22.03.2016
Справа № 642/1304/16
Провадження №1кс/642/337/16
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 березня 2016 року слідчий суддя Ленінського районного суду м. Харкова ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , старшого слідчого Холодногірського відділу поліції ( м. Харків) ГУ НП в Харківській області ОСОБА_3 , розглянувши клопотання старшого слідчого Холодногірського відділу поліції (м. Харків) ГУ НП в Харківській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів по кримінальному провадженню №0000085 від 6 листопада 2015 року, розпочатого за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, -

В С Т А Н О В И В:
Старший слідчий Холодногірського відділу поліції (м. Харків) ГУ НП в Харківській області ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Ленінського районного суду м. Харкова з клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( АДРЕСА_1 ).

В обґрунтування заявленого клопотання зазначено, що 05.11.2015 року до прокуратури Ленінського району м. Харкова надійшло звернення ОСОБА_4 щодо порушення вимог законодавства про працю посадовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Відповідно до протоколу допиту потерпілого ОСОБА_4 встановлено, що він звернувся до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », яке розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , з метою працевлаштування. З 21.10.2015 року по 03.11.2015 року ОСОБА_4 працював на вищевказаному підприємстві на посаді водія автовантажника з понаднормовим графіком роботи. Після цього, 03.11.2015 року у зв`язку з усним конфліктом з працівником вищезазначеного підприємства його було звільнено, не виплативши заробітну плату та не надавши відповідних документів. Крім того, ОСОБА_4 пояснив, що йому відомо, що є непоодинокі випадки не працевлаштованих осіб, які працюють на вищевказаному підприємстві.
Слідчий посилається на те, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що оригінал наказу про звільнення ОСОБА_4 , особиста картка ОСОБА_4 , розрахункові листи ОСОБА_4 , дані про відпустки ОСОБА_4 , повідомлення про отримання трудової книжки ОСОБА_4 , графік роботи ОСОБА_4 , трудові обов`язки ОСОБА_4 , перелік працівників, які працюють на підприємстві з зазначенням(посада, обов`язки, графік роботи);завірена копія журналу приходу та уходу на роботу працівників за період з 20.10.2015 20.11.2015; завірена копія журналу реєстрації наказів особистого складу за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу обліку трудових книг за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу реєстрації трудових договорів за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу реєстрації особистих карток за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу реєстрації актів за період з 20.10.2015 20.11.2015 рр., завірена копія журналу видачі заробітної плати за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу видачі наряд-завдання за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу видачі перепусток, ключів на територію підприємства за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу прийому-передачі змін за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу по техніці безпеки за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу інструктора по техніці безпеки за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу обліку вивозу відходів з території підприємства за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу адміністративного-технічного персоналу за період з 20.10.2015 20.11.2015, завірена копія журналу закріпленого обладнання за період з 20.10.2015 20.11.2015, дані щодо особи хто відповідає на підприємстві за видачу корінець-заявок та перепусток; перелік осіб (з зазначенням посади, обов`язків, графіку роботи), хто працює в відділі кадрів; перелік осіб(з зазначенням посади, обов`язків, графіку роботи), хто відповідає за гаражні відділення, бокси тощо, мають суттєве значення для встановлення обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, необхідно отримати тимчасовий доступ до оригіналів документів, які перебувають в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 .
Слідчий в судовому засідання клопотання підтримав, посилаючись на наведені в ньому підстави.
ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , належним чином повідомлені про слухання справи, у судове засідання представник не з`явився, про причини неявки суд не повідомив. За таких обставин відповідно до ч. 4 ст. 163 КПК України неприбуття представника не є перешкодою для розгляду клопотання.
Суд, вислухавши слідчого, дослідивши надані матеріали, приходить до висновку, що клопотання є обґрунтованим, однак підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як зазначено у ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходиться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії, та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).
Частиною 7 ст. 163 КПК України чітко визначено, що слідчий суддя, суд в ухвалі про надання тимчасового доступу до речей і документів може дати розпорядження про надання можливості вилучення речей і документів, якщо сторона кримінального провадження доведе наявність достатніх підстав вважати, що без такого вилучення існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, або таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.
Відповідно до ч. 5 ст. 132 КПК України під час розгляду питання про застосування заходів забезпечення кримінального провадження сторони кримінального провадження повинні подати слідчому судді або суду докази обставин, на які вони посилаються.
З матеріалів кримінального провадження вбачається, що існує обґрунтована підозра щодо вчинення злочину такого ступеню тяжкості, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження; потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого та завдання, для виконання якого він звертається із клопотанням, може бути виконане.
Інформація, про тимчасовий доступ до якої заявлено клопотання, перебуває та може перебувати у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , та у сукупності з іншими документами кримінального провадження має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; дані документи можуть бути використані у якості доказів, а іншими способами встановити достовірні дані, які б свідчили про фактичні обставини кримінального правопорушення неможливо.
Приймаючи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що для встановлення істини по справі необхідно отримати тимчасовий доступ до зазначених вище документів, які знаходиться у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , однак слдічим не доведена наявність достатніх підстав вважати, що без їх вилучення існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, або таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів, суд приходить до висновку щодо наявності передбачених ст. 132, ст. 163 КПК України підстав для задоволення клопотання слідчого в частині надання тимчасового доступу без вилучення оригіналів документів.
Керуючись ст. ст. 131-132, 159-164,166, 392-395 КПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Клопотання старшого слідчого Холодногірського відділу поліції ( м. Харків) ГУ НП в Харківській області ОСОБА_3 про надання тимчасового доступу до речей і документів -задовольнити.
Надати старшому слідчому Холодногірського відділу поліції ( м. Харків) ГУ НП в Харківській області ОСОБА_3 тимчасовий доступ до документів та речей, які знаходиться у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , а саме можливість тимчасово вилучити завірені копії:
наказ про звільнення ОСОБА_4 ,
особиста картка ОСОБА_4 ,
розрахункові листи ОСОБА_4 ,
дані про відпустки ОСОБА_4 ,
повідомлення про отримання трудової книжки ОСОБА_4 ,
графік роботи ОСОБА_4 ,
трудові обов`язки ОСОБА_4 ,
перелік працівників, які працюють на підприємстві з зазначенням(посада, обов`язки, графік роботи);
журнал приходу та уходу на роботу працівників за період з 20.10.2015 20.11.2015;
журнал реєстрації наказів особистого складу за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал обліку трудових книг за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал реєстрації трудових договорів за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал реєстрації особистих карток за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал реєстрації актів за період з 20.10.2015 20.11.2015 рр.,
журнал видачі заробітної плати за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал видачі наряд-завдання за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал видачі перепусток, ключів на територію підприємства за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал прийому-передачі змін за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал по техніці безпеки за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал інструктора по техніці безпеки за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал обліку вивозу відходів з території підприємства за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал адміністративного-технічного персоналу за період з 20.10.2015 20.11.2015,
журнал закріпленого обладнання за період з 20.10.2015 20.11.2015,
дані щодо особи, відповідальної на підприємстві за видачу корінець-заявок та перепусток;
перелік осіб (з зазначенням посади, обов`язків, графіку роботи), хто працює в відділі кадрів;
перелік осіб (з зазначенням посади, обов`язків, графіку роботи), хто відповідає за гаражні відділення, бокси.
Строк дії ухвали 1 місяць з дня її постановлення.
У разі невиконання ухвали слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на поступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до апеляційного суду Харківської області протягом п`яти днів з дня отримання її копії.

Слідчий суддя ОСОБА_1