Сарненський районний суд
Рівненської області
_________________________________________________
Справа № 572/1909/22
Провадження № 1-в/572/251/22
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 вересня 2022 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області одноособово суддя ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції подання адміністрації ДУ «Катеринівської виправної колонії № 46» і спостережної комісії Сарненської райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , з середньою-спеціальною освітою, засудженого 7 жовтня 2019 року Рівненським міським судом Рівненської області 12 листопада 2019 року за ч.1 ст. 185, ч.4 ст.70 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 5 років,

з участю прокурора ОСОБА_4 ,

представника установи Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_5 ,

В С Т А Н О В И В :

Адміністрація Катеринівської ВК - 46 і спостережна комісія при Сарненській райдержадміністрації звернулися з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_3 , як такого, що відбув 2/3 частини строку призначеного покарання, поведінкою довів своє виправлення та перевиховання.

Засуджений ОСОБА_3 просив розглядати клопотання без його участі.

Представник Сарненського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Рівненській області згідно заяви подання підтримав, просив задовольнити.

Прокурор ОСОБА_4 просив відмовити в задоволенні подання, так як не доведено, що засуджений став на шлях виправлення.

Відповідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Тобто, згідно вимог кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_3 має 3 заохочення та мав 4 стягнення у виді догани, 7 діб ДІЗО, 5 діб ДІЗО та суворої догани, що погашені та зняті, що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

Також, Катеринівською ВК № 46 у наданій характеристиці засуджений ОСОБА_3 характеризується як не працевлаштований, в цілому дотримується норм, які визначають порядок та умови відбування покарання, на оперативно-профілактичному обліку не перебуває, заходи виховного характеру відвідує регулярно, відвідує релігійні та просвітницькі заходи, які проводяться в установі, за характером спокійний, проте скритний. Під час проведення оцінки ризиків було встановлено «Середній рівень» вчинення повторного кримінального правопорушення засудженим до позбавлення волі.

При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

Суд, враховуючи докази в їх сукупності, поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, вважає, що засуджений ОСОБА_3 не довів своє виправлення, оскільки мав 4 стягнення, які зняті та погашені, а тому клопотання не підлягає до задоволення.

На підставі викладеного, ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У поданні ДУ «Катеринівської виправної колонії № 46» та спостережної комісії при Сарненській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_3 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд Рівненської області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: