Справа № 367/7746/16-к
Провадження по справі № 1-в/367/1788/2016
У Х В А Л А
Іменем України

09 листопада 2016 року Ірпінський міський суд Київської області у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
з участю секретаря ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ІВЦ № 132 ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду Київської області клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення, -
в с т а н о в и в:
До Ірпінського міського суду Київської області надійшло клопотання засудженого ОСОБА_5 , в якому він просить звільнити його умовно-достроково.
В судовому засіданні ОСОБА_5 просив задовольнити клопотання.
Прокурор та представник ІВЦ №132 не заперечували проти задоволення клопотання.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 06.04.2009 р. було засуджено Прилуцьким міськрайонним судом Чернігівської області за ч.2 ст. 121, ч. 2 ст.187, ч.2 ст. 296, ст. 70 КК України до 10 років позбавлення волі. Ухвалою Придніпровського районного суду м.Черкаси від 03.02.2014 року невідбуту частину покарання замінено на 4 роки 10 місяців 2 дні обмеження волі. Ухвалою Ірпінського мiського суду Київської області від 04.06.2014 року зараховано час слідування до виправного центру з 03.02.2014 по 28.03.2014 року. Ухвалою Ірпінського міського суду Київської області від 15.02.2016 року зараховано попереднє ув`язнення згідно ст. 72 КК України з 05.12.2008 року по 22.04.2009 року. До Ірпінського виправного центру № 132 засуджений ОСОБА_5 прибув 28.03.2014 р. Станом на час розгляду справи він відбув 2/3 частини строку покарання.
За період перебування в установі був працевлаштований сантехніком. До суспільно корисної праці відноситься добросовісно. Проявляє ініціативу до робіт з благоустрою території установи. Від адміністрації установи має 11 заохочення за сумлінну поведінку та відношення до праці. У стосунках із засудженими безконфліктний. По відношенню до працівників адміністрації ввічливий. Допускав порушення режиму відбування покарання, у зв`язку з чим притягувався до дисциплінарної відповідальності, в результаті чого мав 3 стягнення, які знятті у встановлений законом порядок.
Відповідно до ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді обмеження волі, або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: 1) не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, а також за необережний тяжкий злочин; 2) не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі; 3) не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.
Суд, дослідивши матеріали справи, заслухавши думку учасників процесу, дійшов висновку, що клопотання може бути задоволено, оскільки, ОСОБА_5 відбув 2/3 частини строку покарання, і довів своє виправлення сумлінною поведінкою і ставленням до праці.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, -
у х в а л и в:
Клопотання задовольнити.
ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від відбування покарання, призначеного вироком Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області від 06.04.2009 р., з не відбутою частиною покарання 1 рік 6 місяців 16 днів.
Повний текст ухвали буде складено у строк до п`яти днів і проголошено 11.11.2016 р. о 08 год 10 хв.
На ухвалу до Апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд може бути подана апеляція на протязі 7 днів з дня проголошення ухвали.

Суддя: ОСОБА_1