Білоцерківський міськрайонний суд Київської області
Справа № 357/4600/22
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 липня 2022 року м. Біла Церква
Білоцерківський міськрайонний суд Київської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
секретар судового засідання ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Біла Церква Київської області в приміщенні Білоцерківського міськрайонного суду Київської області в режимі відеоконференції з ДУ «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)» клопотання засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Надим Тюменської області Росія, громадянина України, із середньою спеціальною освітою, одруженого, має на утриманні двоє дітей ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , та ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , до засудження офіційно не працевлаштованого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , до затримання проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , засудженого вироком Канівського міськрайонного суду Київської області від 06.10.2020 за ст.ст. 307 ч.2, 69 ч.1 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі з конфіскацією майна,
про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,-
сторони кримінального провадження та інші учасники судового провадження: прокурор Білоцерківської окружної прокуратури ОСОБА_6 , представник Державної установи «Білоцерківської виправної колонії (№35)» ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , засуджений ОСОБА_3 ,-
У С Т А Н О В И В:
Засуджений ОСОБА_3 звернувся до суду із клопотанням у якому просив умовно-достроково звільнити його на підставі ст.81 КК України.
У судовому засіданні засуджений підтримав клопотання та просив його задовольнити. При цьому пояснив, що відбуваючи покарання він був працевлаштованим, до нього не застосовувались стягнення, однак він має заохочення. Тому він вважає, що сумлінною поведінкою і ставленням до праці він довів своє виправлення. За час відбування покарання зробив для себе висновки, більше не вчиняти кримінальних правопорушень, після звільнення має намір стати на облік у центр зайнятості та готовий виконувати будь-яку роботу, яку запропонують. Він домовився з дружиною, щоб вона йому не надсилала передач, тому що у неї є на утриманні дитина. Соціальні зв`язки з ними підтримує у телефонному режимі, на побачення не приїжджали оскільки були карантинні обмеження а наразі в країні війна. Раніше він звільнявся умовно-достроково з місць позбавлення волі на один місяць.
Представник ДУ «БВК (№35)» підтримав висновок комісії та просив у задоволенні клопотання засудженого відмовити, оскільки він має недостатній ступінь виправлення, має слабкі соціальні зв`язки, раніше звільнявся умовно-достроково, але на шлях виправлення не став і знову вчинив новий злочин. Зазначає, що за результатами роботи на підприємстві за другий квартал 2022 до засудженого планується застосування заохочення.
Прокурор не заперечував проти умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_3 від відбування покарання.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши думку учасників, суд приходить до наступного висновку.
Згідно зі ст. ст. 50, 65 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.
Особі, яка вчинила злочин, має бути призначено покарання, необхідне й достатнє для її виправлення та попередження нових злочинів.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 537 КПК України, під час виконання вироку суд має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Згідно з ч. 1, ч. 2 ст. 81 КК України до осіб, які відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Судом встановлено, що ОСОБА_3 засуджений 06.10.2020 Канівським міськрайонним судом Черкаської області за ч.2 ст. ст. 307 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі. Термін відбування покарання рахується з моменту затримання, тобто з 03.09.2019.
Із наявної в матеріалах справи характеристики на особу засудженого ОСОБА_3 встановлено, що міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі він відбуває з 06.09.2019. Утримуючись в державній установі «Київський слідчий ізолятор» характеризувався негативно, мав 1 стягнення, яке зняте у встановленому законом порядку, заохочень не мав. В державній установі «Білоцерківська виправна колонія (№35)» відбуває покарання з 02.12.2020. За час відбування характеризується позитивно, намагається дотримуватись норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. Стягнень не має. Має 5 заохочень. На виробництві установи працевлаштований розкрійником мішків на дільниці пошиву мішків під цукор Наказ №4 ПР/ВР від 24.02.2021. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Дотримується правомірних і ввічливих взаємовідносин з персоналом. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.. Приймає активну участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Не приймає участі в реалізації програм диференційованого виховного впливу для засуджених, не бере участь у роботі самодіяльних організацій. Підтримує соціально-корисні зв`язки з рідними та близькими родичами шляхом побачень, отримання від них посилок. За час відбування покарання в установі на профілактичному обліку не перебував. Згідно вироку позову не має.
02.02.2022 комісією було розглянуто питання про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі засудженого ОСОБА_3 . Комісія відмовила в умовно-достроковому звільненні від покарання, у зв`язку з тим, що ОСОБА_3 має недостатній ступінь виправлення.
За змістом роз`яснень, які містяться у постанові Пленуму Верховного Суду України «Про умовно дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» №2 від 26.04.2002, умовно дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого, при вирішенні цього питання суди повинні враховувати, зокрема, дані про його попередні судимості.
Судом також встановлено, що засуджений ОСОБА_3 засуджувався:
25.04.1997 військовим судом Донецького гарнізона за ст.240 п «В», 44, 140 ч.2, 142 ч.3, 42 КК України на 6 років позбавлення волі. Звільнений 23.08.2001 за ст.6 ЗУ «Про амністію» від 05.07.2001;
01.09.2004 Ленінським районним судом м. Донецька за ст.ст. 185 ч.3, 71 КК України на 3 роки 6 місяців позбавлення волі. (Не звільнявся).
01.12.2004 Ленінським районним судом м. Донецька за ст.ст. 263 ч.1, 185 ч.3, 309 ч.2, 70, 70 ч.4 КК України на 4 роки 6 місяців позбавлення волі.
15.03.2017 Канівським міським судом Черкаської області за ст. ст. 309 ч.1, 75 КК України на 3 роки позбавлення волі, з випробувальним іспитовим строком 1 рік. Звільнений 09.10.2017 за с.1 п.2 «В» ЗУ «Про амністію в 2016».
На даний час відбуває покарання за вироком Канівського міськрайонного суду Черкаської області від 06.10.2020, яким його засуджено за ст.ст. 307 ч.2, 69 ч.1 КК України, на 3 роки 6 місяців позбавлення волі, з конфіскацією майна.
Тобто, наразі засуджений відбуває покарання за вчинення тяжкого злочину.
При вирішенні питання про можливість застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, суд аналізує дані про поведінку засудженого за весь час відбуття покарання, в тому числі й дані, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому.
Так «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявності заохочень і відсутності стягнень; участі у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Крім того, сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а і те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.
Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.
При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.
Доцільність і необхідність умовно-дострокового звільнення викликана тим, що до моменту звільнення мета покарання в основному досягнута, а саме: особа виправилася і немає необхідності в подальшому відбуванні покарання.

При цьому суд бере до уваги поведінку засудженого ОСОБА_3 за весь час відбування покарання, а не лише за останній період, що передує зверненню з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Довідка про заохочення та стягнення засудженого ОСОБА_3 свідчить про те, що за період відбування покарання з 09.09.219 до нього 5 разів застосовувалися заходи заохочення у вигляді подяки за виконання покладених обовязків та додержання правил поведінки, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, а саме 29.04.2021, 12.07.2021, 22.10.2021, 27.01.2022, 14.04.2022 та 1 стягнення, а саме: 25.11.2020 за невиконаня команди «Відбій» - догана правами начальника СІЗО. Станом на 29.04.2021 стягнення достроково зняте у встановленому законом порядку.
Таким чином, протягом відбування покарання у засудженого прослідковується позитивна тенденція у його поведінці. Працевлаштованим на підприємстві засуджений є з лютого 2021 по теперішній час.
Зі змісту ст. 81 КК України випливає, що однією із обов`язкових умов, для застосування умовно-дострокового звільнення є сумлінне ставлення до праці засудженого.
Як встановлено судом, засуджений ОСОБА_3 протягом більшої частини відбування покарання був працевлаштованим.
Позитивна характеристика на особу засудженого, системний характер заохочень, вказують на сумлінну поведінку засудженого за період відбування покарання, а його працевлаштованість на підприємстві, ставлення до праці та відсутність стягнень вказують на сумлінне ставлення до праці.
Усі вищенаведенні обставини слугують підставами, які беззаперечно вказують, що засуджений ОСОБА_3 своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому клопотання підлягає задоволенню.
Враховуючи викладене, на підставі ст.ст.50, 74, 81 КК України, керуючись ст.ст.371, 372, 537, 539 КПК України, суд,-
П О С Т А Н О В И В :
Клопотання засудженого за вироком Канівського міськрайонного суду Київської області від 06.10.2020 за ст.ст. 307 ч.2, 69 ч.1 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі з конфіскацією майна ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання - задовольнити.
Звільнити засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від покарання за вироком Канівського міськрайонного суду Київської області від 06.10.2020 умовно-достроково на невідбуту частину покарання строком 7 (місяців) місяці 19 днів.
Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим з моменту вручення йому судового рішення.
Повний текст ухвали оголошено 18.07.2022 о 08 год. 30 хв.

Суддя Тетяна КЛЕПА