Провадження №1-кс/127/6637/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2025 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

слідчого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

підозрюваного ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання прокурора Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 про продовження строку відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 191 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Прокурор Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням про продовження строку відсторонення підозрюваного ОСОБА_4 від посади директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Клопотання мотивовано тим, що у провадженні слідчого відділу Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області на досудовому розслідуванні перебувають матеріали кримінального провадження №0000648, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 11.10.2023, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 5 ст. 191, ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 ч. 1 ст. 369 КК України.

Зі змісту клопотання слідує, що директор філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_4 », код ЄДРПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 , (далі Філія « ІНФОРМАЦІЯ_2 », Філія, Підприємство) ОСОБА_4 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше березня 2022 року, вступив в злочинну змову із головним бухгалтером Філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_6 з метою розтрати коштів АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що виділялися для оплати праці працівників філії.

Так, ОСОБА_4 призначено на посаду директор філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » відповідно до трудового договору №415 від 20.07.2018 року, укладеного між ОСОБА_4 та АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » в особі голови правління.

У подальшому ОСОБА_7 продовжував свою діяльність на посаді директора Філії на підставі трудових договорів № 162-2019 від 23.07.2019 року, №376-2020 від 10.12.2020 року, №770-2021 від 14.12.2021 року (строк дії якого продовжено до 16.06.2022 року на підставі додаткової угоди від 11.03.2022 року), №50-2022 від 28.06.2022 року(строк дії якого продовжено на підставі додаткових угод від 28.09.2022, від 25.09.2023 та від 30.09.224 року до 30.09.2025 року).

Відповідно до посадової інструкції директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 », затвердженої в.о. члена правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 28.07.2021, на ОСОБА_4 покладено наступні завдання та обов`язки: здійснювати поточне керівництво та управління діяльністю Філії відповідно до планів, затверджених Товариством. Діяти в інтересах Товариства. Виконувати вимоги законодавства України, умови Галузевої угоди та Колективного договору, Статуту Товариства та Положення про Філію. Забезпечувати збереження, відновлення майна, яким наділена Філія, використовувати його лише в цілях, передбачених Положенням про Філію та внутрішніми документами Товариства. Забезпечувати ефективне використання майна, яким наділена філія. Створювати необхідні умови для належної організації та бухгалтерського та податкового обліку, складання фінансової та податкової звітності Філії відповідно до законодавства України.

Крім того відповідно до повноважень зазначених в посадовій інструкції директора філії, ОСОБА_4 повинен діяти від імені Товариства, представляти інтереси Товариства з питань діяльності Філії в будь-яких органах державної влади та місцевого самоврядування, в тому числі у фіскальних та митних органах, у відносинах з державними приватними нотаріусами, підприємствами, установами, організаціями будь-якого типу та організаційно-правової форми як на території України, так і за кордоном, а також у відносинах з фізичними особами. Вчиняти правочини, укладати цивільні та господарські договори (угоди, контракти), вести претензійну роботу, набувати майнових немайнових прав, має право підпису всіх процесуальних документів у межах своїх повноважень, передбачених внутрішніми документами Філії, а також вчиняє інші дії, які необхідні для діяльності Філії з урахуванням процедури, передбачених Положенням про Філію. Приймати на роботу та звільняти працівників Філії згідно із штатним розписом та ІНФОРМАЦІЯ_5 правління Товариства з урахуванням вимог Положення про Філію, укладати, змінювати та розривати трудові договори, приймати рішення з питань оплати праці та робочого працівників Філії, застосовувати заходи заохочення та/або притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників Філії відповідно до законодавства України. Надавати керівникам виробничих підрозділів Філії право прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників згідно зі штатним розписом та Номенклатурою посад голови правління Товариства, укладання, внесення змін та припинення дії трудового договору, прийняття рішень з питань оплати праці та робочого часу працівників, застосування заохочення та/або притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників виробничих підрозділів Філії. Затверджувати відповідно до визначених Товариством тарифних сіток і схем посадових окладів розміри оплати праці працівників Філії та її виробничих підрозділів.

Окрім того, відповідно до посадової інструкції директора філії, ОСОБА_4 несе відповідальність за незабезпечення належної організації та ведення бухгалтерського обліку результатів господарської діяльності, податкового обліку, збереження бухгалтерських та податкових документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової, податкової та статистичної звітності Філії протягом встановлених законодавством строків та термінів, допущення порушення фінансової, розрахунково-платіжної і касової дисципліни. Незабезпечення повноти, своєчасності та достовірності складеного окремого балансу, управлінської, фінансової, статистичної і податкової звітності Філії та своєчасність її подання до Товариства та відповідних органів. Нераціональне та нецільове використання грошових коштів і майна, яким наділена Філія.

Таким чином, ОСОБА_4 обіймав посаду, яка пов`язана з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто згідно з ч. 3 ст. 18 КК України був службовою особою.

Будучи директором Філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 », ОСОБА_4 , вступивши у злочинну змову із головним бухгалтером Філії ОСОБА_6 , з метою розтрати коштів АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » в інтересах третіх осіб, шляхом внесення до первинних бухгалтерських документів Філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » відомостей про нарахування працівникам апарату управління Філії доплати по бригадному підряду в порушення нормативно-правових актів АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та без засідань Комісії з питань оплати праці, підписував платіжні відомості на видачу заробітної плати працівникам Філії із зазначенням відомостей про нарахування працівникам апарату управління Філії доплати по бригадному підряду, отримував від працівників Філії частину грошових коштів від неправомірно виплаченої доплати по бригадному підряду працівникам апарату управління Філії, забезпечував приховування кримінально протиправної діяльності своїх злочинних намірів шляхом складання членами Комісії з питань оплати праці завідомо неправдивих протоколів щодо проведення засідань зазначеної комісії.

ОСОБА_6 , з метою виконання злочинного наміру, надавала вказівки бухгалтеру ОСОБА_9 на внесення до первинних бухгалтерських документів Філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » відомостей про нарахуванням працівникам апарату управління Філії доплати по бригадному підряду в порушення нормативно-правових актів АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ». Крім того, ОСОБА_6 підписувала платіжні відомості на видачу заробітної плати працівникам Філії із зазначенням відомостей про нарахування працівникам апарату управління Філії доплати по бригадному підряду та сприяла їх підписанню директором Філії ОСОБА_4 , організовувала вчасний перерахунок коштів, інформувала про це ОСОБА_4 , за вказівкою ОСОБА_4 вживала заходів для приховування кримінально протиправної діяльності їх дій.

ОСОБА_4 та ОСОБА_6 усвідомлювали мету злочинного задуму, переслідували корисливий мотив і мету заволодіння бюджетними коштами та поєднуючи свої зусилля для досягнення єдиного злочинного результату вчинили кримінальні правопорушення, передбачені ч.5 ст. 191 КК України.

При всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин кримінального провадження, керуючись законом, оцінюючи кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів з точки зору достатності та взаємозв`язку 26.03.2025 ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцю міста Жмеринки, Вінницької області, зареєстрованому та проживаючому за адресою: АДРЕСА_2 , громадянину України, раніше не судимому, повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 5 ст. 191 Кримінального кодексу України.

Щодо достатності доказів, які вказують на вчинення ОСОБА_4 кримінальних правопорушень, передбачених ч. 5 ст. 191 КК України.

Вина ОСОБА_4 підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами:

1.Документами, вилученими за результатами проведення тимчасового доступу в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », а саме оригіналами платіжних відомостей на видачу заробітної плати працівникам філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » до складу якої входила виплата по бригадному підряду працівникам філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 », які складались бухгалтером ОСОБА_9 , перевірялись головним бухгалтером ОСОБА_6 та підписувались директором ОСОБА_4 .

2.Розрахункові листи працівників апарату управління філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (вилучені із автоматизованої системи бухгалтерського обліку «ФОБОС») за 2022 рік, в яких вказано в розрізі помісячно по усіх працівниках апарату хто і яку кількість грошових коштів отримував в якості доплати по бригадному підряду.

3.Матеріалами за результатами проведення негласної слідчої дії обстеження публічно недоступного місця, а саме службового кабінету директора філії ОСОБА_4 з встановленням технічних засобів аудіо-, відео контролю особи, за результатами яких встановлено, що комісія з питань оплати праці не здійснювала свою діяльність, а протоколи засідання комісії з оплати праці апарату управління філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з 01.01.2022 року по 01.01.2024 року, а також накази філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » про виплату доплати по бригадному підряду з 01.01.2022 року по 01.05.2024 рік, які були підписані директором філії та першим заступником директора, було створено та підписано в приміщенні кабінету директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » в березні 2024 року;

4.Документами, вилученими за результатами проведення тимчасового доступу в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_6 », під час якого вилучено виписки із рахунків працівників апарату філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » у яких відображено зарахування щомісячної заробітної плати, до якої входила доплата по бригадному підряді.

5.Актом перевірки філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » від 20.09.2024 року відповідно до якого виплати в період з 01.04.2022 по 01.05.2024 року працівникам апарату управління філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » доплати по бригадному підряду (код 104), є неправомірними і такими, що носять ознаки нанесення АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » потенційних збитків на загальну суму (за даними, наданими ГІОЦ з АСБО «ФОБОС») 22 861 615,14 грн.

6.Висновком судової економічної експертизи № 11147/24-72/11148/24-71 від 14.01.2025 - Виплати нарахованих доплат по бригадному підряду (код 104) працівникам апарату управління філії " ІНФОРМАЦІЯ_2 " АТ " ІНФОРМАЦІЯ_3 ", за період з 01.04.2022 по 01.05.2024, які Актом перевірки філії " ІНФОРМАЦІЯ_2 " АТ " ІНФОРМАЦІЯ_3 " від 20.09.2024 №ЦЦКБ-24/2 визнані "…неправомірними і такими, що носять ознаки нанесення АТ " ІНФОРМАЦІЯ_3 " потенційних збитків на загальну суму (за даними, наданими ГІОЦ з АСБО "ФОБОС") 22 861 615,14 грн…", підтверджуються документально та є втратою активу (збитком) у вигляді грошових коштів філії " ІНФОРМАЦІЯ_2 " АТ " ІНФОРМАЦІЯ_3 " внаслідок переказу грошових коштів з поточного рахунку підприємства на власні рахунки працівників апарату управління філії " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", на загальну суму 22 861 615,14 гривень.

7.Іншими доказами у кримінальному провадженні.

КПК України не встановлює критеріїв визначення обґрунтованості підозри. Однак кримінальне процесуальне законодавство України застосовується з урахуванням практики Європейського суду з прав людини (далі - ЄСПЛ) (ч. 5 ст. 9 КПК України).

У практиці останнього «обґрунтована підозра» означає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що особа, про яку йдеться, могла вчинити правопорушення (рішення ЄСПЛ у справі «Нечипорук і Йонкало проти України» (Nechiporuk and Yonkalo v. Ukraine), від 21.04.2011, заява №42310/04, п. 175).

Вимога розумної підозри передбачає наявність доказів, які об`єктивно зв`язують підозрюваного з певним злочином і вони не повинні бути достатніми, щоб забезпечити засудження, але мають бути достатніми, щоб виправдати подальше розслідування або висунення звинувачення (рішення ЄСПЛ у справі «Мюррей проти Сполученого Королівства» (Murray v. The United Kingdom), від 28.10.1994, заява № 14310/88, п. 55).

