02 апреля 2007 года Сахновщинский
районный суд Харьковской области
в составе председательствующего
судьи: САВИЦКОГО Н.Б.
при секретаре: Лисняк
с участием прокурора: Бережного
рассмотрев в открытом судебном заседании
в пос. Сахновщина Харьковской области дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки с.Мынивка Котивского
района Днепропетровской области, гр.Украины, украинки, образование среднее,
проживающей АДРЕСА_1, работающей частным предпринимателем,, не судимой,
обвиняемой по ст. 172 ч.1
Согласно свидетельства №620, выданного Сахновщинской
государственной администрацией 17.06.2003 года,
ОСОБА_1, зарегистрирована как субъект предпринимательской деятельности.
Частный предприниматель ОСОБА_1, в
нарушение ст.ст. 2,21,24,24-1,48,253 КЗоТ
Украины предусматривающих: что работники реализуют свое право на труд путем
заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении,
организации либо с физическим лицом; трудовой договор с физическим лицом
заключается в письменной форме; трудовые книжки ведутся на всех работников,
которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического
лица более пяти дней после приема на работу; лица которые работают по трудовому
договору на предприятиях, учреждениях , организациях независимо от формы собственности, вида
хозяйственной деятельности, либо у физического лица, подлежат общеобязательному
государственному страхованию, в период с октября 2003 года по октябрь 2006 года использовала наемный труд
следующих работников: ОСОБА_2, - с
июля 2004 по май 2005 года, ОСОБА_5, - с июня 2005 года по октябрь 2005 года, ОСОБА_6 - с декабря 2005 года по октябрь 2006 года, ОСОБА_7, - с 01.09.2006 года по 17.09.2006 года.
Из указанных работников ОСОБА_1,
заключила трудовой договор только с ОСОБА_2, а с остальные 5 человек работали без заключения
трудовых договоров и без регистрации их в в районном центре занятости.
Всем работникам заработная плата
выплачивалась неофициально в размере 4% от ежедневного выторга, без проведения отчислений
страховых платежей в Фонды социальной направленности.
В судебном заседании подсудимая вину
в совершении инкриминируемого преступления признала полностью, пояснила, что с 1993 года она занимается
предпринимательской деятельностью, занимается продажей мороженого, пива, и др.
по октябрь 2006 года
она использовала наемный труд работников, которые работали посменно. Из всех
работников только с ОСОБА_2, был заключен трудовой договор, а остальные 5 человек работали без трудовых
договоров, и без регистрации их в центре занятости. Использование наемной силы
она отразила в в отчете формы №1ДФ и №8ДР, никакой другой документации по
использованию труда работников не вела. Ежемесячно платила на этих работников
торговый пакет в размере 25 грн.
она с работниками не оформляла в связи с большой текучкой кадров.
Кроме признания вины, вина подсудимой
в совершении инкриминируемого преступления доказана также другими материалами
Учитывая, что подсудимая вину
признала полностью, суд считает возможным в силу ст. 299 ч.3 УПК Украины другие доказательства
Суд квалифицирует действия подсудимой
грубое нарушение законодательства о труде.
Решая вопрос о наказании подсудимой
суд учитывает характер и степень общественной опасности ею содеянного, сведения
ОСОБА_1 к уголовной ответственности
привлекается впервые, тяжких последствий от ее действий не наступило, является
лицом пенсионного возраста, данная деятельность является ее единственным
источником дохода, в содеянном раскаивается, поэтому наказание в виде штрафа
будет соразмерно содеянному подсудимой.
Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины, суд,-
ОСОБА_1 признать виновной в
совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины и назначить наказание - денежный штраф в сумме 510 грн.
Меру пресечения осужденной до
вступления приговора в законную силу оставить прежнюю- подписку о невыезде с
постоянного места жительства.
Приговор может быть обжалован в
апелляционный суд Харьковской области в течении 15 суток.