Дело №2120/5983/12
26.06.2012 года Суворовский районный суд г.Херсона в составе: председательствующего судьи Зубова A.C., при секретаре Хандусенко O.E., с участием прокурора Феронова Ю.В., адвоката ОСОБА_1 рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Херсоне уголовное дело по обвинению
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, Германия, гражданина Украины, украинца, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, является собственником и директором ЧП «Барфис», ранее не судимого, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины,
ОСОБА_2, являясь собственником и директором частного предприятия «Барфис», согласно протокола общего собрания ЧП «Барфис» от 25.06.2007 года и решения собственника №1 от 11.03.2011 года, действуя на основании Устава предприятия, будучи наделенным функциями административно-хозяйственного и организационно-распорядительного характера, в связи с чем, будучи должностным лицом субъекта хозяйствования, грубо нарушил трудовое законодательство при следующих обстоятельствах: на протяжении 2010-2011 годов принял на работу на предприятие которое фактически располагается по адресу: г.Херсон, ул.Клары Цеткин 18, лиц, а именно ОСОБА_3, который проработал в период времени с июля по август 2011 года, ОСОБА_4А, который проработал с июля но октябрь 2011 года, ОСОБА_5, который проработал с октября 2010 года по декабрь 2011 года, ОСОБА_6, который проработал с июля по октябрь 2011 года, ОСОБА_7, который проработал с ноября 2010 по октябрь 2011 года, ОСОБА_8, который проработал с июня по октябрь 2011 года, ОСОБА_9, который проработал с мая по июль 2011 года. ОСОБА_10, который проработал с января по июль 2011 года, ОСОБА_11, который проработал с декабря 2010 по май 2011 года, и ОСОБА_12, который проработал с декабря 2010 по январь 2011 года, при этом трудовые отношения с указанными лицами должным образом не оформил трудовые договора, не смотря на их требования, с последними в письменном виде не заключил и в центре занятости не зарегистрировал, хотя указанные лица фактически были допущены к исполнению своих обязанностей. Тем самым ОСОБА_2 нарушил положения ст.ст.24, 24-1 КЗоТ Украины. Вопреки требованиям ст.48 КЗоТ Украины записи о принятии на работу в трудовую книжку указанных лиц не внёс. Кроме того, в нарушение ст.253 КЗоТ Украины, ОСОБА_2 не зарегистрировал в системе общеобязательного государственного страхования указанных лиц и взносы в фонды социального страхования по временной утрате трудоспособности, социального страхования от несчастного случая на производстве, социального страхования на случай безработицы, а также в пенсионный фонд не уплачивал.
В результате неправомерных действий директора ЧП «Барфис», ОСОБА_3С, ОСОБА_4, ОСОБА_13, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8С, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_14 и ОСОБА_12 лишены гарантированных государством трудовых прав и связанных с ними прав на социальную защиту.
В суде подсудимый виновным себя признал полностью, чистосердечно раскаялся и пояснил, что с 2007 года является учредителем а затем и директором частного предприятия «Барфис», которое занималось строительными и ремонтными работами. В 2010-2011 годах на предприятие поступило много предложений по выполнению строительных работ, в связи с чем, он вынужден был взять на работу людей не официально, так как не знал, какой период времени те у него проработают, а также не знал их способностей. Проработали люди разный период времени от 2 месяцев до 1,5 года. В системе общеобязательного государственного страхования он их не зарегистрировал и взносы в фонды социального страхования за них он также не платил, записи в их трудовые книжки не вносил, хотя понимал, что этим он нарушает трудовые и социальные права. После выполнения всех работ со всеми работниками он рассчитался в полном объёме наличными, при этом никаких подтверждающих документов не составлял.
Фактические обстоятельства дела участниками судебного рассмотрения не оспаривались, с их согласия доказательства по ним не исследовались, подтверждаются материалами уголовного дела и подсудимым, который при этом разъяснялись последствия по ст.299 УПК Украины.
Суд считает вину подсудимого доказанной и квалифицирует его действия по ч.1 ст.172 УК Украины, как грубое нарушение законодательства о труде.
Определяя вид и меру наказания, суд, исходит из обстоятельств и степени общественной опасности содеянного, личности подсудимого: ранее не судимого, характеризуется удовлетворительно, обстоятельств, смягчающее наказание: чистосердечное раскаяние, активное способствование раскрытию преступления и считает возможным назначение подсудимому наказания в виде штрафа.
Гражданский иск прокурора Суворовского района г.Херсона подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.323-324,328 УПК Украины, суд,
П Р И Г О В О Р И Л:
ОСОБА_2 признать виновным по ч.1 ст.172 УК Украины и назначить наказание штраф 850 грн. в доход государства.
Меру пресечения до вступления приговора в законную силу оставить подписку о невыезде.
Взыскать с частного предприятия «Барфис» в пользу:
1- Управления Пенсионного фонда Украины в г.Херсона 23 634 грн. 30 коп.
2- Херсонского городского центра занятости - 140 грн. 97 коп.,
3- Херсонской городской исполнительной дирекции Херсонского областного отделения фонда социального страхования с временной потери трудоспособности 126 грн. 30 коп.
4- отделения исполнительной дирекции фонда социального страхования от нещасных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в г.Херсоне 127 грн. 29 коп.
Вещественные доказательства: оригиналы договоров на выполнение строительно-монтажных работ, акты приема выполненных работ за 2011 год, выписки по счетам за период с 27.05.2011 по 31.12.2011 года и 01.01.2010 по 17.08.2011 года открытым ЧП «Барфис» в ХФ АО «Брокбизнесбанк» - хранить при материалах уголовного дела.
Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Херсонской области через Суворовский районный суд г.Херсона в течение 15 суток со дня провозглашения приговора.