Справа № 629/782/18
Номер провадження 1-кп/629/233/18
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05 березня 2018 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваної ОСОБА_4 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лозова клопотання прокурора Лозівської місцевої прокуратури Харківської області ОСОБА_5 у кримінальному провадженні № 0002387 від 01.11.2017 року про звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності:
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с.Панютине Лозівського району Харківської області, громадянки України, з вищою освітою, працює бухгалтером в ТОВ «Сервіс контроль», зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , фактично мешкає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимої, підозрюваної у вчиненні кримінального правопорушення, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України,-

В С Т А Н О В И В :
12.02.2018 року до Лозівського міськрайонного суду Харківської області надійшло клопотання прокурора Лозівської місцевої прокуратури Харківської області ОСОБА_5 про звільнення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності.
Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , будучи призначеною відповідно до наказу керівника ТОВ «Сервіс контроль» № 5 від 02.01.2013 року на посаду інспектора з кадрів, будучи наділеною організаційно-розпорядчими функціями посадової особи згідно з посадовою інструкцією та відповідно до довіреності від 02.04.2013 року уповноважена керівником ТОВ «Сервіс контроль» призначати на посади, укладати трудові договори з працівниками від імені товариства та у відсутності директора, подавати, отримувати необхідні документи та довідки в установах та організаціях, заповнювати реєстраційні картки, розписуватись на них, а також виконувати інші дії відповідно до вказаного доручення, тобто, будучи посадовою особою ТОВ «Сервіс контроль», вчинила службове підроблення за наступних обставин:

Відповідно до ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» Держава гарантує випускникам професійно-технічного навчального закладу (далі- ПТНЗ), які навчалися за державним замовленням, надання першого робочого місця за одержаною професією. Статею 197 Кодексу законів про працю України передбачено, що працездатнiй молодi - громадянам України вiком вiд 15 до 28 рокiв пiсля закiнчення або припинення навчання у загальноосвiтнiх, професiйних навчально-виховних i вищих навчальних закладах, завершення професiйної пiдготовки i перепiдготовки, а також пiсля звiльнення зi строкової вiйськової або альтернативної (невiйськової) служби надається перше робоче мiсце на строк не менше двох рокiв. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 784 затверджено Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням.Вказаним Порядком передбачено, що працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів здійснюється відповідно до договорів про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної освіти, укладених між ПТНЗ і замовником (підприємством, установою, організацією, фізичною особою, яка використовує найману працю), та договорів, укладених між замовником, учнем, слухачем та ПТНЗ. Двосторонній договір укладається за погодженням з регіональними органами управління освіти і науки, праці та соціального захисту і є підставою для формування державного замовлення на підготовку робітничих кадрів. Багатосторонній договір укладається на підставі двостороннього договору для забезпечення першим робочим місцем випускників. За згодою сторін багатостороннього договору випускник може бути направлений ПТНЗ на роботу до іншого роботодавця, в тому числі на місця, запропоновані державною службою зайнятості. При цьому укладається новий багатосторонній договір. Крім цього, відповідно до постанови Кабінету міністрів № 784 від 27.08.2010 р. випускники, які зараховувались на навчання до професійно-технічного навчального закладу відповідно до багатосторонніх договорів, направляються на роботу до замовників і зобов`язані відпрацювати строк, передбачений багатостороннім договором, але не менше ніж два роки. Замовник в свою чергу на підставі багатостороннього договору і направлення на роботу протягом п`яти днів укладає з випускником трудовий договір, заповнює зворотний талон направлення на роботу та надсилає його професійно-технічному навчальному закладу. На підставі вказаних документів, в тому числі зворотних талонів до направлення на роботу, які повертаються до ПТНЗ з метою підтвердження працевлаштування випускників, щороку формується державне замовлення на навчання та підготовку робітничих кадрів у ПТНЗ на наступний учбовий рік, з вказанням точної кількості осіб, найменування напрямку підготовки та професій для всіх галузей економіки та вартості підготовки одного фахівця за бюджетні грошові кошти, тобто до Державного бюджету України закладаються кошти на навчання відповідної кількості осіб за відповідними спеціальностями.

Так, 03.07.2013 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № 115 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу від 03.07.2013 року про працевлаштування випускника ОСОБА_6 на посаду тракториста-машиніста в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені головного бухгалтера ОСОБА_7 , керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_6 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_6 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 26.03.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № СВ-122 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_9 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 207808 від 26.05.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_9 на посаду слюсаря з ремонту автомобілів в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені головного бухгалтера ОСОБА_10 , керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_9 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_9 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 07.06.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускниці групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_11 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 91 від 17.03.2014 року про працевлаштування випускниці ОСОБА_11 на посаду оператора комп`ютерного набору в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускниці ПТНЗ ОСОБА_11 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_11 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштована не була.

