Ленінський районний суд м. Полтави
Справа № 553/1938/23
Провадження № 1-в/553/323/2023
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 листопада 2023 року м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , представника установи виконання покарань ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в режимі відеоконференції з ДУ «Полтавська виправна колонія (№64)» справу за поданням Державної установи «Полтавська виправна колонія (№64)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 та встановлення адміністративного нагляду,

в с т а н о в и в:

До Ленінського районного суду м. Полтави із поданням звернувся начальник ДУ «Полтавська виправна колонія (№ 64)», в якому порушує питання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , як такого, що фактично відбув визначений ч.3 ст.81 КК України строк покарання та своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів виправлення. Одночасно прохає у відповідності до вимог п. «ґ» ст.3 Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі» встановити до засудженого ОСОБА_5 адміністративний нагляд з наступними обмеженнями: заборонити вихід з будинку (квартири) з 21 год. до 05 год., заборонити перебування у визначених місцях району (міста) «Ресторан», «Кафе», «Бар»; заборонити виїзд за межі району (міста) проживання в особистих справах без дозволу керівництва відділу поліції; зобов`язати з`являтись на реєстрацію в органах внутрішніх справ за місцем проживання чотири рази на місяць.

В судовому засіданні представник установи виконання покарань внесене подання підтримав повністю та пояснив, що за період відбування покарання засуджений ОСОБА_5 характеризується позитивно, стягнень не має, працевлаштований, залучається до робіт з благоустрою. За висновком адміністрації засуджений довів своє виправлення і він може бути повернутий у соціум.

Засуджений ОСОБА_5 подання підтримав та прохав звільнити його умовно-достроково. Пояснив, що постійно працював, має заохочення, у вчиненому розкаюється.

Прокурор проти задоволення подання заперечив, наголошуючи на неоднозначності поведінки засудженого за весь період відбування покарання. Вказав, що засуджений почав працювати лише з квітня 2020 року, добровільно не вживав заходів для сплати аліментів, має заборгованість, надані характеристики свідчать про те, що ОСОБА_5 лише починає ставати на шлях виправлення, а отже висновок про можливість його умовно-дострокового звільнення є передчасним. Також прохав врахувати, що рішенням комісії засудженому було відмовлено у застосуванні пільги за відбуттям 1/3 строку покарання, а судом у застосуванні умово-дострокового звільнення.

З`ясувавши позиції учасників судового розгляду, дослідивши приєднані до подання матеріали та особову справу засудженого, оцінивши досліджені докази їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Вироком Глобинського районного суду Полтавської області від 02.07.2019 ОСОБА_5 визнаний винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст.156 КК України та йому призначено покарання у виді 5 років позбавлення волі. Строк відбуття покарання відраховано з 08.02.2019.

Відповідно до розпорядження про виконання вироку, що набрав законної сили, вирок Глобинського районного суду Полтавської області від 02.07.2019 набрав законної сили 02.08.2019.

Ухвалою Ленінського районного суду м. Полтави від 24.09.2021, відомості про засудженого ОСОБА_5 внесені до Єдиного реєстру осіб, засуджених за злочини проти статевої безпеки та статевої недоторканості малолітньої особи.

Згідно з ухвалою Ленінського районного суду м.Полтави від 05.07.2022, спільне подання ДУ «Полтавська виправна колонія (№64)» та спостережної комісії Подільської районної у м.Полтаві ради про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 було залишено без задоволення.

Згідно з ч.2 ст.537 КПК України під час виконання вироків суд, в межах територіальної юрисдикції якого засуджений відбуває покарання, має право вирішувати такі питання, зокрема, - про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч.2, ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та фактично відбув, визначений цією нормою строк покарання.

Умовно-дострокове звільнення має важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст.50 КК України. При цьому головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Правова конструкція ст.81 КК України дає надію засудженому на можливість дострокового звільнення від відбування призначеного судом покарання і стимулює його до зразкової поведінки і сумлінного ставлення до праці як обов`язкових умов для застосування такого звільнення.

Як визначено статтею 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Пленум Верховного Суду України у пункті 17 постанови від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» роз`яснив про необхідність під час розгляду даного питання ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Відповідно до ст.9 КВК України добросовісна поведінка засудженого під час відбування покарання є обов`язком засудженого.

Як убачається з приєднаних до справи матеріалів та матеріалів особової справи засудженого, ОСОБА_5 прибув до ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 64)» 04.09.2019, початок строку відбування покарання відраховано з 08.02.2019, кінець строку покарання 08.02.2024, до умовно-дострокового звільнення може бути представлений після відбуття 2/3 частини строку покарання.

Засуджений ОСОБА_5 за час перебування в ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)», характеризувався посередньо, стягнень та заохочень не мав.

Згідно характеристики засудженого, затвердженої начальником ДУ «Полтавська виправна колонія (№ 64)», останній за період відбування покарання в ДУ «Полтавська виправна колонія (№ 64)» характеризується позитивно. До дисциплінарної відповідальності не притягувався. Адміністрацією установи заохочувався 15 разів за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим кодексом України та правил внутрішнього розпорядку, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Працевлаштований прибиральником службових приміщень, до праці ставиться сумлінно. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, виконує передбачені законом вимоги персоналу установи, до виконання робіт по благоустрою установи відноситься сумлінно, бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Правова просвіта», «Підготовка до звільнення», відвідує лекції правового характеру, інформаційні години. За час відбування покарання реалізував програму диференційованого виховного впливу «Професія», отримав спеціальність «Повар-кондитер» в Полтавському навчальному центрі (№64) при установі.

Рішенням комісії виправної колонії від 16.10.2020 у зміні умов тримання за відбуттям 1/3 строку покарання засудженому відмовлено, як особі, яка не стає на шлях виправлення.

Рішеннями комісії виправної колонії від 16.08.2021 у зміні умов тримання за відбуттям 1/2 строку покарання, а саме заміні невідбутої частини покарання більш м`яким засудженому в порядку ст.82 КК України відмовлено, враховуючи подану засудженим заяву.

Термін застосування умовно-дострокового звільнення 08.06.2022. Рішенням комісії виправної колонії від 16.06.2022 щодо застосування умовно-дострокового звільнення було вирішено подати відповідні матеріали та за ухвалою суду від 05.07.2022 у задоволенні подання відмовленою.

Згідно з оцінкою ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення засуджений має низький рівень ймовірної небезпеки для суспільства.

За висновком адміністрації установи засуджений ОСОБА_5 сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та на підставі ст.81 КК України його доцільно звільнити умовно-достроково.

Згідно з довідкою про заохочення та стягнення, складеною адміністрацією установи, ОСОБА_5 за період відбування покарання отримав 15 заохочень за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим кодексом України та Правилами внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, а саме 16.03.2020, 15.06.2020, 17.09.2020, 15.12.2020, 15.03.2021, 15.06.2021, 17.09.2021, 15.12.2021, 15.03.2022, 15.06.2022, 15.09.2022, 15.12.2022, 15.03.2023, 15.06.2023, 15.09.2023. Стягнень засуджений не має.

Відповідно до довідки від 29.11.2023, заробітна плата засудженого за фактично відпрацьовані місяці роботи за період з квітня 2020 року по жовтень 2023 року становить 53688,98 грн. Засуджений ОСОБА_5 має виконавче провадження про стягнення заборгованості з аліментів на користь ОСОБА_6 . Станом на 29.11.2023 заборгованість становить 1010291,63 грн, кошти утримано в сумі 22012,56 грн.

За наданою психологічною характеристикою від 29.11.2023, засуджений ОСОБА_5 не схильний до антисоціальних проявів та інших негативних особистісних особливостей. Відповідно до оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення має середній рівень ймовірної небезпеки для суспільства. Вину в скоєному злочині визнає повністю, розкаюється. За висновком засуджений ОСОБА_5 має стабільний психоемоційний стан, неконфліктний, зрозумілий у своїх діях і до нього може бути застосована заохочувальна норма у вигляді умовно-дострокового звільнення.

