Справа №705/5746/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 листопада 2024 року Уманський міськрайонний суд Черкаської області

в складі: головуючої - судді ОСОБА_1

при секретарі судового засідання ОСОБА_2

з участю: прокурора ОСОБА_3

засудженого

( в режимі відео конференції ) ОСОБА_4

захисника засудженого ОСОБА_5 представника установи

ДУ «Старобабанівська ВК №92 »

( в режимі відеоконференції ) ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції між Уманським міськрайонним судом Черкаської області та ДУ «Старобабанівська виправна колонія (№92)» клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,який відбуває покарання в Державній установі «Старобабанівська виправна колонія (№ 92)» за вироком Монастирищенського районного суду Черкаської області від 29.10.2021, про умовно-дострокове звільнення,

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду із клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, оскільки вважає, що сумлінною поведінкою та ставленням до праці він довів своє виправлення.

Засуджений ОСОБА_4 в судовому засіданні просив клопотання задовольнити, підтримавши доводи викладені в клопотанні.

Захисник засудженого ОСОБА_5 в судовому засіданні підтримав клопотання засудженого та просив задовільнити.

Прокурор у судовому засіданні просив відмовити у задоволенні клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , мотивуючи це тим, що у відповідності з вимогами ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Сумлінність поведінки засудженого полягає в систематичному неухильному дотриманні правил внутрішнього розпорядку установи виконання покарань. Також, засуджений, який заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання повинен не лише працювати, а ставитись до праці відповідально, бути зразком для слідування іншими засудженими. Для доведення вказаних обставин необхідно, щоб поведінка засудженого була стабільно позитивною протягом тривалого часу. Саме тому, засуджений отримує право на вказану пільгу після відбуття покарання, і саме тому висновок про виправлення засудженого повинен ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання. ОСОБА_4 за період утримання в ДУ «Черкаський слідчий ізолятор» характеризувався посередньо, до праці не залучався, заохочень та стягнень не мав. За час відбування покарання в ДУ «СВК(№92)» позитивно характеризувався не завжди, 4 рази притягувався до дисциплінарної відповідальності. Фактично засуджений працевлаштувався лише в травні 2024 року, тобто безпосередньо перед настанням пільги.

Представник ДУ «Старобабанівська ВК (№92)» в судовому засіданні покладався на думку суду.

Представник спостережної комісії в судове засідання не з`явився, надав заяву, в якій просить суд справу розглядати у його відсутність.

Суд, вислухавши засудженого ОСОБА_4 , захисника, прокурора, представника ДУ «Старобабанівська ВК №92» та вивчивши письмові матеріали клопотання та особової справи, вважає, що клопотання не підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Під сумлінною поведінкою необхідно розуміти не тільки пасивну форму поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, а й активна його участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, позитивна поведінка у побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та постійну свідому участь у суспільно корисній праці.

Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого, наданої для вивчення ДУ «Старобабанівська виправна колонія (№92), ОСОБА_4 відбуває покарання у вигляді позбавлення волі в ДУ «Старобабанівська ВК-92» за вироком Монастирищенського районного суду Черкаської області від 29.10.2021 року, яким він засуджений за ч. 3 ст. 185, ст. 71 КК України до 3 років 1 місяця позбавлення волі. Початок строку відбування покарання - 04.01.2022 року, кінець строку відбування покарання - 04.02.2025 року. За час перебування в СІЗО м. Черкаси характеризувався посередньо, до праці не залучався, заохочень не мав. В ДУ «Старобабанівська ВК-92» ОСОБА_4 відбуває покарання з 16.02.2022 року та за час відбування покарання в колонії характеризувався позитивно не завжди, 4 рази притягувався до дисциплінарної відповідальності, з яких 1 раз поміщався до ДІЗО, має 6 заохочень. Згідно характеристики ОСОБА_4 виконував обов`язки днювального медичної частини що згідно до ч.3 ст. 107 КВК України є обов`язком кожного засудженого та по суті не є його працевлаштуванням. Лише в травні 2024 року засуджений працевлаштувався соціальним працівником від організації FREE ZONE, тобто безпосередньо перед настанням пільги.

Засуджений, який заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання повинен не лише працювати, а ставитись до праці відповідально, бути зразком для слідування іншими засудженими. Для доведення вказаних обставин необхідно, щоб поведінка засудженого була стабільно позитивною протягом тривалого часу.

Так рішенням комісії ДУ «Старобабанівська виправна колонія (№92)» від 22.08.2024 року направлено подання по розгляду матеріалів умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_4 , яке на виконання вимог вказівки прокурора № 53-2533 ВИХ-24 від 04.09.2024 року скасовано.

Із наведеного вище вбачається, що засуджений ОСОБА_4 не довів своє виправлення, оскільки його поведінка упродовж всього терміну відбування покарання не була позитивною, а також не може бути прикладом для інших засуджених. З матеріалів особової справи вбачається, що поведінка засудженого в установі полягала у стримуванні від порушень режиму покарання, правил внутрішнього розпорядку, а також активізація при виконанні законних вимог персоналу установи була лише протягом часу, який передує настанню пільги, що не засвідчує факту готовності засудженого до самокерованої правослухняної поведінки, щирого каяття, повного перевиховання та не підтверджує його становлення на шлях виправлення.

За таких обставин суд не вбачає підстав для задоволення клопотання засудженого ОСОБА_4 про його умовно-дострокове звільнення.

На підставі викладеного та керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про його умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду через суд першої інстанції протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1