звільнення заяви про звільнення, наказу про звільнення, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення;

- особової справи ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , який працював на посаді електромеханіка ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в тому числі матеріалів звільнення доповідної записки головного інженера від 31.01.2018, доповідної записки начальника служби з питань безпеки та охорони від 07.02.2018, акту відсутності на робочому місці ОСОБА_11 від 31.01.2018, пояснювальної записки ОСОБА_11 від 12.02.2018, наказу про звільнення № 83-к, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення, табелів виходу на роботу ОСОБА_11 за період часу з 29.01.2018 по 12.02.2018;

- особової справи ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_9 , яка працювала на посаді бактеріолога ДПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в тому числі матеріалів звільнення доповідної записки головного інженера від 14.02.2018, доповідної записки начальника служби з питань безпеки та охорони від 14.02.2018, акту відсутності на робочому місці ОСОБА_13 від 13.02.2018, листа КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » № 1460 від 14.02.2018, наказу про звільнення № 88-к, журналу про ознайомлення із наказом про звільнення, табелів виходу на роботу ОСОБА_13 за період часу з 01.02.2018 по 15.02.2018, та вилучення вищезазначених документів.

Встановити строк дії ухвали - один місяць з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положенням цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей та документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1