Справа № 136/2220/14-к
провадження № 1-кс/136/238/14
УХВАЛА
іменем України

"03" жовтня 2014 р. м.Липовець
Слідчий суддя Липовецького районного суду Вінницької області ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 розглянувши клопотання слідчого за матеріалами кримінального провадження, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000002 від 17.02.2014 року, за ознаками кримінальних правопорушень передбачених ст.175 ч.1, 364-1 ч.2 КК України, ,

В С Т А Н О В И В:

До слідчого судді Липовецького районного суду надійшло клопотання слідчого ОСОБА_4 про про дозвіл на затримання з метою приводу ОСОБА_5 , клопотання обґрунтовано тим, що 17 лютого 2014 року прокуратурою Липовецького району було відкрито кримінальне провадження №0000002 за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 175 КК України. ОСОБА_5 , працюючи генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю «Ямі Лімітед» місце знаходження: 22513, Вінницька область, Липовецький район, смт. Турбів, вул. Миру, 147, являючись службовою особою та обіймаючи посаду, пов`язану із виконанням організаційно розпорядчих та адміністративно господарських обов`язків був уповноважений статутом ТОВ «Ямі Лімітед» визначати умови оплати праці працівників товариства, будучи уповноваженим представляти інтереси товариства, укладати договори, угоди, контракти, в томі числі зовнішньоекономічні, видавати довіреності, користуватися правом найму на роботу та звільнення працівників, видавати накази та розпорядження, що обов`язкові для всіх працівників, виступати від імені товариства в державних та судових органах, мати право першого підпису всіх фінансових документів, допустив безпідставну невиплату заробітної плати, більш як за один місяць, вчиненій умисно керівником товариства. ОСОБА_5 , діючи всупереч вимогам ст. ст. 43, 46 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 15, 24 Закону України "Про оплату праці", якими гарантовано право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата в першочерговому порядку, тоді як всі інші платежі здійснювати після виконання зобов`язань щодо оплати праці, за наявності законних підстав до виплати заробітної плати та реальної можливості провести її виплату, умисно не виплачував заробітну плату працівникам товариства терміном більше ніж один місяць, у період часу з 01.10.2013 року по 01.01.2014 року, безпідставно опустив утворення заборгованості із заробітної плати працівників підприємства станом на 28.01.2014 року в розмірі 48931 грн. 30 коп. в порушення вимог ст..116 КЗпП України порушено встановлений порядок розрахунку із звільненими працівниками. Звільненим працівникам протягом 2014 року невиплата обов`язкових сум склала: ОСОБА_6 - 186,51 грн.; ОСОБА_7 649,23 грн.; Не дотримано вимоги ст..83 КЗпП України, а саме: не нарахована та не виплачена грошова компенсація за всі дні щорічної відпустки: ОСОБА_8 не виплачено за 40 календарних днів, ОСОБА_7 за 38 календарних днів, що також підтверджується актом перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування складеного 28.01.2014 року уповноваженою особою Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області.

Встановлено, що за період з 01.10.2013 року по 31.12.2013 року, на ТОВ «Ямі Лімітед» надішли грошові кошти на загальну суму 481,1 тис. грн., з яких сплачено постачальникам за матеріали, комплектацію та послуги 432,9 тис. грн; сплачено податків на 15,6 тис.грн.; єдиний соціальний внесок 31,4 тис.грн.; на виплату заробітної плати кошти не витрачалися.

Таким чином, внаслідок незаконних дій ОСОБА_5 станом на 28.01.2014 року в товаристві з обмеженою відповідальністю «Ямі Лімітед» місце знаходження: 22513, Вінницька область, Липовецький район, смт. Турбів, вул. Миру,147 утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати, на загальну суму 48931 тис.30 коп. Генеральний директор ТОВ «Ямі Лімітед» ОСОБА_5 своїми умисними злочинним діями завдав працівникам підприємства матеріальної шкоди на загальну суму 48931 грн. 30 коп.;

Крім того, 04 червня 2014 року слідчим управлінням фінансових розслідувань Головного управління Міндоходів у Вінницькій області було відкрито кримінальне провадження №000070 за ознаками злочину передбаченого ч.2 ст.364-1 КК України, яке було передано за підслідністю до Липовецького РВ УМВС. ОСОБА_5 зловживаючи своїми повноваженнями всупереч державним інтересам, без відома Липовецького відділення Іллінецької МДПІ, на протязі лютого-березня 2014 року здійснив реалізацію заставного майна, а саме: обладнання вакуумного автомобіля КО520 для шасі автомобіля МАЗ-4370 в кількості 1 шт. на загальну суму 69000 та вакуумне обладнання для трактора МТЗ-82 в кількості 1 шт. на загальну суму 97 000, яке перебувало у податковій заставі згідно акту опису №11 від 19.09.2011 року та автомобіль Камаз-54112 д/н НОМЕР_1 червоного кольору в кількості 1 шт. на загальну суму 37771, яке перебувало у податковій заставі згідно акту опису №6/00240017 від 13.01.2012 року, які зареєстровані в Державному реєстрі обтяжень рухомого майна, що підтверджується актом №3/23103566 від 29.05.2014 року, згідно якого майно, що перебувало в податковій заставі відсутнє.

Тим самим, своїми умисними діями генеральним директором відкритого акціонерного товариства «Екологія, комунальне обладнання» (Турбівський машинобудівний завод) ОСОБА_5 було спричинено тяжкі наслідки державним інтересам та завдано матеріальної шкоди на загальну суму 203771 грн.

14 червня 2014 року ОСОБА_5 було повідомлено про підозру у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст.175 КК України. Однак у зв`язку з тим, що ОСОБА_5 переховується від органів досудового розслідування повідомлення про підозру було вручено його матері ОСОБА_9 16 червня 2014 року підозрюваного ОСОБА_5 було оголошено в розшук та винесено постанову про зупинення кримінального провадження та працівниками СКР Липовецького РВ УМВС заведено ОРС «Розшук».

03.10.2014 року ОСОБА_5 було повідомлено про підозру у вчиненні злочину передбаченого ч.2 ст.364-1 КК України.

03.10.2014 року кримінальне провадження №0000002 та 000070 було об`єднано у одне провадження №0000002, так як вчинені ОСОБА_5 .

Враховуючи те, що за викликом підозрюваний ОСОБА_5 на виклики не з`являється, на телефонні дзвінки не відповідає і на даний час його місце знаходження було не відоме

Дослідивши матеріали досудового розслідування, заслухавши прокурора, суд вважає, що клопотання підлягає до задоволення, так як ОСОБА_5 обгурнтовано підозрюється у вчиненні злочину, передбаченого ст.175 ч.1, 364-1 ч.2 КК України,

переховується від органу досудового розслідування і місце знаходження його не відоме, в зв`язку з чим оголошений в розшук.

А тому, наявні ризики дають достатні підстави для надання дозволу на затримання підозрюваного ОСОБА_5 з метою приводу для участі в розгляді клопотання про застосування запобіжного заходу.

Керуючись ст.ст. 177,188-191 КПК України,

У Х В А Л И В:

Надати дозвіл на затримання підозрюваного ОСОБА_5 11 ІНФОРМАЦІЯ_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого з метою його приводу для участі в розгляді клопотання про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою.

Ухвала підлягає негайному виконанню після її проголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:ОСОБА_1