Тобто, стандарт «обґрунтована підозра», який використовується на стадії вирішення питання про застосування до підозрюваного заходів забезпечення кримінального провадження, є значно нижчим, аніж на стадії вирішення судом питання про винуватість чи невинуватість особи у вчиненні кримінального правопорушення після отримання обвинувального акта. Адже обґрунтованість залежить від усіх обставин, проте факти, що в сукупності дають підстави для підозри, не мають бути такого ж рівня як ті, що необхідні для обвинувачення, або навіть винесення вироку (рішення ЄСПЛ у справі «Мерабішвілі проти Грузії» (Merabishvili v. Georgia) від 28.11.2017, заява №72508/13, п. 184).

Враховуючи зібрані, на даний час докази у кримінальному провадженні, вважаю, що підозра ОСОБА_4 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 5 ст. 191 КК України є обгрунтованою.

27 березня 2025 року, слідчим суддею Вінницького міського суду ОСОБА_4 , було відсторонено від посади директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » в межах строку досудового розслідування, тобто до 25 травня 2025 року(включно).

Підстави для продовження строку дії відсторонення від займаної посади прокурором зазначені наступні.

Двомісячний строк досудового розслідування у кримінальному провадженні закінчується 25.05.2025, втім завершити досудове слідство до вищевказаного терміну не представляється можливим, оскільки необхідно отримати певні докази, які будуть використані стороною обвинувачення під час судового розгляду.

Зокрема, у даному кримінальному провадженні необхідно провести наступні процесуальні дії, проведення та завершення яких потребує додаткового часу:

1)завершити проведення проведенні двадцяти почеркознавчих експертиз документів, які призначені 11.02.2025 та наразі виконуються експертами ІНФОРМАЦІЯ_7 ;

2)здійснити тимчасовий доступ до документів відповідно до ухвали Вінницького міського суду №127/12386/25 від 06.05.2025 року.

3)здійснити тимчасовий доступ до документів відповідно до ухвали ІНФОРМАЦІЯ_8 №127/10646/25 від 10.04.2025 року.

4) виконати вимоги передбачені ст. 256 КПК України;

5) виконати вимоги ст. 290 КПК України.

Проведення вищевказаних процесуальних дій має важливе значення для повного, об`єктивного та неупередженого досудового розслідування даного кримінального провадження, отримання належних та допустимих доказів, а також прийняття законного та обґрунтованого рішення.

У зв`язку з цим відповідно до постанови керівника Вінницької окружної прокуратури Вінницької області від 19.05.2025 продовжено строк досудового розслідування у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000648 від 11.10.2025, за ознаками кримінального правопорушення, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4,5 ст. 191, ч. 1 ст. 366 ч. 1 ст. 369 КК України, до трьох місяців, тобто до 25 червня 2025 року.

Щодо наявності правової підстави для продовження відсторонення від посади, прокурор вказав наступне.

Відповідно до трудового договору №50-2022 від 28 червня 2022 року ОСОБА_4 призначено на посаду директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », яку він обіймає по теперішній час.

Кримінальне правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_4 вчинене ним під час перебування на посаді директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та не могло бути ним вчинене без використання свого службового становища.

Відповідно до посадової інструкції директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 », затвердженої в.о. члена правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 28.07.2021, на ОСОБА_4 покладено наступні завдання та обов`язки: Здійснювати поточне керівництво та управління діяльністю Філії відповідно до планів, затверджених Товариством. Діяти в інтересах Товариства. Виконувати вимоги законодавства України, умови Галузевої угоди та Колективного договору, Статуту Товариства та Положення про Філію. Забезпечувати збереження, відновлення майна, яким наділена Філія, використовувати його лише в цілях, передбачених Положенням про Філію та внутрішніми документами Товариства. Забезпечувати ефективне використання майна, яким наділена філія. Створювати необхідні умови для належної організації та бухгалтерського та податкового обліку, складання фінансової та податкової звітності Філії відповідно до законодавства України.

Крім того відповідно до повноважень зазначених в посадовій інструкції директора філії, ОСОБА_4 повинен діяти від імені Товариства, представляти інтереси Товариства з питань діяльності Філії в будь-яких органах державної влади та місцевого самоврядування, в тому числі у фіскальних та митних органах, у відносинах з державними приватними нотаріусами, підприємствами, установами, організаціями будь-якого типу та організаційно-правової форми як на території України, так і за кордоном, а також у відносинах з фізичними особами. Вчиняти правочини, укладати цивільні та господарські договори (угоди, контракти), вести претензійну роботу, набувати майнових немайнових прав, має право підпису всіх процесуальних документів у межах своїх повноважень, передбачених внутрішніми документами Філії, а також вчиняє інші дії, які необхідні для діяльності Філії з урахуванням процедури, передбачених Положенням про Філію. Приймати на роботу та звільняти працівників Філії згідно із штатним розписом та Номенклатурою посад голови правління Товариства з урахуванням вимог Положення про Філію, укладати, змінювати та розривати трудові договори, приймати рішення з питань оплати праці та робочого працівників Філії, застосовувати заходи заохочення та/або притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників Філії відповідно до законодавства України. Надавати керівникам виробничих підрозділів Філії право прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників згідно зі штатним розписом та Номенклатурою посад голови правління Товариства, укладання, внесення змін та припинення дії трудового договору, прийняття рішень з питань оплати праці та робочого часу працівників, застосування заохочення та/або притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників виробничих підрозділів Філії. Затверджувати відповідно до визначених Товариством тарифних сіток і схем посадових окладів розміри оплати праці працівників Філії та її виробничих підрозділів.

Окрім того, відповідно до посадової інструкції директора філії, ОСОБА_4 несе відповідальність за незабезпечення належної організації та ведення бухгалтерського обліку результатів господарської діяльності, податкового обліку, збереження бухгалтерських та податкових документів, регістрів бухгалтерського обліку, фінансової, податкової та статистичної звітності Філії протягом встановлених законодавством строків та термінів, допущення порушення фінансової, розрахунково-платіжної і касової дисципліни. Незабезпечення повноти, своєчасності та достовірності складеного окремого балансу, управлінської, фінансової, статистичної і податкової звітності Філії та своєчасність її подання до Товариства та відповідних органів. Нераціональне та нецільове використання грошових коштів і майна, яким наділена Філія.

Таким чином, ОСОБА_4 обіймав посаду, яка пов`язана з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто згідно з ч. 3 ст. 18 КК України був службовою особою.

Кримінальні правопорушення, у вчинені яких підозрюється ОСОБА_4 , вчинені останнім з використанням службового становища директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та існують підстави вважати, що подальше перебування підозрюваного на зазначеній посаді створює умови, за яких особа може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження.

Щодо запобігання протиправній поведінці підозрюваного, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування.

ОСОБА_4 , у зв`язку із набуттям статусу підозрюваного та отримання примірнику клопотання про застосування запобіжного заходу з додатками, може оцінити обсяг наявних у сторони обвинувачення доказів, а також роль речей і документів, які можуть бути використані як докази стороною обвинувачення, проте знаходяться у володінні самого підозрюваного, інших осіб, причетних до вчинення кримінального правопорушення, або ж філія « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_9 ».

Наявність вказаних обставин, враховуючи стадію досудового розслідування, а також необхідність проведення слідчих дій щодо встановлення та отримання додаткових доказів, дають підстави стверджувати, що ОСОБА_4 , може вживати заходи щодо знищення, приховування або спотворення речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин правопорушення.

