У Х В А Л А

Іменем України

№ 610/88/21 № 1-кс/610/221/2021

м. Балаклія 07.04.2021 року

Слідчий суддя Балаклійського районного суду Харківської області ОСОБА_1 , за участі: секретаря ОСОБА_2 , слідчого ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання слідчого СВ ВП № 1 Ізюмського РУП ГУНП в Харківській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, що містять охоронювану законом таємницю,

в с т а н о в и в:

Клопотання обґрунтовано тим, що при проведенні досудового розслідування кримінального провадження № 0000030 отримані дані, які дають достатні підстави вважати, що було вчинено кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 366 КК України.

В ході проведення досудового розслідування в рамках розслідування кримінального провадження № 0000291 встановлено, що ОСОБА_4 , будучи службовою особою, з єдиним прямим умислом, здійснила привласнення чужого майна шляхом зловживання своїм службовим становищем. Відповідно до акту проведення службового розслідування щодо нестачі грошових коштів у касі відділення поштового зв`язку Гусарівка (Харківська область, Ізюмський (кол. Балаклійський) район, с. Гусарівка, ХД АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ») встановлено, що згідно пояснень начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_5 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 з 31.12.2019р. по 31.01.2020р. нібито перебувала у щорічній тарифній відпустці, але її перебування у відпустці носило формальний характер та в наказі про надання відпустки від 16.12.2019р. № 5953/кв її підпис відсутній та остання продовжувала виконувати свої посадові обов`язки, про що свідчать підписи у касових звітах. Натомість, в супереч «Положення про групу підміни ІНФОРМАЦІЯ_4 », співробітник групи підміни ОСОБА_6 , яка офіційно повинна була замінити ОСОБА_4 на посаді начальника ІНФОРМАЦІЯ_3 , на зазначеному робочому місці взагалі не з`являлась, в наказі про переведення на іншу роботу від 26.12.2019р. № 622/к до ІНФОРМАЦІЯ_3 її підпис відсутній, але ОСОБА_6 отримала за виконання функцій зазначеної підміни заробітну плату за січень 2020 року в розмірі 5189,74грн.

В ході допиту ОСОБА_6 та начальники ВПЗ ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 підтвердили вказаний факт.

Для підтвердження або спростування вчинення вказаного кримінального правопорушення конкретною особою, збирання доказів та встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні необхідно отримати документи, якими володіє Харківська дирекції АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

У судовому засіданні слідчий підтримала подане клопотання та просила його задовольнити.

Як убачається з клопотання і доданих на його обґрунтування матеріалів, слідчим відділенням ВП № 1 Ізюмського РУП ГУНП в Харківській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000030. Відомості про вчинене кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань (ЄРДР) було внесено 06.01.2021р. з кваліфікацією за ч. 1 ст. 366 КК України.

За постановою прокурора ІНФОРМАЦІЯ_5 від 06.01.2021р. матеріали даного кримінального провадження за фактом внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а саме до табелів обліку робочого часу та наказу про переведення на іншу роботу, було виділено з матеріалів досудового розслідування кримінального провадження № 0000291 від 02.04.2020р.

Відповідно до акту від 30.03.2020р. проведення службового розслідування щодо нестачі грошових коштів у касі відділення поштового зв`язку Гусарівка (Харківська область, Ізюмський (кол. Балаклійський) район, с. Гусарівка, ХД АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ») встановлено, що згідно пояснень начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_5 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 з 31.12.2019р. по 31.01.2020р. нібито перебувала у щорічній тарифній відпустці, але її перебування у відпустці носило формальний характер та в наказі про надання відпустки від 16.12.2019р. № 5953/кв її підпис відсутній та остання продовжувала виконувати свої посадові обов`язки, про що свідчать підписи у касових звітах. Натомість, в супереч «Положення про групу підміни ІНФОРМАЦІЯ_4 », співробітник групи підміни ОСОБА_6 , яка офіційно повинна була замінити ОСОБА_4 на посаді начальника ІНФОРМАЦІЯ_3 , на зазначеному робочому місці взагалі не з`являлась, в наказі про переведення на іншу роботу від 26.12.2019р. № 622/к до ІНФОРМАЦІЯ_3 її підпис відсутній, але ОСОБА_6 отримала за виконання функцій зазначеної підміни заробітну плату за січень 2020 року в розмірі 5189,74грн.

