Справа № 1407/1-170/11
Номер провадження1407/1-170/11
ВИРОК

іменем України

"26" травня 2011 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючої судді Миронової О.В.

при секретарі Прутян І.С.

з участю прокурора Нижнік Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Вознесенську справу по обвинуваченню:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, голови правління ВАТ «Вознесенський сиркомбінат», одруженого, що мешкає в смт Дорошівка Вознесенського району Миколаївської області по вул.Леніна,29, раніше засудженого вироком Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 28.02.2011 року за ч.1 ст. 172, ч.1 ст. 175, 70 КК України до 1 року 6 місяців виправних робіт за місцем роботи з відрахуванням щомісяця із заробітної плати в прибуток держави 10 відсотків, на підставі ст..75 КК України звільнений від відбуття призначеного покарання з іспитовим строком на 1 рік,

- в скоєні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

В С Т А Н О В И В:

Згідно п.п.15.1,15.2 статуту ВАТ «Вознесенський сиркомбінат», затвердженого загальними зборами акціонерів ВАТ «Вознесенський сиркомбінат» протоколом №1 від 08.04.2008 року посадові особи товариства це особи, наділені організаційно розпорядчими і адміністративно-господарськими повноваженнями для здійснення діяльності товариства. Посадовими особами товариства є голова та члени наглядової ради, голова та члени правління, голова ревізійної комісії.

Згідно наказу №34-к від 08.04.2008 року до виконання обовязків голови правління ВАТ «Вознесенським сиркомбінат» приступив ОСОБА_1, в звязку з чим останній є посадовою особою.

Відповідно до ч.1 ст.21 КЗпП України керівник підприємства ВАТ «Вознесенський сиркомбіант», тобто голова правління ОСОБА_1 забов*язаний виплачувати працівникам заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Тому несе відповідальність перед найманими працівниками за виплату заробітної плати та забезпечення умов праці, організації виробничого процесу.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється у першочерговому порядку.

Голова правління ВАТ «Вознесенський сиркомбінат» ОСОБА_1 порушуючи конституційне право на заробітну плату, незважаючи на наявність коштів на рахунках підприємства використовував кошти на інші цілі не повязані з виплатою заробітної плати, тим самим умисно в повному обсязі не виплачував заробітну плату працівникам підприємства протягом жовтня-грудня 2010 року, що призвело до утворення заборгованості, яка станом на 01.02.2011 року склала 425 163 грн. 01 коп. на користь 122 працівників підприємства.

Підсудний ОСОБА_1 винним себе в скоєні злочину визнав повністю і пояснив, що з 08.04.2008 року по теперішній час він працює головою правління ВАТ «Вознесенський сир комбінат». В жовтні 2010 року заробітна плата працівникам підприємства була виплачена не в повному обсязі, а в період з листопада 2010 року по січень 2011 року не виплачена взагалі. Але заробітна плата не виплачувалась через фінансові труднощі підприємства. Наявні кошти, для недопущення зупинки підприємства та звільнення працівників, були спрямовані на погашення заборгованості за енергоносії.

Суд вважає недоцільним дослідження доказів у відношенні тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються і проти цього не заперечують учасники процесу.

Крім особистого зізнання винність підсудного підтверджується матеріалами кримінальної справи, дослідженими у судовому засіданні доказами, а саме:

- поясненнями потерпілих ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, які пояснили суду, що в 2010 році вони працювали на ВАТ «Вознесенський сиркомбінат» Заробітна плата за листопад 2010 року - січень 2011 року на підприємстві нараховувалась, але по теперішній час не виплачена, а за жовтень 2010 року виплачена не всім і частково;

- копією наказу №34-к від 08.04.2008 року згідно якого до виконання обовязків голови правління ВАТ «Вознесенський сир комбінат» приступив ОСОБА_1, т.1 а.с.26;

- копією статуту ВАТ «Вознесенський сиркомбінат», де згідно п.п.15.1., 15.2. посадові особи товариства це особи наділені організаційно-розпорядчими і адміністративно-господарськими повноваженнями для здійсненнями діяльності товариства. Посадовими особами товариства є голова та члени правління голова та члени ОСОБА_40 товариства та голова ревізійної комісії товариства, т.1 а.с.27-72;

- актом позапланової виїзної ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності відкритого акціонерного товариства «Вознесенський сиркомбінат» від 18.02.2011 року за період з 01.11.2010 року по 15.02.2011 року, згідно якого, на 01.02.2011 року є заборгованість товариства по заробітній платі перед працівниками за жовтень грудень 2010 року в сумі 425 163 грн. 01 коп. на користь 122 працівників. Згідно п. 4 акту ВАТ «Вознесенський сир комбінат» за період з 01.11.2010 року по 15.02.2011 року мало фінансову можливість своєчасно здійснювати розрахунки по заробітній платі та розрахунки з державними цільовими фондами., т.1 а.с.86-91.

Аналізуючи викладене, суд вважає предявлене підсудному ОСОБА_1. обвинувачення доведене в повному обсязі і в його діях, які виразилися в безпідставній невиплаті заробітної плати більш ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, незалежно від форми власності, вбачає склад злочину передбаченого ч. 1 ст.175 КК України. Обставинами, які пом`якшують покарання підсудного ОСОБА_1, згідно зі ст.66 КК України, є щире каяття.

Обставин, які обтяжують покарання підсудного ОСОБА_1, згідно зі ст. 67 КК України, суд не вбачає.

Вироком Вознесенського міськрайонного суду від 28.02.2011 року ОСОБА_1 засуджений за ч.1 ст. 172, ч .1 ст. 175 КК України до 1 року 6 місяців виправних робіт за місцем роботи з відрахуванням щомісяця із заробітної плати в прибуток держави десять відсотків, на підставі ст..75 КК України звільнений від відбуття покарання з іспитовим строком на 1 рік, у звязку з цим при обранні йому покарання необхідно керуватися правилами ч.4 ст.70 КК України.

Обираючи міру покарання підсудному ОСОБА_1, суд враховує ступінь тяжкості скоєного ним злочину, обставини, які помякшують його покарання, відсутність обставин які обтяжують його покарання, те, що він виключно позитивно характеризується та вважає можливим на підставі ст.75 КК України звільнити його від відбування покарання з випробуванням і не застосовувати таку міру покарання, як позбавлення права займати певні посади.

Керуючись ст.ст. 323 - 324 КПК України, суд

З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні злочину, передбаченому ч. 1 ст.175 КК України і призначити йому покарання у вигляді виправних робіт строком на 1 (один) рік 6 місяців з відрахуванням щомісяця в прибуток держави із заробітної плати по десять відсотків..

На підставі ч.4 ст.70 КК України за сукупністю злочинів, шляхом часткового складання призначених покарань за вироком Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 28.02.2011 року ОСОБА_1 вважати засудженим до 2 (двох) років виправних робіт з відрахуванням щомісяця в прибуток держави із заробітної плати по десять відсотків.

На підставі ст.75 КК України засудженого ОСОБА_1 звільнити від відбуття призначеного покарання, якщо він протягом 1 (одного) року іспитового строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на нього судом, передбачені ст.76 КК України обов`язки : не виїжджати за межі України на постійне місце проживання без дозволу органу кримінально-виконавчої системи, повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання.

Запобіжний захід засудженому ОСОБА_1, до набрання вироком чинності, залишити підписку про невиїзд.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд протягом 15 діб усіма учасниками процесу з моменту його проголошення.

Суддя О.В.Миронова