Вирішуючи внесене подання, суд вказує, що ОСОБА_5 засуджений вироком суду від 02.07.2019 за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.156 КК України, яке пов`язано із вчиненням розпусних дій у відношенні своєї малолітньої дитини. Наразі засуджений відбув визначений ч.3 ст.81 КК України строк покарання, що свідчить про наявність передумови для розгляду питання щодо застосування умовно-дострокового звільнення до ОСОБА_5 .

При цьому основним і вирішальним не є факт відбуття певної частини покарання, а факт доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тобто готовності засудженого до самокерованої поведінки, сприйняття встановлених у суспільстві норм та правил поведінки, дотримання норм чинного законодавства.

В основі висновку суду про виправлення засудженого має лежати аналіз даних про його поведінку та ставлення до праці за увесь період відбування покарання.

У даному випадку, хоча відбутий засудженим строк покарання і узгоджується з вимогами ч.3 ст.81 КК України, проте наразі застосування положень ст.81 КК України є передчасним та невиправданим, оскільки необхідність у подальшому відбуванні покарання не відпала і до моменту звільнення мета покарання, яка насамперед полягає у виправленні засудженого, а також запобіганні вчиненню нових кримінальних правопорушень як засудженим, так і іншими особами, наразі не досягнута.

Із встановлених судом обставин вбачається, що у поведінці ОСОБА_5 спостерігаються позитивні тенденції та останній стає на шлях виправлення, однак за увесь час відбування покарання поведінка засудженого не була стабільно бездоганною, про що свідчить його негативна характеристика під час перебування в умовах «Полтавська установа виконання покарань (№23)», характеристика від 16.10.2020, згідно з якою адміністрацією установи він характеризувався посередньо та адміністрацією було визнано недоцільним застосування пільги в порядку ст.ст.100,101 КВК України у зв`язку із невпевненістю в правослухняній поведінці засудженого. Також відмовляючи у застосуванні умовно-дострокового звільнення судом в ухвалі від 05.07.2022 було звернуто увагу на те, що за весь час відбування покарання засуджений характеризувався нестабільною поведінкою та мав посередні характеристики.

При цьому суд зазначає, що засуджений відбуває покарання в установі з 04.09.2019, проте працевлаштований був лише з квітня 2020 року і відомостей про його залучення до праці, інших видів робіт до цього періоду суду не надано. Окрім того, згідно із довідкою про заохочення та стягнення, до 15.03.2020 засуджений за сумлінну поведінку та ставлення до праці не заохочувався.

Також слід звернути на неоднозначність наданих суду характеристик засудженого. Так, за характеристикою від 17.07.2023, згідно з оцінкою ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення засуджений має низький рівень ймовірної небезпеки для суспільства. Натомість за психологічною характеристикою засудженого від 29.11.2023, йому визначено середній рівень ймовірної небезпеки для суспільства.

Враховуючи наведені обставини, які свідчать про відсутність беззаперечного виправлення засудженого, суд вважає, що наразі застосування умовно-достроково звільнення не є виправданим, оскільки необхідність у подальшому відбуванні покарання не відпала і мета покарання, яка насамперед полягає у виправленні засудженого, а також запобіганні вчиненню нових кримінальних правопорушень як засудженим, так і іншими особами, наразі не досягнута.

Керуючись ст.81 КК України, ст.ст.537,539 КПК України, суд,

п о с т а н о в и в:

Подання начальника Державної установи «Полтавська виправна колонія (№ 64)» про умовно-дострокове звільнення та встановлення адміністративного нагляду у відношенні засудженого ОСОБА_5 залишити без задоволення.

Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду протягом 7 днів через Ленінський районний суд м. Полтави, а засудженим в той же строк з дня отримання ним копії ухвали.

Суддя

Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_1