В ході допиту в якості свідка ОСОБА_6 пояснила, що з літа 2019 року почала працювати в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » у відділенні № НОМЕР_1 м. Балаклія на посаді змінного оператора. Фактично за весь час роботи ОСОБА_6 підміняла тільки влітку 2019 року протягом 2 місяців начальника у 1-му відділенні та у відділенні у р-ні Нафтовиків та отримувала заробітну плату на свою карту « ІНФОРМАЦІЯ_6 », після чого фактично не працювала, а знаходилась вдома. Свою карту остання передала начальнику 1 відділення ОСОБА_7 , та остання користувалась карткою, знімала грошові кошти та передавала тим працівникам, яких ОСОБА_6 нібито підміняла, хоча вони фактично у відпустки не ходили. В січні 2020р. начальника ВПЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » вона не підміняла, касові звіти не підписувала, як виглядає ОСОБА_12 не знає. В квітні вона звільнилась за власним бажанням, після проведення перевірки. Зазначила, що керівництво ІНФОРМАЦІЯ_1 , в тому числі і ОСОБА_5 , було відомо, що вона фактично не працювала, а грошові кошти отримували інші працівники.

В ході допиту в якості свідка ОСОБА_5 пояснила, що вона працює на посаді начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 . Повідомила, що ОСОБА_13 в січні 2020р. замість ОСОБА_4 у ІНФОРМАЦІЯ_3 не працювала. Так як офіційно підмінного оператора не було знайдено на підміну відпустки, то вона прийняла рішення направити ОСОБА_14 на підміну відпустки формально (числилась ОСОБА_15 , а працювала ОСОБА_16 ), в зв`язку з тим, що немає можливості знайти оператора і ніхто не бажає працювати багато за невелику заробітну плату.

Допитані в якості свідків начальники ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_7 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_8 ОСОБА_8 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_9 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_17 ОСОБА_10 , начальник ІНФОРМАЦІЯ_10 ОСОБА_11 підтвердили факт того, що в період з кінця липня 2019 по березень 2020 року ОСОБА_6 у певний період у відповідному ІНФОРМАЦІЯ_3 не працювала, а лише рахувалась, та була відмічена в табелях обліку робочого часу певного ІНФОРМАЦІЯ_3 , а грошові кошти за відмічені в табелях робочого часу, які нараховувались як заробітна плата ОСОБА_6 передавались особам, яких нібито підміняла ОСОБА_6 .

Відомості, якими володіє ІНФОРМАЦІЯ_11 , мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженніта їх можливо використати як докази, а для цього їх необхідно вилучити.

Разом з цим, вимога про надання можливості вилучити інформацію про кількість працюючих у кожному із запитуваних ВПЗ, які підпорядковані зазначеним начальникам з липня 2019 року по теперішній час (листонош, заступників начальників) є неконкретною. Тому суд вважає за необхідне конкретизувати її та надати можливість вилучити в копіях кадрові документи, на підставі яких працюють працівники вищевказаних ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Тому в цій частині клопотання підлягає частковому задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 131-132, 159-166 КПК України,

п о с т а н о в и в:

1;Клопотання задовольнити частково.

2;Надати слідчому СВ ВП № 1 Ізюмського РУП ГУНП в Харківській області ОСОБА_3 тимчасовий доступ до речей і документів та можливість вилучити в Харківській дирекції АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( АДРЕСА_1 ) копії наступних документів:

1;всіх наявних наказів про призначення, переведення, відпустки, лікарняні та звільнення (у разі такого) на начальників ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_7 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_8 ОСОБА_8 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_9 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_12 ОСОБА_10 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_13 ОСОБА_18 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_10 ОСОБА_11 ;

2;посадових обов`язків начальника ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_7 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_8 ОСОБА_8 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_9 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_12 ОСОБА_10 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_13 ОСОБА_18 , начальника ІНФОРМАЦІЯ_10 ОСОБА_11 ;

3;кадрові документи, на підставі яких працюють працівники вищевказаних ІНФОРМАЦІЯ_3 (накази тощо про призначення, переведення тощо) з липня 2019 року по теперішній час (листонош, заступників начальників).

3;В іншій частині клопотання відмовити.

4;Визначити строк дії даної ухвали 1 місяць з моменту її винесення.

5;Роз`яснити, що у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає, набирає законної сили з моменту її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1