Справа № 134/2113/24
УХВАЛА

Іменем України

19 грудня 2024 року с-ще Крижопіль

Крижопільський районний суд Вінницької області

в складі: головуючої судді ОСОБА_1

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

засудженого ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в селищі Крижопіль в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Чепоноси Дністровського району Чернівецької області, громадянина України, з середньою освітою, до засудження не працюючого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,

встановив:

В провадженні Крижопільського районного суду перебуває клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, у якому він просить застосувати до нього ст. 81 КК України, оскільки він своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 підтримав клопотання та просив його задовольнити. Вказав, що переосмислив свою поведінку, зробив належні висновки та в подальшому буде вести законослухняний спосіб життя.

Прокурор ОСОБА_3 заперечила проти задоволення клопотання, вважає, що засуджений ОСОБА_4 не в повній мірі довів своє виправлення, оскільки за час відбування покарання у виді обмеження волі тричі притягувався до дисциплінарної відповідальності. Хоча на даний час дисциплінарні стягнення погашені, однак для вирішення питання про умовно-дострокове звільнення береться до уваги поведінка засудженого за весь час відбування покарання. Те, що засуджений ОСОБА_4 працює на контрагентському об`єкті само по собі не є достатньою підставою для його умовно-дострокового звільнення, оскільки покарання у виді обмеження волі передбачає обов`язкове залучення засудженого до праці. Окрім того, засуджений ОСОБА_4 раніше неодноразово притягувався до кримінальної відповідальності, однак належних висновків не зробив та продовжив порушувати закон, тому відносно нього недоцільно застосовувати умовно-дострокове звільнення.

Будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду клопотання, представник ДУ «Крижопільський виправний центр (№ 113)» в судове засідання не з`явився. Відповідно до ч. 5 ст. 539 КПК України суд вважає можливим розглянути клопотання у відсутності представника виправного центру.

Заслухавши пояснення засудженого, думку прокурора, дослідивши матеріали особової справи засудженого, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді обмеження волі може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання; умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно п. 1 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин.

Відповідно до положень Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», суди, розглядаючи питання про можливість застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, мають ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Головною умовою прийняття такого рішення є доведеність, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно ч. 2 ст. 50 КК України покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення.

Саме досягнення такої цілі покарання, як виправлення засудженого обґрунтовує можливість його дострокового звільнення від відбування покарання, хоча і під певною умовою.

Застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення передбачено дискреційною нормою КК України, тобто є не обов`язком суду, а правом, яке полягає у попередньому вивченні всіх даних про особу для прийняття правильного, законного рішення, з урахуванням власного внутрішнього переконання.

Судом встановлено, що вироком Хотинського районного суду Чернівецької області від 28 листопада 2022 року ОСОБА_4 визнано винним у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 310 КК України, та на підставі ч. 1 ст. 70 КК України, за сукупністю кримінальних правопорушень, шляхом часткового складання призначених покарань за ч. 1 ст. 309 та ч. 1 ст. 310 КК України, визначено покарання у виді 2 (двох) років 6 (шести) місяців обмеження волі. На підставі ст. 71 КК України, за сукупністю вироків, шляхом часткового приєднання до покарання за даним вироком суду невідбутої частини покарання за вироком Хотинського районного суду Чернівецької області від 31 травня 2022 року, остаточно визначено ОСОБА_4 покарання у виді 3 (трьох) років обмеження волі.

З 17 лютого 2023 року і по теперішній час засуджений ОСОБА_4 відбуває покарання в ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)».

Початок строку: 17.02.2023 року, кінець строку: 17.02.2026 року.

Засуджений ОСОБА_4 був працевлаштований згідно строкового трудового договору № 85-23 від 14.06.2023 на контрагентському об`єкті ПП «Вікторі О», де працював по 19 червня 2023 року. Згідно строкового трудового договору № 141-23 від 29 серпня 2023 року та додаткової угоди № 45-24 до цього договору від 01.01.2024 засуджений ОСОБА_4 працевлаштований на контрагентському об`єкті ТОВ «Вінницька птахофабрика», де працює по теперішній час.

