Справа № 128/2358/19
УХВАЛА
іменем України

03 вересня 2019 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

секретар ОСОБА_2 ,

за участю:

прокурора ОСОБА_3 ,

представника установи виконання покарань ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці в режимі відеоконференції клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№81)» щодо засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , до засудження проживав в АДРЕСА_1 , зареєстрованого в АДРЕСА_2 , українця, громадянина України, з середньою освітою, одруженого, до засудження офіційно не працював, раніше судимого:
1) 30.11.2012 Броварським міським судом Київської області за ч.1 ст. 185 КК України до 150 годин громадських робіт;

2) 06.12.2012 Вінницьким районним судом Вінницької області за ч.1 ст. 185, ст. 75 КК України до 2 років позбавлення воді з іспитовим строком на 1 рік;

3) 18.03.2014 Коростишенським міським судом Житомирської області за ч. 3 ст. 185, ст.ст. 69, 71 КК України до 2 років 1 місяця позбавлення волі. Звільнився 09.07.2015 умовно-достроково на 3 місяці 16 днів;

4) 21.11.2017 Дніпровським районним судом міста Києва за ч. 2 ст. 15, ч. 2 ст. 186 КК України до 4 років позбавлення волі. Відповідно до ч. 5 ст. 72 КК України, зараховано строк попереднього ув`язнення та тримання його під вартою у строк покарання з 01.06.2017 по 21.12.2017 з розрахунку 1 день попереднього ув`язнення за 2 дні позбавлення волі,

про умовно-дострокове звільнення, згідно положень ст. 81 КК України,

УСТАНОВИВ:

До Вінницького районного суду Вінницької області надійшло клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№81)» про застосування до засудженого ОСОБА_5 , умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 КК України, яке мотивоване тим, що засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 строку покарання, сумлінною поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні представник установи підтримав клопотання та просив його задовольнити, пояснив, що засуджений працевлаштований в установі, неодноразово заохочувався, дисциплінарні стягнення погашені.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні підтримав клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№81)» та просив його задовольнити, пояснив, що дійсно виправився та зробив для себе належні висновки, має бажання повернутися до сім`ї. Причин допущення ним порушень порядку відбування покарання, за що до нього були застосовані дисциплінарні стягнення, пояснити не може, працює в установі з початку 2019 року, однак отримує заробітну плату лише з червня 2019 року, так як раніше не мав ідентифікаційного номеру.

Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував проти задоволення даного клопотання, вважає, що воно подане передчасно враховуючи як поведінку засудженого за час відбування покарання, так і невеликий проміжок часу з початку його працевлаштування в установі.

Вивчивши клопотання установи виконання покарань, з`ясувавши позицію прокурора, засудженого, дослідивши матеріали даної справи та особової справи ОСОБА_5 , суд приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 є засудженим вироком Дніпровського районного суду міста Києва від 21.11.2017 за ч. 2 ст. 15, ч. 2 ст. 186 КК України до 4 років позбавлення волі. Згідно ч. 5 ст. 72 КК України зараховано в строк відбування покарання термін попереднього ув`язнення з 01.06.2017 по 21.12.2017 з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.
Початок строку засудженому ОСОБА_6 рахується з 01.06.2017, кінець строку 11.11.2020.
З характеристики засудженого ОСОБА_5 , наданої установою виконання покарань, вбачається, що ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі знаходиться з 01.06.2017, під час тримання в СІЗО м. Києва характеризувався негативно, 2 рази притягувався до дисциплінарної відповідальності, заохочень не мав. В ДУ «Стрижавська ВК (№ 81)» прибув 23.02.2018, де характеризується посередньо, 1 раз притягувався до дисциплінарної відповідальності, заохочувався 2 рази у встановленому законом порядку. На виробництві установи працевлаштований в деревообробному цеху в якості різноробочого. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику на свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих відносин з персоналом установи. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд, дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи не завжди сумлінно ставиться через особисту неорганізованість. До виконання робіт з благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Бере участь в програмі диференційованого виховного впливу на засуджених за напрямком «Підготовка до звільнення», підтримує соціально-корисні зв`язки з батьком шляхом телефонних розмов, надано 2 побачення, отримав 18 посилок та 1 передачу. З характеристики засудженого ОСОБА_5 встановлено, що виконавчих листів до установи не надходило.

