Справа №738/447/16-к
Провадження №1-в/745/36/2016
У Х В А Л А
25.05.2016 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі: головуючого - судді ОСОБА_1 , із секретарем ОСОБА_2 , з участю прокурора ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Сосниця клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно дострокове звільнення від відбування покарання,-

В С Т А Н О В И В:
Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього пільги, передбаченої ст. 81 КК України, зокрема умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання.

В судовому засіданні засуджений та захисник підтримали клопотання. Прокурор просив відмовити у задоволенні клопотання.

Заслухавши позиції учасників кримінального провадження, дослідивши матеріали клопотання засудженого, суд дійшов наступного висновку.

Вироком апеляційного суду Запорізької області від 15.10.2010 року ОСОБА_4 було засуджено за ч.4 ст.27, ч.1 ст.358, ч.2 ст.358, ч.4 ст.190, ч.1 ст.263, ч.3 ст.15, ч.4 ст.190, ст.27, п.3, 4, 5 - ст.115 ч.2 п.6, 11; ч.1-3 ст.70 КК України. На підставі ст.71 КК України, шляхом часткового складання призначених покарань, визначено покарання у виді позбавлення волі на строк 14 років з конфіскацією всього майна, що є його особистою власністю. На підставі ст.54 КК України, ОСОБА_4 позбавлено спеціального звання „капітан податкової міліції. Ухвалою судової палати у кримінальних справах Вищого спеціалізованого суду України від 22.03.2011 року вирок змінено, зокрема згідно ст.ст. 11-1 КПК України (в ред.1960 року), ст.49 та ч.5 ст.74 КК України, звільнено ОСОБА_4 від покарання за ч.4 ст.27 ч.1 ст.358, ч.1 ст.358 КК України та постановлено вважати засудженим за ч.3 ст.27, п.6, 11 ч.2 ст.115 КК України до 11 років позбавлення волі з конфіскацією всього майна, що є особистою власністю, виключено рішення про позбавлення спеціального звання «капітан податкової міліції». У решті цей же вирок залишено без змін.

Відповідно до ч. 2, ч. 3 ст. 81 КК України, умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Засуджений ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі перебуває з 30.07.2007 року. За час перебування у Запорізькому та Київському СІЗО допустив три порушення режиму утримання, які були скоєні ще до вступу вироку в законну силу. В Менській ВК № 91 відбуває покарання з 20.06.2011 року. Згідно з рішенням регіональної комісії ОСОБА_4 був визначений максимальний рівень безпеки із триманням в приміщеннях камерного типу, де він зарекомендував себе позитивно і згідно рішення апеляційної комісії від 27.02.2012 року ОСОБА_4 було переведено до сектора середнього рівня безпеки установи із загальними умовами тримання. За грубі порушення режиму утримання отримував стягнення, за що був поміщений до дисциплінарного ізолятору установи на 10 діб, після чого був поставлений на облік як злісний порушник встановленого порядку відбування покарання. Наказом № 23 від 20.04.2015 року засуджений ОСОБА_4 був працевлаштований робітником швейної дільниці, у зв`язку з систематичною відсутністю на робочому місці звільнений. На даний час працевлаштуватись на виробництві установи бажання не має.

За місцем проживання характеризується позитивно, має малолітню дитину.

З урахуванням викладеного вище, суд приходить до висновку про відсутність обставин, які б вказували на те, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд
У Х В А Л И В:
В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала на протязі семи днів може бути оскаржена в апеляційний суд Чернігівської області.

Суддя: ОСОБА_1