Справа№751/6248/20
Провадження №1-в/751/318/20
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
28 вересня 2020 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова
у складі: головуючого-судді ОСОБА_1

секретаря судового засідання ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3 , представника ДУ «Чернігівська виправна колонія №44» ОСОБА_4 , засудженої ОСОБА_5 , захисника ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Чернігова в режимі відеоконференції під час трансляції з приміщення ДУ «Чернігівська виправна колонія №44» клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від покарання,-

ВСТАНОВИВ :

До Новозаводського районного суду м. Чернігова надійшло клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від покарання.

У судовому засіданні засуджена та захисник клопотання підтримали, просили задовольнити.

У судовому засіданні представник ДУ «Чернігівська виправна колонія №44» заперечив щодо застосування відносно засудженої умовно-дострокового звільнення. Вважає, що на даний час засуджена своєю поведінкою не довела своє виправлення.

Прокурор в судовому засіданні просив відмовити у задоволенні клопотання.

Заслухавши засуджену, представника ДУ «Чернігівська виправна колонія №44», захисника, думку прокурора, дослідивши матеріали особової справи та клопотання, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до вимог ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а згідно ч.3 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, зокрема, після фактичного відбуття засудженим не менше певного (зазначеного законом) строку покарання, призначеного судом.

Підставою для умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженої, що підтверджується її сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженої, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Так, Малинським районним судом Житомирської області вироком від 03.06.2016 року засуджено ОСОБА_5 за ст. ст. 121 ч. 1, 185 ч. 2, 70 ч. 1, 71 КК України до 6 років 6 місяців позбавлення волі.

Ухвалою Новозаводського районного суду міста Чернігова від 18.04.2017 року у строк відбування покарання зараховано строк попереднього ув`язнення з 26.10.2016 року по 19.01.2017 року включно, з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

Як вбачається з особової справи, засуджена відбуває покарання з 20.08.2016 року, кінець строку 27.11.2022 року.

По прибуттю до установи рішенням комісії 19.10.2017 року розподілена до відділення СПС № 2 бригади № 21 та працевлаштована до швейного виробництва установи. До праці відноситься сумлінно, має найвищі показники особистого внеску по роботі.

Відповідно до характеристики адміністрації ДУ «Чернігівська виправна колонія №44» ОСОБА_5 відбула встановлену законом частину строку покарання, не довела свого виправлення, враховуючи те, що засуджена допускала порушення встановленого порядку відбування покарання, має два стягнення, одне з яких не зняте та не погашене у встановленому законом порядку, перебуває на профілактичному обліку злісних порушників установленого порядку відбування покарання, адміністрація установи не має впевненості у її подальшій правослухняній поведінці, тому засуджена не заслуговує на умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81КК України.

Відбуття встановленої законом частини строку покарання не є достатньою підставою для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, а викладені в характеристиці і висновку до неї обставини у своїй сукупності не дають підстав для такого звільнення.

Таким чином, суд, враховуючи всі докази в провадженні, дійшов висновку, що засуджена не довела своє виправлення, застосування відносно неї умовно - дострокового звільнення від відбування покарання буде передчасним, а отже в задоволенні клопотання засудженої ОСОБА_5 слід відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 370-372, 376, 395, 537, 539 КПК України, суд

УХВАЛИВ:
У задоволенні клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від покарання - відмовити.

На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення може бути подана апеляційна скарга до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя ОСОБА_1