Справа № 199/5556/16-к
У Х В А Л А
іменем України
08 серпня 2016 року м. Дніпро

Слідчий суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду клопотання органу досудового розслідування про тимчасовий доступ до документів,

В С Т А Н О В И В:
Слідчий СВ Амур-Нижньодніпровського ВП ДВП ГУ НП в Дніпропетровській області лейтенант поліції ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням, погодженим з повноважним прокурором, про надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів, з можливістю вилучення завірених копій наступних документів а саме: звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 6 (Єдиний соціальний внесок), відомості по нарахуванню заробітної плати працівникам підприємства за період з січня по грудень 2015 року включно, звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 5 (Відомості про трудові відносини осіб), за період з січня по грудень 2015 року включно, які знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , за адресою АДРЕСА_1 .

Клопотання обґрунтовується тим, що у провадженні СВ АНД ВП ДВП ГУ НП Дніпропетровської області знаходиться кримінальне провадження за фактом не виплати заробітної плати. У ході досудового розслідування встановлено, що до прокуратури Амур- Нижньодніпровського району м. Дніпропетровська звернувся гр. ОСОБА_4 із заявою про злочин за фактом не виплати йому заробітної плати. Так, будучи допитаним в якості потерпілого, гр. ОСОБА_4 по суті поставлених запитань дав наступні показання. Приблизно з січня 2013 року гр. ОСОБА_4 працював на посаді менеджера з продажу продукції на підприємстві TOB « ІНФОРМАЦІЯ_1 », яке зареєстроване за адресою АДРЕСА_2 , але фактично офіс підприємства знаходився за іншою адресою а саме: АДРЕСА_3 . Директор підприємства є гр. ОСОБА_5 . Місячна заробітна плата ОСОБА_4 становила приблизно 1 258 грн. та виплачувалась один раз на місяць та інколи із затримкою один раз на два місяці. Заробітна плата виплачувалась в бухгалтерії підприємства по вул. Краснозаводській, після отримання заробітної плати кожен працівник ставив особистий підпис у відомостях. Починаючи з січня 2015 по листопад 2015 року гр. ОСОБА_4 перестали виплачувати заробітну плату. Крім того, досудовим розслідуванням становлено, що 06.10.2015 потерпілий письмово звертався із заявою до керівника підприємства, щоб йому повернули трудову книжку, та розрахувались із боргом по заробітній платі, але станом на 24.11.2015 відповіді не отримав. Також ОСОБА_4 неодноразово намагався зв`язатись із керівником підприємства ОСОБА_5 по телефону, але дзвінки результату не дали. Також в ході досудового розслідування а саме 05.07.2016 за вихідним номером 37.1 /СВ-1814 направлявся інформаційний запит до ІНФОРМАЦІЯ_2 , щодо надання завірених копій наступних документів а саме: звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 6 (Єдиний соціальний внесок), відомості по нарахуванню заробітної плати працівникам підприємства за період з січня по грудень 2015 року включно, звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 5 (Відомості про трудові відносини осіб), за період з січня по грудень 2015 року включно. 21.07.2016 за вхідним номером 5807 було отримано відповідь з ІНФОРМАЦІЯ_2 по відмову в наданні вказаних у запиті документів з посиланням на наступні норми ч.2 ст. 152 ч.6 ст. 163 КПК України, слідчий вважає неможливим іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою вищевказаних документів.
Заслухавши слідчого ОСОБА_3 та дослідивши додані до клопотання документи, суд дійшов висновку про те, що орган досудового розслідування довів наявність достатніх підстав вважати, що доступ до речей та документів, а саме копій наступних документів: звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 6 (Єдиний соціальний внесок), відомості по нарахуванню заробітної плати працівникам підприємства за період з січня по грудень 2015 року включно, звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 5 (Відомості про трудові відносини осіб), за період з січня по грудень 2015 року включно, які знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , за адресою АДРЕСА_1 , сам по собі має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, відомості, що містяться в цих документах, можливо використати як доказ, іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів неможливо, а вилучення зазначених документів необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.

На підставі викладеного, клопотання є обґрунтованим та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 131, 132, 159-166, 309, 477 КПК України, суд,
У Х В А Л И В:
Надати слідчому СВ АНД ВП ДВП ГУ НП в Дніпропетровській області ОСОБА_3 право тимчасового доступу до документів, з можливістю вилучення їх завірених копій, а саме: звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 6 (Єдиний соціальний внесок), відомості по нарахуванню заробітної плати працівникам підприємства за період з січня по грудень 2015 року включно, звіти підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , таблиця № 5 (Відомості про трудові відносини осіб), за період з січня по грудень 2015 року включно, які знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , за адресою: АДРЕСА_1 ,
ІНФОРМАЦІЯ_4 надати (забезпечити) тимчасовий доступ слідчому ОСОБА_3 до зазначених документів та надати йому можливість вилучити зазначені копії.

Строк дії ухвали один місяць з дня її постановлення.

Згідно ч. 1 ст. 166 КПК України, у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів

Відповідно до ч. 3 ст. 309 КПК України ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти ухвали можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя:

08.08.2016