Крім того в ході слідства було зібрано докази, якими підтверджується те, що ОСОБА_4 , разом із підлеглими йому працівниками 15.03.2024 року перебуваючи в приміщенні службового кабінету організував підробку документів, а саме протоколів засідання комісія з питань оплати праці Філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за період часу з квітня 2022 року по квітень 2024 року(за кожен місяць окремо), не зважаючи на те, що вказані рішення про нарахування доплати по бригадному підряду працівникам апарату Філії не приймалися, а також сам особисто підробив накази про нарахування доплати по бригадному підряду працівникам апарату Філії за вищевказаний період.

Щодо запобігання протиправній поведінці підозрюваного, який, перебуваючи на посаді, може незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження.

При встановленні наявності цього ризику необхідно враховувати встановлену КПК України процедуру отримання показань від осіб у кримінальному провадженні, а саме спочатку на стадії досудового розслідування показання отримуються шляхом допиту слідчим чи прокурором, а після направлення обвинувального акту до суду на стадії судового розгляду - усно шляхом допиту особи в судовому засіданні (частини 1, 2 статті 23, стаття 224 КПК України).

Суд може обґрунтовувати свої висновки лише на показаннях, які він безпосередньо сприймав під час судового засідання або отриманих у порядку, передбаченому статтею 225 КПК, тобто допитаних на стадії досудового розслідування слідчим суддею. Суд не вправі обґрунтовувати судові рішення показаннями, наданими слідчому, прокурору, або посилатися на них (частина 4 статті 95 КПК).

Тобто ризик впливу на свідків існує не лише на початковому етапі кримінального провадження при зібранні доказів, а й продовжує існувати на стадії судового розгляду до моменту безпосереднього отримання судом показань від свідків та дослідження їх судом, крім випадків неможливості отримання безпосередньо судом таких показань внаслідок обставин, пов`язаних із введенням воєнного стану на території України.

ОСОБА_4 як директор філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », має змогу впливати на свідків, які є працівниками вищевказаної установи та знаходяться у його підпорядкуванні, з метою зміни їх показів.

Крім того, в ході досудового розслідування отримано докази того, що ОСОБА_4 в січні 2024 року надав неправомірну вигоду працівнику ІНФОРМАЦІЯ_10 за написання позитивного акту під час перевірки діяльності філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Окрім цього, через тривалий період вчинення злочину у часі та значну кількість задіяних у ньому осіб, наразі у кримінальному провадженні не встановлено усіх свідків, яким можуть бути відомі обставини вчинення протиправних дій, а також інших осіб, які можуть бути причетні до вчинення злочину.

На підставі викладеного прокурор звернувся до суду з вказаним клопотанням.

Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні клопотання підтримав за обставин викладених у ньому просив його задовольнити.

Захисник ОСОБА_5 в судовому засіданні заперечувала щодо задоволення клопотання, оскільки у сторони обвинувачення було достатньо часу для проведення усіх слідчих дій та отримання документів, що мають значення доказів у кримінальному провадженні.

Підозрюваний ОСОБА_4 підтримав позицію захисника.

Суд, дослідивши вказане клопотання, матеріали кримінального провадження, заслухавши думку сторін, дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню, з огляду на наступне.

Статтею 154 КПК України передбачено, що відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

25.03.2025 ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 191 КК України.

27 березня 2025 року, ухвалою слідчого судді Вінницького міського суду Вінницької області підозрюваного ОСОБА_4 , відсторонено від посади директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » в межах строку досудового розслідування, тобто до 25 травня 2025 року(включно).

Постановою керівника Вінницької окружної прокуратури Вінницької області від 19.05.2025 продовжено строк досудового розслідування у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000648 від 11.10.2023, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4,5 ст. 191, ч. 1 ст. 366 ч. 1 ст. 369 КК України, до трьох місяців, тобто до 25 червня 2025 року.

Отже строк відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_4 спливає 25 травня 2025 року.

Однак, як зазначив прокурор у клопотанні та пояснив у судовому засіданні, що завершити досудове розслідування до закінчення дії попередньої ухвали про відсторонення від посади не представляється можливим, оскільки у кримінальному провадженні необхідно провести ряд слідчих та інших процесуальних дій, а саме: завершити проведення експертиз документів, які призначені 11.02.2025 та наразі виконуються експертами ІНФОРМАЦІЯ_7 ; здійснити тимчасовий доступ до документів відповідно до ухвали ІНФОРМАЦІЯ_8 №127/12386/25 від 06.05.2025 року; здійснити тимчасовий доступ до документів відповідно до ухвали ІНФОРМАЦІЯ_8 №127/10646/25 від 10.04.2025 року; виконати вимоги передбачені ст. 256 КПК України; виконати вимоги ст. 290 КПК України.

Положеннями частини п`ятої статті 65-1 Закону України "Про запобігання корупції" закріплено, що особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.

Відповідно до частини першої статті 158 КПК України прокурор, а щодо Голови ІНФОРМАЦІЯ_11 , його заступника - Генеральний прокурор або заступник Генерального прокурора - керівник Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, має право звернутися з клопотанням про продовження строку відсторонення від посади, яке розглядається в порядку, передбаченому статтею 156 цього Кодексу.

Слідчий суддя, суд відмовляє у продовженні строку відсторонення від посади, якщо прокурор не доведе, що: 1) обставини, які стали підставою для відсторонення від посади, продовжують існувати; 2) сторона обвинувачення не мала можливості забезпечити досягнення цілей, заради яких було здійснено відсторонення від посади, іншими способами протягом дії попередньої ухвали. (ч. 2 ст. 158 КПК)

Проаналізувавши клопотання прокурора та надані докази слідчий суддя вважає, що обставини, які стали підставою для відсторонення підозрюваного від посади, продовжують існувати, а саме перебування ОСОБА_4 на цій посаді безпосередньо сприяло йому у вчиненні даного кримінального правопорушення, останній, використовуючи свій посадовий вплив, намагатиметься використати його для уникнення кримінальної відповідальності, розслідування даного кримінального провадження на даний час не завершено, оскільки не проведений увесь комплекс необхідних слідчих (розшукових) дій, не встановлено усі обставини, що мають значення для досудового розслідування.

Наведені вище обставини дають підстави для висновку, що ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді, з метою уникнення кримінальної відповідальності, буде намагатися знищити, сховати або спотворити речові докази, які мають значення для кримінального провадження, впливати на осіб, які являються свідками та інших підозрюваних у даному кримінальному провадженні.

Разом з тим, вирішуючи питання про продовження строку відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_4 , слідчий суддя враховує, що сторона обвинувачення об`єктивно не мала можливості забезпечити досягнення цілей, заради яких було здійснено відсторонення від посади, протягом дії попередньої ухвали.

Прокурором в ході розгляду даного клопотання доведено, що встановлені в судовому засіданні ризики перебування підозрюваного ОСОБА_4 на посаді, є достатніми для переконання про необхідність продовження строку відсторонення підозрюваного від посади директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

З огляду на викладене слідчий суддя вважає за необхідне клопотання задовольнити та продовжити строк відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_4 в межах строку досудового розслідування, тобто до 25 червня 2025 року включно.

На підставі наведеного, керуючись ст. 154, 156, 158, 309, 372, 400 КПК України, слідчий суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання прокурора Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 задовольнити.

Продовжити строк відсторонення підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади директора філії « ІНФОРМАЦІЯ_2 » АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », в межах строку досудового розслідування, тобто до 25 червня 2025 року включно.

Ухвала про продовження строку відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_4 діє до 25 червня 2025 року включно.

Організацію направлення та виконання ухвали слідчого судді про продовження строку відсторонення ОСОБА_4 від посади покласти на прокурора Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 .

Ухвала слідчого судді може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 5 днів з дня її оголошення, однак її оскарження не зупиняє її виконання.

Слідчий суддя