пр.№ 1-в/464/721/13
У Х В А Л А

27.12.2013 року Сихівський
районний суд м.Львова

в складі: головуючого Борачка М.В.

при секретарі
Гарасимович Ю.Р.

з участю прокурора Тарнавського
Т.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Львові справу за поданням
Львівської виправної колонії №48 про
умовно-дострокове звільнення від
покарання ОСОБА_1,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 засуджений вироком
Білопільського районного суду
Сумської області від 15.06.2012 року за
ст.ст.186 ч.3, 69, 71 КК України до 2 років 6
місяців позбавлення волі.

Адміністрація ЛВК № 48 спільно із
спостережною комісією Сихівської
районної адміністрації м. Львова
звернулись до суду з поданням, в якому
просять звільнити засудженого
умовно-достроково.

Заслухавши пояснення засудженого,
висновок прокурора, який просить
відмовити в поданні та представника
адміністрації ЛВК №48 в підтримку
подання, вивчивши матеріали особової
справи засудженого, суд приходить до
висновку, що в задоволенні подання слід
відмовити з наступних підстав.

Відповідно до ст.81 КК України
умовно-дострокове звільнення від
відбування покарання може бути
застосоване, якщо засуджений сумлінною
поведінкою і ставленням до праці довів
своє виправлення.

Засуджений ОСОБА_1 раніше притягувався
до кримінальної відповідальності
тричі, по даній справі засуджений за
умисний злочин, який відповідно до ст.12
КК України відноситься до тяжкого
злочину, відбув 2/3 строку призначеного
покарання, а саме на день розгляду
справи відбув 1 рік 10 місяців 20 днів, до
закінчення строку покарання
залишилось 7 місяців 10 днів.

Судом встановлено, що за час відбування
покарання засуджений ОСОБА_1,
перебуваючи в установі допустив
порушення вимог режиму утримання, за що
на нього 2 рази накладались стягнення, 2
рази заохочувався адміністрацією
установи (а.с.5).

З характеристики на засудженого
ОСОБА_1, затвердженої 20.10.2013р.
начальником Львівської ВК-48,
вбачається, що останній вину у
вчиненому злочині визнав. На
виробництві установи не
працевлаштований. По відношенню до
засуджених товариський,
безконфліктний. До представників
адміністрації ставиться з повагою, в
спілкуванні ввічливий, тактовний.
Заходи виховного характеру відвідує
регулярно. Приймає участь у реалізації
програм диференційованого виховного
впливу на засуджених за програмами
«Фізкультура і спорт», «Знайте свої
права та обов'язки». До
загальноосвітнього та
професійно-технічного навчання не
залучається, вважає свій освітній
рівень достатнім. Участі у
самодіяльних організаціях засуджених
не приймає. З рідними та близькими
підтримує соціально-корисні зв'язки
шляхом листувань та побачень, отримує
від них посилки та передачі. За
характером спокійний, врівноважений.
По відношенню до себе завжди
вимогливий. (а.с.4).

Як вбачається з ч.2 ст. 107 КК
України, постанови Пленуму Верховного
суду України «Про умовно-дострокове
звільнення від відбуття покарання і
заміну невідбутої частини покарання
більш м'яким» № 2 від 26 квітня 2002 року
умовно-дострокове звільнення від
відбуття покарання можливе лише після
повного та всебічного вивчення даних
про особу засудженого. При цьому
головною умовою прийняття такого
рішення є доведеність при
умовно-достроковому звільненні від
відбуття покарання того, що засуджений
сумлінною поведінкою і ставленням до
праці та навчання довів своє
виправлення.

Враховуючи те, що засуджений ОСОБА_1
неодноразово судимий, на виробництві
установи не працевлаштований, до
загальноосвітнього та
професійно-технічного навчання не
залучався, суд приходить до
переконання, що відбуваючи призначене
судом покарання, засуджений своєю
поведінкою та ставленням до праці не
довів своє виправлення, переконливих
доказів виправлення засудженого судом
не здобуто, а відтак не заслуговує на
застосування до нього
умовно-дострокового звільнення, сам
факт відбуття засудженим 2/3 строку
покарання та наявність 2 заохочень,
застосованих лише протягом останніх
п'яти місяців терміну відбування
покарання засудженим не є для цього
достатньою підставою.

На підставі ст.81 КК України та
керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд, -

у х в а
л и в :

В умовно-достроковому звільненні
ОСОБА_1 - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до
апеляційного суду Львівської області
протягом 7 діб з дня її оголошення.

Головуючий
Борачок М.В.