27.03.2018 комісією установи було відмовлено в переведенні до дільниці соціальної реабілітації як особі, що не стає на шлях виправлення.

12.11.2018 комісією установи було відмовлено в застосуванні ст. 82 КК України як особі, що не стала на шлях виправлення.

Під дію ст. 81 КК України умовно-достроковому звільненню за формальними ознаками підлягає по відбуттю 2/3 частини строку покарання 12.07.2019.

На профілактичному обліку не перебуває.

З довідки про наявність дисциплінарних стягнень та заохочень по особовій справі засудженого від 05.08.2019, вбачається, що засуджений отримав 3 дисциплінарних стягнення, останнє з яких (сувора догана) було застосовано 21.04.2018, та 2 заохочення протягом квітня-липня 2019 року, а саме дві подяки.
Згідно з довідкою відділу фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ДУ «Стрижавська ВК (№ 81)» виконавчі листи за засудженим ОСОБА_5 в установі не рахуються.

З довідки № 57 від 08.08.2019 про нараховану винагороду встановлено, що засуджений ОСОБА_5 був працевлаштований в майстерні ДУ «Стрижавська ВК (№ 81)» та отримував винагороду лише у червні та липні 2019 року.

Згідно довідки №66, виданої ДП «Підприємство державної кримінально-виконавчої служби України (№81)», за період з 25.02.2018 по 31.07.2019 заява від засудженого ОСОБА_5 на вивід на роботу до підприємства не надходила, у зв`язку з чим він не був працевлаштований та заробітна плата не нараховувалась.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», під час судового розгляду справ даної категорії, судам слід ретельно з`ясувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці, додержання ним вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених та інше.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 раніше неодноразово був засуджений за вчинення умисних корисливих злочинів, був звільнений від відбування покарання умовно-достроково, після чого належних висновків не зробив та знову вчинив умисний корисливий злочин.

Відповідно до ст. 50 КК України, покарання має на меті не лише виправлення засуджених, але також запобігання вчиненню ними та іншими особами нових злочинів та безпосередньо кару засудженого.

При цьому, суд враховує що засуджений підлягає умовно-достроковому звільненню за формальними ознаками лише з 12.07.2019. Також, перебуваючи в місцях позбавлення волі з 01.06.2017 року, ОСОБА_5 отримав заохочення лише у квітні та липні 2019 року, згідно наявних матеріалів доведено відповідне працевлаштування засудженого лише з червня 2019 року, відомості про його працевлаштування раніше та існування об`єктивних перешкод для працевлаштування відсутні, при цьому суд вважає, що сам факт належної поведінки протягом останнього часу під час відбування покарання не є безумовною передумовою умовно-дострокового звільнення.

Враховуючи неодноразові судимості ОСОБА_5 , тяжкість вчиненого ним злочину, його поведінку під час відбування покарання, наявність трьох дисциплінарних стягнень за час відбування покарання та двох заохочень лише протягом останнього часу, а також відомості про працевлаштування в установі лише з червня 2019 року, судом не встановлено таких ґрунтовних даних про поведінку засудженого ОСОБА_5 , його ставлення до праці та його особу, які свідчать, що процес виправлення досяг тієї стадії, на якій відбування засудженим покарання у виді позбавлення волі перестає бути доцільним і свідчить про можливість звільнення від подальшого відбування покарання умовно-достроково. Таким чином, на даний час, суд вважає передчасним вирішення питання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 , а тому в задоволенні клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№ 81)» слід відмовити.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, суд

УХВАЛИВ:

У задоволені клопотання Державної установи «Стрижавська виправна колонія (№ 81)» про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування призначеного покарання відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , відмовити.

Ухвала суду може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня її оголошення.

Якщо ухвалу було постановлено без виклику особи, яка її оскаржує, то строк апеляційного оскарження для такої особи обчислюється з дня отримання нею копії судового рішення.

Суддя: