Справа № 1-63/2008
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 квітня 2008 року

МАЛОВИСКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

у складі : головуючого-судді БЕРЕЗІЯ
Ю.А., при секретарі КАСЬЯН З.А.,

з участю прокурора АМЕЛЬОХІНА В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Мала Виска справу за обвинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ст. Белічі Святошинського району Київської області, росіянки, громадянки України, з середньо- технічною освітою, неодруженої, директора ТОВ “Ніка”, проживає в м. Мала Виска АДРЕСА_1, несудимої,

у скоєнні злочину за ч.1 ст.172 , ч.1 ст.175 КК України ,

В С Т А Н О В И В :

Підсудна ОСОБА_1 ,
перебуваючи на посаді директора ТОВ “Ніка”, умисно вчинила грубе порушення
законодавства про працю та безпідставну невиплату заробітної плати громадянам
при наступних обставинах.

У вересні 2007 року ОСОБА_1 прийняла на роботу громадянина ОСОБА_2 та потерпілого ОСОБА_3.

В порушення вимог ст.ст.21, 22, 24 КЗпП України ОСОБА_1 з найманими працівниками трудовий договір у належній формі не оформляла , відповідні записи в трудову книжку - не вносила, потерпілому ОСОБА_3 заробітну плату за відпрацьований час в сумі 1500 - не виплатила, не провела відрахування із заробітної плати працівників до Пенсійного фонду України , Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності , Фонду соціального страхування на випадок безробіття та податок з доходу фізичних осіб , допустивши грубі порушення законодавства про працю .

Крім того, 5 січня 2006 року ОСОБА_1 прийняла на роботу різноробочою потерпілу

ОСОБА_3 .

Маючи реальну можливість щодо виплати потерпілій заробітну плату, підсудна ОСОБА_1 умисно не виплатила заробітну плату потерпілій ОСОБА_3 в сумі 2324 гривні 58 копійок та потерпілому ОСОБА_3 в сумі 1500 гривень.

Підсудна ОСОБА_1 свою винність у пред'явленому обвинуваченні визнала частково, погодившись з обставинами, викладеними в обвинувальному висновку.

Винність підсудної у скоєнні злочинів підтверджується наступними доказами :

показаннями потерпілої ОСОБА_3 про те , що вона дійсно працювала охоронником в ТОВ “Ніка” без оформлення трудового договору і підсудна не виплатила їй заробітну плату в сумі 2324 гривні 58 копійок;

показаннями потерпілого ОСОБА_3 , згідно яких він домовлявся з підсудною про виконання роботи по охороні полів і підсудна не виплатила йому заробітну плату в сумі 1500 гривень;

довідкою про доходи потерпілої ОСОБА_3 ( а.с.7);

копією трудової книжки потерпілої ОСОБА_3 ( а.с.8);

актом перевірки державної інспекції праці ( а.с.13-14);

копією трудової книжки потерпілого ОСОБА_3 ( а.с.38-42);

копією статуту ТОВ “Ніка” ( а.с.54-66).

Наведені докази є послідовними та належними , не суперечать один одному , тому суд приймає їх в основу обвинувального вироку .

Суд кваліфікує дії підсудного за ч.1 ст.172 КК України , як грубе порушення законодавства про працю , враховуючи характер обмеження трудових прав громадян ,

та за ч.1 ст.175 КК України, як умисну безпідставну невиплату заробітної плати громадянам.

Призначаючи покарання суд враховує : ступінь тяжкості вчинених злочинів , особу винної та обставини , що пом'якшують та обтяжують покарання .

Злочини за ч.1 ст.172 та ч.1 ст.175 КК України віднесено законом до злочинів невеликої тяжкості .

Підсудна ОСОБА_1 до кримінальної відповідальності притягується вперше , характеризується позитивно , працює .

Тому , покарання у вигляді штрафу є справедливим , необхідним і достатнім для виправлення підсудної та попередження нових злочинів .

Визначаючи міру покарання , суд враховує майновий стан підсудної , а також обставинами , що пом'якшують покарання- щире каяття та відсутність тяжких наслідків від злочину .

Обставини , які обтяжують покарання судом не встановлені .

Тому, при призначенні покарання за сукупністю злочинів слід керуватись правилом поглинання менш суворого покарання більш суворим.

Пред'явлені цивільні позови підлягають частковому задоволенню, враховуючи зібрані по справі докази.

Керуючись ст.ст.323 , 324 КПК України ,

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 - визнати винною за
ч.1 ст.172, ч.1 ст.175 КК України і
призначити покарання :

за ч.1 ст.172 КК України - 850 гривень штрафу;

за ч.1 ст.175 КК україни - 1700 гривень штрафу .

На підставі ст. 70 КК України, шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим, засудженій остаточно визначити покарання в 1700 гривень штрафу.

Цивільні позови задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ “Ніка” на користь ОСОБА_3- 2324 гривні 58 копійок заборгованості по виплаті заробітної плати.

Стягнути з ТОВ “Ніка” на користь ОСОБА_3 - 1500 гривень заборгованості по виплаті заробітної плати.

В іншій частині позовів - відмовити.

Запобіжний захід засудженій залишити попередній - “ підписку про невиїзд “ .

На вирок може бути подана апеляція протягом 15 діб .

ГОЛОВУЮЧИЙ