Справа № 686/4935/21
Провадження № 1-кс/686/2349/21
УХВАЛА
Іменем України

24 лютого 2021 року м. Хмельницький
Слідчий суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у судовому засіданні клопотання дізнавача СД ХРУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_3 погодженого з прокурором, про тимчасовий доступ до документів, у кримінальному провадженні №0001338 від 11.12.2020 року,
ВСТАНОВИВ:

24.02.2021 року дізнавач СД ХРУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенант поліції ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області з клопотанням, погодженим з прокурором Хмельницької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів, які перебувають у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за адресою: АДРЕСА_1 .

В обґрунтування даного клопотання дізнавачем зазначено, що в період з 27 листопада по 1 грудня 2020 року службові особи АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме члени Дирекції Товариства, незважаючи на наявність у ОСОБА_5 документів, які дають право на оформлення АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з ним трудових відносин, безпідставно ігноруючи рішення Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », яке оформлене протоколом від 28 квітня 2020 року № 42, про припинення повноважень в.о. генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 з виключенням його зі складу Дирекції Товариства і розірвання з ним контракту, та одночасним призначенням ОСОБА_5 на посаду в.о. генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в порушення ч. 1 ст. 22 Кодексу законів про працю України, необгрунтовано відмовили ОСОБА_5 у прийнятті його на роботу в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаду в.о. генерального директора, чим грубо порушили законодавство про працю.

За даним фактом 11.12.2020 було розпочато розслідування за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Вивченням матеріалів кримінального провадження, встановлено, що в період з 27 листопада по 1 грудня 2020 року службові особи АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме члени Дирекції Товариства, незважаючи на наявність у ОСОБА_5 документів, які дають право на оформлення АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з ним трудових відносин, безпідставно ігноруючи рішення Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », яке оформлене протоколом від 28 квітня 2020 року № 42, про припинення повноважень в.о. генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 з виключенням його зі складу Дирекції Товариства і розірвання з ним контракту, та одночасним призначенням ОСОБА_5 на посаду в.о. генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », в порушення ч. 1 ст. 22 Кодексу законів про працю України, необґрунтовано відмовили ОСОБА_5 у прийнятті його на роботу в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаду в.о. генерального директора, чим грубо порушили законодавство про працю.

В даний момент в межах вказаного кримінального провадження, з метою встановлення особи, причетної до вчинення даного кримінального правопорушення та місцезнаходження викраденого майна, виникла необхідність у тимчасовому доступі до документів, які знаходяться у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », адреса знаходження: АДРЕСА_1 , а саме: документів з кадрових питань ОСОБА_6 , ОСОБА_5 щодо прийняття (призначення на посаду) у томі числі Генерального директора або в.о., переведення (переміщення на іншу посаду), звільнення (розірвання трудового договору), надання відпусток (відкликання з відпустки), відрядження, встановлення додаткових обов`язків, посадових інструкцій, контрактів, протоколів засідання Наглядової ради AT « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про погодження призначення на посаду Генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », розірвання укладених контрактів, відмови в укладенні трудових відносин та інше, а також підтверджуючі документи щодо подання документів ОСОБА_5 для оформлення з ним трудових відноси, в том числі на посаду в.о. генерального директора Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 », відомості якого можуть бути використані, як докази, для проведення повного, об`єктивного та неупередженого досудового розслідування у кримінальному провадженні № 0001338.

Дізнавач в судове засідання не з`явився, проте зазначив, що просить розглянути клопотання за його відсутності та задоволити його вимоги.

Вивчивши надані матеріали, приходжу до висновку, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Дізнавачем наведено підстави, передбачені ч.2, 5 ст.163 КПК України, зокрема, що документи, доступ до яких він просить надати, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, можуть бути використані як доказ в кримінальному провадженні, існує загроза знищення вказаних документів, тому слідчий суддя розглядає клопотання без виклику представників осіб, у володінні яких знаходяться документи.

Враховуючи викладене, з метою забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування, є всі підстави для надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, в зв`язку з чим клопотання підлягає задоволенню, оскільки іншими способами встановити та довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів, неможливо.

Керуючись ст.ст.163, 164 КПК України,
ПОСТАНОВИВ:

Надати дозвіл дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_7 , дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_8 , ст. дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області ст. лейтенанту поліції ОСОБА_9 , ст. дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області капітану поліції ОСОБА_10 , дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_11 , дізнавачу СД Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_3 , або за дорученням ініціатора клопотання уповноваженій на те особі оперативного підрозділу на тимчасовий доступ у кримінальному провадженні №0001338 від 11.12.2020 року до документів з можливістю вилучення їх завірених копій, які перебувають у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », адреса знаходження: АДРЕСА_1 , а саме до:

?документів з кадрових питань ОСОБА_6 , ОСОБА_5 щодо прийняття (призначення на посаду) у томі числі Генерального директора або в.о., переведення (переміщення на іншу посаду), звільнення (розірвання трудового договору), надання відпусток (відкликання з відпустки), відрядження, встановлення додаткових обов`язків, посадових інструкцій, контрактів, протоколів засідання Наглядової ради AT « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про погодження призначення на посаду Генерального директора АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », розірвання укладених контрактів, відмови в укладенні трудових відносин та інше, а також підтверджуючі документи щодо подання документів ОСОБА_5 для оформлення з ним трудових відноси, в том числі на посаду в.о. генерального директора Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Посадовим особам АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за адресою: АДРЕСА_1 забезпечити тимчасовий доступ до вищевказаних документів з можливістю отримання належним чином завірених копій.

Ухвала діє по 9 квітня 2021 року.

Відповідно до ст.166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя