УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 486/853/19

Провадження № 1-кп/486/120/2019

23 липня 2019 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю: прокурора ОСОБА_3

обвинуваченого ОСОБА_4

захисника ОСОБА_5

потерпілого ОСОБА_6

представника пробації ОСОБА_7

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Южноукраїнську Миколаївської області кримінальне провадження № 20000269 від 29.04.2019 року за обвинувальним актом відносно:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Южноукраїнська Миколаївської області, гр-на України, не одруженого, працюючого в ТОВ «Альянс», зареєстрованого в АДРЕСА_1 , фактично проживаючого в АДРЕСА_2 , раніше не судимого,

у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 345 КК України, ,

В С Т А Н О В И В:

17.05.2019 року до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні внесеному 29.04.2019 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 20000269 відносно ОСОБА_4 , за обвинуваченням у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 345 КК України.

Згідно обвинувального акту, ОСОБА_4 близько 04.30 год. 29.04.2019 року, перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння та знаходячись в приміщенні прийомного відділення комунального закладу «Южноукраїнська міська лікарня», діючи умисно, наніс удар кулаком в область обличчя поліцейського водія ГР Южноукраїнського РВ УПО в Миколаївській області старшого сержанта поліції ОСОБА_6 , під час виконання ним службових обов`язків, пов`язаних із припиненням правопорушення з боку ОСОБА_4 , чим спричинив останньому тілесні ушкодження.

Дії обвинуваченого ОСОБА_4 органами досудового розслідування кваліфіковані за ч.2 ст. 345 КК України, як умисне заподіяння працівникові правоохоронного органу легких тілесних ушкоджень у зв`язку з виконанням цим працівником службових обов`язків.

Під час проведення судового засідання у даному кримінальному провадженні, від трудового колективу ТОВ «Альянс» надійшло клопотання про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, у зв`язку з передачею його на поруки трудовому коллективу, де він працює.

ОСОБА_4 в судовому засіданні свою вину у вчиненні зазначеного кримінального правопорушення визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому, просив звільнити його від кримінальної відповідальності у зв`язку із передачею на поруки трудовому колективу.

Захисник ОСОБА_5 також просила передати ОСОБА_4 на поруки трудовому колективу ТОВ «Альянс», звільнивши його від кримінальної відповідальності.

Потерпілий ОСОБА_6 в судовому засіданні не заперечував проти звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та передачею його на поруки трудовому колективові.

Прокурор в судовому засіданні зазначила, що оскільки ОСОБА_4 вперше вчинив злочин, який відноситься до категорії середньої тяжкості, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, повністю визнав свою вину та щиро розкаявся у вчиненому, тому на підставі ст.47 КК України, може бути звільнений від кримінальної відповідальності з передачею його на поруки трудового колективу де він працює.

Допитавши обвинуваченого, з`ясувавши думку прокурора та інших сторін кримінального провадження, які не заперечили проти звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про можливість задоволення клопотання та звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України та закриття даного кримінального провадження.

Відповідно до п.1) ч.2 ст. 284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Частиною 1 ст. 285 КПК України передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Згідно ч.1 ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року, з дня передачі її на поруки, виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз`яснень, що містяться у п.5) Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23.12.2005 року №12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки, яке має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, в якому зазначаються заходи виховного характеру та яким чином їх буде застосовано до особи і чи зобов`язується вона законослухняною поведінкою та сумлінною працею виправдати довіру колективу.

Як вбачається з протоколу загальних зборів трудового колективу ТОВ «Альянс» від 18 липня 2019 року, колектив даного підприємства клопоче про звільнення ОСОБА_4 , який щиро покаявся у вчиненому, від кримінальної відповідальності з передачею на поруки вказаному колективу, який зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_4 нових злочинів, його перевиховання та виправлення.

На підставі ч.3 ст. 288 КПК України, суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Враховуючи викладене, а також те, що ОСОБА_4 вперше вчинив злочин, який відноситься до категорії середньої тяжкості, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, повністю визнав свою вину у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст. 345 КК України та щиро покаявся, потерпілий не заперечує проти передачі обвинуваченого на поруки трудового колективу, за місцем проживання та роботи характеризується позитивно, суд приходить до висновку, що ОСОБА_4 може бути звільнений від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України, з передачею його на поруки трудового колективу де він працює, та за умови, що він протягом року, з дня передачі його на поруки, виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Одночасно суд роз`яснює ОСОБА_4 наслідки порушення умов передачі на поруки, визначені ч.2 ст. 47 КК України, а саме: у разі порушення умов передачі на поруки особа притягається до кримінальної відповідальності за вчинений нею злочин.

Відповідно до ч.1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі особи на поруки колективу підприємства, установи чи організації вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори відповідного колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст. 47 КК України, ст.ст. 284-288, 350, 370, 371, 372, 395 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

Клопотання про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, у зв`язку з передачею на поруки, задовольнити.

ОСОБА_4 , обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 345 КК України, звільнити від кримінальної відповідальності, на підставі ст. 47 КК України, у зв`язку з передачею його на поруки трудового колективу ТОВ «Альянс».

Кримінальне провадження відносно ОСОБА_4 за ч.2 ст. 345 КК України, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №20000269 від 29.04.2019 року, закрити, у зв`язку з передачею його на поруки.

Роз`яснити ОСОБА_4 , що у разі порушення ним умов передачі на поруки, відповідно до ч.2 ст. 47 КК України, він буде притягнутий до кримінальної відповідальності за вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 345 КК України.

Роз`яснити колективу ТОВ «Альянс», що відповідно до ч.1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року, з дня передачі ОСОБА_4 на поруки, він не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори трудового колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

На ухвалу суду може бути подана апеляція до Миколаївського апеляційного суду, через Южноукраїнський міський суд, протягом семи днів.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_1