Тернівський районний суд м.Кривого Рогу
Дело №1-217 2010 г.
ПРИГОВОР ИМЕНЕМ УКРАИНЫ
15 марта 2010 г.Терновский районный суд г. Кривого Рога
в составе: председательствующего, судьи Быканова И.Р.
при секретаре - Семенюк И.А.
с участием прокурора - Лантушенко В.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, имеющего на иждивении н/летнего ребенка ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого, частного предпринимателя, проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_5,
по ст. 172 ч. 1 УК Украины,
ОСОБА_1 на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица - предпринимателя серии В02 №529022, от 19.12.2006г. зарегистрирован исполнительным комитетом Криворожского городского Совета Днепропетровской области, по адресу г. Кривой Рог, ул. Адмирала Головко, 51/ 53, и осуществляет предпринимательскую деятельность связанную с розничной торговлей металлопластиковыми окнами и дверьми.
В процессе осуществления предпринимательской деятельности ОСОБА_1 совершил преступление против трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах.
Так, ОСОБА_1, в августе 2009 г, в ходе осуществления предпринимательской деятельности принял на работу на должность офис-менеджера ОСОБА_2 в офис по приему заказов на изготовление металлопластиковых окон и дверей магазина «Окна Сервис», расположенный по ул. 23 Лютого, 99 в Терновском районе г. Кривого Рога. При этом, в соответствии с требованиями ст. ст. 21, 24 ч. 1 п. 6, 24-1, 48 Кодекса законов о труде Украины, на ОСОБА_1 возложена обязанность соблюдения письменной формы договора при его заключении с работником, регистрации трудового договора в семидневный срок в государственной службе занятости, и ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают у физического лица более пяти дней, а работникам, которые приступают к работе впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу. Однако, ОСОБА_1, незаконно используя труд наемного работника ОСОБА_3 Ю С. на протяжении всего периода ее работы в офисе магазина «Окна Сервис», расположенном по ул. 23 Лютого, 99 в Терновском районе г. Кривого Рога, с августа по декабрь 2009г., в установленный пятидневный срок ее трудовую книжку не оформил, запись о приеме ее на работу не произвеяфгрудовое соглашение в письменной форме не заключил и не зарегистрировал его в центре занятости, чем грубо нарушил требования выше указанных статей Кодекса Законов о труде Украины.
Таким образом, ОСОБА_1 своими умышленными, противоправными действиями грубо нарушил законодательство о труде, что повлекло нарушение прав ОСОБА_3 на своевременное получение отпуска, пенсии, индексацию заработной платы, социальное и пенсионное страхование.
Подсудимый вину признал, пояснил, что совершил преступление при обстоятельствах указанных в обвинении, просит наказать его нестрого не лишать свободы.
Вина подсудимого подтверждается также письменными материалами
- свидетельством о государственной регистрации физического лица - предпринимателя ОСОБА_1 серии В02 №529022 от 19.12.2006г. - л.д.4;
- договором аренды от 01.06.2009г. помещения по ул. 23 Лютого, 99 в г. Кривом Роге для размещения офиса «Окна Сервис» - л.д.7-9;
- письмом №7408/02-29 от 23.12.2009 г. УПФУ в Терновском районе г. Кривого Рога Днепропетровской области, согласно которого ОСОБА_1 за период с мая по декабрь 2009г. отчетность учета поступления платежей за наемных работников не предоставлял - л.д.18;
- письмом №437/02-30 от 26.01.2010г. УПФУ в Терновском районе г. Кривого Рога Днепропетровской области, согласно которого ОСОБА_1 за период с августа по ноябрь 2009 г. трудовые договоры с наемными
работниками не заключал, согласно отчетности - л.д. 33;
- письмом №61 от 26.01.2010 г. Терновского районного центра занятости г. Кривого Рога Днепропетровской области, согласно которого ОСОБА_1 за период с мая по ноябрь 2009г. страховые взносы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы не начислял и не перечислял - л.д. 26.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что подсудимый виновен в совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.
При назначении наказания суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, личность подсудимого и иные обстоятельства дела: подсудимый вину признал, раскаялся, характеризуется положительно, ранее преступлений не совершал и полагает необходимым и достаточным назначить подсудимому наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины суд, -
ОСОБА_1 признать виновным по ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить наказание по ч.1 ст. 172 УК Украины в виде штрафа в доход государства в размере 850 грн.
Меру пресечения осужденному оставить подписку о невыезде, после вступления приговора в законную силу - меру пресечения отменить.
Приговор может быть обжалован в апелляционный суд через районный суд в течение 15 суток со дня оглашения.
Судья: