Справа № 457/1173/16-к
провадження №1-кс/457/22/24
УХВАЛА

про тимчасовий доступ до речей та документів

18 січня 2024 року м. Трускавець

Слідча суддя Трускавецького міського суду Львівської області ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 ,

розглянувши клопотання дізнавача СД ВП №2 Дрогобицького РВП ГУ НП у Львівській області майора поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, які містять охоронювану законом таємницю, яке погоджено начальником Трускавецького відділу Дрогобицької окружної прокуратури ОСОБА_4 у кримінальному провадженні № 0000047 від 12.10.2015 року, яке надійшло до суду 11.01.2024 року.

Перевіривши надані матеріали, включаючи витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань, щодо кримінального провадження, в межах якого було подано дане клопотання, дослідивши докази по даних матеріалах,-

в с т а н о в и л а:

Клопотання мотивовано тим, що у провадженні сектору дізнання відділення поліції №2 Дрогобицького РВП ГУНП у Львівській області перебувають матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000047 від 12.10.2015 року за фактом вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України. Відповідно до показів ОСОБА_5 , встановлено, що 10.09.1985 року вона була прийнята на посаду вихователя в санаторій « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ІНФОРМАЦІЯ_2 по управлінню курортами профспілок. З 19.05.1999 року по 14.06.2011 року працювала на посаді вихователя у філії ЗАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » санаторій « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Її посада вихователя медичного закладу, саме санаторію, відносилась до педагогічних посад, згідно переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 року № 963. Звільнена з роботи була за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за вислугою років педагогічної праці. Згідно запису № 2 в її трудовій книжці 01.06.1998 року їй було присвоєно кваліфікацію «Спеціаліст вищої категорії». В період часу з 01.01.1999 року по 01.01.2008 року ЗАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » не встановлював їй заробітну плату згідно її кваліфікаційної категорії, а з 01.01.2007 по 01.10.2008 розмір її заробітної плати відповідав 7 тарифному розряду, а мав відповідати 12 тарифному розряду Єдиної тарифної сітки. Крім того, в період часу з 29.10.2008 по 01.04.2011 встановлений для неї як вихователя вищої категорії, розмір посадового окладу також не відповідав Єдиній тарифній сітці. Згідно довідки про розмір її заробітної плати ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » № 1866 від 24.10.2014 за даними особових рахунків можна констатувати, що в жодний місяць 2009 року розмір її посадового окладу не відповідав нормативному акту, відповідно до якого він встановлюється (ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту»). Отже, впродовж 12 років ЗАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » систематично вчиняв порушення її права на справедливий розмір посадового окладу, а отже і заробітної плати. Оскільки санаторій « ІНФОРМАЦІЯ_1 » виконував функції виховного закладу на період її трудової педагогічної діяльності в ньому, тому на педагогів, в тому числі і на неї, розповсюджуються гарантії, що передбачені ст. 57 Закону України «Про освіту» (держава забезпечує виплату педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків). Оскільки вона працювала в санаторії « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з 10.09.1985, то в 1995 році її педагогічний стаж становив 10 років, а в 2005- 20 років. А тому в 1995 вона набула право на одержання надбавки до окладу в розмірі 20 відсотків, а з 2005 року надбавка повинна була становити 30 відсотків до посадового окладу. Проте як вбачається з її особових рахунків з 1995 року до звільнення у зв`язку з виходом на пенсію, ЗАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » не нараховував і не виплачував вищезазначену надбавку за вислугу років. Крім цього працедавець - ЗАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ») впродовж 12 років (з 1999 по 2011) жодного року не надав їй допомогу на оздоровлення та грошової винагороди за зразкове виконання службових обов`язків, як це вимагає ст. 57 Закону України «Про освіту». Як педагогічний працівник та вихователь закладу охорони здоров`я, вона мала право на підвищення окладу заробітної плати на 15-25 відсотків, а враховуючи те, що вона спеціаліст вищої категорії, то підвищення її посадового окладу мало б становити 25 відсотків. Однак зазначеного підвищення посадового окладу заробітної плати роботодавець також не виплачував. Роботодавець не виплачував їй і вихідну допомогу, яка передбачена ст. 44 Кодексу законів про працю України, а оскільки мало місце порушення роботодавцем законодавства про оплату праці педагогічного працівника, то розмір вихідної допомоги їй повинен був становити не менше тримісячного середнього заробітку. В ході досудового розслідування у ІНФОРМАЦІЯ_4 було призначено бухгалтерсько-економічну експертизу. Проведення даної експертизи неможливе та експертом заявлено клопотання про надання на дослідження таких матеріалів: актів, довідок перевірки контролюючого органу щодо дотримання чинних нормативних актів у частині правильності нарахування та виплати заробітної плати, яка включає посадовий оклад, надбавки, доплати, премії та інші нарахування і виплати відносно ОСОБА_5 за час її роботи за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; штатний розпис за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; колективний договір за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; положення про умови оплати праці за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; положення про преміювання за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; трудовий договір ОСОБА_5 ; накази по особовому складу за період з 01.01.1999 по 14.06.2011 (про прийняття на роботу, переміщення, відпустки, звільнення з роботи, тощо), що стосуються ОСОБА_5 ; оборотно-сальдові відомості по субрахунку №661 «Розрахунки по заробітній платі», що стосуються ОСОБА_5 з 01.01.1999 по 14.06.2011; платіжні відомості (Форма П-53), виписки банку з карткового рахунку ОСОБА_5 з 01.01.1999 по 14.06.2011. 05.12.2023 року на запит ІНФОРМАЦІЯ_5 , ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » було надано частину з вище перелічених документів. Враховуючи вищевикладене, в органу досудового розслідування виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до наступної інформації: актів, довідок перевірки контролюючого органу щодо дотримання чинних нормативних актів у частині правильності нарахування та виплати заробітної плати, яка включає посадовий оклад, надбавки, доплати, премії та інші нарахування і виплати відносно ОСОБА_5 за час її роботи за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; штатний розпис (розписи) за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; колективний договір (колективні договори) за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; положення про умови оплати праці за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; положення про преміювання за період з 01.01.1999 по 14.06.2011; трудовий договір (договори) ОСОБА_5 ; накази по особовому складу за період з 01.01.1999 по 14.06.2011 (про прийняття на роботу, переміщення, відпустки, звільнення з роботи, тощо), що стосуються ОСОБА_5 ; оборотно-сальдові відомості по субрахунку № 661 «Розрахунки по заробітній платі», що стосуються ОСОБА_5 з 01.01.1999 по 14.06.2011; платіжні відомості (Форма П-53), виписки банку з карткового рахунку ОСОБА_5 з 01.01.1999 по 14.06.2011. Просить розгляд клопотання проводити без участі слідчого та прокурора, а також виклику особи у володінні якої знаходиться дана інформація.

Учасники розгляду клопотання у судове засідання не з`явилися.

Відповідно до ч. 2 ст. 163 КПК України якщо сторона кримінального провадження, яка звернулася з клопотанням, доведе наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, клопотання може бути розглянуто слідчим суддею, судом без виклику особи, у володінні якої вони знаходяться. Слідча суддя вважає, що клопотання слід розглядати у відсутності представника особи у володінні якої знаходиться інформація.

Відповідно до ч. 4 ст. 107 КПК України у разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Слідчий суддя, дослідивши надані матеріали, приходить до висновку, що у задоволенні клопотання слід відмовити з наступних підстав.

Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді.

Статтею 160 КПК України передбачено, що сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначеним у ст. 161 КПК України. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.

Відповідно до ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі та документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; самі по собі або у сукупності з іншими речами у документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; не становлять собою або не включають речей та документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Тимчасовий доступ до речей та документів є заходом забезпечення кримінального провадження, передбаченого п. 5 ч. 2 ст. 132 КПК України.

Відповідно з ч. 5 ст. 132 КПК України при розгляді питання про застосування заходів забезпечення кримінального провадження, сторони кримінального провадження повинні надати слідчому судді докази обставин, на які вони посилаються.

Слідчою суддею встановлено, що сектором дізнання ВП № 2 Дрогобицького РВП ГУНП у Львівській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні, відомості про яке внесені 12 жовтня 2015 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000047.

Крім цього, слідчою суддею встановлено, що 05 грудня 2023 року дізнавач СД відділення поліції № 2 Дрогобицького РВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_6 звертався з запитом про надання інформації до ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

11 вересня 2023 року ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » було надано інформацію на запит стосовно ОСОБА_5 наявну в архіві ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Дізнавача СД ВП №2 Дрогобицького РВП ГУ НП у Львівській області майор поліції ОСОБА_3 11 січня 2024 року звернувся до слідчої судді про надання тимчасового доступу до речей та документів, по кримінальному провадженню № 0000047 від 12.10.2015 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, які перебувають у володінні ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Під час звернення з клопотанням дізнавачем не зазначено яку саме інформацію ним було отримано від ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на його запит, а яку потрібну витребувати судом. Дізнавачем у наданому суду клопотанні продубльовано запит на інформацію який надсилався до ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

З огляду на викладене, слідча суддя прийшла до висновку про необхідність відмовити дізнавачу СД ВП №2 Дрогобицького РВП ГУ НП у Львівській області майору поліції ОСОБА_3 в задоволенні клопотання про тимчасовий доступ до речей та документів.

Керуючись статтями 159-164, 166 КПК України, слідча суддя,-

у х в а л и л а:

У задоволенні клопотання дізнавача СД ВП №2 Дрогобицького РВП ГУ НП у Львівській області майора поліції ОСОБА_3 про надання тимчасового доступу до документів, що перебувають у володіння ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », у кримінальному провадженні № 0000047 від 12.10.2015 відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Суддя: ОСОБА_1