Крім того, 14.06.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № СВ-122 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_12 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 48 від 24.06.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_12 на посаду слюсаря з ремонту автомобілів в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені головного бухгалтера ОСОБА_10 , керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_12 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_12 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 25.06.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № СВ-122 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_13 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 97 від 25.06.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_13 на посаду слюсаря з ремонту автомобілів в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені головного бухгалтера ОСОБА_14 , керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_13 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_13 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 01.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № ТВ-123 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_15 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 128 від 08.04.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_15 на посаду тракториста в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_15 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_15 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 01.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_16 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 96 від 01.07.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_16 на посаду оператора комп`ютерного набору в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_16 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_15 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 03.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускниці групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_17 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 82 від 03.07.2014 року про працевлаштування випускниці ОСОБА_17 на посаду оператора ПК в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускниці ПТНЗ ОСОБА_17 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_17 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштована не була.

Крім того, 03.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускниці групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_18 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 97 від 03.07.2014 року про працевлаштування випускниці ОСОБА_18 на посаду оператора ПК в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускниці ПТНЗ ОСОБА_18 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_18 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштована не була.

Крім того, 04.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускниці групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_19 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 93 від 04.07.2014 року про працевлаштування випускниці ОСОБА_19 на посаду оператора ПК в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускниці ПТНЗ ОСОБА_19 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_19 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштована не була.

Крім того, 07.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № Е-104 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_20 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 59 від 07.07.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_20 на посаду електромонтера в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_20 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_20 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 09.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № Е-104 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_21 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 77 від 09.07.2014 року про працевлаштування випускникника ОСОБА_21 на посаду електромонтера в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_21 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_21 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 10.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускниці групи № ОБ-106 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_22 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 78 від 10.07.2014 року про працевлаштування випускниці ОСОБА_22 на посаду оператора ПК в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені головного бухгалтера ОСОБА_10 , керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускниці ПТНЗ ОСОБА_22 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_22 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштована не була.

Крім того, 10.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № Е-104 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_23 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу № 63 від 10.07.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_23 на посаду електромонтера в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_23 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_23 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Крім того, 28.07.2014 року, точного часу не встановлено, на прохання випускника групи № Е-104 Панютинського професійно-аграрного ліцею ОСОБА_24 , ОСОБА_4 , діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, заповнила бланк зворотного талону до направлення на роботу від 28.07.2014 року про працевлаштування випускника ОСОБА_24 на посаду електромонтера в ТОВ «Сервіс контроль» з місячним окладом згідно штатного розпису.

Після заповнення вказаного бланку, ОСОБА_4 , особисто його підписала від імені керівника підприємства ОСОБА_8 та скріпила печаткою підприємства, надавши йому статусу офіційного документа, та в подальшому видала заповнений та підписаний зворотний талон до направлення на роботу випускнику ПТНЗ ОСОБА_24 для надання в Панютинський професійний агарний ліцей, з метою підтвердження обов`язкового працевлаштування.

Однак фактично ОСОБА_24 на час видачі ОСОБА_4 зворотного талону до направлення на роботу в ТОВ «Сервіс контроль» працевлаштований не був.

Дії ОСОБА_4 органами досудового розслідування кваліфіковані за ч. 1 ст. 366 КК України, тобто складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

По даному кримінальному провадженню ОСОБА_4 винесене 31.01.2018 року та 02.02.2018 року повідомлення про обґрунтовану підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України.

В клопотанні прокурор просить звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 49 КК України, у зв`язку із закінченням строків давності, посилаючись на те, що кримінальне правопорушення, у вчинені якого підозрюється ОСОБА_4 , є злочином невеликої тяжкості, з дня його вчинення та до набрання вироком законної сили минуло більше трьох років, від слідства та суду не ухилялася, нового злочину не вчинила.

Суд, вислухавши думку прокурора, який підтримав клопотання, дійшов висновку, що клопотання прокурора підлягає задоволенню з наступних підстав.
Частиною 1 ст. 285 КПК України, передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Відповідно до ст. 12 КК України, кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 366 КК України, є кримінальним правопорушенням невеликої тяжкості, за яке передбачене покарання у виді позбавлення волі до трьох років.

Згідно ст. 49 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули три роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості.

Виходячи з фактичних обставин, які викладені в клопотанні прокурора, події кримінального правопорушення, яке згідно ст. 12 КК України є злочином невеликої тяжкості, мали місце в 2013 та 2014 роках, відтак на даний час сплинув передбачений п.2 ч.1 ст. 49 КК України, трирічний строк притягнення особи до кримінальної відповідальності, у зв`язку з чим суд приходить до висновку про необхідність звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, у зв`язку з закінченням строків давності.

Відповідно до ст.ст.284 ч.2, 288 ч.3 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку із звільненням особи від кримінальної відповідальності; суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Керуючись ст.ст.284,285-288,314,372 КПК України, суд,-
У Х В А Л И В:
Клопотання прокурора ОСОБА_5 у кримінальному провадженні № 0002387 від 01.11.2017 року про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від кримінальної відповідальності за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, на підставі п.2 ч. 1 ст. 49 КК України, у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності.

Кримінальне провадження № 0002387 від 01.11.2017 року, за підозрою ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України,- закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом семи днів з дня її проголошення через Лозівський міськрайонний суд Харківської області.

Суддя ОСОБА_1