Білоцерківський міськрайонний суд Київської області
Справа № 357/9317/19
У Х В А Л А

25 листопада 2019 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області
ОСОБА_1 ,
з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3
засудженого ОСОБА_4
представника ДУ «Білоцерківська ВК №35» ОСОБА_5
розглянувши клопотання про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі засудженого вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 29.02.2012 року за ч. 1 ст. 115 КК України до 9 років позбавлення волі ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, громадянина України, освіта середня, не одруженого, до засудження не працював, проживаючого та зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 , раніше судимого:
1)17.07.2006 року Деснянським районним судом м. Києва за ст. 122 ч. 1 КК України до 3 років позбавлення волі. Звільнений 14.08.2007 року на підставі ст. 1 п. «Г» Закону України «Про амністію» від 19.04.2017 року;
В С Т А Н О В И В:

21.08.2019 року до Білоцерківського міськрайонного суду Київської області надійшло клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі, в якому він просить застосувати до нього положення ст. 81 КК України.

Обгрунтовуючи клопотання, засуджений посилається на те, що він є особою похилого віку, добросовісно відбуває покарання, має заохочення.

Вислухавши пояснення засудженого ОСОБА_4 , який клопотання підтримав, думку представника ДУ «Білоцерківська ВК № 35» та прокурора, які заперечують проти задоволення клопотання засудженого, перевіривши матеріали з особової справи засудженого, суд приходить до висновку, що клопотання не підлягає задоволенню.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Умовами застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є: 1) засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК України); 2) засуджений фактично відбув встановлену ч. 3 ст. 81 КК України частину призначеного судом покарання.

З досліджених даних з особової справи засудженого вбачається, що ОСОБА_4 засуджений вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 29.02.2012 року за ч. 1 ст. 115 КК України до 9 років позбавлення волі. Ухвалою Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 05.04.2016 року зараховано в строк покарання попереднє ув`язнення з 08.11.2011 року по 16.03.2012 рік, ч. 5 ст. 72 КК України. Початок строку відбуття покарання 08.11.2011 року. Закінчення строку відбування покарання 30.06.2020 року.

Відповідно до характеристики, засуджений ОСОБА_4 покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 15.11.2011 року. Утримуючись в Черкаському слідчому ізоляторі характеризувався посередньо, стягнень та заохочень не мав.

З 25.11.2011 року утримуючись в Київському СІЗО зарекомендував себе посередньо, стягнень та заохочень не мав. З 19.03.2012 року утримуючись в ТСІЗО при Березанській ВК № 95 зарекомендував себе посередньо, стягнень та заохочень не мав. З 25.04.2012 року утримуючись в Київському СІЗО зарекомендував себе посередньо, стягнень та заохочень не мав.

В ДУ «Білоцерківська ВК № 35» відбуває покарання з 05.05.2012 року, де характеризується негативно. За порушення вимог режиму відбування покарання 6 разів притягувався до дисциплінарної відповідальності, у тому числі 2 рази був поміщений в ДІЗО, стягнення погашені в установленому законом порядку. Має 3 заохочення. На виробництві установи не працевлаштований.

Не завжди приділяє увагу до необхідності дбайливого ставлення до майна установи і предметів, якими користується, здійснення за ними належного догляду, використання їх тільки за призначенням.

До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно через особисту не організованість.

Намагається утримувати у чистоті та порядку своє спальне місце та при ліжкову тумбочку, не завжди має охайний зовнішній вигляд, допускає порушення правил санітарії.

Приймає участь в роботах по благоустрою місць позбавлення волі під контролем адміністрації, ініціативи не проявляє.

Приймає особисту участь у організації виховних заходів, які проводяться в установі.

Не бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених, у роботі самодіяльних організацій. Не підвищував свої професійно-технічні навички та загальноосвітній рівень. Підтримує зв`язки з рідними.

В силу п. 2 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ст.6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Основними засобами виправлення засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно-корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Під сумлінним ставленням до праці необхідно розуміти участь у суспільно-корисній роботі, добросовісне виконання трудових обов`язків, підвищення кількісних і якісних показників у роботі, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, додержання правил охорони праці та техніки безпеки.

Процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним протягом всього часу відбування покарання.

Як видно з довідки про стягнення та заохочення, засуджений ОСОБА_4 має шість стягнень, стягнення погашені. За сумлінну поведінку та активну участь у спортивних заходах 27.08.2013 року, 187.05.2014р., 12.05.2015 року був заохочений.

Відповідно до витягу з протоколу № 17 від 18.04.2018 року ОСОБА_4 розглянутий на комісії з приводу застосування ст. 101 КВК України відмовлено в умовно-достроковому звільненні від покарання у зв`язку з тим, що має недостатній ступінь виправлення.

Засуджений ОСОБА_4 на виробництві установи не працевлаштований, не бере участь в реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених, у роботі самодіяльних організацій, не проявляє розумну соціально-корисну активність в організації їх роботи, не підвищував свої професійно-технічні навички та загальноосвітній рівень, має три заохочення, останнє з яких було застосовано 12.05.2015 року. Має 6 стягнень, три з яких були накладені в 2018 році, що свідчить про відсутність сумлінності в поведінці.

З урахуванням наведеного, суддя вважає, що вищевказані обставини на час розгляду клопотання не доводять, що засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 376, 537, 539 КПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від покарання за вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 29.02.2012 року відмовити.

Ухвала судді може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим з дня отримання копії ухвали.

Повний текст ухвали виготовлено та проголошено 26.11.2019 року о 18 год. 20 хв.

СуддяОСОБА_1