Справа № 438/1074/14-к
Провадження № 1-кс/438/191/2014

У Х В А Л А
про тимчасовий доступ до речей і документів

29 липня 2014 року м.Борислав

Слідчий суддя Бориславського міського суду Львівської області ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 , з участю слідчого ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого СВ Бориславського МВ ГУ МВС України у Львівській області ОСОБА_3 , погоджене з прокурором прокуратури м.Борислава ОСОБА_4 , про надання тимчасового доступу до речей і документів, винесене за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000682 від 19.09.2013 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.385 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий СВ Бориславського МВ ГУ МВС України у Львівській області ОСОБА_3 , як сторона кримінального провадження, звернулася до слідчого судді Бориславського міського суду Львівської області з клопотанням, погодженим з прокурором прокуратури м.Борислава ОСОБА_4 , про надання тимчасового доступу до речей та документів, а саме: до трудового договору №400 від 04.10.2005р., що зареєстрований у ІНФОРМАЦІЯ_1 та перебуває у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , з правом подальшого його вилучення.

Клопотання мотивує тим, що досудовим розслідуванням встановлено, що 19.09.2013р. в ІНФОРМАЦІЯ_3 звернувся ОСОБА_5 з заявою про те, що невідома особа підробила трудовий договір №400 від 04.10.2005р., що зареєстрований у ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме: графи «вихідні дані» §5, «працівники зобов`язані виконувати» §2. Для досягнення повноти, всебічності та неупередженості розслідування вищевказаного кримінального правопорушення, у даному провадженні виникла необхідність у тимчасовому доступі до вказаного трудового договору, який перебуває у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , з можливістю його вилучення (здійснення його виїмки). Вказаний трудовий договір має значення речового доказу, так як був об`єктом кримінально-протиправних дій. Окрім цього вказаний трудовий договір необхідно вилучити та в подальшому скерувати для проведення експертизи.

Заслухавши пояснення слідчого ОСОБА_3 , яка підтримала подане клопотання, оглянувши та перевіривши надані матеріали клопотання, вважаю, що клопотання слідчого обґрунтоване та підлягає до задоволення, оскільки трудовий договір №400 від 04.10.2005р., укладений з ОСОБА_5 , що зареєстрований у ІНФОРМАЦІЯ_1 та перебуває у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , має значення речового доказу у кримінальному провадженні та не становить собою і не включає до себе документів, які містять охоронювану законом таємницю. Відомості про вчинене кримінальне правопорушення 19.09.2013р. внесено до ЄРДР за № 0000682, правова кваліфікація: ч.1 ст.385 КК України. Вилучення вказаного трудового договору необхідне з метою скерування його для проведення експертизи.

У відповідності до вимог ч.1 ст.107 КПК України судове засідання проведене без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, оскільки учасники процесуальної дії не заявили клопотання про застосування технічних засобів фіксування.

Враховуючи вищенаведене, керуючись ст.ст. 131, 132, 163, 164, 166 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ Бориславського МВ ГУ МВС України у Львівській області ОСОБА_3 задоволити.

Надати слідчому СВ Бориславського МВ ГУ МВС України у Львівській області ОСОБА_3 тимчасовий доступ до документів, зокрема, до трудового договору №400 від 04.10.2005р., що зареєстрований у ІНФОРМАЦІЯ_1 та перебуває у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 (за адресою: АДРЕСА_1 ), з можливістю його вилучення.

Строк дії вказаної ухвали становить 1 місяць з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: