Справа № 675/1714/25
Провадження № 1-в/675/108/2025
У Х В А Л А

"05" листопада 2025 р. м. Ізяслав

Ізяславський районний суд Хмельницької області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , з участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , представника установи ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 , адвоката ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ізяслав у режимі відеоконференції клопотання начальника Державної установи «Замкова виправна колонія (№ 58)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_5 засуджений 11 квітня 2018 року Вінницьким міським судом Вінницької області за ст. 187 ч. 3 КК України до 12 років позбавлення волі з конфіскацією майна.

На підставі ст. 72 ч. 5 КК України ОСОБА_5 строк попереднього ув`язнення під час досудового розслідування та судового розгляду кримінального провадження зараховано у строк покарання з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі з 22.09.2016 по день набрання вироком законної сили. Вирок вступив в законну силу 03.04.2019.

Раніше неодноразово судимий, останній раз: 24 жовтня 2007 року Баштанським районним судом Миколаївської області за ч. 1 ст. 115 КК України на строк 9 років позбавлення волі.

Початок строку: 22 вересня 2016 року.

Кінець строку: 10 березня 2026 року.

Адміністрація установи клопоче про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , мотивуючи це тим, що він, відбуваючи покарання, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Представник установи виконання покарань ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання підтримав, та вказав, що засуджений твердо став на шлях виправлення, працює сумлінно, виконує роботи з благоустрою території установи, не конфліктує із засудженими, дотримується правомірних відносин з працівниками установи.

Засуджений ОСОБА_5 , та його адвокат ОСОБА_6 підтвердили обставини викладені у клопотанні, та просили його задовольнити.

Прокурор ОСОБА_3 не заперечувала проти задоволення клопотання та умовно-дострокового звільнення засудженого.

Допитавши засудженого, заслухавши пояснення представника установи, адвоката, з`ясувавши думку прокурора, перевіривши матеріали справи, суд знаходить, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, у разі заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавленням волі на певний строк, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.

Підстава для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання складається з двох обов`язкових елементів: а) доведення засудженим свого виправлення та б) фактичне відбуття засудженим певної частини призначеного йому строку покарання. Отже, законодавцем визначено, що застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є не обов`язком, а правом і таке звільнення може бути застосоване за певних умов. Передумовою умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є фактичне відбуття засудженим частини покарання у виді позбавлення волі на певний строк.

За змістом закону, становлення особи на шлях виправлення - це прагнення засудженого до такого виправлення, позитивні зрушення в його поведінці і ставленні до праці, які свідчать про успішне здійснення процесу виправлення, що може ефективно продовжуватися й в умовах, не пов`язаних з позбавленням волі. Становлення особи на шлях виправлення для зазначеного виду звільнення від покарання характеризується зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

ОСОБА_5 відбуває покарання в Державній установі «Замкова виправна колонія № 58», і на даний час відбув 3/4 строку покарання.

З матеріалів клопотання та даних на засудженого вбачається, що останній характеризується позитивно. За час відбуваня покарання має 7 заохочень, непогашених стягнень не має. Залучається до робіт з благоустрою території колонії, згідно ст. 118 КВК України. Проте в установі не працевлаштований через неможливість укладення договору, оскільки у засудженого відсутній паспорт громадянина України. Активно приймає участь у ремонтних роботах на відділенні, подає позитивний приклад іншим засудженим. Не підтримує кримінальні зв`язки з особами з антисоцільною поведінкою. Приймає участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення», «Творчість», «Право просвітництво», «Духовне відродження» та «Формування життєвих навичок у повнолітніх засуджених». Бажає змінити своє життя на краще, про що свідчить його поведінка. Бере участь у програмах та заходах соціально-виховного характеру, які проводяться в установі. Має позитивні плани на майбутнє.

Відповідно до висновку ступеня виправлення засудженого загальний бал 76 (засуджений довів своє виправлення).

Слід також звернути увагу, що засуджений ОСОБА_5 на оперативно-профілактичному обліку в оперативному відділі установи, не перебуває, виконавчі листи відсутні, за станом здоров`я не перебуває на диспансерному обліку в медичні частиній установи.

За рішенням комісії з питань розгляду щодо застосування до засуджених заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання та умовно-дострокового звільнення від відбування покарання для проходження військової служби (ст. ст. 81, 81-1, 107 КК України), заміни невідбутої частини покарання більш м`яким (ст. 82 КК України), встановлення адміністративного нагляду, переведення засуджених на підставі установлених статтями 10, 93, 101, 151-1 КВК України (протокол № 32 від 09.10.2025) засуджений ОСОБА_5 сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Таким чином, суд приходить до висновку, що в матеріалах справи наявні достатні дані, які вказують на той факт, що ОСОБА_5 довів своє виправлення.

Тому суд вважає, що клопотання є обґрунтованим та таким, що підлягає до задоволення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд

п о с т а н о в и в :

Клопотання начальника Державної установи «Замкова виправна колонія (№ 58)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Вінницького міського суду Вінницької області від 11 квітня 2018 року за ст.187 ч. 3 КК України до 12 років позбавлення волі з конфіскацією майна, умовно-достроково від подальшого відбування основного покарання на невідбутий строк покарання, що становить 4 (чотири) місяці 5 (п`ять) днів.

Ухвала суду може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Ізяславський районний суд Хмельницької області протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1