Провадження № 1-в/537/315/2017
Справа № 537/1959/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24.05.2017 р.Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі
головуючого судді ОСОБА_1
за участі секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ВК ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому виїзному судовому засіданні в КВК №69 заяву ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець Кіровоградської області м. Кіровоград, громадянин України, проживав за адресою АДРЕСА_1 , раніше судимий,
про умовно-дострокове звільнення в порядку ст. 81 КК України на не відбуту частину покарання, -
в с т а н о в и в:
ОСОБА_5 звернувся до суду із заявою, в якій на підставі ст. 81 КК України просив звільнити його умовно-достроково від відбування покарання 5 років позбавлення волі, призначеного вироком Ленінського районного суду м. Кіровограда від 30.03.2011року за ч.1 ст. 115, 69 КК України.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 заяву підтримав. Просив суд її задовольнити.
Прокурор та представник КВК №69 заперечували проти задоволення заяви про звільнення ОСОБА_5 умовно-достроково від відбування покарання, оскільки засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, оскільки під час відбування покарання заохочень та стягнень не мав.
Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали заяви та особової справи, суд встановив наступне.
ОСОБА_5 засуджений вироком Ленінського районного суду м. Кіровограда від 30.03.2011року за ч.1 ст. 115, 69 КК України до 5 років позбавлення волі.
Початок строку відбування покарання 01.03.2013 року.
Ухвалою Крюківського районного суду м. Кременчука від 22.02.2016 року ОСОБА_5 зараховано строк попереднього ув`язнення з 12.09.2010 року по 30.03.2011 року із розрахунку 1 день попереднього ув`язнення за 2 дні позбавлення волі.
Кінець строку покарання 13.08.2017 року.
Відповідно до характеристики, поданої Кременчуцької ВК №69, засуджений ОСОБА_5 в місцях попереднього ув`язнення і позбавлення волі знаходиться з 01.03.2013 року.
ОСОБА_5 під час перебування в Кіровоградській установі виконання покарань характеризується задовільно, не допускав порушення режиму утримання, заохочень та стягнень не мав.
З 24.03.2013 року ОСОБА_5 відбуває покарання в Кременчуцькій ВК №69. Адміністрацією колонії характеризується задовільно, дотримується встановлених вимог порядку відбування покарання та правил внутрішнього розпорядку дня. Не допускав порушення режиму відбування покарання. По відношенню до представників адміністрації установи ввічливий. До лікування ставиться добре. Приймає участь у суспільному житті колективу засуджених відділення. На заходи виховного характеру реагує задовільно.
Відповідно до ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше 3/4 строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.
Однією з найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.
Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань,
відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених.
Сумлінне ставлення до праці насамперед передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці, яка схвалюється суспільством. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних і якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.
При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, а також дані про його попередні судимості та відшкодування матеріальних збитків.
Як вбачається з матеріалів справи, на час розгляду заяви судом ОСОБА_5 відбув більше 3/4 строку покарання, призначеного судом.
Так, під час відбування майже 3/4 покарання, ОСОБА_5 не порушував вимоги режиму. Заохочень та стягнень не мав. Проте суд при вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання, зобов`язаний врахувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, тому суд не вбачає підстав вважати, що на час розгляду заяви засуджений ОСОБА_5 довів своє виправлення сумлінною поведінкою і ставленням до праці.
Таким чином, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні заяви засудженого ОСОБА_5 про звільнення його умовно-достроково від відбування покарання.
Керуючись ст. 81 КК України, ст. 537, ст. 539 КПК України суд, -
у х в а л и в :
Відмовити в задоволенні заяви ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення його від відбування покарання у виді 5 років позбавлення волі, призначеного вироком Ленінського районного суду м. Кіровограда від 30.03.2011року за ч.1 ст. 115, 69 КК України.
На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Полтавської області протягом 7 діб з моменту її оголошення, а засудженим в той же строк з моменту отримання.

Суддя : ОСОБА_1