Згідно долученої до клопотання про умовно-дострокове звільнення характеристики від 25.11.2024 № 179, ОСОБА_4 працює підсобним робітником в цеху первинної обробки на Філії «Переробний комплекс» ТОВ «Вінницька птахофабрика» з вересня 2023 року. Протягом всієї роботи зарекомендував себе як сумлінний працівник. У колективі працює злагоджено. Сумлінно та своєчасно виконує свої посадові обов`язки. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку. До дисциплінарної відповідальності не притягувався.

Як вбачається з характеристики ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)», за час відбування покарання засуджений ОСОБА_4 тричі притягувався до дисциплінарної відповідальності та три рази був заохочений. Підтримує рівні відносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику в свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих відносин з персоналом установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Приймає участь у програмі диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Подолання наркотичної залежності».

Підтримує соціально-корисні зв`язки з рідними та знайомими шляхом телефонних розмов. Вину в скоєному злочині визнає повністю. Заборгованості за виконавчими листами не має.

У засудженого ОСОБА_4 встановлено середній рівень ризику вчинення повторного кримінального правопорушення.

Під дію ст. 81 КК України засуджений ОСОБА_4 підпадав по відбуттю 1/2 строку покарання, а саме 17.08.2024 року.

Рішенням комісії ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)» - протокол № 19 від 21 серпня 2024 року - засудженому ОСОБА_4 відмовлено в порушенні клопотання перед судом про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, оскільки він не довів своє виправлення.

Згідно довідки про наявність стягнень та заохочень, засуджений ОСОБА_4 за весь час відбування покарання отримав три заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці (26.12.2023 подяка, 12.04.2024 подяка, 22.08.2024 подяка), а також тричі притягувався до дисциплінарної відповідальності (11.04.2023 3 доби ДІЗО, 25.04.2023 догана, 12.05.2023 сувора догана).

Як вбачається з довідки ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)» за час відбування покарання засуджений ОСОБА_4 отримав дохід у розмірі 134 541,14 грн.

Станом на 19 грудня 2024 року засуджений ОСОБА_4 відбув 1/2 строку призначеного покарання, невідбута частина покарання складає 1 рік 1 місяць 28 днів.

У відповідності до ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Однією із головних умов для умовно-дострокового звільнення засудженого від відбування покарання є доведеність виправлення засудженого, тобто доведеність готовності засудженого до самокерованої поведінки, сприйняття встановлених у суспільстві норм та правил поведінки, дотримання норм чинного законодавства.

Сумлінна поведінка полягає у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Висновок про те, що засуджений довів своє виправлення, передбачає, що його сумлінна поведінка і ставлення до праці свідчать про успішність процесу виправлення і можливості ефективного продовження його при умові застосування умовно-дострокового звільнення.

Згідно ч. 2 ст. 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

Враховуючи дані про особу засудженого ОСОБА_4 , суд не вбачає підстав для застосування до нього умовно-дострокового звільнення.

Так, суд бере до уваги, що засуджений ОСОБА_4 за час відбування покарання у виді обмеження волі характеризується позитивно, працевлаштований та має заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Тобто, із встановлених судом обставин вбачається, що у поведінці ОСОБА_4 спостерігається тенденція до виправлення. Разом з тим, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суд повинен враховувати поведінку засудженого за весь період відбування покарання. Застосовані до ОСОБА_4 заохочення мали місце незадовго до настання пільги за ст. 81 КК України, тоді як до цього ОСОБА_4 тричі поспіль притягувався до дисциплінарної відповідальності.

Суд також враховує, що згідно протоколу № 19 від 21.08.2024 комісією виправного центру відмовлено ОСОБА_4 в порушенні клопотання перед судом про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, як особі, яка не довела свого виправлення.

Прийняття рішення про умовно-дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.

За таких обставин, суд дійшов висновку, що у задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання слід відмовити.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст. 537, 539 КПК України, суд -

постановив:

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала суду може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 7 днів з дня її проголошення.

Суддя