Справа № 462/7883/14-к

У Х В А Л А

18 листопада 2014 року Слідчий суддя Залізничного районного суду м. Львова ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю скаржника ОСОБА_3 , прокурора ОСОБА_4 , слідчого ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Львові скаргу ОСОБА_3 , ОСОБА_6 на постанову старшого слідчого СВ Залізничного РВ ГУМВС України у Львівській області ОСОБА_5 від 03 листопада 2014 року про закриття кримінального провадження,

встановив:

Постановою старшого слідчого СВ Залізничного РВ ГУМВС України у Львівській області ОСОБА_5 від 03 листопада 2014 було закрито кримінальне провадження № 0003575 від 16 листопада 2013 року, у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 складу кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 190 КК України.

11.11.2014 року до суду надійшла скарга ОСОБА_3 , ОСОБА_6 на вищезазначену постанову з проханням скасувати її з мотивів того, що постанова слідчого прийнята передчасно, оскільки не було проведено всіх необхідних слідчих дій на встановлення всіх обставин справи.

Скаржник ОСОБА_6 у судовому засіданні скаргу підтримала, мотивуючи тим, що оскаржувана постанова винесена передчасно та з порушенням вимог КПК України, додатково пояснивши, що її чоловік ОСОБА_3 працював водієм в СП ТОВ «Астра», яке зобов`язувалося виплачувати її чоловіку 8 відсотків від суми кожного фрахту, проте в останні два роки товариство цього не робило, в звязку з чим і виникла заборгованість зі сплати заробітної плати, а її чоловік ОСОБА_3 не знав нічого про умови оплати праці, які реально існують у СП ТОВ «Астра».

Прокурор та слідчий проти скарги заперечили, зазначивши, що скарга є необґрунтованою та безпідставною.

Заслухавши скаржника, прокурора, оглянувши матеріали скарги та кримінального провадження, вважаю, що не скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що 29.10.2013 року до прокуратури Залізничного району м. Львова надійшла заява ОСОБА_3 , в якій він повідомляв, що посадові особи СП ТОВ «Астра» ОСОБА_9 , ОСОБА_8 та ОСОБА_7 свідомо не виплатили йому зарплату та розрахункові після того як він звільнився з посади водія зазначеного товариства.

Старшим слідчим СВ Залізничного РВ ГУМВС України у Львівській області ОСОБА_5 проводилося досудове розслідування в межах кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0003575 від 16 листопада 2013 року, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 190 КК України.

Для перевірки отриманих відомостей слідчим були проведені наступні слідчі дії. Так, були проведені допити потерпілого ОСОБА_3 та його дружини, свідків: заступника директора СП ТОВ «Астра» ОСОБА_8 , бухгалтера СП ТОВ «Астра» ОСОБА_9 , директора СП ТОВ «Астра» ОСОБА_7 , водія СП ТОВ «Астра» ОСОБА_10 , головного державного інспектора праці ТДІзПП у Львівській області ОСОБА_11 . Також за дорученням слідчого Державною податковою інспекцією у Залізничному районі м. Львова та Територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області були проведені перевірки щодо дотримання СП ТОВ «Астра» податкового та трудового законодавства, та акти відповідних перевірок були долучені до кримінального провадження, згідно з вказаними актами на зазначеному товаристві порушень податкового законодавства або грубого порушення трудового законодавства виявлено не було..

29.07.2014 року слідчий виніс постанову, якою закрив кримінальне провадження № 0003575 від 16 листопада 2013 року, у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 складу кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 190 КК України.

03.09.2014 року ухвалою слідчого судді Залізничного районного суду м. Львова вищевказана постанова слідчого була скасована.

10.09.2014 року постановою старшого слідчого СВ Залізничного РВ ГУМВС України у Львівській області ОСОБА_5 досудове розслідування в кримінальному провадженні № 0003575 від 16 листопада 2013 року було відновлено.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що структура заробітної плати складається з основної та додаткової заробітної плати, а також інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

15.09.2014 року прокурором була допитана в якості свідка бухгалтер СП ТОВ «Астра» ОСОБА_12 , яка згідно посадової інструкції нараховує заробітну плату, та яка дала показання про те, що заробітна плата на підприємстві нараховується та виплачується виключно відповідно до штатного розпису та відпрацьованого часу. Жодним інших систем оплат праці, тарифних сіток, розцінок, форм, надбавок, доплат, схем, премій, компенсаційних та заохочувальних виплат на підприємстві не має та не було. Це саме стосується і ОСОБА_3 , який отримував сталу заробітну плату відповідно до штатного розпису про, що розписувався у відповідних відомостях. Жодних якихось виплат в конвертах на підприємстві не має.

Крім того, 15.09.2014 року прокурором була допитана в якості свідка головний бухгалтер СП ТОВ «Астра» ОСОБА_13 , яка дала покази аналогічні показання показам ОСОБА_12 .

Також, до матеріалів кримінального провадження було долучено копії наказу про повноваження ОСОБА_12 , копії відомостей про отримання заробітної плати, наказу на призначення та звільнення ОСОБА_3 , доручення на отримання заробітної плати.

Згідно з наказом СП ТОВ «Астра» від 01.05.2002 року № 106 ОСОБА_3 з 01.05.2002р. було прийнято на роботу на посаду водія важкого вантажного автомобіля з окладом згідно зі штатним розписом та оплатою праці відповідно відпрацьованого часу.

Відповідно до відомостей на виплату грошей ОСОБА_3 щомісячно отримував заробітну плату, що підтверджується особистим підписом останнього або підписом уповноваженої ним особи, а відтак він відповідно до ст. 30 Закону України «Про оплату праці» належним чином був повідомлений про розмір виплаченої йому заробітної плати.

З аналізу зазначених документів слідує, що в СП ТзОВ «Астра» діє наступна система оплати праці: кожний водій отримує посадовий оклад щомісячно, у встановленій сумі, розмір якої передбачений чинним законодавством, при цьому інших систем та форм оплати на підприємстві не існує.

Таким чином, беручи до уваги зміст вищевказаних документів, слідчий вірно зазначив в оскаржуваній постанові, що у СП ТзОВ «Астра» заборгованості по виплаті заробітної плати перед ОСОБА_3 немає.

Відсутність вищевказаної заборгованості також підтверджується актом перевірки Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області від 04.-07.10.2013 року СП ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », який міститься в томі № 1 кримінального провадження, а також показами інспектора зазначеної інспекції ОСОБА_11 , яка показала СП ТзОВ «Астра» порушила норми трудового законодавства за яке передбачена відповідальність згідно КУпАП, проте ознак кримінальних правопорушень передбачених ст.ст. 172-175 КК України не встановлено, а відтак матеріали перевірки органам досудового розслідування не скеровувалися.

Пунктом 4 Положення про Державну інспекцію України з питань праці, затвердженого Указом Президента України від 06.11.2011р. № 386/2011, передбачено, що Держпраці України відповідно до покладених на неї завдань здійснює державний нагляд та контроль за додержанням підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами, які використовують найману працю та працю фізичних осіб, законодавства про працю з питань трудових відносин, робочого часу та часу відпочинку, нормування праці, оплати праці, надання гарантій і компенсацій, тощо. А відтак твердження скаржника, що акт Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області від 04.-07.10.2013 року не повинен був братися до уваги слідчим є голослівними та не заслуговують на увагу.

Враховуючи вищенаведене, у матеріалах скарги та кримінального провадження відсутні належні та допустимі докази, які б вказували на те, що у СП ТОВ «Астра» існувала система оплати праці, при якій би заробітна плата виплачувалася водіям у процентному співвідношенні від суми фрахту, або доходу або виручки, отриманої СП ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », як це стверджує скаржник у своїх поясненнях.

Щодо документів долучених ОСОБА_6 до матеріалів кримінального провадження, то такі не можуть братися до уваги, оскільки вони не є офіційними документами, та не є документами, які б свідчили про те, що у СП ТОВ «Астра» є невиконанні зобов`язання перед ОСОБА_3 по виплаті грошових коштів, зокрема заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 306 КПК України скарги на рішення, дії чи бездіяльність слідчого чи прокурора розглядаються слідчим суддею місцевого суду згідно з правилами судового розгляду, передбаченими статтями 318-380 цього Кодексу, з урахуванням положень цієї глави.

Згідно з ч. 1 ст. 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом.

Проте скаржник під час розгляду скарги не надав суду доказів, які б підтверджували доводи про те, що ОСОБА_3 мала бути виплачена заробітна плати у розмірі 8 процентів від суми фрахту.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається в разі, якщо встановлена відсутність в діянні складу кримінального правопорушення;

Враховуючи вищенаведене, на підставі даних отриманих в ході досудового розслідування слідчим, з дотриманням вимог КПК України, винесена постанова від 03.11.2014 року про закриття кримінального провадження № 000071, і тому в задоволенні скарги слід відмовити.

Разом з тим, скаржники, якщо вони вважають, що у СП ТОВ «Астра» існують перед ними невиконані зобов`язання, не позбавлені можливості звернутися до суду з відповідним позовом у цивільно-правовому порядку.

Керуючись ст.ст. 306,307,318-380 КПК України,

ухвалив:

У задоволенні скарги ОСОБА_3 , ОСОБА_6 на постанову старшого слідчого СВ Залізничного РВ ГУМВС України у Львівській області ОСОБА_5 від 03 листопада 2014 року про закриття кримінального провадження - відмовити.

На ухвалу може бути подана апеляція безпосередньо до апеляційного суду Львівської області протягом п`яти діб з моменту її оголошення.

Слідчий суддя: /підпис/

З оригіналом згідно.

Слідчий суддя: ОСОБА_1

Секретар судових засідань: ОСОБА_2